Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущем информационном агентстве России ТАСС открыта вакансия Руководитель Французской ленты новостей.   Обязанности:
Организация работы отдела: формирование команды, участие в в создании стратегии развития отдела.
Руководство командой: формирование должностных инструкций, адаптация, обучение, контроль всех рабочих процессов Отдела.
Ежедневный контроль отбора материалов, качества и оперативности их подготовки сотрудниками Отдела.
Поддержание деловых отношений с подписчиками с целью учета их пожеланий и претензий к информации.
Участие в составлении редакционного стандарта Редакции; ведение работы по унификации терминологии.
Самостоятельное выполнение переводов наиболее важных сообщений; проверка и визирование переводов особо важных информационных материалов.
Анализ новостных лент зарубежных информационных агентств, использования ими информационных материалов ИТАР-ТАСС, анализ лент конкурентов. Разработка и предоставление предложений руководству Редакции по повышению оперативности и качества единой новостной ленты.   Требования:
Опыт работы на руководящей позиции от 3х лет;
Знание специфики работы в информационном агентстве; понимание журналистской этики;
Идеальная грамотность;
Знание французского языка на уровне С2;
Знание английского языка на уровне B1 (по шкале CEFR (Intermediate) и выше;
Широкий кругозор, знание новостной повестки;
Владение методами редактирования и подготовки материалов;
Знание законодательства о средствах массовой информации;
Умение работать в условиях сжатых сроков, многозадачности и высоких нагрузок.   Условия:
График – 40-часовая рабочая неделя, частичная удалёнка;
Стабильность — полное соблюдение ТК РФ, ДМС;
Отличная команда – профессионалы, увлеченные свои делом;
Удобное местоположение – офис находится в самом центре Москвы, в шаговой доступности от метро (Пушкинская, Арбатская, Чеховская, Тверская) и с видом на Кремль;
Профессиональное развитие – регулярные семинары и тренинги, возможность изучать иностранные языки за счет компании;
Комфорт – в офисе есть кафе и столовая; в шаговой доступности множество заведений на любой вкус.

Команда ecom-стартапа АкваИмперия ищет коллегу — Технического директора.   Компания занимается производством и доставкой бутилированной воды физическим и юридическим лицам по всей Москве и Московской области.   Обязанности:
C нуля детально проектировать и описывать бизнес-процессы в рамках ecommerce продукта;
Отвечать за создание ИМ (интернет-магазина) и вывод продукта до конечного потребителя. Так же отвечать за подпродукты: личный кабинет партнера, личный кабинет поставщика, мобильное приложение, интерфейс администратора системы;
Развитие функционала продукта: продукт должен решать проблему пользователя на уровне ТОП конкурентов;
Проводить сравнительный анализ конкурентов (ARPU, features);
Приоритизировать backlog в зависимости от потребностей бизнеса, обеспечивать согласование приоритетов с инвестором;
Лидировать процесс найма продуктовой команды.   Требования:
Опыт создания и запуска продуктов (работающих в настоящее время) из списка: сайт-каталог, доска объявлений, агрегатор услуг и товаров, онлайн-магазины. Целевая аудитория: B2B, B2C, C2C.
Опыт ведения процесса по Agile методологии (Scrum, Kanban);
Опыт работы с большой командой;
Опыт управления большими проектами;
Понимание и навыки проектирования UX;
Умение формировать и проверять гипотезы;
Работа с системами аналитики;
Умение ставить задачи и коммуницировать с разработчиками;   Условия:
Компания: ООО «Окрестный мир» (suworld.ru);
Офис: г. Москва, бизнес парк Румянцево;
Занятость: полная, либо 50%;
Официальное оформление в штат компании (оформление онлайн);
Формат работы: минимум 2-3 раза в неделю в офисе;
Уровень з/п: 200-250 тыс.руб на испытательный срок, плюс премия после испытательного срока.

В учебный центр требуется Руководитель.  

В Дирекции по исследованиям Телеканала РЕН ТВ открыта вакансия Директор Дирекции.   Обязанности:
Руководство дирекцией по исследованиям;
Разработка и реализация планов по увеличению доли рынка;
Анализ позиции телеканала и конкурентов, оценка сильных и слабых сторон, подготовка рекомендаций;
При необходимости — проведение количественных и качественных исследований с привлечением ведущих исследовательских компаний, адаптация выводов под прикладные задачи компании;
Подготовка прогнозов аудиторных показателей для телеканала и отдельных программ;
Подготовка рекомендаций по формированию сетки программ, увеличению рекламных возможностей, проведению эфирных и внеэфирных мероприятий телеканала, анализ промостратегий;
Прогноз объема открытого инвентаря телеканала по России и локальным рынкам;
Подготовка и проведение отчетных презентаций для руководства телеканала;
Информационно-аналитическое сопровождение подразделений телеканала;
Работа с базами данных Mediascope.   Требования:
Высшее образование;
Релевантный опыт работы от 2-х лет;   Условия:
Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
ДМС.

Медицинская компания в поиске Директора регионального представительства.   Обязанности:
Руководство продажами медицинского оборудования, согласно политике компании;
Организация и контроль работы менеджеров по продажам;
Продвижение проектов по продаже продукции компании, формирование спроса в ЛПУ;
Участие в организации и проведении презентаций продвигаемой продукции;
Выполнение плана продаж на вверенной территории;
Работа с существующей клиентской базой, а также формирование взаимоотношений с новыми клиентами в зоне ответственности;
Участие и контроль в подготовке коммерческих предложений, ТЗ, проведении конкурсных торгов.   Требования:
Опыт успешных продаж медицинского оборудования не менее 5 лет обязательно;
Высшее образование (желательно медицинское / медико-техническое);
Развитые коммуникативные навыки;
Уверенное пользование офисными приложениями MS Office.   Условия:
Работа в крупной, стабильной компании-лидере рынка;
Соблюдение ТК РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный);
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
Оклад + бонус по результатам выполнения поставленных задач;
Корпоративное обучение, бизнес-тренинги;
Возможности карьерного и профессионального роста.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть спортивных магазинов Спортмастер заинтересована в откликах кандидатов на вакансию Директор по продажам монобрендовой сети.   Цель: Сделать монобрендовую сеть лучшей на спортивном розничном рынке монобрендов   Обязанности: Руководство Монобрендовой сетью в полном объеме
Выполнение коммерческих показателей, аналитика, разработка и реализация мер по улучшению
Создание сильной команды профессионалов
Масштабирование, открытие новых магазинов
Разработка и реализация позиционирование Монобрендовой сети
Обеспечение, выполнения принятых стандартов качества обслуживания покупателей и соблюдения установленных технологий продажи товаров и услуг
Формирование лояльного отношения клиентов к брендам
Участие в разработке стратегии развития РС   Предложат: Работа в известной, стабильной компании
Возможность профессионального роста
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Стабильная заработная плата, премиальные выплаты по итогам работы
Социальный пакет в рамках Трудового кодекса РФ
Корпоративные скидки.

Страховой дом «ВСК» приглашает к сотрудничеству Руководителя Департамента подбора и адаптации персонала.   ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка и реализация стратегии подбора и адаптации персонала в компании (Центральный офис и филиалы).
Отслеживание тенденций рынка в зоне ответственности и их адаптация под задачи компании, а также разработка и внедрение новых инструментов подбора персонала.
Оптимизация, автоматизация и цифровизация процессов подбора и адаптации персонала.
Методология (разработка внутренних нормативных документов, описывающих деятельность департамента, а также процессов в зоне ответственности).
Формирование и управление бюджетом департамента.
Диверсификация каналов привлечения персонала и продвижения вакансий.
Управление географически распределенной командой (15 чел. в прямом подчинении, из которых 3 тим лида + функциональные подчиненные и временные сотрудники на ГПХ).
Координация работы кадровых агентств (отбор, договорные отношения, контроль работы над вакансиями и оплаты услуг).
Ведение регулярной отчетности и предоставление отчетности в разных разрезах по запросу руководства (HR-аналитика, dashboards, выгрузка отчетов из ATS системы E-Staff).
Подготовка презентаций для руководства по деятельности департамента.
Отслеживание выполнение КПЭ и соблюдение сроков SLA.
Выстраивание кросс-функциональной работы с другими подразделениями HR (C&B, HR BP, T&D, HR admin и внутренние коммуникации & корпоративная культура).
Координация направления реферальных программ по привлечению персонала в компании.
Мониторинг рынка заработных плат (ожидания кандидатов и предложения конкурентов), анализ трендов.
Отслеживание нагрузки и распределение вакансий между рекрутерами по направлению регулярного найма (головная компания и ключевые вакансии в филиалах)
Функциональное управление командой подбора персонала в федеральном сервисном центре (региональный ОЦО компании)
Разработка единых стандартов подбора персонала для головной компании и филиалов.
Управление процессом подбора персонала для ИТ -направления и стратегической команды (методология SAFe) в Москве и регионах.
Разработка и организация базовых единых стандартов и процесса адаптации персонала в компании.
Разработка индивидуальных планов первичной и вторичной адаптации для руководящих и ключевых позиций.
Реализация вех стратегии в части разработки EVP и HR бренда по сформированной дорожной карте.
Координация работы провайдеров совместно с руководителем направления.
Организация мероприятий по рекрутмент маркетингу (в том числе SMM), продвижению HR бренда.
Руководство направлением стажировок и студенческих практик в компании.
Координация участия компании в федеральной программе «Профстажировки 2.0».
Координация ИТ стажировок на базе регионального Центра разработки.
Координация процесса размещения вакансий на внутреннем портале и отслеживания их актуальности, а также единого формата публикации.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование
Опыт в руководстве направлением подбора персонала в крупной федеральной компании от 3-х лет (предпочтение отдается финансовым институтам – страховые компании, банки и т.п.).
Опыт в ИТ подборе и работы с гибкими методологиями (Agile) будет являться преимуществом.
Опыт руководства географически распределенной командой от 10 человек не менее 3-х лет.
Понимание смежных функций HR и роли функции HR в деятельности компании.
Аналитический и системный склад ума, умение выделять важное в большом пласте информации и декомпозировать стратегические цели до конкретных задач.
Развитые навыки коммуникаций, дипломатичность и способность выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие.   УСЛОВИЯ:
Конкурентный уровень дохода (фиксированная и переменная часть).
ДМС через 3 мес. работы.
100% оплачиваемый больничный до 14 дней в год.
Бесплатная парковка для сотрудников.
Финансовая поддержка при значимых событиях в жизни.
Специальные предложения по страховым продуктам компании.
Корпоративные скидки от партнеров.
График работы 5/2, пн-чт с 9-00 до 18-00, пт с 9-00 до 16-45.
Внутреннее и внешнее обучение.
Официальное оформление по ТК РФ.
Офис в экологически чистом районе, рядом Гребной канал, зеленая зона, р. Москва, комплекс спортивных сооружений (бассейн, велотрек, горнолыжный комплекс, места для велопрогулок и др.)
Корпоративный транспорт от метро «Полежаевская», «Кунцевская», Крылатское.

В связи с запуском нового крутого проекта, в федеральной сети баров открыта вакансия Операционного директора барного комплекса.   Обязанности: Аудит экономической и операционной деятельности
Внедрение системы регулярного мониторинга качества продуктов баров
Подбор, подготовка и обучение руководящего состава
Взаимодействие с департаментами компании
Обновление сетевых регламентов и их внедрение
Разработка и внедрение системы обучения для сотрудников баров   Требования: Опыт в сегменте horeca обязателен
Опыт работы в аналогичной должности
Желателен опыт работы
Умение «читать и вникать» в проектно-сметные документации при запуске объектов
Отличные административные навыки   Условия: Драйвовая заряженная команда
Возможности реализации самых смелых проектов
Динамичный ритм и стиль жизни в компании.

Яндекс находится в поиске Юрисконсульта, который будет заниматься юридическим сопровождением коммерческих сервисов компании, преимущественно в направлении финтеха.   Задачи: Возможность заниматься сопровождением запусков новых сервисов; Поддерживать один из самых передовых и быстроразвивающихся блоков бизнеса.   Компания ожидает, что у кандидата есть:
Опыт работы в правовом сопровождении финтех продуктов и онлайн-сервисов;
Хорошие знания в области правового регулирования финтеха (банковская деятельность, платежи, смежные вопросы) и B2C/B2B онлайн-сервисов;
Владение английским языком на уровне Upper-intermediate.

В энергетической компании ТЭСС открыта вакансия Коммерческий директор Торгового дома.   Обязанности:
Создание торгового дома в структуре Группы компаний на уровне партнерства, готовность работы в B2B и B2C сегментах рынка. Участие в разработке стратегии развития. Обеспечение выполнения целевых показателей.
Организация развития клиентской базы.
Операционное управление компанией: умение структурирования сделки «под ключ» — переговоры/экономические расчеты, формирование ТКП (опыт ЭТП, оферт) комплексное сопровождение договора (от заключения – до реализации, контрактация суб-исполнителей, поставщиков, финансирование сделок (регулирование кэш-фло).
Координация отдела Закупки. Закупка услуг – формирование ТЗ по ключевым закупкам.
Участие в цифровизации и переводе/трансформации продаж из b2b в b2c сектор.   Требования:
Развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность, опыт ведения переговоров на высоком уровне
Наличие собственной клиентской базы и связей
Знание современных систем продаж, участие в проектах разработки специального ПО.
Знание иностранных языков (Английский, Китайский или Японский). Опыт работы с международными компаниями – приветствуется.
Опыт реализованных проектов (референс — лист)
Работа в команде, прозрачность взаимоотношений.
Наличие опыта работы с Заказчиками нефтяного, нефтехимического, энергетического сектора – отраслевые связи, GR. Знание и налаженные контакты основных поставщиков.
Управление контрактами в сумме до 1 млд. руб., от микро- до макро-.
Готовность к командировкам и ненормированному режиму работ.   Условия:
Обсуждаются индивидуально с наиболее успешными соискателями
Возможность удаленной работы.