Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Кухню без границ требуется Руководитель отдела ВЭД.   Задачи: Развитие продаж (ближнее, дальнее зарубежье) Формирование ассортиментной стратегии Управление каналами сбыта   Требования: Опыт FMCG (продукты питания, экспорт) Свободный английский.

Команда профессионалов Герофарм ищет HR бизнес партнера.   Требования: Успешный опыт работы HR бизнес партнером от 3 лет Знание трудового законодательства Разработка и внедрение эффективных HR процессов под бизнес потребности Лидерство, проактивность, гибкость, навыки управления изменениями.

Градплан города Москвы ищет HR директора — высококлассного эксперта, который умеет анализировать и отстраивать бизнес-процессы.   Государственное автономное учреждение города Москвы «Научно-исследовательский и проектный институт градостроительного планирования города Москвы» разрабатывает проекты планировки территорий, генеральные планы городов, стратегии социально-экономического развития, оценивает градостроительный потенциал территорий, экономическую и социально-экономическую эффективность мероприятий градостроительного развития территорий, проводит научные, аналитические и исследовательские работы в области градостроительной деятельности, подготавливает проекты правил землепользования и застройки города Москвы, проектов внесения изменений в указанные правила.   Обязанности: Формирование HR стратегии
Планировать и реализовывать HR инициативы и программы в соответствии со стратегическими целями и задачами организации
Помогать руководителям работать с сотрудниками и заботиться о них: формировать проектные команды, нанимать, адаптировать, вовлекать, развивать и обучать людей
Ведение подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена
Разработка системы наставничества, её внедрение и контроль
Разработка индивидуальных планов развития ключевых сотрудников
Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников
Вести проекты и инициативы по направлениям employee engagement, talent management, learning&development, internal communication & culture
Анализ, определение потребностей и развитие компетенций сотрудников организации (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями)
Разрабатывать и развивать HR-Brand совместно с PR отделом
Участие в развитии внешнего бренда – социальные сети, конференции, рейтинги работодателей и прочее
Участие в организации корпоративной культуры организации. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала
Организация командообразующих мероприятий
Создание атмосферы проактивной и позитивной культуры через недорогостоящие инструменты
Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями подразделений и служб
Реализация программы кадрового резерва организации и планирование потребности в кадрах
Анализ, развитие и оптимизация каналов привлечения кандидатов, разработка и реализация нестандартных решений по подбору персонала
Анализ рынка труда и заработных плат
Аналитика и устранение причин текучести кадров
Автоматизация HR – кросс-функциональное взаимодействие
Участие в анализе и отстройке бизнес процессов. Участие во внедрении изменений в организации
Оценка и построение KPI системы и (или) системы грейдирования
Организация и ведение регулярных внутренних встреч, определение зон для синхронизации и улучшений
Контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками организации
Ведение регулярной отчетности   Требования: Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7-х лет
Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (развитие HR-бренда, подбор, обучение, мотивация и др.)
Развитые коммуникативные и организаторские навыки
Умение работать в режиме многозадачности
Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, управленческие качества
Владение техниками проведения интервью, оценки кандидата и компетенций, Hard и Soft Skills
Работа со всеми источниками для поиска специалистов
Высшее профильное, либо экономическое или техническое образование
Понимание всех HR процессов
Умение выстраивать бизнес-процессы
Опыт успешно реализованных проектов
Хорошее знание ТК РФ
Уверенное владение программ Microsoft Office (Word, Excel, Project, Power Point), Adobe InDesign.   Личные качества: Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений с руководителями
Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения
Умение работать в ситуации изменений и условиях многозадачности
Структурированность, проактивность, уверенность, высокий уровень организаторских способностей, прирожденная лояльность, открытость, стрессоустойчивость, навык думать out of the box   Условия: Работа в, стабильной компании;
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис);
Заработная плата по результатам собеседования;
Офис расположен: м. Маяковская, ул. 1-я Брестская 13/14.

Крупная производственно-строительная организация (усиление конструкций, гидроизоляция, наливные полы, кровля) открывает вакансию Главный бухгалтер.   Требования к кандидату: • Опыт работы Главным бухгалтером в строительстве (на стороне Заказчика или в Генподрядной организации) – обязательное требование • Профессиональное знание специфики ведения бухгалтерского и налогового учёта (строительство) • Знание ВЭД • Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С:8.3, БИТ Строительство • Успешный опыт прохождения проверок (ИФНС, ПФР, ФСС, аудиторских) • Отличные административные и лидерские качества • Готовность к работе в Санкт-Петербурге.   Характер выполняемой работы: • Организация работы бухгалтерии (в подчинении 5 человек): подбор сотрудников, формирование команды, создание конструктивной рабочей атмосферы, распределение обязанностей • Формирование бухгалтерской и налоговой отчетности • Контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета, оптимизация системы налогообложения • Прохождение ежегодных аудиторских проверок • Финансовая, налоговая и правовая экспертиза заключаемых контрактов, согласование с контрагентами наиболее выгодных для компании условий, исключение возможны • Руководство автоматизацией и оптимизацией бизнес-процессов и документооборота, составление тех. заданий для программистов • Контроль расчета себестоимости строительно-монтажных работ • Взаимодействие с банками, инвестиционные, кредитные и пр. банковские продукты (классические, и мультивалютные депозиты, векселя, банковские гарантии, валют индивидуальных условий обслуживания) • Участие в переговорах с контрагентами и потенциальными контрагентами, участие в составлении договоров с контрагентами.   Компенсационный пакет: • От 100.000 до 150.000 рублей.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная производственно-строительная организация (усиление конструкций, гидроизоляция, наливные полы, кровля) объявляет конкурс на вакансию Генеральный директор.   Требования к кандидату: • Высшее техническое/инженерное образование • Опыт управления подрядной строительной организацией не менее 5-ти лет • Наличие успешно реализованных проектов в области промышленного строительства или уникальных гражданских объектов • Знание законодательной и нормативной базы по вопросам капитального строительства • Умение работать с большим объемом разноплановой информации • Высокий уровень профессионализма, организаторские способности, ответственность за принятые решения, стрессоустойчивость • Знание английского языка (общение с иностранными партнерами) • Готовность к релокации (Санкт-Петербург)   Характер выполняемой работы: • Операционное управление работой многопрофильной строительной организацией • Обеспечение качественного и своевременного выполнения объемов работ по всем строительным проектам • Координация и контроль деятельности отделов (строительного, производственного, проектного и финансового блоков) • Участие в финансовом планировании, управлении бюджетом организации, оптимизации операционных издержек, контроль выполнения предприятием поставленных задач (выручка, прибыль, затраты) • Руководство процессом подготовки, утверждения и исполнения бюджетов • Участие и выстраивание взаимодействия с Заказчиками, направленные на согласование условий сотрудничества • Ведение переговоров и заключение договоров подряда • Обеспечение безусловного выполнения планов строительства Составление и контроль исполнения графика работ • Ведение и своевременное предоставление установленной отчетности по выполняемым проектам • Осуществление контроля за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники пожарной безопасности, контроль своевременного прохождения необходимого инструктажа • Работа в CRM-системе, участие в модернизации существующей системы отчетности.   Компенсационный пакет: • От 300 000 рублей.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный российский производитель масложировой продукции ведет поиск кандидатов на должность Заместитель Генерального директора.   Требования к кандидату: Практический опыт работы в должности Директора по производству на пищевом предприятии с численностью персонала от 500 человек – строго обязателен Практический опыт внедрения современных систем управления и автоматизации производства – обязательное требование Опыт работы на пищевых предприятиях с иностранным менеджментом – конкурентное преимущество.   Характер выполняемой работы: Операционный и инвестиционный менеджмент — две производственные площадки, 500 человек Построение/создание новой корпоративной культуры и системы производства (безопасное и бережливое производство) Производственное планирование и бюджетирование Проведение модернизации производственного оборудования Разработка системы KPI (совместно с hr-отделом) для всех сотрудников предприятия Внедрение элементов автоматизация производственных бизнес-процессов Внедрение системы «Бережливое производство» Развитие и обучение персонала Управление затратами (в т.ч. контроль закупок сырья и оборудования + взаимодействие с отделом логистики) Регламентация процесса техобслуживания производственного оборудования Работа с контролирующими и надзорными государственными органами   Компенсационный пакет: Зарплата 250 000 – 300 000 рублей + годовая премия + Социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный российский производитель масложировой продукции открывает вакансию Директор по маркетингу и стратегическому развитию.   Требования к кандидату: Профильный опыт работы в российских и зарубежных компаниях-производителях продуктов питания – обязательное требование Практический опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии на территории РФ Опыт проведения рекламно-маркетинговых мероприятий в федеральных сетях Бренд-менеджмент Знание методов определения платежеспособности спроса на выпускаемую продукцию и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта продукции Отличные административные и коммуникационные навыки.   Характер выполняемой работы: Разработка и реализация маркетинговой политики Компании (планирование и бюджетирование), нацеленной на конечного потребителя и на её партнёров (дилеры, федеральные сети) Управление службой маркетинга + корректировка существующих внутри неё бизнес-процессов Организация проведения маркетинговых исследований Изучение перспективных рынков сбыта (цель – расширение товарного ассортимента, выход на смежные рынки) Руководство рекламными кампаниями и программами продвижения продукции Компании Оперативное кросс-функциональное взаимодействие с Отделом продаж On-line продвижение/Digital Контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях Разработка атрибутов торговых марок компании, стандартов брендинга, сведение материалов в бренд-бук Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ   Условия: Компенсационный пакет: 300 000 рублей + годовая премия, социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A metallurgical company is looking for a highly motivated Administrative director to oversee office daily operations in Barcelona.   The Director is responsible for office management, process control and development, finance management and is expected to efficiently manage new projects with agility and flexibility as they arise. The focus of the position is administration, not sales. The office is currently being opened and new responsibilities will be added gradually.   Responsibilities:
Managing a branch of a large Russian metallurgical company in Spain;
Conducting business activities;
Preparing events;
Resolving financial issues;
Execution and supervision of all payments;
Office account movements monitoring;
Running day-to-day administrative duties;
Reporting to the head office;
Carrying out tasks of the shareholder;
Other responsibilities will be added gradually.   Qualifications:
Degree in Finance or Economics or Law;
Understanding of Spanish accounting processes;
1-3 years of leading positions/middle management;
Excellent written and spoken Spanish, English and Russian (not a must);
Very high level of responsibility and attention to detail;
Excellent communication and organizational skills;
Problem-solving attitude, accuracy, assertiveness;
Strategic thinking and planning;
Proficiency in Microsoft Office software (Word, Excel, PowerPoint);
European citizenship or valid work permit in Spain is a must.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Apple is seeking a Country Manager to lead and grow the App Store, Apple Music, and Apple TV businesses across Russia & CIS.   Fortifying relationships with the developer, music, movies, technology and media sectors in those markets will be central to the success of this role.   Key Qualifications A high degree of executive credibility, with a strong and established network within the Russian technology, e-commerce, music, movies, entertainment and media industries. A successful record of launching and managing digital distribution of entertainment services in Russia, including the negotiation of rights. Previous exposure to multiple digital businesses and comfort building and executing tailor-made strategies. A consistent record of working on complex, global and time-critical projects. A quick learner with an analytical mind, able to exert strategic vision while building consensus through a consultative working style. Strong interpersonal communication skills, with a track record of leading change and virtual team building experiences. Senior leadership experience managing, developing and inspiring a team of strong professionals. An international approach, showing great understanding of and passion for local nuances. Excellent attention to detail with the ability to see the big picture. Strong knowledge and understanding of Apple products and services.   In this role you will: Define strategies for digital content businesses at different stages of development, driving long-term growth. Strengthen and form new relationships with regional developers, movie studios, record labels and artistic talent communities. Drive major decisions within extremely fast evolving businesses. Set goals, drive performance and develop a local team. Translate data into insights and draw business conclusions. Perform business due diligence in Russia pertaining to relevant lines of business. Track and communicate progress, course correct actions and coach team members. Build strong ties to existing and new C-Level partners across multiple businesses.   Additional Requirements: Minimum 10+ years of relevant technology, music, entertainment and media industry experience in Russia. Exceptional relationship network at senior executive level within Russia’s leading technology, entertainment and media companies. Fluency in Russian and English is required. Additional languages are a plus. Please apply in English to ensure your application can be reviewed.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A leading global technology company ABB is looking for a General Accounting Specialist to power up the team.   ABB Ltd is a Swedish-Swiss multinational corporation headquartered in Zürich operating mainly in robotics, power, heavy electrical equipment and automation technology areas.   You will provide key support to the business, ensuring the accurate tracking and processing of all transactions. To strengthen our General Accounting team, we are looking for a reliable Specialist who can deliver tasks independently. Seize this unique opportunity to take an active part in shaping our new GBS center and grow together with the rapidly developing organization.   Your Responsibilities:
You perform General Accounting activities, complete specific month and close tasks, clear errors, execute accounting analyses and reports as assigned
You ensure the production of reports (e.g. Balance Sheet, P&L, Cash Flow, statement of accounts, reconciliations, statements of sourcing and application of funds)
You apply accounting techniques and standard practices to the classification and recording of financial transactions to solve unusual issues
You participate in internal control testing and prepare relevant documentation
You assist in developing and implementing processes and procedures
You participate in global projects where process improvement will be an asset
You support the management with financial aspects of project funding and risk assessment   Your background:
Minimum 2 years of experience in General Accounting (General Ledger/Financial Reporting/Fixed Assets)
Demonstrate understanding of GL, financial accounting, reporting, controlling, internal control or investment are a strong plus
Practical knowledge of ERP system (preferably SAP)
Good user knowledge of Microsoft Office and Excel skills (functions, pivot table)
Proficiency in business English and good knowledge of Russian
Process orientation and attention on details
Very good organization and coordination skills
Ability to work in team with deadlines and stress situations   Your benefits:
Enjoy a stable employment in a company with a long history in innovation and technology
Collaborate with experienced experts in an international environment
Seize individual development and training opportunities, from job specific to soft skills
Get private medical care (including offers for family members) and life insurance
Receive attractive remuneration based on your experience and skills, and other financial benefits, such as annual bonus and internal share purchase program
Choose from various benefits in kind, ranging from healthy lifestyle offerings, to knowledge sharing, to teambuilding activities.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN