Правительство Москвы объявило конкурс на вакансию Директор по персоналу.
Обязанности:
Формирование HR стратегии
Планирование и реализация HR инициативы и программы в соответствии со стратегическими целями и задачами организации
Разработка и развитие HR-Brand
Оценка и построение KPI системы/системы грейдирования
Ведение подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена
Разработка системы наставничества, её внедрение и контроль
Разработка индивидуальных планов развития ключевых сотрудников
Развитие системы оценки и управления талантами
Ведение проектов по направлениям employee engagement, talent management, learning&development, internal communication & culture
Участие в организации корпоративной культуры. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала
Реализация программы кадрового резерва организации и планирование потребности в кадрах
Анализ, развитие и оптимизация каналов привлечения кандидатов, разработка и реализация нестандартных решений по подбору персонала
Анализ рынка труда и заработных плат
Аналитика и устранение причин текучести кадров
Участие в анализе и отстройке бизнес-процессов. Участие во внедрении изменений в организации
Контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками организации
Ведение регулярной отчетности
Требования:
Высшее образование
Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7-х лет
Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (развитие HR-бренда, подбор, обучение, мотивация и др.)
Отличное знание ТК РФ
Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, управленческие качества
Умение выстраивать бизнес-процессы
Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений с руководителями
Структурированность, проактивность, уверенность, высокий уровень организаторских способностей, прирожденная лояльность, открытость
Условия:
Офис в центре Москвы
Достойный уровень дохода
Высокопрофессиональная команда
Сопричастность к позитивным изменениям и развитию города.
