Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мы не стоим на месте и повышаем качество контента и наших продуктов каждый день.  Особое внимание мы уделяем развитию направления долгосрочных партнёрских отношений с крупными игроками на рынке. В связи с этим, компания Авито в поиске Head of Strategic Partnerships.   Вам предстоит: ·        разработать и реализовать стратегию партнерств Avito; ·        возглавить процесс поиска целей для партнерств, оценить и реализовать стратегические партнёрства совместно с руководителями вертикалей и функциональных подразделений Авито; ·        подготавливать меморандумы и презентации для топ-менеджмента и акционера с целью обоснования сделок партнерств; ·        сформировать и возглавить команду ответственную за партнёрство; ·        руководить оценкой синергий; ·        руководить должной проверкой в рамках сделок партнерств ·        руководить пилотными проектами с потенциальными партнерами ·        вести интеграционные проекты/процессы в рамках заключения партнерств ·        поддерживать отношения с партнерами ·        вести переговоры о коммерческих условиях партнерств и переговоры по контрактам; ·        анализировать эффективность установленных партнерских отношений; ·        обеспечить выполнение обязательств со стороны Avito и контролировать выполнение обязательств со стороны контрагента; ·        сформировать подход к коммерческим (тактическим) партнерствам, распространять лучшие практики внутри Авито ·        построить эффективную сеть отношений с технологической экосистемой в России и за рубежом для поиска и развития возможных партнерств ·        взаимодействовать с другими членами команды корпоративного развития по поиску и реализации стратегических инвестиций   Мы ожидаем, что Вы: ·         обладаете опытом более 10 лет в области развития бизнеса, корпоративного развития, партнёрств в tech/consumer internet индустрии; ·         успешно заключили ряд крупных стратегических сделок; ·         имеете опыт управления end-to-end процессом сделки и интеграции; ·         обладаете широкой сетью контактов в целевых индустриях и навыками построения отношений; ·         обладаете сильными навыками ведения переговоров и в развития партнёрств; ·         понимаете процесс разработки IT продукта; ·         имеете аналитический склад ума; ·         ясно излагаете ключевые идеи устно и письменно; ·         высокоорганизованы, инициативны, независимы и замотивированы; ·         ориентированы на работу с командой в позитивном ключе; ·         обладаете высоким эмоциональным интеллектом.   Работа у нас это: ·       Созидание. Авито – очень комфортная среда для реализации ваших идей и задумок с высокой степенью ответственности ·       Красивый и комфортный опенспейс с видом на центр города: три десятка переговорок, зоны отдыха, гамаки и скейтборды. ·       Обучение за счёт компании: мы оплачиваем профильные курсы, участие в российских и международных конференциях и доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ». ·       Развитие софт скиллов: на курсах для сотрудников можно прокачать своё мастерство коммуникаций и личностного развития. ·       Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем. ·       Заботу о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист. ·       Достойную зарплату, бонусы и премии — размер обсудим на собеседовании.   Мы бережём здоровье сотрудников, поэтому на время пандемии все команды перешли на работу из дома. Компания предоставляет технику для удалённой работы: ноутбуки, мониторы, модемы. Также мы даём доступ к софту для продуктивного взаимодействия в команде. А ещё компенсируем расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе.

1.Partnership manager — по ссылке 2. Assistant partnership (intern, для молодых дарований с небольшим опытом) — описание тут 3.Marketing positions — подробности по ссылке 4.Assistant marketing (intern, для молодых дарований с небольшим опытом)  — откликнуться здесь  

Задачи для профессионала:
— Стратегическое и операционное управление IT
— Обеспечение бесперебойного функционирования всех ИТ-сервисов
— Развитие и эксплуатация ИТ-инфраструктуры и информационных систем
— Обеспечение защиты информационной системы, безопасности
конфиденциальности информации
— Руководство IT проектами компании (внедрение ПО, сетевая безопасность,
автоматизация процессов)
— Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов
— Оптимизация затрат на ИТ, планирование и исполнение ИТ-бюджета.   Требования:
— Профильное высшее образование
— Опыт аналогичной работы от 5 лет
— Опыт разработки и реализации IT-проектов
— Готовность к постоянному обучению и саморазвитию
— Готовность к конструктивному взаимодействию внутри команды коллег   Мы предлагаем:
Достойное вознаграждение по схеме: оклад + бонус (по результатам kpi)
Непрерывное развитие и повышение квалификации (обучение в корпоративном университете, внешние семинары и тренинги, большая корпоративная библиотека)
Интересные проекты, которые позволяют постоянно повышать уровень своего профессионализма Иногородним предоставляется релокационный пакет.   Откликнуться на почту:yuliya.perimskaya@aksfinance.ru

Наш идеальный кандидат:
— имеет релевантный опыт работы руководителя юрид.отделом от 2-х лет;
— имеет опыт работы в ФОИВе;
— обладает знанием и опытом правовой экспертизы, законотворческой и претензионный
работы;
— энергичен, креатив, обладает аналитическим складом ума;
— командный игрок;
— проактивен   Какие задачи предстоит решать:
— разрабатывать законопроекты, регламенты и положения для регулирования
деятельности ведомства в рамках перехода к цифровой трансформации;
— предоставлять по запросам структурных подразделений разъяснений и заключений
правового характера;
— проверять соответствия требованиям действующего законодательства проектов
инструкций, положений, регламентов, инструктивных писем и других документов;
правового характера, подготавливаемых в Ведомстве;
— взаимодействие (переговоры, переписка) с государственными и коммерческими
структурами и организациями по вопросам, входящим в компетенцию управления;
— организация работы по функционированию антимонопольного комплаенса; — эффективно и клиенто-ориентированно взаимодействовать с другими
сотрудниками Ведомства.   Требования:
— высшее юридическое образование;
— опыт управления персоналом от 5 лет и численностью персонала не менее 5
сотрудников;
— опытом успешной судебной практики от 2 лет; — высокие презентационные навыки и опыт ведения сложных переговоров;
— глубокое знание гражданского и административного законодательства;
— уверенный пользователь ПК: Office, Консультант+ etc.   Откликнуться на почту: govfoiv@mail.ru

Чем вам предстоит заниматься:

• Оценкой области для повышения эффективности, получения эффектов и цифровизации в сквозных бизнес-процессах и в функциях.
• Управлением портфелем проектов функции в рамках сквозного процесса.
• Обеспечением разработки и внедрением лучших практик (внешних и внутренних).
• Выстраиванием механизмов обмена опытом, лучшими практиками по реализации Организационных проектов.
• Сбором обратной связи по текущему процессу реализации организационных проектов.
• Участием во встречах с ТОП-менеджментом Компании по рассмотрению организационных проектов.

  Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете высшее образование.
• Имеете понимание производственных процессов (производственный цикл, экономика производства, ключевые показатели эффективности).
• Обладает базовыми знаниями по нефтехимической и нефтегазовой отраслям.
• Имеете понимание основных ИТ, цифровых и технологических трендов, принципов построения ИТ-систем, корпоративной ИТ-архитектуры.
• Обладаете знанием лучших практик в области Эффективности производства.
• Владеете английским языком (уровень не ниже upper-intermediate).
• Умеете анализировать и систематизировать информацию.

  Что мы предлагаем:

• Интересные масштабные задачи.
• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет —ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

Оплачиваемая программа развития молодых специалистов (2 года), которую компания Roche запустили впервые, по четырем разным направлениям (Commercial, Medical, Finance and Ops, FMI). Возможно, что она не будет более повторяться.   Основной запрос — по тем кандидатам, которые окончили ВУЗ не больше трех лет назад или завершают обучение в специалитете/магистратуре/ординатуре в 2021 году.   Кратко о компании:
«Рош» является одним из крупнейших разработчиков и производителей биотехнологических лекарственных препаратов для лечения онкологических, аутоиммунных, инфекционных и неврологических заболеваний.

Позиция предполагает участие в проектах по разработке и внедрению автоматизированных систем аналитической отчетности (Витрины данных, Dashboards и пр.) для бизнес-подразделений, развивающих и продающих продукты транзакционной линейки сегмента Среднего и Малого бизнеса (СМБ).   Обязанности:

• осуществление управления одной из кросс-функциональных команд бизнес–стрима «Аналитика и отчетность»– «Транзакционный бизнес», в т.ч. разработчиками и дизайнерами;
• разработка, автоматизация и внедрение инструментов аналитики и отчетности для бизнес–подразделений, продающих транзакционные продукты банка;
• формирование витрины данных для продуктовых стримов;
• разработка различных видов управленческой отчетности;
• проработка функциональных требований на автоматизацию отчетов совместно с бизнес–экспертами подразделений/продуктовых стримов транзакционного бизнеса;
• подготовка и проведение презентаций в ходе Демо–сессий;
• осуществление анализа обратной связи от клиентов (бизнес-подразделений) по продукту, управление ожиданиями стэйкхолдеров, формирование гипотез по улучшению продукта;
• создание, поддержка и приоритизация бэклога по продукту;
• отслеживание и измерение прогресса по продукту.
• определение критериев готовности функционала продукта;

  Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в роли Владельца продукта (PO) от 3 лет, с подтвержденным опытом успешной реализации проектов разработки автоматизированных систем отчетности для бизнес-подразделений в банковской сфере (преимущественно в направлении транзакционного бизнеса: расчетно-кассовое обслуживание (РКО), депозиты, пулинг и т.д.);
• опыт постановки технических заданий (бэклог) на автоматизацию;
• опыт построения базы данных и работы с хранилищами данных;
• владение инструментами SQL;
• опыт проведения скрам–церемоний команды: daily, demo, retro, grooming, etc., и навыки использования Agile подходов будут являться преимуществом;
• умение самостоятельно договариваться с командой о сроках и нести ответственность за то, чтобы эти сроки были соблюдены;
• опыт работы в FinTech/банках будет являться преимуществом.

  Условия:

• трудоустройство согласно Законодательству;
• конкурентная заработная плата;
• профессиональное обучение и развитие;
• добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Задачи: — На основе позиционирования разработка коммуникационной стратегии присутствия бренда на разных площадках; — Разработка контент-планов и контроль их реализации; — Выстраивание отдела контента, управление распределенной командой, обучение команды; — Ведение основных профилей школы; — Понимание трендов на различных площадках, готовность быстро тестировать идеи и анализировать результаты; — Быстрое реагирование отдела на инфоповоды; — Обеспечение инициативности и большого количества идей от отдела; — Внедрение аналитики.   Наши ожидания: — Аналогичный опыт руководства и построения отдела контента, сильная управленческая компетенция; — Успешный опыт разработки и реализации SMM-стратегий на разных площадках; — Умение делать контент «руками»: креативный, интересный, вовлекающий; — Высокий уровень идейности и инициативности; — Понимание нашей ЦА, ее потребностей и современных трендов; — Навык редактирования текстов; — Любовь к аналитике; — Опыт удаленной работы и управления распределенной командой будет являться плюсом.

Мы — школа чешского языка “Влтава” и школа польского языка “Висла”. Обучаем этим двум языкам и готовим к поступлению в чешские вузы и средние школы. За 2019/2020 учебный год мы выросли в 4 раза, а план по росту на следующий учебный год — улучшить этот показатель еще как минимум вдвое.   Ищем в команду амбициозного соратника развивать и растить продажи. У нас есть небольшой отдел продаж и маркетинга. Мы дадим вам свободу в реализации идей по совершенствованию процессов, главное — чтобы они приводили нас к результату.    Основные задачи: 1.Управлять отделом продаж:   — Планировать выручку  — Контролировать поступление выручки  — Контролировать работу менеджеров по продажам: выполнение задач, отслеживать и растить конверсию из лида в продажу   2.Управлять отделом маркетинга:   — Координировать запуски рекламных кампаний по новым продуктам  — Контролировать текущие кампании по бюджету, конверсиям  — Внедрять новые каналы привлечения лидов (контент-маркетинг, партнеры и т.д.)    — Планировать группы на базовые курсы  — Организовывать клиентскую поддержку и преподавателей по занятиям в онлайн-формате   Ожидания:

• Опыт работы в сфере образования желателен
• Опыт управления отделом продаж или работы в продажах
• Опыт взаимодействия с отделом маркетинга, постановки и контроля выполнения задач
• Готовность отвечать за выручку проекта
• Умение мотивировать команду
• Высоко развитый навык общения с разной аудиторией (команда, клиенты, владелец бизнеса) 
• Высокая степень личной ответственности
• Энтузиазм и активная жизненная позиция

  Условия:

• Вознаграждение складывается из окладной части и бонуса за выполнение плана, совокупный размер вознаграждения — до 350.000 руб.
• Возможность влиять на развитие бизнеса

  Откликнуться на почту:  arina@czech-school.ru (Анна) В письме расскажите, как именно ваш опыт и навыки могут помочь нашей компании увеличить темпы роста, и приложите свое резюме. 

Что надо делать: — взаимодействовать с редакторами, сценаристами, дизайнерами и иллюстраторами при доведении этих материалов до полной готовности — сочинять наглядные объяснения к урокам математики по теории и методам решения задач — взаимодействовать с редакторами, сценаристами, дизайнерами и иллюстраторами при доведении этих материалов до полной готовности   Требования: — Высшее математическое или техническое, или естественнонаучное образование — Широкий кругозор и эрудиция — Опыт преподавания или хотя бы репетиторства — работа вживую с детьми или студентами. Необязательно по математике.   Оплата сдельная, по количеству сделанных задач, с потолком в 100000 рублей/месяц. Потенциальный доход обсуждаем с каждым кандидатом на собеседовании после успешного выполнения тестового задания.