В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется HR бизнес-партнер функционального направления.
Обязанности:
- Помощь бизнесу в решении стратегических задач с применением HR инструментов
- Формирование и реализация кадровой политики в функциональных направлениях
- Формирование перспективного плана потребности в персонале. Организация поиска качественных кандидатов и адаптации вновь принятых сотрудников
- Формирование с бизнесом-заказчиком целевой структуры и целевой численности, сопровождение организационных изменений
- Планирование и организация обучения, развития и управления талантами
- Внедрение инструментов оценки персонала
- Развитие системы преемственности и кадрового резерва (внешнего, внутреннего)
- Работа с учебными заведениями, организация программ наставничества и стажировок
- Работа по повышению вовлеченности персонала курируемых функциональных вертикалей, разработка комплекса мероприятий по удержанию персонала
- Внедрение HR инициатив и сопровождение проектов в курируемых функциональных вертикалях
- Участие в различных HR-проектах
- Консультирование руководителей и работников Компании по вопросам управления персоналом
Требования:
- Успешный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет
- Высшее образование со специализацией, в сфере управления персоналом/экономики/финансов/юриспруденции/психологии
- Опыт работы в крупных холдинговых структурах
- Знание трудового законодательства РФ, принципов и методов формирования бюджетов на персонал, тенденций в области компенсаций и льгот, знание методов учета и анализа показателей по труду, навыки подбора персонала, формирования кадрового резерва, оптимизации организационной структуры, инструменты оценки персонала
- Стратегическое видение, гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки. Умение выстраивать партнерские отношения
Условия:
- Работа в компании - лидере по алмазодобыче в России и в мире
- АЛРОСА – надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ
- Оплата труда предусматривает премии по итогам работы за квартал и год
- Расширенный социальный пакет
- Руководство компании заботится об обучении и развитии членов команды, а также поддерживает инициативы сотрудников