В Сибур требуется Владелец продукта в Продвинутую аналитику.
Чем вам предстоит заниматься:
Разработка видения продукта / процесса и доведение его до успешной реализации.
Наблюдение, изучение, обсуждение и анализ требований конечных пользователей продукта / процесса.
Сбор потребностей и их систематизация в виде «историй» (описания процесса с точки зрения пользовательского опыта).
Формирование состава MVP1 c учетом имеющихся ограничений ресурсов и последовательного развития продукта / процесса.
Создание, поддержка и приоритизация бэклога по продукту / процессу.
Определение критериев готовности по каждой «истории».
Написание тестов и приемка реализованной функциональности.
Четкая коммуникация требований команде и обеспечение понимания требований командой.
Предоставление обратной связи по работе команды ее участникам и группе развития персонала.
Обеспечение планирования релизов совместно с заинтересованными лицами.
Создание и поддержание отношений с заинтересованными лицами.
Отслеживание и измерение прогресса по продукту / процессу.
Коучинг разработчиков и дизайнеров и предоставление подробных рекомендаций при разработке продукта / процесса.
Что ожидают от кандидата:
Высшее образование по направлению ИТ, программирование, математики, кибернетики.
Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта.
Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов.
Технологический бэкграунд – опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик, UX по совокупности – не менее 4 лет).
Опыт работы в проектах Big Data, понимание методов машинного обучения.
Развитые аналитические и коммуникативные способности.
Умение принимать решения в условиях неопределенности.
Приветствуется опыт создания и управления собственным бизнесом.
Что предлагает компания:
Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
