В интернет-магазин корейской косметики Hollyshop.ru требуется Директор магазина.
hollyshop — это не просто интернет-магазин, это крупнейший в своей нише портал корейской косметики, который обслуживает клиентов по всей России, Беларуси и Казахстану.
В декабре 2025 года открылись в Санкт-Петербурге, и для компании это было особенное событие. Поэтому с большим волнением в команду ищут истинного вдохновителя команды — Директора магазина, который станет лидером прекрасного пространства на Петроградской стороне в Питере. Необходим опытный управленец с яркими лидерскими качествами, крепким системным мышлением и подтвержденными победами в управлении командой и реализацией проектов.
Почему в компании классно работать и что предлагают:
- Ценят каждого сотрудника и поддерживают атмосферу открытости и дружелюбия — это не просто слова, а корпоративная культура, которая строилась больше 10 лет.
- Стабильная компания, которая уверенно занимает свою позицию на рынке и ежегодно демонстрирует рост и масштабирование.
- Компания развивает социальную инициативу и участвует в международной кампании об аутизме. В 2025 году запустили благотворительный проект «РАС:скажи, как он умеет» и поддержали фонд "Антон тут рядом".
- Предоставляют скидку 40% на всю продукцию магазина.
- С заботой относятся к здоровью сотрудников, предоставляя корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass.
- Партнерство c Yandex.Еда: заказывайте обеды за счёт компании.
- Регулярно проводят красивые и масштабные мероприятия для сотрудников (корпоративы, тимбилдинги).
- Есть материальная поддержка сотрудников в трудные времена.
- Очень любят дни рождения, поэтому дарят классные подарки всем именинникам.
- Возможность развивать успешный проект, реализовывать управленческий и творческий потенциал.
- Официальное трудоустройство, социальные гарантии и ежегодная индексация.
- Оклад + % от продаж + премии за успешные внутренние проекты — обсуждатся на интервью.
- График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 (сб, вс - выходные).
- Заработная плата обсуждается с учетом опыта и ожиданий кандидата.
Что нужно делать:
- Вести вперёд крутую команду (всего 15 человек — продавцы-консультанты, кассиры, мерчендайзеры, складские ребята).
- Обеспечивать бесперебойную работу магазина: держать под контролем оборот товаров, выполнять планы продаж, улучшать AOV и UPT, радовать гостей отличным сервисом и экспертными консультациями.
- Заботливо развивать команду: находить лучших сотрудников, проводить полезные тренинги, внедрять эффективные инструменты мотивации и добиваться отличных результатов в установленных KPI.
- Участвовать в развитии бренда: совместно с маркетинговым отделом реализовывать яркие рекламные кампании и организовывать уникальные мероприятия.
- Быть амбассадором, искренне гореть любимым делом, заражая своей энергией команду и гостей, передавая дух и ценности бренда.
В сопроводительном письме к отклику напишите ваши зарплатные ожидания (фиксированную сумму и сумму с учетом бонусов).