Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ассоциация Альянс в сфере ИИ открывает позицию Руководитель направления «Данные».   Альянс в сфере Искусственного интеллекта объединяет ведущие технологические компании для совместного развития их компетенций и ускоренного внедрения искусственного интеллекта в образовании, научных исследованиях и в практической деятельности бизнеса. Участниками проекта выступают Яндекс, МТС, Мейл ру, Газпром.   Направление Данные работает для повышения доступности открытых данных: решает задачи и реализует проекты по созданию и развитию информационно-коммуникационной инфраструктуры для обеспечения доступа к наборам данных; разработке унифицированных и обновляемых методологий описания, сбора и разметки данных, а также механизма контроля за соблюдением указанных методологий; проведением мероприятий для специалистов по разметке.   Обязанности:
Функциональные обязанности руководителя направления распределены на несколько направлений. Требуется также понимать, что пока направление Данные развивается придется много вещей делать самостоятельно, в том числе проводить аналитику.
Проведение ряда исследований в области данных и дата-сетов (исследование потребности рынка и индустрии в дата-сетах, исследование мировой стратегии по работе с данными, патентный ландшафт) для машинного обучения и последующей их публикации, и использования в разработке площадки Альянса. А именно:
• Частично работа с подрядчиками (постановка задачи, контроль исполнения, приемка результата)
• Частично самостоятельное проведение исследования.
Ведение разработки площадки Альянса по обмену дата-сетами, наполнения ее контентом и обеспечения его актуальности, разработка требований к публикуемым на площадке дата-сетам и механизма их модерации. Направление включает следующие задачи:
• Работа с подрядчиками (постановка задачи и разработка ТЗ, контроль исполнения, приемка результата) по разработке площадки.
• Формирование первоначального реестра (каталога) и библиотеки открытых / закрытых российских / зарубежных дата-сетов
• Привлечение на площадку дата-сетов от компаний участников Альянса и внешних компаний
• Работы совместно с участниками Альянса по созданию социальных дата-сетов
• Разработка премии за лучший опубликованный дата-сет (вручается на AI Awards)
Анализ и формирование предложений по изменениям федеральных требований по публикации дата-сетов, созданных на деньги государственных грантов, предложение к рассмотрению в соответствующие инстанции.
• Анализ существующих требований
• Формирование предложений по изменениям и согласование со всеми членами рабочей группы
• Определение перечня работ совместно с рабочей группой Нормативное регулирование Альянса в сфере ИИ
• PR кампания совместно с институтами развития
• Выполнение программы   Работа по всем направлениям предполагает следующие задачи:
• Анализ проблематики и написание ТЗ
• Работа с подрядчиками, либо сбор команды технических специалистов (1-2 сотрудника для реализации площадки Альянса)
• Контроль реализации
• Презентация результатов
• Публикация результатов исследований
• Составление, детализация, изменение дорожной карты направления
• Работа с бюджетом (формирование, защита)
• Уровень позиции предполагает взаимодействие с первыми лицами Альянса
• Согласование всех работ с участниками рабочей группы
• Взаимодействие с PR и другими рабочими группами Альянса.   Требования:
Обязательные:
• Аналитический и технический бэкграунд (образование, проекты).
• Опыт работы с данными для машинного обучения и/или data science (Big Data)
• Широкий кругозор в области работы с данными, включая международный опыт и тренды.
• Понимание правовых аспектов работы с данными
• Умение выстраивать коммуникации с бизнес-заказчиками и стейкхолдерами;
• Самостоятельность: можете самостоятельно поставить задачи в рамках стратегии рабочей группы и компании, и выполнить их.
Желательные:
• Опыт работы менеджером проекта или продукта с опытом успешного запуска IT-продуктов и реализации проектов;   Условия:
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Работа в офисе/удаленно.

Международная производственная компания, осуществляющая деятельность в области машиностроения, открывает вакансию Директор производства.   Обязанности: Возглавлять производственную работу в Компании
Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач
Принимать участие в разработке бизнес — планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры.
Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его повышение производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность.
Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей Компании
Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения на производстве организационно-исследовательских, научно-технических и опытно-конструкторских мероприятий
Осуществлять контроль за соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической, дисциплины производства, правил и норм по охране труда,
технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
Руководить планированием и отчетностью по вопросам производственной работы.   Требования к квалификации: Опыт руководства производственной деятельностью предприятия в сфере машиностроения/станкостроения/металлургии от 5 лет
Знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации производства, основам экологического права;
Знание методов анализа состояния производственного потенциала компании, современных теорий организации производства;
Свободное владение английским языком   Условия работы: Работа в международной производственной компании
Управление коллективом более 200 человек
Служебный автомобиль пpeдоставляется, ДМС, страховка, питание.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Банк Уралсиб собирает коллектив самостоятельных профессионалов для серийного запуска стартапов. Сейчас основную команду приглашают Экономиста.   Банк строит процесс селекции бизнес-моделей для серийного запуска стартапов и их быстрого масштабирования с помощью внешнего венчурного капитала. Он также выступает в роли фаундера и seed-инвестора запускаемых стартапов.   Задачи: Строит динамические модели бизнеса на основе гипотез.
Обновляет динамические модели при поступлении новых знаний от рыночного аналитика, интервьюера, нетворкера и команды по разработке лендингов.

Банк Уралсиб собирает коллектив самостоятельных профессионалов для серийного запуска стартапов. Сейчас основную команду приглашают Рыночного аналитика.   Банк строит процесс селекции бизнес-моделей для серийного запуска стартапов и их быстрого масштабирования с помощью внешнего венчурного капитала. Он также выступает в роли фаундера и seed-инвестора запускаемых стартапов.   Задачи: Выбирает гипотезы, которые могут быть проверены с помощью кабинетных исследований.
Предлагает исследования и рассчитывает их ожидаемую эффективность относительно каждой из выбранных гипотез.
Формулирует гипотезы, на которых основывается расчет эффективности исследований.
Организует проведение исследований, принимает и интерпретирует результаты для менеджера бизнес-идей и экономиста.

Банк Уралсиб собирает коллектив самостоятельных профессионалов для серийного запуска стартапов. Сейчас основную команду приглашают Нетворкера.   Банк строит процесс селекции бизнес-моделей для серийного запуска стартапов и их быстрого масштабирования с помощью внешнего венчурного капитала. Он также выступает в роли фаундера и seed-инвестора запускаемых стартапов.   Задачи: Выбирает гипотезы, которые могут быть проверены с помощью консультаций экспертов.
Предлагает консультации и рассчитывает их ожидаемую эффективность относительно каждой из выбранных гипотез.
Формулирует гипотезы, на которых основывается расчет эффективности консультаций.
Организует проведение консультаций, принимает и интерпретирует результаты для менеджера бизнес-идей и экономиста.
Создает и поддерживает базу экспертов.

Банк Уралсиб собирает коллектив самостоятельных профессионалов для серийного запуска стартапов. Сейчас основную команду приглашают Цифрового маркетолога.   Банк строит процесс селекции бизнес-моделей для серийного запуска стартапов и их быстрого масштабирования с помощью внешнего венчурного капитала. Он также выступает в роли фаундера и seed-инвестора запускаемых стартапов.   Задачи:
Конструирует простейшие лендинги.
Привлекает трафик на лендинги и обеспечивает его конверсию.

В каршеринг Делимобиль требуется Senior product manager (special projects).   ОБЯЗАННОСТИ: Выявление проблем текущего продукта и непрерывное его улучшение; Сбор и анализ бизнес требований от ключевых стейкхолдеров; Поиск и анализ применимости существующих на рынке современных технологий для решения прикладных задач; Составление дорожной карты развития продукта; Анализ продуктов конкурентов; Подготовка спецификаций, постановка и планирование задач команды разработчиков; Проведение продуктовых demo новых версий продукта.   ЗАДАЧИ НА ПЕРВОЕ ВРЕМЯ: Пересмотреть систему оценки стиля вождения автомобиля; Внедрить двухфакторную авторизацию.   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт от 1 года работы с продуктом с MAU в десятки и сотни тысяч пользователей; Опыт работы менеджером продукта от 3-х лет; Опыт работы практического применения методов машинного обучения для решения прикладных задач; Опыт реализации сложных интеграционных проектов; Опыт проведения пользовательских исследований; Умение работать с данными, находить инсайты и формировать и проверять гипотезы на основе данных; Технический бэкграунд будет плюсом.   ПРИЧИНЫ ПОЙТИ В КОМПАНИЮ: Возможность влиять на продукт и менять пользовательский опыт сотен тысяч пользователей; Не просто продукт, а лидер индустрии на самом крупном рынке каршеринга в мире; Технологический продукт с оффлайн составляющей; Гибридный график работы — часть недели работа удаленно; Высокая степень свободы в принятии решений.

Digital Health компания СберЗдоровье ищет в свою команду сильного Head of performance marketing, с опытом работы с основными технологиями и инструментами рынка контекстной рекламы, автоматизации и аналитики для привлечения целевого трафика.   С чем предстоит работать: Аудит каналов привлечения трафика, включая: контекстная реклама, seo, partners, таргетированная реклама; Выявление точек роста для выполнения выручки в 2021 году; Регулярное тестирование гипотез в лидогенерации; Бюджетирование и контроль расходов на привлечение целевого трафика; Усиление команды, найм и адаптацию необходимых специалистов для построения эффективной команды.   Что ожидают от кандидата: Опыт в performance маркетинге от 5 лет; Опыт управления командами не менее 2 лет; Знание рекламных инструментов (контекстная и таргетированная реклама, программатик, seo); Очень высокий уровень владения веб-аналитикой; Опыт создания стратегии продвижения; Опыт работы с системами оптимизации и подбора аудиторий будет плюсом; Продвинутое знание Excel / Google Sheets; Хорошее чувство юмора и позитивный настрой.   Что может дать СберЗдоровье: Работу над очень крутыми проектами, которые будут звёздами вашего портфолио;
Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом. Вам будет у кого поучиться;
Белая и прозрачная компания с оформлением по ТК;
После знакомства компания предложит вам заработную плату в соответствии с вашими амбициями и задачами, которые вы уже готовы взять на себя;
Оплата ДМС полностью после испытательного срока;
Работа по гибкому графику;
У компании есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу;
Корпоративные скидки на изучение языков в skyeng и бронирование отелей на ostrovok;
Чай, кофе, фрукты, полезные йогурты; Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку; Компания всегда поддержит, если вы захотите посетить профильные конференции;
В компании общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

Varwin — платформа для создания и управления проектами в виртуальной реальности, в поиске Руководителя международных продаж образовательных и корпоративных решений, способного вместе с компанией выстроить шаг за шагом стабильные продажи за рубежом и отмасштабировать в объемы кратно превышающие текущие российские достижения.   Обязательные требования к кандидату:
Опыт международных продаж не менее 3х лет в сегменте школьного образования и/или сложных технологических продуктов для корпоративного сегмента
Опыт руководством отдела продаж от 3х человек
IT-Гиковость. Способность быстро и самостоятельно осваивать новые технологии, оборудование и профессиональное программное обеспечение
Коммуникабельность и желание работать в команде
Нацеленность на результат, а не процесс
Дополнительные требования, минимум 2а пункта из перечисленных ниже:
Опыт публичных выступлений на английском
(просьба предоставить ссылки на записи выступления и примеры самостоятельно подготовленных презентаций)
Опыт построения продаж с нуля
Опыт планирования, ведения отчетности и аналитики с демонстрацией показателей в динамике и достижения поставленных результатов
Опыт плотного взаимодействия с отделом маркетинга, формирования маркетинговых активностей
Собственная зарубежная воронка и каналы привлечения в целевых рынках   Обязанности и задачи на первом этапе:
Тестирование гипотез по каналам продаж на международных рынках
Курирование одного менеджера по зарубежным продажам (2 года в компании)
Оптимизация работы по текущей воронке (около 100 сделок на различных стадиях)
Личные продажи
Собеседование и менеджмент международных сотрудников по продажам
Масштабирование Российского опыта на зарубеж
Согласование активностей с отделом маркетинга
Отчетность по направлению
Построение долгосрочной масштабируемой стратегии по международным рынкам   Перспективы развития:
Масштабирование направления
Найм новых сотрудников в том числе за рубежом (в компании есть HR)
Построение зарубежной партнерской сети   Компания предлагает:
Очень интересную работу в сфере инноваций
Возможность дальнейшего развития, которое зависит преимущественно от Вас
Активную и креативную команду
Рабочую среду без бюрократии
Возможность получить новые навыки и достигнуть ошеломительных результатов
Удобный график работы и стабильно развивающуюся компанию
Испытательный срок 2 месяца
Выбор места работы: удаленно, в офисе в Санкт-Петербурге или в Сколково
Общение в slack
Хорошее железо и VR шлем у каждого сотрудника.

Страховая компания Ренессанс Жизнь ищет к себе в команду крутого Руководителя блока C&B.   От кандидата ожидают: Опыт работы от 5 лет на позиции Руководителя / Начальника отдела компенсаций и льгот (c&b) в финансовой сфере (желательно в страховой компании с развитой региональной сетью подразделений) численностью не менее 500 человек; Знание трудового законодательства РФ; Образование: экономика, менеджмент, управление персоналом, финансы; Развитые коммуникативные навыки. Умение выстроить коммуникацию с заказчиком.   Задачи, которые необходимо будет решать:
Разработка, внедрение, администрирование и оптимизация систем оплаты труда, компенсаций и льгот;
Разработка систем мотивации для различных категорий сотрудников;
Разработка, утверждение, внедрение и сопровождение систем управления по целям (КПЭ) для всех категорий персонала;
Разработка, согласование регламентирующих, локальных нормативных актов по системам мотивации и системе управления по целям;
Бюджетирование расходов на персонал и оценки затрат на персонал;
Построение организационной структуры, управление изменениями;
Оптимизация структуры, нормирование труда, оценка эффективности и производительности сотрудников;
Внедрение проектов по автоматизации процессов;
Подготовка аналитической отчетности для руководства.