Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В PR департамент Mail.ru требуется Руководитель направления.   Задачи
разработка и реализация коммуникационной стратегии коммерческих и B2B продуктов группы;
позиционирование, планирование и информационное сопровождение запусков продуктов;
PR руководителей B2B-направлений;
стратегическое планирование и проведение комплексных PR-кампаний;
эффективное взаимодействие с СМИ, лидерами мнений, экспертами;
подготовка спикеров для участия в публичных мероприятиях: профессиональных конференциях, круглых столах, форумах, премиях;
оценка эффективности PR-активностей;
эффективное взаимодействие с заказчиками, а также другими командами группы.   Требования
опыт работы в PR и digital от 5-7 лет;
опыт работы в рекламной сфере, B2B-компаниях, IT будет преимуществом;
желание быстро разобраться и умение отличать CTR от CPA и другие термины интернет-маркетинга и рекламы;
высокие коммуникативные навыки и умение быстро налаживать контакты;
умение стратегически мыслить и самостоятельно управлять своим блоком работ;
желание развиваться и постоянно пробовать новое;
английский язык от уровня от upper-intermediate.   Мы предлагаем
Официальная зарплата
Гибкий график работы
Бонусы и скидки от партнеров
Офис в центре города
ДМС
Профессиональная команда

Ozon ищет Руководителя логистического центра.    Обязанности: Операционное управление производственно-сортировочным центром федерального значения (масштаб производства до 500 чел./см.);
Решение всех операционных вопросов по работе Фулфилмента, включая обеспечение материалами, исполнение графиков эксплуатации и технического обслуживания;
Выполнение бюджетных показателей (ОРЕХ, САРЕХ, затраты на 1 заказ);
Ответственность за эффективность Фулфилмента: CPI, производительность (items prodused), скорость обработки входящего потока (from dock to shelf <12h), скорость отгрузки (on-time), сокращение % NOMS.
Анализ эффективности технологических процессов, разработка мероприятий по повышению эффективности бизнес и технологических процессов, управление изменениями, направленными на повышение производительности;
Внедрение принципов бережливого производства в процессы Фулфилмента;
Организация и контроль исполнения нормативов и методических материалов, стандартов производственных процессов;
Определение потребности в ресурсах, управление сплитом штат/аутсорс, исходя из объема операций;
Развитие команды;
Обеспечение полного соответствия законодательным требованиям в области пожарной безопасности и охраны труда, включая безопасность дорожного движения в части сотрудников, обеспечивающих доставку с территории данного объекта   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в сфере производства, FMCG или 3PL от 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих позициях (не ниже CEO -3);
Опыт организации производственных процессов, преимущество — процессов складской логистики;
Умение работать в режиме многозадачности, готовность к максимальной степени вовлеченности (высокая нагрузка на стадии запуска фулфилмента, на этапе вывода на плановую производственную мощность);
Понимание принципов управления результативностью, показателей эффективности, умение обрабатывать и анализировать информацию с использованием современных технических средств коммуникации и связи;
Высокие организационные и управленческие способности, ответственность, активность;   Условия: Работа в сфере динамичного и быстроразвивающегося бизнеса, причастность к созданию лучшего продукта на рынке e-commerce;
Свобода действий в принятии решений;
Профессиональная команда;
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
Полный социальный пакет, ДМС, корпоративные программы развития;
В случае релокации обсуждается релокационный пакет.
Место работы производственно-сортировочный центр в Новосибирске   Ключевые навыки: Транспортная логистика
Управление производством
Складская логистика
Управление персоналом Мотивация персонала

Банк Открытие в поиске Руководителя по привлечению cтратегических клиентов малого и среднего бизнеса.   Что нужно будет делать
Поиск и привлечение клиентов среднего бизнеса на обслуживание в банк;
Продажа кредитных и других продуктов и услуг банка клиентам малого и среднего бизнеса;
Развитие взаимоотношений клиентов среднего бизнеса с банком;
Содействие в кредитовании клиентов малого и среднего бизнеса в банке, в том числе получение от клиента необходимого пакета документов, инициирование внесения изменений в условия действующих кредитных сделок;
Осуществление анализа и контроля портфеля привлеченных денежных средств с целью своевременного заключения сделок на новый срок, продажи иных продуктов банка;
Осуществление мероприятий (телефонные переговоры, коммерческие предложения, встречи) с целью увеличения количества активных клиентов малого и среднего бизнеса;
Участие в мероприятиях (конференции, выставки, форумы и пр.), имеющих своей целью формирование положительного имиджа банка.   Кого мы ищем
Высшее образование;
Опыт привлечения клиентов региона с объемом выручки от 0,4 до 3 млрд. рублей от 1 года;
Опыт проведение переговоров с лицами, принимающими решение разного уровня;
Знание основных каналов продаж, продуктовый профиль каналов продаж, посегментную модель продаж, посегментную модель обслуживания клиентов;
Навыки «холодных» продаж, в том числе проведения эффективных холодных звонков;
Навыки проведения экспертизы пакета документов, необходимого для оформления банковского продукта/ услуги;
Навыки формирования воронки продаж и расчета конверсии на каждом этапе продаж.   Что мы предлагаем
Стать частью крупного, динамично развивающегося банка;
Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи;
Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни,страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.

The newly created Novartis Leadership Trainee Program was created to offer future Novartis Leaders to start their career in one of the world’s largest pharmaceutical companies impacting 799 million lives around the world.   At Novartis we are reimagining medicine to address some of society’s most challenging healthcare issues. We discover and develop breakthrough treatments and find new ways to deliver them to as many people as possible. Working in a home country with an international rotations over a 2 years journey, each rotation will last from 4-6 months giving associates the exposure to different Novartis businesses and functions and opportunity to led different project in different departments.   There will two possible rotations flow: scientific and commercial. Scientific Trainee:
1. Regulatory Affairs:
2. Clinical Trials
3. Market Access
4. Medical Affairs Commercial Trainee
1. Marketing
2. Commercial Execution
3. Sales
4. Market Access   Minimum requirements What you’ll bring to the role: • University student in final year of until graduate until max 2 years after graduation
• Innovative and creative in thinking style
• Drive for results and more importantly impact
• Intermediate in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Strong collaborator with ability to work independently
• Strong communication and organizational skills
• Easily builds relationships across all levels of an organization
• Agile and able to adjust to change
• Enjoys being a learner
• Russian language is required   You’ll receive: Competitive salary and annual bonus level, medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives), life insurance, meal allowance, mobile compensation, flexible working hours and 2 possible home office days monthly, internal and external educational courses and trainings, additional 3 additional days of paid vacation, professional and career development opportunities (locally as well as worldwide).

Visa’s Digital Partnerships and Ventures organization is responsible for managing Visa’s overall strategic partnerships and ventures agenda and initiatives with critical non-financial institutions. The Director will work with Digital Partners (digital wallets, new age payment devices, technology providers and consumer platforms). These partners have enabled capabilities for consumers and businesses to conduct digital commerce seamlessly.   Responsibilities Digital Partnerships and Ventures Lead, Russia, is responsible for identifying and implementing complex and strategic partnership opportunities with organizations of all sizes within the RUSSIA geography. The role requires an experienced sales and business development professional who can identify potential deals, develop the tactics and manage the teams needed to bring them to fruition. The role will report to the VP, Digital Partnerships Fintech & Ventures CEMEA and will work closely with Visa’s Core Product and Digital Solutions as well as other stakeholders such as Legal, Finance, Marketing, etc. teams to execute partnership agreements and deliverables that are typically highly complex, strategic and cross-functional in nature.   Specific responsibilities § Segment/Regional Expertise: — Develop the overall RUSSIA Market strategy, specifically for Digital Partnerships and Ventures initiatives — Identify strategic opportunities in RUSSIA for Visa capabilities through a strong understanding of the Segment/Region and customer’s business needs, leveraging Visa solutions across all product platforms. — Continuously review RUSSIA landscape, identifying and developing strategic partnerships, venture or acquisition opportunities that will position Visa as the market leader § Account Management: — Develop and execute customized account strategy, objectives and plans to increase revenue and market share for select strategic partner accounts in RUSSIA — Lead the account and relationship management and sales plan for these accounts, ensuring that the client’s business objectives are met — Working with the innovation team: recommend, develop, and implement new and creative approaches to grow client’s business — Align the cross-functional teams on key proposals including representation from Legal, Marketing, Product, Operations, Market Research and Technology. — Lead the development, negotiation and signing of proposals by working with various internal stakeholders and relationships with strategic partner executives § Execution: — Work with cross functional teams to ensure partner implementations are on track and delivering against plan — Take the lead in solving the problems that arise during the execution of programs with partners — Proactively identify and solve complex problems that impact the management, relationship and direction of the business § Communication: — Report to and interact with RUSSIA Leadership teams and executives to indicate the status of the partnership progress — Foster in-depth and productive relationships at all levels with the client and the Visa organization — Proactively educate the RUSSIA BD organization on market developments and partner opportunities § Other duties as assigned   Qualifications
— A minimum of 10 years business experience with related sales and management experience in the mobile, software, hardware or technology services industry — Deep understanding of RUSSIA payment landscape and Business Development proven record in the region. — Payments or financial services industry experience required — Demonstrated track record of planning, managing and closing a complex, competitive sales effort and managing deals from negotiation, to closing and through delivery — Proven record of implementing strategic initiatives, policies and operational decisions — Strategic thinking and thought leadership — Teamwork, interpersonal & relationship-building skills, and ability to lead by influence and example — Proven ability to partner, communicate and manage/navigate through multiple disciplines and organizational groups — Experience “managing up”, building Executive Level communications and delivering presentations — Ability to work within a complex and often ambiguous environment, and to influence senior management and other relevant parties — Bachelor’s degree required; — Executive presence; Strong written and oral communication, including large-group presentations — Team oriented, collaborative and flexible — Ability to influence and work within matrixed environment

Центр личностного развития ИТМО ищет директора, который выведет его на самоокупаемость!   Если вы давно хотели открыть тренинговый центр в содружестве с сильным партнером, то ИТМО это хорошая площадка с помещениями, лицензией, внутренними административными службами.   Если вы сами хотите стартануть в такой роли на фоне кризиса или знаете кого-то кто был бы заинтересован запаковать и коммерциализировать эту историю, напишите до пятницы (3 июля) 

В крупный e-commerce ритейлер мебели и товаров для дома требуется Финансовый директор с опытом работы в аналогичной отрасли (online/offline)   Готовность к релокации во Владимир (180 км от Москвы, скоростные поезда «ласточка», «стриж») на среднесрочный / долгосрочный период.   Задачи: Постановка качественного управленческого учета
Бюджетирование (начисления / ддс);
Финансовый анализ/контроллинг;
Ценообразование и контроль издержек;
Автоматизация управленческого учета;
Построение финансовых моделей, оценка проектов;
Участие в управлении бизнесом;
Увеличение капитализации компании.
Необходимые компетенции:
Опыт решения сложных задач. Постановка процессов с 0
Умение быстро понять действующие бизнес процессы и включиться в командную работу со смежными подразделениями.
Формирование и мотивация команды отдела. Обучение и наставничество.
Высшее экономическое образование, плюсом будет IT бэкграунд;
Наличие дополнительного профессионального образования;
Опыт работы финансовым директором не менее 5 лет;
Глубокие знание Excel, 1C Ут и смежных конфигураций.
Маниакальная страсть к аналитике.
Плюсом будет знание Power BI, OLAP   Что вы получаете: Сложные задачи;
Достойную заработную плату;
Высокую скорость принятия решений и внедрения изменений;
Бодрую команду, ориентированную на развитие;
Возможность постоянного развития и обучения, профессионального и карьерного роста;
Релокационный пакет и красивый город;
Яркую и неординарную корпоративную жизнь.  

Avito looking for C&B Partner.   Main responsibilities: 40% — consult and support middle-management and HR BP on annual C&B cycle and off-cycle activities in G&A and Sales functions. Support the Performance cycle in G&A functions. Initiate and lead supporting communication activities to ensure transparency and understanding of C&B policies and practices implementation;
20% — monitor the market and trends in the country to find the best practice in harmonizing and developing competitive job offers;
20% — track the efficiency of Payroll budgets and pay components in G&A functions to keep employees satisfied and the rise of costs manageable;
10% — Taking part in the automatisation of the budget planning processes along with finance and HR C&B teams;
10% — Taking part in other C&B project activities. Experience, knowledge and skills: 2-3 years in multinational FMCG or in Russian diversified companies with solid C&B and HR Analytics practices;
Bonus schemes development experience is a must (primarily Sales STI);
Experience in HR Analysis & Reporting and Payroll budgeting;
Knowledge of Market analysis instruments;
Taking part in HR processes automatization — preferable;
High education – preferably in HR or economy, statistics, maths;
English — upper-intermediate.   Conditions: Beautiful and comfortable open-space with a view of the city center
Development of software skills: you can download your communication skills or learn English at the courses for employees.
Flexible start of the working day as agreed with the manager.
Health care: from the first day of work, you will receive dental insurance, an office appointment with a therapist, a psychologist and a massage therapist.
Decent salary and bonuses — the amount will be discussed at the interview.

Газпром в поиске Главного экономиста планово-экономического управления.   Описание вакансии
Экспертиза и подготовка заключения в отношении показателей бюджета доходов и расходов дочерних обществ.
Формирование и корректировка бюджетов доходов и расходов дочерних обществ, обеспечение их согласования и утверждения.
Контроль исполнения по итогам года плановых контрольных показателей, показателей бюджета доходов и расходов и бюджета инвестиций дочерних обществ.
Подготовка предложений по вопросам распределения прибыли и убытков дочерних обществ на основании анализа их финансово-хозяйственной деятельности по итогам финансового года.
Экспертиза бизнес-планов развития дочерних обществ на среднесрочный период.
Координация деятельности дочерних обществ по планированию финансово-экономических показателей на краткосрочный и среднесрочный периоды.
Финансовый анализ. Формирование целевых значений ключевых показателей эффективности, проведение анализа исполнения показателей по итогам года.
Формирование консолидированного бюджета Группы Газпром.
Реализация задач, входящих в компетенцию отдела, связанных с автоматизацией его деятельности.
Участие в разработке методических документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Вакансия на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком.   Требования
Высшее экономическое образование.
Наличие стажа работы по специальности не менее 5 лет.
Наличие опыта работы в области бюджетирования, бизнес-планирования, финансового анализа.
Наличие навыков выполнения следующих видов работ: анализ обоснованности показателей доходов и расходов, инвестиций организаций разных видов деятельности, составление и/или экспертиза бизнес-планов организации/ проекта, формирование управленческой отчетности на основании регистров бухгалтерского учета, финансовый анализ, анализ финансово-хозяйственной деятельности организаций разных видов деятельности на основании данных бухгалтерского учета и отчетности, распределение прибыли организаций в рамках холдинга, разработка целевых значений ключевых показателей эффективности;подготовка операционных планов и финансового плана организации, формирование консолидированной отчетности, знание МСФО.

TikTok looking for Head of Sales.   Responsibilities
Business Management
1. Make the analysis of the ecosystem of advertising industries in Russian market and make the sales business strategy.
2. Build partnership with clients and agencies. Key industries would include E-commerce, game and apps, online services, media & entertainment, etc.
3. Design the industry level sales plan and narrative to explore business opportunities.
4. Design agency business partnership model, including commercial terms, engagement model and innovation programs.
5. Drive the revenue from partners and achieve the sales target. Team management
1. Design the team structure and role&responsibilities of team members.
2. Hire the team member, based on the ranking of priority.
3. Build the team capability by coaching the team members.
4. Lead the team members to achieve their own sales target. Cross functional collaboration
1. Work with sales team, on client services and win the budget.
2. Work with sales marketing team, on B2B marketing activities for partners.
3. Work with product team, on feedback and suggestions of ads solutions, systems and tools, for the clients and agencies.
4. Work with sales management team, on the risk control and healthy clients portfolio.
5. Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth.   Qualifications
1. BA/BS degree or above.
2. 12+ years of overall working experiences, 8+ years of digital marketing experiences, 5+ years of digital agency related experiences.
3. 8+ years of team and people management experience.
4. Experiences in working with cross-functional teams
5. Strong understanding about Russian&CIS digital marketing ecosystem and developing trends
6. Strong network in Russian&CIS digital market, with solid experience of working with C-level executives of clients.
7. Excellent verbal and written English and Russian communication skills.
8. Self-starter, fast learner with a can-do spirit.
9. Ability to travel domestically and internationally as needed.