Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную розничную компанию требуется Директор управления по организационному развитию.   ЗАДАЧИ
• Улучшить эффективность работы компании за счет организационных изменений в компании   ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт работы в компании с численностью штата от 30 000 человек
• Опыт работы с матрицей RACI, agile, знакомство со спиральной динамикой.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ботанический сад в Санкт-Петербурге приглашает Волонтеров для охраны сакуры.   Как оказалось, некоторые посетители ведут себя не особо порядочно. Гости устраивают неразрешенные пикники и фотосессии эротического характера на газонах. В результате администрация сада решила набрать волонтеров.   Задачи: Волонтеры будут гулять по саду, присматривать за редкими растениями и делать замечания посетителям в случае, если увидят какое-либо нарушение и нанесения ущерба имуществу Ботанического сада.

Онлайн-гипермаркет Vprok.ru Перекрёсток— одна из самых перспективных и быстро развивающихся компаний на рынке фудтеха в России, приглашает в свою команду Директора даркстора.   Вас ожидает: Контроль и организация работы даркстора
Оптимизация структуры даркстора, контроль корректности ведения учета товаров
Контроль и организация проведения инвентаризаций
Проведение анализа информации о возникающих потерях с целью своевременного принятия мер к их предотвращению, разработка рекомендаций по снижению потерь
Обеспечение высокого уровня качества сервиса
Проведение ежедневного анализа финансовых показателей, осуществление контроля за наличием документации на продукцию.   Ожидают: Релевантный опыт работы от 3 лет в сегменте food на складах с площадью не менее 20 000 м2
Опыт оптимизации складских процессов
Высокий уровень управленческих компетенций, умение работать в режиме многозадачности.   Предложат: Трудоустройство по ТК РФ в Компанию №1 на рынке FoodTech
Конкурентная белая заработная плата и развитая система компенсаций и льгот
Уютная, молодая команда, адекватное руководство, открытое всему новому
Дополнительное образование на курсах, участие в митапах и хакатонах
ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья, программа привилегий PrimeZone, скидки в сети Х5.

Управляющая компания Бара «Огонек», Китайского ресторана «Дружба» и бара «Алиби» открывает конкурс на замещение вакантной должности Финансового директора.   Требования к кандидату:
Высшее образование (финансовое/экономическое);
Уверенный пользователь «1С», справочно-правовых систем;
Знание методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности;
Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
Практические навыки в области ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета;
Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
Практические навыки в области бюджетирования, планирования;
Опыт постановки управленческого учета;
Знания в области финансового менеджмента;
Навыки стратегического управления;
Опыт выстраивания систем управленческого учета;
Опыт привлечения заемных средств и управления ими;
Опыт работы руководителем финансовой-экономической службы от 1−3 лет.   Функционал по должности:
Обеспечение своевременной подачи бухгалтерской и налоговой отчетности и отсутствия ограничений деятельности на работу предприятия со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок;
Стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
Разработка и внедрение системы бюджетирования;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности, финансовых рисков компании и разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
Управление финансовыми потоками компании;
Контроль работы бухгалтерской службы;
Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
Ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
Постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;
Подготовка консолидированной отчетности;
Участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании.   Условия работы:
Офис в центре Екатеринбурга;
Компенсация расходов на питание;
Официальное трудоустройство.

Крупная компания по производству и продаже продуктов питания быстрого приготовления (бренды «Биг Ланч», «Бизнес Ланч», «Бизнес Меню», «Кухня без границ», «Горячий полдень», «Александра и Софья», «MIVIMEX и др.) объявляет конкурс на вакансию Директор по продажам дивизиона «Северо-Западный федеральный округ».   Обязанности: Организация и координация деятельности дивизиона (зона ответственности: Северо-Западный регион)
Обеспечение качественного и количественного поддержания и развития клиентской базы компании;
Выполнение планов продаж по вверенному дивизиону;
Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентам;
Планирование и аналитическая работа;
Мониторинг, формирование и своевременное предоставление всей необходимой информации касательно рынка, клиентов, конкурентов в виде отчетов для руководства;
Контроль уровня дебиторской задолженности;
Внесение предложений по увеличению объемов продаж, формирование дополнительного спроса, вводу и продвижению новых продуктов.   Требования: Высшее образование
Подтвержденный эффективный опыт работы на позиции не ниже директора по продажам дивизиона в международной или федеральной FMCG-компании не менее 2-х лет
Знание основных дистрибьюторов FMCG Северо-Западного региона (наличие деловых контактов с руководителями является преимуществом)
Опыт управления командой территориальных менеджеров
Готовность к «полевой» работе и командировкам   Условия: Соблюдение ТК РФ
«Белая» заработная плата: оклад + KPI
Пятидневная рабочая неделя
Материальная помощь в соответствии с Руководством сотрудника
Компенсация командировочных расходов.

Известная розничная сеть ищет опытного Директора по персоналу.   Обязанности: Руководит работниками Службы управления персоналом. Разрабатывает предложения по формированию стратегии развития кадрового направления деятельности предприятия и кадровой политики, обеспечивает их практическую реализацию после соответствующего утверждения Руководителем предприятия, а также последующую оперативную корректировку при изменении внешних или внутренних условий функционирования организации.
Принимает участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Определяет текущие потребности в кадрах и источники ее удовлетворения, осуществляет контроль за полным и своевременным удовлетворением потребностей структурных подразделений Компании в трудовых ресурсах необходимой квалификации и специализации.
Обеспечивает планомерную работу по развитию персонала, созданию резерва для выдвижения на основе планирования деловой карьеры, ротационное передвижение работников.
Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.
Определяет направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, координирует управление социальными конфликтами и стрессами.
Осуществляет разработку и актуализацию форм и систем оплаты, и премирования труда работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений.
Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разрабатывает мероприятия по реализации решений аттестационной комиссии, определяет круг специалистов, подлежащий повторной проверке.
Обеспечивает организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом. Изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику.
Консультирует вышестоящее руководство и руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
Обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная торгово-производственная компания (мороженое и замороженные продукты питания) приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности Директор по продажам.   Обязанности: Управление продажами;
Управление ассортиментом, ценообразованием, планирование продаж;
Организация продаж через дистрибьюторов: управление каналами продаж продукции (торговые сети, эксклюзивная продукция, HoReCa, субдистрибьюторы);
Управление эксклюзивными командами торговых представителей на базе дистрибьютора: запуск новых проектов, управление ранее созданными командами);
Работа с Ключевыми клиентами, Федеральные и локальные сети;
Планирование и контроль мероприятий по снижению дебиторской задолженности;
Проведение встреч и переговоров со стратегическими, потенциальными партнерами и ключевыми клиентами;
Мониторинг конкурентной среды и отслеживание изменений рыночной конъюнктуры;
Расширение активной клиентской базы;
Бюджетирование, оптимизация расходов и увеличение прибыли.   Требования: Опыт управления продажами от 5 лет в области продаж FMCG (генеральный директор, коммерческий директор, региональный руководитель продаж);
Опыт построения/развития и управления продажами и дистрибуцией;
Профессиональные знание ключевых процессов и принципов построения эффективной дистрибуции в основных каналах продаж;
Навыки построения и управления командой, разработка и внедрение эффективной мотивации сотрудников коммерческой службы;
Отличные навыки презентации и ведения переговоров на разных уровнях организации;
Опыт управления продажами в продуктовой группе товаров.   Условия: Официальное трудоустройство;
Социальный пакет;
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
Корпоративная связь.

Производитель и оптовый поставщик товаров для дома и офиса (интерьерная категория) открывает вакансию Директор по производству.   Задачи: Управление сборочным производством по изготовлению продукции интерьерной категории с современным оборудованием (станки ЧПУ, прессы и т.п.)
Обеспечение бесперебойной работы всех участков
Обеспечение выполнения производственного плана
Обеспечение высокого качества выпускаемой продукции и нормативных сроков производства
Улучшение производственных показателей: пропускная способность, увеличение выработки, снижение издержек, минимизация брака, снижение отходов и др.
Подбор персонала, обучение и мотивация сотрудников
Расстановка сотрудников, планирование, организация эффективного рабочего процесса и использования ресурсов
Поддержание трудовой дисциплины и контроль работы персонала
Внедрение новых современных стандартов работы   Дополнительная информация: Подчинение Генеральному директору
Более 30 единиц оборудования
70 сотрудников в подчинении   Ожидания: Опыт работы в качестве Начальника производства, Начальника цеха от 5 лет
Высокий уровень управленческих навыков, умение завоевать лидерство и быть эталоном для подчиненных
Знание программы 1С, а также пакета MS Office
Системное мышление
Навыки планирования производства
Самодисциплина, высокая организованность, высокая ответственность   Условия: Официальное трудоустройство с 1 дня
График 5/2 (суббота и воскресенье выходные)
Достойная заработная плата, без задержек. Структуру и размер обсудят с кандидатами
Дотация на питание от компании в размере 50 %
Софинансирование от компании на 50 % при приобретении ДМС
Чай-кофе в офисе
Мобильная связь
Парковка
Обучение как внутри компании, так и вовне
Возможность самореализации в сильной и лидирующей компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производственная компания–лидер в сфере non food ищет Исполнительного директора.   Обязанности: Организация запуска новой производственной площадки;
Организация модернизации бизнес-процессов и производства;
Внедрение системы бюджетирования и контроля;
Организация успешного проведения аудитов ISO;
Операционное планирование деятельности организации;
Предложения по повышению рентабельности бизнеса;
Контроль обеспечения информационной и экономической безопасности компании;
Внедрение существующих Политик и Процедур;
Оценка компетенций персонала с выявлением потенциала и точек роста, совершенствование системы KPI.   Требования: Опыт работы Исполнительным директором;
Высшее образование;
Опыт управления командами от 100 чел.;
Возможность переезда в Московскую область;
Возможность командировок в пределах РФ;
Опыт реализации крупных проектов модернизации;
Опыт достижения значимых для компании целей;
Опыт формирования команд и выстраивания бизнес процессов «с нуля»;
Понимание проектного подхода в работе;
Понимание систем менеджмента качества;
Опыт антикризисного управления.   Условия: Оклад от 550 000 р., по итогам квартала и года бонусы от результатов работы.
Место работы г. Москва / Московская область.
Подчинение Генеральному директору;
ДМС и страхование жизни через 6 мес.;
Компенсация аренды жилья иногородним.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интернет-гипермаркет TopComputer приглашает в свою команду Директора по закупкам.   Обязанности: Организация работы департамента категорийного менеджмента;
Анализ рынка, определение приоритетной, актуальной AM (включая тренды и категорию FMCG);
Определение порядка и процедуры закупки, критериев и норм проведения сделок;
Определение и согласование порядка расчетов с поставщиками;
Распределение руководителям направлений планов и задач, контроль их выполнения;
Планирование, бюджетирование прибыли и контроль выполнения; Формирование прогноза закупок и продаж (месяц/квартал/год);
Анализ, контроль и оптимизация состояния складских запасов и оборачиваемости;
Управление командой (от 30 человек);
Оптимизация коммерческих условий (цены, отсрочка, бонусы);
Поиск новых поставщиков; Ведение переговоров, подготовка и заключение договоров с поставщиками;   Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет;
Устойчивые навыки категорийного менеджмента;
Знания и навык управления процессами в областях: коммерческие закупки, управление запасами продукции, категорийный менеджмент;
Опыт управления от 10 человек в прямом подчинении;
Аналитический склад ума, системность, умение работать в режиме многозадачности, умение вести диалог, аргументированно доказывать свою точку зрения, опыт изменения и внедрения новых бизнес-процессов;
Знание маркетинга и продаж;
Опыт работы с оптовым и корпоративным каналом, маркетплэйсами;
Управленческие компетенции на высоком уровне;   Личностные характеристики: Способность выстраивать стратегию развития и реализовывать ее;
Нацеленность на результат;
Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию;
Способность принимать самостоятельные обоснованные решения;
Способность грамотно оценивать и распределять роли;
Умение четко ставить задачи и контролировать их выполнение;
Умение грамотно вести переговоры с партнерами различного уровня;   Предложат: Работу в крупной компании;
Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц;
Возможность личного и карьерного роста;
Скидку на весь ассортимент продукции Компании;
Интересные задачи и возможность участия в развитии Компании;
Компенсацию всех расходов на переезд и проживание, рассматриваются кандидаты с возможностью переезда;
Современный офис бизнес-класса в городе Москва.