Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ЦУМ требуется Старший специалист отдела кадров.   ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс. С первых дней ЦУМ заявлял себя как новатор в сфере торговли, и удерживает этот статус по нынешний день. Продолжая вековые традиции ЦУМ сегодня сам по себе является ярким именем в мире моды, где работают более 5000 экспертов fashion индустрии.
  Задачи:

• Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, прием по совместительству, подготовка справок и копий кадровых документов и т.д.) в 1С;
• Ведение договоров ГПХ, контроль своевременной оплаты;
• Координация процесса планирования и учета рабочего времени (суммированный учет, сменные графики) в соответствии с ТК РФ и внутренними процедурами компании, включая консультирование и обучение;
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам применения ТК РФ, помощь в решении сложных трудовых кейсов, включая вопросы привлечения к дисциплинарной ответственности;
• Организация процессов своевременной передачи кадровых документов из удаленных объектов в офис;
• Участие в HR-проектах;
• Подготовка отчетности.

  Пожелания к кандидатам:

• Аналогичный опыт работы от 2 лет;
• Опыт работы кадрового администрирования от 800 человек;
• Знания трудового законодательства и правил ведения кадровой документации в 1С;
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• Готовность к большим объёмам работы;
• Умение работать в режиме многозначности;
• Хорошие коммуникативные навыки, самостоятельность, ответственность;
• Желание развиваться в области HR;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Быть часть команды ЦУМ - это:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемые отпуска/больничные);
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Компенсации и льготы: полис ДМС после испытательного срока (включая заботу о заболевших COVID-19, стоматологию и страхование выезжающих за рубеж);
• Место работы: ЦУМ, Петровка, 2 (м. Театральная, Кузнецкий мост);
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ;
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.

Команда магазина Леруа Мерлен ищет Руководителя отдела продаж в отдел сантехники.   Задачи:

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
• Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
• Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
• Формировать ассортиментную и ценовую политику
• Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале
• Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду – менеджера отдела и продавцы-консультанты, специалисты по проектным продажам

  Ожидания от соискателей:

• Управленческий опыт в коммерции от трех лет, желательно с опытом работы в розничном канале
• Современные подходы к управлению командой
• Опыт работы в компаниях с развитыми интернет площадками будет преимуществом
• Предпринимательский подход к бизнесу
• Готовность к высокой динамике работы отдела, работать вместе с командой в торговом зале
• Любовь к людям, готовность близко сопровождать команду

  Условия:

• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся международной Компании
• Амбициозные цели и возможности реализовать свои знания и опыт
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования (ежемесячные и ежеквартальные премии)
• Прогрессирующая система льгот. В базовый пакет для новых сотрудников входит ДМС (включая стоматологию), компенсация отпуска/обучения и ДМС для родственника - зависит от стажа работы в компании. Льготное питание, корпоративный транспорт, спортзал.
• Корпоративное обучение: бизнес тренинги, коучинговые сессии
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• Сменный график работы 5/2

IT-компания Aston приглашает организованного, ориентированного на бизнес Delivery Manager с богатым опытом управления IT-проектами стать частью  дружной и успешной команды.   Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning. Aston сертифицирована по стандарту ISO/IEC 27001 и является лицензированным партнером двух крупнейших брендов в области безопасности — HP Fortify и Checkmarx.   Задачи:

• Управление портфелем проектов от стадии pre-sales до post-production
• Подготовка предложений, преобразование функциональных требований в четкий объем работ, формирование и управление ресурсами проектов исходя из потребностей клиента
• Управление сроками, рисками и бизнес-ожиданиями заказчика
• Обеспечение эффективности процессов delivery, включая оптимизацию проектов и управление рентабельностью
• Планирование, контроль и распределение бюджета проектов
• Тесное взаимодействие с внутренними/внешними заинтересованными сторонами проектов
• Постоянный мониторинг и совершенствование показателей производительности команд
• Коучинг, наставничество, мотивация и контроль курируемых проектов
• Регулярное общение с заказчиками по вопросам развития, стратегий и целей бизнеса
• Ведение отчетов и необходимой документации для заказчиков

  Требования:

• Опыт управления IT-проектами от 3-х лет (планирование, составление графиков, коммуникация по проекту, решение проблем, управление изменениями и рисками)
• Твердое понимание управления проектами, включая различные методологии и инструменты
• Опыт управления большими распределенными командами
• Опыт управления проектами по различным Agile контрактам включая Fix Price и T&M
• Сильные технические знания: способность участвовать в обсуждениях технологий с клиентом и заинтересованными сторонами является большим плюсом
• Практическое знание Agile, модели жизненного цикла разработки программного продукта (SDLC)
• Отличные навыки планирования и способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса
• Отличные лидерские качества, навыки коммуникации, ведения переговоров и управления взаимоотношениями с клиентами

  Почему эта вакансия будет Вам интересна:

• Опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других
• Возможность работать удаленно
• Профессиональный, финансовый и карьерный рост. В Aston внедрены системы менторства и адаптации для новых сотрудников, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост
• Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном бизнес-домене
• Медицинское страхование со стоматологией
• Возможность дополнительного заработка путем участия в активностях компании

В офис компании Комус в Домодедово требуется Руководитель направления отдела кадров.   Компания Комус основана в 1991 году и сегодня занимает лидирующие позиции на российском рынке как комплексный поставщик товаров для офиса и бизнеса: от снабжения канцелярией, компьютерной техникой, продуктами и мебелью до обеспечения производственных площадок.

Обязанности:

• Операционное управление Отделом кадров Логистического центра
• Функциональное подчинение центральному Отделу кадров Компании
• Научно-методическое обеспечение кадровой работы
• Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе Отдела кадров Логистического центра
• Создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей

  Требования:

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее трех лет

  Обязательные знания:

• Трудового законодательства Российской Федерации
• Основ миграционного законодательства российской федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
• Порядок формирования и ведения банка данных о персонале
• Организацию табельного учета
• Правила и нормы охраны труда
• Успешный опыт прохождения ГИТ

  Условия:

• График работы 5/2 (09:00 - 18:00)
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Офис в г. Домодедово (10 мин пешком от ж/д станции Домодедово, электропоезд от ст. м. Павелецкая, Нагатинская, Варшавская 20-30 мин.)
• Бесплатный корпоративный транспорт от метро Царицыно, Бульвар Дмитрия Донского, из г. Ступино и г. Озеры

  Социальный пакет:

• Скидки на продукцию Компании
• Турпоездки на льготных условиях
• Корпоративное кредитование сотрудников
• Премирование по итогам работы
• Программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и др.)

В облачный провайдер Группы Сбербанк SberCloud открыта вакансия Community Lead.   Задачи: Community Lead отвечает за разворачивание, развитие и управление профессиональными сообществами от лица SberCloud (вместе с другими сотрудниками SberCloud, выступающими в качестве содержательных лидеров, инициаторов и экспертов).   Основные задачи:

• Проработать описание, позиционирование, структуру сообществ, спроектировать и реализовать механики вовлечения и удержания участников сообществ, удерживать стратегию коммьюнити-менеджмента;
• Исследовать аудиторию участников сообществ, проводить качественные и количественные исследования с целью развития сообществ, а также сбора инсайтов для продуктовых и маркетинговых команд;
• Развивать сообщества SberCloud вместе с другими участниками команды SberCloud: предлагать и внедрять инициативы, форматы, темы – как офлайн, так и онлайн, отслеживать их эффективность;
• Взаимодействовать со внутренними и внешними стейкхолдерами, участниками сообществ, поддерживать и развивать дискуссии и активности в сообществе, планировать и реализовывать контент-стратегию;
• Привлекать участников в сообщества, управлять метриками роста сообщества, разрабатывать и запускать коммуникационные программы;
• Выстраивать взаимоотношения с экспертами, блогерами, лидерами мнений – вживую и через онлайн-каналы, вовлекать их во взаимодействие со SberCloud, превращать их в амбассадоров бренда SberCloud и релевантных тем;
• Выступать в качестве внутреннего эксперта в области коммьюнити-менеджмента внутри компании, проектировать и обосновывать бизнес- и маркетинг-эффективность направления коммьюнити-менеджмента;
• Управлять внутренними и внешними ресурсами департамента маркетинга и коммуникаций в рамках реализации проектов коммьюнити-менеджмента (ставить задачи, отслеживать результаты, интегрировать в текущую деятельность по управлению сообществами);
• Выступать в качестве внешнего амбассадора / спикера по теме коммьюнити-менеджмента от лица SberCloud – выступать на конференциях, готовить статьи и пр. (совместно с содержательными лидерами сообществ).

  Обязательные требования:

• Доказанный опыт построения и развития профессиональных сообществ от нескольких тысяч человек – не менее 2-3 лет, в идеале – в сфере ИТ/разработки/облачных технологий/big data/data science. Будет интересно посмотреть на примеры реализованных сообществ и узнать роль кандидата в них.
• Опыт управления коммуникационными проектами – разработка стратегии и тактики, планирование, управление ресурсами, оценка эффективности – от 2 лет. Отличные навыки проектного управления. Необходимо показать примеры разработанных и реализованных проектов;
• Отличные коммуникативные навыки, развитая эмпатия, комфортное состояние постоянного взаимодействия с большим количеством людей. Опыт публичных выступлений;
• Интерес к облачным технологиям и разработке – плюс;
• Опыт в глубинных исследованиях – плюс.
• Активный, позитивный, организованный человек. Работоспособен, быстрое мышление, хорошо схватывает новую информацию и вычленяет главное, сильные аналитические способности, умеет работать с цифрами и фактами, дотошен. Стрессоустойчив, умеет грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности и ограниченных сроков. Готов к изменениям и работе в условиях неопределенности, предприимчив, ориентирован на результат. Do-er, практик, нацелен на решение задач. 
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, убедителен в переговорах и презентации. 

  Условия:

• Работа в облачной дочерней компании крупнейшего банка России;
• Конкурентная заработная плата;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративная рабочая техника;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• Доступ к различным курсам обучения по развитию hard и soft навыков;
• Регулярные командные мероприятия.

Вакансия на удаленке   В компанию по разработке мобильных игр Game Insight разыскивается Project Lead, который встанет во главе развития легендарной приключенческой игры The Tribez.   Game Insight делает игры уже более 12 лет. Среди хитов команды: The Tribez, Airport City, Mystery Manor и Paradise Island 2, а их суммарная аудитория — 350 миллионов человек.    Что предстоит делать:

• Координация создания роадмапа развития игры
• Контроль реализации роадмапа
• Управление распределенной командой (Art, GD, Dev, QA и тд)
• Координация команд на этапах планирования, реализации и релиза
• Улучшение процессов разработки и взаимодействия отделов между собой

  Ожидания от кандидата:

• Более трех лет опыта руководства проектами в геймдеве
• Умение выстраивать рабочие процессы
• Опыт управления несколькими командами одновременно (организации многопоточной работы команд)
• Умение четко ставить цели и фокусироваться на результате

  Будет плюсом

• Знание рынка f2p и его трендов
• Опыт работы с распределенной командой

  Компания предлагает: 

• ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта и mental health
• 100 % оплата больничных
• Полная экипировка рабочего места для удаленной работы
• Компенсация коворкинга на удаленке
• Обучение английскому
• Помощь в сложных жизненных ситуациях

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals открыта вакансия Regional Finance Director.   Teva is a global pharmaceutical leader and the world's largest generic medicines producer committed to improving health and increasing access to quality Health solutions worldwide.    Job Description:

• Provide insightful analysis based on required management reporting and analysis to the business unit and Corporate Finance, ensuring a coherent financial picture to support business decision management. 
• Develop and maintain various work interfaces to ensure integration of all business performance parameters; provide financial insight to the sub regional manager, country GM and commercial teams to ensure that short and long-term business decisions are based on solid financial reasoning.
• Develop and maintain various work interfaces to ensure integration of all business performance parameters; provide financial insight to the sub regional manager, country GM and commercial teams to ensure that short and long-term business decisions are based on solid financial reasoning.
• Oversee all commercial business planning activities including long range plan, annual operating plan and forecasting, ensuring that business and financial drivers are transparent.
• Provide insight and guidance to the leadership team to support strategic planning and decision making regarding business opportunities and future pipeline.
• Guide GM and commercial teams on all applicable financial guidelines and local legislation and identify risks to ensure adherence.
• Effectively collaborate with the various finance functions to maintain oversight of all financial activity in the country 
• Identify, recruit, develop and retain qualified financial professionals to provide high level service to the business. Implement managerial practices to ensure the team’s high performance, modeling Teva's values and leadership framework.
• Serve as an influential member of the local commercial leadership team, who impacts decision making and takes an active role in promoting business initiatives, team work and collaboration.
• Implement global best practices locally and actively share local perspective, knowledge and lessons learned to contribute and support a best-in-class professional level of finance globally.  
• Continuously assess and improve (simplify and focus) local financial processes in the area, throughout the integration and after
• Oversee cash flow planning and ensure availability of funds as needed.  
• Develop and utilize forward-looking, predictive models and activity-based financial analyses to provide insight into the organization’s operations and business plans.
• Oversee the accounting department to ensure proper maintenance of all accounting systems and function 
• Ensures maintenance of appropriate internal controls and financial procedures.
• Ensure timeliness, accuracy, and usefulness of financial and management reporting for US GAAP
• Oversees statutory reports tax, local ve US Taxation responsibilities,Review and approve statutory reports of the legal entity for local jurisdictions that require statutory financial statements to be filed.
• Support all market and business development activities in APAC from a financial functional point of view. 
• Capital Expenditure, Inventory & Fixed Asset Management.

  Qualifications:

• Academic background – academic degree – accounting, economics,  (CPA and/or MBA – preferable);
• Experience in financial position in an industrial company - preferably in operations of a pharmaceutical company:
• Experience in a senior financial-management role, partnering with executive staff, resulting in the development and implementation of creative financial management strategies; 
• At least five years of experience as CFO or equivalent;
• Adequate knowledge and understanding of accounting principles
• Adequate financial, analytical and modeling skills (e.g., return on investment evaluations).
• Adequate knowledge of compliance & controls - SOX compliance and local financial regulations; Teva accounting policies and guidelines.
• Able to work in multinational environment, Experience in US GAAP, Excellent written and oral communication skills, Excellent people management and development skills (proven track record of developing high performer financial managers) and Excellent analytical and abstract reasoning skills, plus excellent organization skills.

 

В IT-компанию КРОК требуется Business development manager (направление импортозамещения).   КРОК - ИТ-компания с комплексной экспертизой: делает 2500+ проектов в год - от заказного ПО до инженерных систем зданий.
Сейчас ищут в команду менеджера по продвижению решений импортозамещения. Команда помогает клиентам перейти на отечественное ПО - готовит план перехода и строит новую инфраструктуру, исходя из запроса заказчика и по всем нормам законодательства.   Ваши задачи:

• Увеличение представленности и продаж инфраструктурных продуктов импортозамещения в ключевых заказчиках
• Выстраивание взаимодействия и личных взаимоотношений с ключевыми заказчиками
• Управление стратегией и прогнозом своих сделок
• Увеличение воронки продаж, поиск и привлечение новых заказчиков
• Полное управление сделкой - от первого контакта до заключения договора
• Выявление потребностей клиентов и подбор оптимальных решений
• Проведение встреч и презентаций по портфелю решений
• Участие в подготовке коммерческих предложений и ТКП - совместно с техническими экспертами и специалистами поддержки продаж
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях
• Корректное ведение сделок в CRM

  Ожидания компании:

• Опыт продаж ИТ-решений (в системном интеграторе, дистрибьютере, вендоре), понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах, умение отработать лид до заключения контракта
• Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений
• Знание современного рынка продаж ИТ решений, «живой» нетворкинг - наличие актуальных контактов
• Желательно иметь общие знания принципов построения систем виртуализации (в том числе серверной, VDI, виртуализации СХД) и терминального доступа
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Заработную плату по результатам собеседования и премии по итогам работы
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании
• ДМС с полным пакетом медицинских услуг
• Бесплатное питание и тренажерный зал в офисе
• Современный офис и парковка для всех сотрудников

В ремонтно-строительную компанию GET-REMONT требуется Руководитель отдела call-центра.   GET-REMONT - признанный мастер ремонтных дел на рынке Москвы и Подмосковья, которому вот уже 10 лет доверяют своё жилье самые требовательные клиенты.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы Call-центра
• Формирование команды: участие в подборе, адаптации, обучении, и мотивации новых сотрудников call-центра
• Системная прослушка переговоров с клиентами с целью развития навыков продаж менеджеров
• Разработка комплекса мероприятий по повышению уровня эффективности работы call-центра
• Подготовка отчетов по работе сall-центра и разработка стратегии улучшения его деятельности

  Требования:

• Опыт руководства сall центром от двух лет
• Опыт работы в отделе продаж в ремонтно-строительной сфере - желательно
• Опыт в продажах (на телефоне) обязателен
• Хорошее знание Bitrix CRM
• Развитые управленческие навыки
• Умение работать с большим объемом информации, внимательность
• Готовность обучать и развивать свой отдел

  Условия:

• График работы 5/2
• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Конкурентная заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц
• Стильный и удобный офис Москва Сити (м. Международная/ МЦК Деловой центр)

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Руководитель группы продаж.   В ваши обязанности будет входить:

• Формирование команды, ее адаптация и мотивация;
• Планирование и анализ продаж команды;
• Обучение и развитие сотрудников;
• Постановка регулярного менеджмента;
• Сопровождение сделок: помощь в подборе вариантов недвижимости;
• Участие в процессе продаж, повышение их эффективности.

  Для компании важно:

• Навыки в сфере продаж;
• Уверенная управленческая позиция;
• Готовность работать на результат;
• Активность и интерес к работе в сфере недвижимости;
• Руководящий опыт от 1 года;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной федеральной компании;
• Неограниченный уровень дохода: чем эффективнее Ваша команда, тем больше Вы зарабатываете.
• Индивидуальный план карьерного развития в интересном направлении в рамках компании;
• Регулярное внутреннее и внешнее развитие с софинансированием (внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам и пр.);