Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Глобально признанная российская компания из индустрии кибербезопасности — с энергией и атмосферой стартапа, в поисках Руководителя ИТ подбора.   Обязанности:
Осуществлять полный цикл подбора для всех технических подразделений компании;
Предстоит не только искать редких айтишников, но и развивать технический бренд работодателя, совершенствовать мотивационные схемы, настраивать внутренние процессы, развивать таланты, организовывать стажировки, участвовать в проектах компании и не только;
Планировать стратегию подбора и привлечение технических специалистов;
Осуществлять мониторинг и расширение источников для поиска;
Выстраивать отношения с заказчиками, обучать их оценке персонала;
Курировать процесс адаптации;
Курировать проект грейдирования;
Инициировать задачи в сфере HR Brand;
Осуществлять сбор и анализ основных показателей для улучшения процессов;
Управлять текущей командой и нанимать новых специалистов;
Самостоятельно вести и закрывать вакансии;
Участвовать в других проектах в области HR.   Требования:
Опыт управления командой от 3х человек;
Опыт работы в IT компаниях не менее 3-х лет и понимаешь IT рынка и выстраивания процессов;
Умение решать сложные кейсы;
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
Ориентир не только на подбор персонала, но и на участие в проектах;
Английский язык на уровне Advanced.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Конкурентная заработная плата, премия по итогам работы; Обучение за счет компании; Гибкий график работы; Интересные задачи и проекты; «Плюшки» от партнеров — широкая карта скидок на спортивные товары, доставку еды, напитков, а также на услуги барбершопов, салонов красоты и многое другое.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейший в России производитель мясной продукции группа Черкизово в поиске эксперта в области трудового права на позицию Руководителя отдела правовой поддержки трудовых и миграционных вопросов.   Требования:
Опыт работы в области трудового права от 5 лет;
Высокая профессионально-правовая компетентность;
Опыт юридического сопровождения проектов.   Условия:
Локация: г. Москва, Лесная.

В компанию-производитель продуктов питания требуется Финансовый бизнес-партнер.   Функционал:
Выстраивание системы управленческой отчетности производственного предприятия
Сбор экономических показателей детальности компании, их анализ и составление планов развития на основе выводов, полученных в ходе анализа
Построение и оптимизация налоговой структуры и налоговой модели
Построение системы учета и отчетности с применением 1С ERP
Оптимизация зарплатных налогов и вывод зарплаты в регламентный учет
Перенастройка процессов совместно с бухгалтерией по учету и закрытию отчетного периода для формирования полной управленческой отчетности
Полный переход на систему учета себестоимости и движения товаров и материалов на производстве на базе 1С ERP
Внедрение учета незавершенного производства   Требования:
Высшее финансовое / экономическое образование
Опыт работы Финансовым директором от 3-х лет либо Главным бухгалтером с функциями финансового директора на производственном предприятии
Опыт работы с переделами и себестоимостью обязателен
Опыт настройки производственного учета и построения финансовой службы с «0»
Самостоятельность, организованность, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения   Условия:
Оклад + KPI
Staff-карта со скидкой на все меню сети кафе от 40% до 80%
Оплата питания
«Пряники» за лучшую идею, эффективный подход к работе и т.д.
Оплата больничных и отпусков по ТК РФ
Офис: м. Семёновская.

В федеральной розничной сети магазинов одежды для подростков и детей ORBY открыт конкурс на позицию Руководителя отдела персонала.    Обязанности:
Оценка и преобразование организационной структуры компании, оптимизация и упрощение;
Пересмотр и определение функциональных обязанностей по категориям сотрудников;
Разработка и внедрение понятной и эффективной HR-стратегии по всем направлениям: подбор, адаптация, обучение персонала; оценка и развитие персонала; мотивация персонала; построение системы кадрового резерва;
Внедрение и сопровождение автоматизации и цифровизации HR-процессов;
Построение каналов эффективной коммуникации по всем HR-процессам с руководителями структурных подразделений компании;
Обеспечение всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами, уменьшение коэффициента текучести и повышение лояльности персонала;
Руководство и развитие отдела персонала (5 человек), разработка системы KPI и обеспечение их достижения.   Требования:
Опыт работы в должности HRD, руководителя отдела персонала в производственных компаниях с численность сотрудников back-office от 100 человек;
Опыт участия в проектах по модернизации, реструктуризации, оптимизации бизнеса;
Успешный опыт разработки и внедрения модели компетенций;
Положительный опыт в части разработки и реализации эффективной стратегии по основным HR – направлениям, применения современных методов управления персоналом. Опыт внедрения LMS;
Опыт внедрения цифровой трансформации в HR-процессы;
Умение выстраивать эффективные каналы корпоративной коммуникации;
Умение организовать работу команды, ярко выраженные лидерские качества;
Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение найти подход к людям;
Современность, развитое чувство стиля.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Финальный уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования;
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с учетом операционного контроля над вверенными процессами);
Корпоративные льготы и скидка на продукцию компании; Возможна как проектная работа (3-6 месяцев), так и full-time.

В Ozon открыта вакансия Руководителя группы по внедрению и развитию Legal Tech.   Что вам предстоит: Анализ и автоматизация юридических процессов: согласование договоров, документооборот, доверенности, судебно-претензионная работа; Лидирование проектов – тесное взаимодействие с IT-командой, написание технических заданий и бизнес-требований для автоматизации процессов; Внедрение изменений, обучение сотрудников, оценка результатов.   Что ожидают: Опыт реализации Legal Tech проектов в крупных компаниях; Опыт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов; Системность, самостоятельность, ориентация на результат; Умение организовывать кросс-функциональное взаимодействие в рамках проектной работы; Умение четко и структурированно составлять технические задания, формулировать бизнес требования; Отличные коммуникативные навыки, умение общаться с IT на их языке; Английский не ниже upper intermediate.   Что предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce; Свободу в принятии решений; Профессиональную команду; Возможность развиваться вместе с бизнесом; Уровень дохода обсуждается индивидуально; Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог; Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей; Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson; Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников; Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка; Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины; Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

A global luxury brand featuring exceptional quality, innovative style together with impeccable service is looking for a Marketing Manager. They have been setting the pace for the style in the magnificent fur, leather goods, shoes, fragrances, eyewear, timepieces, and accessories. Their stores are located in the most exclusive shopping areas in the world constantly aiming at maximizing customer delight.   Main Responsibilities: The Marketing Manager supports the GM in creating and expanding a solid local customer network within the Russian and Turkish markets by proposing and developing targeted activities, initiatives, and events in order to recruit new clients, upgrade existing ones, and to boost VIC sales. Initiate, lead, and monitor all marketing (CRM, clientele, event, digital) activities across the Russian and Turkish Stores Network, according to the Corporate and Regional guidelines. Provide organizational and administrative support to realizing local events, trunk shows, and special initiatives. Work in cooperation with retail operations and in-store teams to promote tailor-made experiences to local VIC. Support the clientele activities around the defiles and special clients’ experiences according to the Corporate and Regional guidelines. Review retail KPIs and CRM business reports to proactively suggest and support the implementation of retail strategies and marketing activities. According to the business needs and in order to reach targeted results proactively propose collaboration with department stores, shopping malls, and retail locations where stores of the network are presented. Advise and coach the store teams regarding the implementation of clientele guidelines and initiatives Promote and train a clientele culture and approach among the Store Network assigned. Collaborate with digital, PR/Communication departments in order to support planned marketing initiatives and reach targeted results. Build a network of partners, contacts, and suppliers in order to reach targeted results in the most efficient way on high standards level of the company.   The Candidate: 5+ years of experience in Fashion / Luxury / high-end services providers. Bachelor’s or Master’s Degree. Accuracy and detail orientation. Ability to multitask. Excellent communication skills. Strong customer orientation skills. Proactive and empathic approach with attitude to Teamwork. Commercial and entrepreneurial mindset. Proficiency in English. Knowledge of additional languages is preferred. Excellent knowledge of MS Office tools. Ability to work with reports.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ericsson is searching for a Legal Counsel.   In this role you will:
Draft, review and approve agreements and other legal documents
Provide legal advice to internal partners to support efficient business activities
Support compliance with laws, regulations and internal policies and directives
Build legal training plan, consultations or professional analysis on different corporate and commercial topics
Manage disputes resolutions and external counsel where needed
Act as a specialist for wide range of legal questions   To be successful in the role you must have:
Academic degree in Law
Solid experience as a corporate legal counsel or similar (10+ years). Experience in Telecom/IT will be an advantage
Commercial background and business understanding
Experience of complex tenders, contracting, sales and sourcing
Solid local laws and regulations as well as have international business law knowledge, experience from a multi-national company is an advantage
Experience of drafting and discussing IPR clauses and an understanding of IPR related matters linked to software and hardware
Knowledge of trade compliance regulations
Excellent English and native Russian speaker
Good presentation, education and communication skills, readiness to deal with different level of partners and lead discussions on the highest level
Flexible thinking, focus on results, team focused.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Amazon Web Services is looking for a Startup Business Development Representative.   Responsibilities:
Your primary responsibilities will be to follow-up with Startup prospects and customers that showed an interest in AWS services in a timely manner, identify and qualify leads and will engage with the customers in the early stages of their journey with the company
You will liaise with customers ranging from startups to established enterprises, and across all levels and departments (including the CXO level) to help enable customer success and support adoption of AWS services You will work closely with the greater account management teams and the AWS partner ecosystem in further helping develop and meeting customer needs
A successful Startup Demand Generation Representative would be eager to learn and develop themselves, and be a driven self-starter with a deep interest in technology
The candidate should be prepared to perform against goals and consistently meet targets, with a focus on delivering results for supporting customers through solutions aligned to their business goals and outcomes, leveraging guidance offered to develop professionally   Basic Qualifications:
Interest in developing a career in business development / customer relationship
Good learning abilities
Experience and passion for Customer interaction
Ability to understand customer’s needs and a possible sales opportunity through effective questioning and listening
Experience in a customer-facing environment
Excellent written and verbal English communication skills
Experience working in/on Russia / Commonwealth of Independent States   Preferred Qualifications:
Early Career Sales Professional or Entry-level experience in account management
Experience in sales or demand generation within the technology sector
Experience working with, and/or having knowledge of cloud computing and existing cloud technologies
Experience navigating prospective accounts from and into a senior executive level to identify new customer opportunities
Skill at presenting, at a high level, a technical solution to prospects and customers relevant to their industry or target market
Knowledge to differentiate and understand various IT roles and responsibilities
Advanced Salesforce.com experience including the development of dashboards and reports, programming experience
Sales and cloud certifications from reputable organisations
Excellent written and verbal Russian communication skills.

H&M is currently looking for a Press Officer.   Job Description:
Carry out and develop PR projects & activities in cooperation with COM/PR Manager
Maintain relationships with the relevant fashion media, so that H&M is at the forefront of fashion
Maintain relationships with the relevant Corporate / CSR media, so that H&M is at the forefront of CSR positioning
Maintain relationships with executive fashion editors and to be aware of publication opportunities
Adjust communication activities to the needs of relevant key media
Maintain and update a relevant, wide database of contacts
Gather and share with the PR team information on the current publication opportunities and projects carried out by the key fashion media
Collaborate with COM/PR manager on press and in-store customer events
Manage with COM/PR Manager some of the small openings
Cooperate with the showroom team in order the maximize the media coverage on H&M
Cooperate with relevant suppliers
Drive awareness of H&M collections by timely distributing media materials, such as images and Electronic Press Kits
Work with project briefs, writing and proof reading
Liaise with marketing department for social media activities   Qualifications:
Performance level ++ or +++ (only for H&M employees)
Location in Moscow or Moscow region is must
Good in English, both oral and in writing
Minimum 3-4 years’ experience from similar positions and/or within the PR agency segment
Good contacts and press relationships in fashion (essential) and interiors / celebrity, as well as knowledge of Corporate
Being an excellent communicator both oral and in writing
Fluent in English, both oral and in writing
Experience and great knowledge in writing, both for internal and external purposes(information texts, press releases, articles, analyses etc)
Having a very good knowledge and high interest in fashion
Having a great fashion feeling and a sense of what is the right quality level
Good knowledge of the fashion media market
Experience of strategic communication and PR
Network of relevant media contacts
Open and friendly attitude towards external and internal audiences
“Can do” approach
Negotiation skills and ability to “get things done”
Flexible & easily adapting to changing conditions
Being an “H&M person”, understanding and liking our company values
Has excellent computer skills
Being proactive/taking own initiatives and able to work independently as well as working well within a team.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Lenovo is looking for a Gaming Marketing Manager.   Job responsibilities:
Lenovo gaming products marketing strategy & tactical execution in Russia to drive sales and increase Lenovo’s market share as well as build strong gaming brand.
Work with agencies and EMEA marketing team to develop social media & 360 marketing strategies — manage planning, timeline, and execution of all marketing and advertising activities.
Support with country specific insights and help localize marketing assets (e.g. Brand campaigns, PoS, product marketing assets, SEA assets).
Plan and execute in collaboration with Account Manager and Product Marketing teams. Determine the primary metrics for measuring analysis, program, and tactic success.
Develop and manage the quarterly & annual budget.
Maintain collaborative relationships with media owners and strategic marketing and alliance partners like Intel and Microsoft.
Develop sharable social media campaigns that drive engagement.   Organization:
You will report to PCSD Marketing Lead. You will participate in weekly collaborative planning calls and meetings.   What you’ll bring / Position Requirements:
5+ years of proven Marketing experience, preferably in gaming & social media marketing.
Budget Management experience.
Strong branding knowledge, gaming audiences and instruments and Social media.
Professional fluency in English.   What The Company Offers:
An open and stimulating environment within one of the most forward thinking IT companies.
Flat structures and fast decision-making processes.
A modern and flexible way of working to combine personal and professional life, working from home.
An international team with a high focus on diversity.
Attractive compensation package.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.