Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Head of Products Development в крупную западную ритейл-компанию
14 мая 2021
Москва
международная компания
В крупную западную компанию в области ритейла требуется Head of Products Development.   Задачи:
Управление цифровыми продуктами для В2В и В2С каналов
Ответственность за ключевые показатели эффективности   Требования:
Аналогичный опыт работы от 5 лет
Знание английского не ниже up-intermediate   Условия:
Высокий уровень самостоятельности
Возможность стать частью международной команды.
...
Бренд-менеджер в американскую сеть кофеен Dunkin Donuts
14 мая 2021
Москва
международная компания
В американской сети кофеен Dunkin Donuts открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности: Составлять план продаж, разрабатывать и внедрять новинки в ассортимент;
Назначать цены на новинки в ассортименте;
Формировать и защищать маркетинг-календарь (план) на год с целью выполнения стимулирования продаж;
Проводить анализ конкурентов, трендов, новинок, рынка в целом;
Формировать и утверждать бюджет на маркетинговые активности;
Планировать, разрабатывать и реализовывать рекламные акции, кампании;
Проводить расчет и анализ эффективности рекламных акций (основной показатель — конвертация в трафик, в продажи, рост трафика);
Продвигать канал продаж «Доставка»;
Контролировать разработку и адаптацию дизайн-макетов и POSM;
Адаптировать программы лояльности клиентов.   Требования: Навык разработки, внедрения и оценки эффективности акций;
Владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, CorelDRAW как дополнительное преимущество;
Навыки контекстной рекламы в Яндекс.Директ (Yandex Direct);
Английский язык на уровне понимания устной и письменной речи, подготовки и проведения презентаций, написания деловых писем и участия в переговорах и обсуждениях;
Знание основ экономики предприятия розничной торговли;
Знание основных финансовых показателей предприятия;
Умение организовать свое рабочее время;
Высшее образование (экономика, маркетинг, реклама, PR);
Опыт работы от 3 лет в отделе маркетинга (в сфере продуктов питания или HoReCa — с возможностью предоставить портфолио по проведенным акциям).   Условия:
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + бонус при выполнении kpi);
м. Павелецкая — радиальная (в пешей доступности от метро);
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Предоставляется корпоративная мобильная связь;
Бесплатное питание (донаты и кофе); Корпоративная скидка на продукцию, скидка в известной сети кинотеатров, презенты в виде пригласительных на премьеры мюзиклов, шоу-программы и представления.
...
Бренд-менеджер (SKODA) в Volkswagen Group Rus
14 мая 2021
Москва
В Volkswagen Group Rus требуется Бренд-менеджер (SKODA).   Обязанности: Разработка, согласование, развитие и реализация стратегии бренда
Развитие и реализация специальных офф-лайн и он-лайн спонсорских стратегических проектов
Разработка, развитие и реализация стратегии спонсорства и партнерства (от стратегии до реализации)
Участие в разработке контентной коммуникационной стратегии марки и ее реализации в СМИ марки (сайт, СММ)
Участие в постановке качественных целей марки, поиск новых путей реализации и контроль эффективности
Работа с дилерской сетью марки для имплементации коммуникационной платформы, развитие специальных и стратегических проектов направления
Знание, понимание и реализация комплексных офф-лайн проектов, полный менеджмент проектов   Требования: Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент, PR)
Опыт в области маркетинга в автобизнесе от 5 лет и более
Опыт руководящей деятельности (от 1 года) является преимуществом
Владение английским языком на уровне upper-intermediate и выше
Продвинутый пользователь MS Office
Знание программ таск-трекинга и проектного менеджмента является преимуществом   Условия: Оформление по ТК РФ
Фиксированный оклад + годовой бонус + питание
ДМС и страхование при выезде за границу
График работы 5/2 (08/09/10 — 17/18/19)
Работа из дома на период неопределенной эпидемиологической ситуации
Офис на станции м. Калужская.
...
Начальник производства в Несвижский завод детского питания (в Ригу)
14 мая 2021
Рига, Латвия
релокация зарубеж
Несвижский завод детского питания в поиске Начальника производства.   Чем Вам предстоит заниматься: Анализ, согласование и выполнение производственной программы;
Анализ потребности в персонале, формирование кадрового резерва, обучение и развитие персонала;
Анализ эффективности работы оборудования, разработка и внедрение мероприятий направленных на повышение эффективности, оптимизация графиков производства продукции;
Разработка и внедрение мероприятий направленных на рациональное использование ресурсов (сырье, ингредиенты и упаковка, энергоресурсы, производственный персонал);
Внедрение системы Бережливого производства;
Разработка и внедрение мероприятий, направленных на улучшение Пищевой Безопасности и Качества готовой продукции;
Стандартизация процессов на производстве;
Эффективное взаимодействие со смежными функциями — планирование, качество, техническая и технологические службы, R&D, логистика.   Что ожидают от кандидата: Высшее технологическое образование; Знание технологии производства молочной продукции (молоко, кефир, йогурты, творог, творожные изделия, глазированные сырки, плавленые сыры); Знание технологии производства мороженого; Опыт работы в должности начальника производства молочной продукции не менее 3 лет; Опыт управления производственным персоналом; Лидерские качества, ориентация на результат, готовность к изменениям, проактивность, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в команде, саморазвитие;
Уверенное владение ПК: Excel, Word, Power Point, Teams и т.д.   Компания предлагает: Работа в Латвии г. Рига;
Официальное трудоустройство, организация и компенсация расходов при релокации;
Интересная работа в стабильной, международной, динамично развивающейся компании;
Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования;
Эффективная система мотивации.
...
Руководитель отдела планирования производства в Несвижский завод детского питания (в Ригу)
14 мая 2021
Рига, Латвия
релокация зарубеж
Несвижский завод детского питания ищет в свою дружную команду Руководителя отдела планирования производства.   Чем Вам предстоит заниматься: Формирование оперативного и долгосрочного плана производства;
Оценка альтернативных вариантов закрытия сырьевого молочного баланса;
Обеспечение и контроль целевого уровня сервиса для конечного клиента;
Расчет и внедрение мероприятий по повышению эффективности затрат смежных функций (производство, логистика и т.д.);
Эффективное управление командой по планированию.   Что ожидают: Высшее образование (желательно логистика, управление цепочками поставок);
Опыт работы в планировании поставок или в управлении товародвижением от 3 лет;
Понимание сырьевого баланса молочного производства;
Опыт работы в молочной индустрии будет являться преимуществом;
Уверенное владение Excel;
Опыт работы с Microsoft 365 будет являться преимуществом;
Опыт работы с большими массивами данных;
Ориентация на результат, саморазвитие, умение работать в команде.   Компания предлагает: Работа в Латвии г. Рига;
Официальное трудоустройство, организация и компенсация расходов при релокации;
Интересная работа в стабильной, международной, динамично развивающейся компании;
Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования;
Эффективная система мотивации.
...
Менеджер по развитию бизнеса в e-commerce в Балтику (Carlsberg Group) (в Китай)
14 мая 2021
Китай
релокация зарубеж
В пивоваренной компании Балтика (Carlsberg Group) открыта роль Менеджера по развитию бизнеса в e-commerce.   Обязанности:
Разработка и реализация стратегии продаж продукции ТМ «Балтика» в Е-ком;
Подбор TP подрядчиков, взаимодействие и управление работой подрядчиков;
Запуск и управление магазинами ТМ на платформах Tmall, JD.com и др.;
Разработка и проведение рекламных мероприятий внутри платформ и за их пределами, привлечение трафика, повышение конверсии. Анализ и отчетность по эффективности рекламных мероприятий;
Разработка ассортиментной и ценовой политики в канале, запуск новинок;
Развитие продаж через онлайн дистрибьюторов;
Выполнение планов продаж – ежемесячно, ежеквартально, ежегодно.   Требования:
Высшее образование;
Дополнительное образование в области маркетинга или Интернет-торговли будет являться вашим преимуществом;
Доказанный опыт работы по управлению магазинами на интернет-платформах T-mall, JD.com от 3х лет и выше;
Опыт работы с импортными товарами и пивом являются преимуществом;
Хорошее знание принципов построения и управления продажами в Е-ком, а также принципов функционирования интернет-площадок;
Умение работать в команде, высокая стрессоустойчивость, готовность к командировкам, многозадачности, переработкам;
Высокое знание китайского языка;
Опыт работы на территории Китая, локация г. Пекин или г. Шанхай.   Условия:
Проживание в Китае, локация г. Пекин или г. Шанхай.
...
Владелец продукта в Продвинутую аналитику в Сибур
14 мая 2021
Москва
крутая компания
В Сибур требуется Владелец продукта в Продвинутую аналитику.   Чем вам предстоит заниматься:
Разработка видения продукта / процесса и доведение его до успешной реализации.
Наблюдение, изучение, обсуждение и анализ требований конечных пользователей продукта / процесса.
Сбор потребностей и их систематизация в виде «историй» (описания процесса с точки зрения пользовательского опыта).
Формирование состава MVP1 c учетом имеющихся ограничений ресурсов и последовательного развития продукта / процесса.
Создание, поддержка и приоритизация бэклога по продукту / процессу.
Определение критериев готовности по каждой «истории».
Написание тестов и приемка реализованной функциональности.
Четкая коммуникация требований команде и обеспечение понимания требований командой.
Предоставление обратной связи по работе команды ее участникам и группе развития персонала.
Обеспечение планирования релизов совместно с заинтересованными лицами.
Создание и поддержание отношений с заинтересованными лицами.
Отслеживание и измерение прогресса по продукту / процессу.
Коучинг разработчиков и дизайнеров и предоставление подробных рекомендаций при разработке продукта / процесса.   Что ожидают от кандидата: Высшее образование по направлению ИТ, программирование, математики, кибернетики.
Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта.
Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов.
Технологический бэкграунд – опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик, UX по совокупности – не менее 4 лет).
Опыт работы в проектах Big Data, понимание методов машинного обучения.
Развитые аналитические и коммуникативные способности.
Умение принимать решения в условиях неопределенности.
Приветствуется опыт создания и управления собственным бизнесом.   Что предлагает компания: Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
...
Менеджер проекта «Ядро» (it-продукт для НКО) в благотворительный фонд Нужна помощь
14 мая 2021
Новосибирск
В команду благотворительного фонда ищут Менеджера — вовлеченного партнера, который поддержит имеющиеся процессы и примет участие в выходе продукта «Ядро» на новый уровень.   «Ядро» — это высокотехнологичный инструмент для повышения эффективности работы НКО, рабочее пространство, где НКО могут анализировать пожертвования и работать с донорами, формировать отчеты, системно планировать и прогнозировать свою работу на основе данных.   Задачи, которыми предстоит заниматься: • налаживание сбора и анализ обратной связи от пользователей;
• общая аналитика проекта, совместное с руководителем проекта принятие решений о развитии на этом основании;
• сбор требований от стейкхолдеров и руководителя проекта, преобразование в ТЗ;
• ресерч и анализ исследований;
• проверка гипотез, основанная на реальных данных.   Важно, чтобы у потенциального кандидата были: • опыт координации проектов по созданию/развитию сайта/IT-сервиса не менее 2х лет;
• знание основных этапов технической разработки, запуска и функционирования сайта;
• умение читать цифры, аналитику;
• наличие успешно запущенных веб-проектов;
• интерес к социальной проблематике.   Будет дополнительным преимуществом, если вы: • ориентируетесь в сфере НКО;
• имеете развитый нетворкинг и можете привести примеры как вам это помогало в работе;
• проходили курсы по работе с аналитиками, управлению продуктом;
• работали с иностранными партнерами.   Вам предложат: • работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями; • возможность удаленной работы; • ДМС после прохождения испытательного срока; • высокая степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах; • оформление по ТК РФ.
...
Владелец продукта HR Tech в Сибур
14 мая 2021
Москва
крутая компания
Цифровое подразделение Сибура ищет Владельца продукта HR Tech в свою команду.   Чем вам предстоит заниматься: Находить, определять, анализировать бизнес-требования процесса в управляемую форму цифрового продукта.   Эта вакансия для вас, если вы: Имеете опыт в исследованиях процессов: можете поставить себя на место пользователя и выявить его потребности. Умеете прорабатывать задачи с командой (разработчики, аналитики, дизайнеры). Умеете защищать свои идеи и обосновывать их в рамках своей компетенции. Умеете одновременно развивать и поддерживать функционал. Умеете измерять результаты того, что сделали с командой и делаете выводы на основе этой информации. У вас есть опыт управления подрядчиком и умение планировать ресурсы. Можете нырнуть в данные и понять, что они говорят. Можете определить продуктовые метрики продукта и работать с ними. Можете оценить фичу с точки зрения влияния на процесс: можете оценить ценность и потенциал предлагаемых решений. Можете сформировать стратегию продукта. Знаете как работает LESS и вам по-настоящему родны Agile практики. Знаете несколько техник тестирования и можете его провести. Любите русский язык и простоту повествования.   Будет плюсом: Нужно делать Работающие продукты для реальных людей. Вы должны быть практиком больше, чем теоретиком. Круто, если у вас был опыт работы бизнес-аналитиком.   Что предлагают: Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
...
Руководитель проектов (ИТ-инфраструктура) в Сибур
14 мая 2021
Москва / Удаленно
крутая компания
В Сибур открыта позиция Руководителя проектов (ИТ-инфраструктура).   Чем вам предстоит заниматься: Ведением проектов по ИТ-инфраструктуре. Разработкой и формированием технической документации, презентационных материалов. Осуществлением технической оценки полученных в ходе конкурсных процедур предложений. Обоснованием и защитой проектных и технических решений. Разработкой и организацией исполнения планов работы, участием в составлении и исполнении ИТ-бюджета. Ведением проектной документации, предоставлением периодической отчетности руководству.   Эта вакансия для вас, если вы: Имеете опыт управления проектами и повышения эффективности ИТ процессов. Знаете методологии и практики управления проектами (PMI, PMBOK, наличие сертификатов является преимуществом), имеете практический опыт применения лучших практик в этой области. Знаете процессы ITIL. Умеете создавать внутренние процессы, имеете опыт их документирования (написание регламентов) и внедрения.   Что предлагает компания: Возможность удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов, компания работает в реальном секторе, пользователи — реальные люди.
Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.
Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете компании, посещение митапов, конференций.
Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться