Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупнейшую инженерно-строительную корпорацию Мосинжпроект открыта вакансия Руководитель направления по организационной эффективности (закупки).   Мосинжпроект — это крупнейшая инженерно-строительная корпорация России по портфелю реализуемых проектов. Компания работает в формате генерального подрядчика и реализует полный цикл работ от проектирования и строительства до ввода объектов в эксплуатацию и управления недвижимым имуществом.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития процессов закупок и поставок группы «Мосинжпроект», включая дочерние и зависимые общества
• Формирование основных направлений в развитии процессов закупок и поставок
• Разработка и актуализация процессной модели в части закупок и поставок: внедрение новых бизнес-процессов и подходов в части закупок и поставок, направленных на повышение качества управления закупками и поставками, и снижение затрат; разработка и контроль внедрения улучшений бизнес-процессов и нормативно-методологических документов; разработка и актуализация бизнес-процессов, стандартов, регламентов и иных нормативно- методологических материалов
• Формирование подходов по проектному снабжению
• Методологическое обеспечение процессов закупок и поставок Общества (включая ДЗО): Поиск узких мест и областей для оптимизации текущих операционных / транзакционных / стратегических бизнес-процессов
• Проведение бенчмарк-анализов, анализов лучших практик и решений в области закупок и поставок

  Ожидания компании:

• Хорошее знание MS Office (Excel – обязательно сводные таблицы, функции, желательно - надстройки, макросы)
• Опыт работы с системами визуализации данных (PowerBI, QlikView) будет преимуществом
• Развитые аналитические способности и логическое мышление, обучаемость, оперативность, высокая скорость работы
• Умение работать с большим объемом данных, внимательность, самоорганизованность
• Релевантный опыт работы по выстраиванию систем закупок и поставок, описанию и выстраиванию бизнес-процессов, понимание системы снабжения производственных / инжиниринговых компаний

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• График - 5/2, с 8.30 до 17.30
• Место работы - м. ЦСКА, современный офис на Ходынке
• Испытательный срок 3 месяца, условия на этот период не меняются, а после его прохождения подключение к ДМС (со стоматологией)
• Конкурентный уровень дохода (оклад + премиальные выплаты)
• Дополнительные выплаты к отпуску

Вакансия на удаленке.   Компания Домиленд приглашает в свою команду Project manager.   Домиленд - это сервис, который помогает застройщикам и УК создавать экосистемы и объединяет все клиентские процессы в суперапп.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением проектами по разработке CRM и мобильного приложения
• Определением сроков внедрения фичей и их соблюдение
• Настройкой, улучшением процессов коммуникации в команде
• Распределением задач в команде, контролем качества и сроков их выполнения
• Сбором бизнес-требований и оформлением их в пользовательских историй
• Участвовать совместно с продажами во встречах с клиентами для формирования скоупа развития продукта

  Идеальный кандидат:

• С опытом работы project manager’ом от 2 лет
• Имеет опыт управления IT проектами и опыт взаимодействия с командами разработки
• Знает основные методологии проектного менеджера
• Способен глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, быстро находи взаимосвязи
• Отличная коммуникабельность + позитивный настрой
• Готов подтвердить свой опыт результатами работы (рассказать и показать свои прошлые успехи)

  Условия:

• Полная удаленка 
• Комфортный график работы 
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь
• Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации

Вакансия на удаленке   Сервис подарочных сертификатов в отели Cuva ищет Автора постов и статей об отдыхе.   Cuva - сервис подарочных сертификатов на отдых в отелях России. Помогает дарить близким отличные выходные, а в соцсетях и блоге рассказывает о самых-самых местах и вдохновляет на путешествия по стране. Количество задач по созданию интересного и полезного контента растет, поэтому компания расширяет пул постоянных авторов.   Что нужно делать:

• Писать тексты для соцсетей
• Делать полностью статьи для блога, включая подбор изображений
• Проводить фактчекинг перед тем, как отдавать тексты редактору. Это очень важная часть вашей работы. Ошибок и недостоверных сведений быть не должно

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от двух лет
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание и уместное использование инфостиля
• Умение погрузиться в материал и тему, о которой предстоит писать
• Хорошее знание регионов России, их интересных мест и достопримечательностей
• Готовность писать много и регулярно
• Готовность выполнить тестовое задание

  Что предлагает компания:

• Удаленная работа, свободный график, главное - сдавать вовремя тексты
• Сдельная оплата: переводы два раза в месяц

  Отклики без портфолио рассматривать сейчас не могут, потому что нужны именно опытные авторы, которые усилят команду.
Портфолио/примеры работ присылайте на электронную почту.

В государственное казенное учреждение города Москвы Организатор перевозок открыта вакансия Начальник отдела экономической безопасности.   Обязанности:

• Руководство деятельностью отдела, осуществление планирования деятельности отдела, анализ деятельности работы отдела и подчиненных, контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов в соответствии с действующим законодательством
• Обеспечение экономической безопасности в объеме в соответствии с порядком, установленным в Учреждении
• Контроль учета, хранения, наличия и списания товарно-материальных ценностей
• Проведение мероприятий по выявлению и предотвращению хищений товарно-материальных ценностей, осуществление внутреннего контроля и аудита финансово-хозяйственно деятельности отдельных структурных подразделений Учреждения
• Проведение служебных расследований для выявления фактов недостач, хищений, неправильного учета и списания товарно-материальных ценностей и денежных средств
• Разработка локальных нормативных актов в сфере противодействия коррупции
• Организация проведения проверок экономической надежности и устойчивости финансового положения действующих и потенциальных деловых партнеров Учреждения, поставщиков (товаров, работ, услуг), подрядчиков, исполнителей по заключаемым и заключенным с Учреждением государственным контрактам, а также на предмет наличия коррупционных связей с работниками Учреждения
• Подготовка информационных и аналитических материалов по вопросам обеспечения экономической безопасности и противодействия коррупции для руководства Учреждения
• Работа по рассмотрению обращений, писем, жалоб и заявлений, поступающих в Учреждение по вопросам, относящимся к компетенции отдела
• Обеспечение взаимодействия отдела с федеральными, региональными органами государственной власти, органами местного самоуправления, правоохранительными, судебными, контрольными и надзорными органами, общественными организациями, предприятиями и учреждениями с целью реализации требований законодательства РФ и города Москвы в сфере транспортного обслуживания населения
• Организация и контроль за своевременным и правильным формированием дел, книг, журналов, предусмотренных номенклатурой дел, их надлежащим ведением и хранением

  Требования:

• Высшее экономическое, техническое образование
• Опыт работы по направлению деятельности отдела на руководящих позициях не менее 5 лет
• Повышение квалификации в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд
• Обязательный опыт в области закупок для государственных и муниципальных нужд (44-ФЗ)
• Знание законодательства и опыт работы в сфере противодействия коррупции
• Знание основ гражданского, уголовного, административного и трудового законодательства
• Обязательные знания и опыт работы с программами MS Office, уверенные знания Excel и PowerPoint

  Личностные качества:

• Лидерство (способность вести за собой возглавляемый коллектив, способность к созданию благоприятной атмосферы для достижения целей и нацеленности на результат)
• Высокая стрессоустойчивость
• Целеустремленность
• Настойчивость в достижении целей
• Умение работать в команде
• Умение работать в условиях многозадачности
• Готовность к выездам

  Условия:

• Работа в стабильном государственном Учреждении
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 08-00 до 17-00 (пятница до 15:45)
• Готовность к прохождению оценочных мероприятий по личностным компетенциям (с кандидатом успешно прошедшим собеседование)

Рекламно-Торговый Конгломерат (РТК) ищет Руководителя отдела product менеджеров, который будет управлять командой product manager для развития продуктов на маркетплейсах.   Рекламно-Торговый Конгломерат (РТК) – крупнейшие дистрибьюторы товаров из-за рубежа, объединенные в группу компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение эффективной работы команды product manager
• Совместно с командой определять направление развития текущих продуктов и необходимость создания новых
• Управлять полным циклом релиза нового продукта - от сбора идей до запуска решения
• Придумывать новый фичи для повышения value продукта, определять, как они будут реализованы, в чём их польза, ключевые метрики оценки успешности внедрения
• Самостоятельно выбирать подход и способ решения задач
• Управлять бэклогом команды - детализировать, декомпозировать и приоритизировать, ориентируясь на текущие и будущие потребности пользователей
• Исследовать и анализировать потребности наших пользователей, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентную среду
• Общаться с маркетологами, дизайнерами, аналитиками на одном языке, помогать поддерживать их эффективность и удовлетворённость
• На основе данных оценивать эффект от тестирования/внедрения фич и принимать продуктовые решения
• Преобразовывать эксперименты в продакшн-решения
• Взаимодействовать со смежными подразделениями
• Составлять сравнительный анализ возможностей и технологий в продуктах-конкурентах

  Ваши компетенции:

• Успешный и подтвержденный опыт (от 3 лет) управления продуктами (проектами) и командой product manager: умение ставить задачи и коммуницировать, декомпозировать задачи и организовывать достижение результатов
• Знание excel на уровне опытного пользователя
• Понимание процесса разработки продукта
• Навыки исследования процессов, визуализации их в простом и понятном виде
• Умение общаться с командой и фиксировать договоренности
• Понимание, как управлять командой при смене приоритетов от бизнеса
• Решимость говорить "нет" и аргументировать, почему не здесь, не сейчас или не в этом проекте
• Желание приносить компании, продукту и пользователям больше, чем от вас ожидают

  Будет плюсом:

• Опыт работы аналитиком, использование специальных программ
• Опыт работы с маркетплейсами
• Умение работать с данными

  Условия:

• Стабильная и конкурентная заработная плата, возможность самостоятельно влиять на свой доход и другие условия, которые помогут вам расти внутри компании
• Социальная защищенность: трудоустройство по ТК РФ, оплата праздничных дней
• Обучение всем необходимым знаниям и навыкам за счет Компании, помощь опытного наставника
• Комфортное рабочее место и приятная атмосфера в коллективе
• Удобный график (начало рабочего дня оговаривается отдельно)
• Современный оборудованный офис рядом с историческим центром (м. Горьковская)
• Интересный перспективный проект и дружная команда, которая делает все (и чуть больше) для его развития

Московский Кредитный Банк ищет Руководителя направления финансовой аналитики (Private Banking).   Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Дополнительное образование по финансовому моделированию – желательно
• Опыт работы от 5 лет в финансовом департаменте банка, финансовой компании или аналитическом отделе на стороне бизнеса
• Опыт работы с партнерскими договорами
• Продвинутые навыки работы в Excel и с кубами данных
• Работа с базами данных, навыки написания SQL запросов
• Управленческий опыт
• Знание английского языка будет преимуществом

  Обязанности:

• Разработка и внедрение консолидированной отчетности деятельности подразделения в различных разрезах
• Отчет, связанный с выполнением KPI сотрудников и подразделения в целом

Сбер открыл прием заявок на стажировку Sberseasons.   Подайте заявку прямо сейчас, чтобы одному из первых узнать о старте весеннего отбора.   Направления стажировок:

• Анализ данных
• Разработка
• Кибербезопасность
• Бизнес
• Дизайн

Вакансия на удаленке   В сеть кафе и доставку готовой еды Жако требуется Директор по франчайзингу.   Жако - это сеть кафе и доставка готовой еды. У сети два базовых продукта - роллы и пицца. Построили 7 кафе и планы вырасти по всей стране.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт переговоров с руководителями и собственниками компаний
• Управленческий опыт работы от трех лет
• Доброжелательность и позитивный настрой
• Опыт развития сети от 10 до 100 точек

  Задачи:

• Разработка стратегии
• Составление воронки продаж и системы отчетности
• Разработка структуры и контента сайта франшизы
• Составление базы данных потенциальных франчайзи
• Ведение переговоров с потенциальными франчайзи
• Продажа франшизы

  Условия:

• Уютный офис в Тольятти либо работа в режиме home-office
• Достойная заработная плата, обсуждается на собеседовании

Сеть кофеен самообслуживания Lifehacker coffee ищет Project manager для открытия компании в Дубае.   В задачи будет входить:

• Управление новым проектом компании (построить Roadmap, управлять ресурсами, контролировать соблюдение сроков, технологий, адаптироваться бизнес к рынку, физически поехать в страну, подобрать персонал и определить подрядчиков, если необходимо и т п.)
• Координация работы кросс-функциональной команды (все наши специалисты будут участвовать в воплощении идеи)
• Сопровождение проекта (ведение внутренней документации)
• Аудит текущих процессов, подготовка отчетов по проекту

  Ожидания от кандидата:

• Знание методологии управления проектами и понимание проектных процессов /опыт аналогичной работы от 1 года и адекватно высокие амбиции
• Экономические знания для расчета стоимости проекта и определения этапов его финансирования
• Опыт ведения бизнеса с зарубежными партнёрами будет преимуществом
• Готовность к долгосрочным командировкам
• Продвинутый уровень работы с ПК: CRM, Miro и Asana, agile-подходы, в т ч scrum и kanban
• Английский не ниже уровня С1, арабский - желательно

  Компания предлагает:

• Интересный проект и достижимые цели
• Совокупный доход, на который можно влиять самому
• Возможность стать "директором всея Эмиратов" и команду, с которой можно расти
• Ресурсы для достижения результатов
• Компанию с мощной харизмой

В консалтинговую компанию Strategy Partners требуется Директор по персоналу.   Strategy Partners - один из ведущих российских стратегических консультантов, созданный в 1994 году, входит в экосистему Сбер. Компания специализируется на услугах по разработке бизнес-стратегии и внедрению операционных улучшений для среднего и крупного бизнеса и государственных институтов в России и странах СНГ, реализует проекты в сфере цифровой трансформации компаний, отраслей, регионов, городов. Strategy Partners является партнером Всемирного экономического форума (WEF) в рамках Программы по международной конкурентоспособности стран, а также участвует в других флагманских проектах.
Компания в поиске директора по персоналу, который будет заниматься развитием стратегии, корпоративной культуры, оценкой и развитием персонала.   Работа директора по персоналу включает в себя:

• Создание и внедрение стратегии в области управления персоналом
• Построение независимой модели распределения команд между партнерами
• Создание проактивной HR функции в бизнесе, которая будет помогать компании расти
• Разработка, внедрение и поддержание системы и процессов управления персоналом, в том числе планирования потребности в персонале, организационного развития, управления эффективностью и оценки деятельности
• Внутренние коммуникации, корпоративная культура, имидж работодателя, вовлеченность
• Обеспечение адаптации, внедрения и актуализации системы мотивации и льгот
• Разработка и реализация программ обучения и развития персонала компании
• Выявление внутренних и внешних потребностей в дополнительном обучении и развитии персонала компании
• Разработка и внедрение мотивационных программ по удержанию персонала
• Разработка и внедрение программ по снижению коэффициента текучести персонала
• Разработка системы мотивации компании (показатели эффективности, краткосрочная и долгосрочная система премирования, льготы, компенсационные выплаты, нематериальная мотивация)
• Участие в процессе автоматизации HR процессов и внедрения CRM
• HR-брендинг (стратегия, организация мероприятий, работа с social media, разработка маркетинговых материалов)
• Составление ежегодного бюджета отдела персонала, согласование с Бюджетным комитетом и контроль выполнения целевых показателей по отделу

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт с аналогичным функционалом в компании от трех лет
• Экспертные знания в HR (формирование команд, оценка персонала, рекрутинг, формирование психологического климата, корпоративная культура)
• Наличие успешных кейсов по развитию HR-направления
• Инициативность, новаторский подход, проактивность

  Почему именно в эту компанию:

• Комфортная и дружелюбная среда ведущего национального консультанта – всегда открыты к предложениям, ценят мнение каждого члена команды, а также уважают work-life balance своих коллег
• Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала
• Профессиональный современный руководящий состав
• Конкурентоспособный уровень дохода, премии, ДМС, увеличенный отпуск, прочие приятные бонусы – прилагаются