Вакансии для хороших наёмных менеджеров

X5 RETAIL GROUP приглашает пройти участие в конкурсе на вакансию Руководитель продукта.   X5 Retail Group — российская розничноторговая компания, управляющаяся продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель» и «Чижик».   Обязанности:
Выявление наиболее перспективного направления развития продуктов и проектов по своему направлению в области больших данных, подготовка финансово-экономического обоснования;
Организация и проведение закупочных мероприятий, а также заключение договоров с контрагентами по своему направлению;
Управление портфелем продуктов, созданных на базе применения технологий больших данных по своему направлению;
Оказание методологической поддержки руководителям подразделений Х5;
Организация и распределение ресурсов в рамках своего направления;
Руководство деятельностью направления, ответственность за целеполагание и достижение результата команды.   Требования:
Опыт работы в области технологий больших данных 3-5 лет;
Опыт управления людьми, руководство ключевым экспертным направлением, включая распределенные проектные команды с техническими специалистами;
Знание программного обеспечения: программный пакет Office, инструменты отчетности;Windows/MAC;Jira и аналогичные инструменты управления проектами;
Ответственность за разработку и реализацию стратегии развития внутренних и внешних продуктов на базе технологий и аналитики больших данных;
Знание рынка FMCG, ритейл-обязательно.   Условия:
Трудоустройство по ТК РФ;
Конкурентоспособная «Белая» заработная плата (всегда выплачивается в срок), ежегодный бонус;
Скидки во всех наших торговых сетях;
Широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города, доплата по больничному листу до 70% от оклада;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Работа в современном технологичном офисе в 400 метрах от м.Парк культуры.

В связи с расширением отдела подбора в штате компании Мираторг открыта роль HR BP.

Британский образовательный центр рассматривает отклики соискателей на вакансию Директор центра.   Обязанности:
Управление компанией;
Увеличение эффективности работы сотрудников — в частности, и филиалов компании — в общем;
Открытие новых филиалов;
Локальное продвижение услуг компании в городе и выход в онлайн пространство.
Привлечение корпоративных клиентов;
Продажа франшиз компании;
Поддержание теплого климата и добрых отношений между сотрудниками компании.   Требования:
Ищут человека, умеющего зарабатывать деньги, а не тратить их в соответствии с бюджетом. Умеющего мотивировать себя, персонал и клиента. С проактивным мышлением. По факту, нужен активный и разумный партнер по бизнесу.   Условия:
Предлагаются партнерские условия — 25% от прибыли, с повышением доли до 33% в случае положительной динамики позитивных изменений в компании (рост дохода, увеличение числа клиентов, увеличение числа филиалов и т.д.).

Онлайн-сервис для бронирования деловых поездок Smartway в поиске Руководителя отдела продаж.

Крупная розничная сеть «О’КЕЙ» ждет отклики на вакансию Руководитель по развитию логистики.   Обязанности:
Модернизация бизнес-процессов «Склады»
Опыт внедрения и усовершенствования WMS
Оптимизация бизнес-процессов приёмка/размещение/комплектация/инвентаризация/отгрузка
Организация хранения на основании ABC-XYZ анализа
Выстраивание логики и процедур товарного учета
Мероприятия по снижению затрат на складскую логистику
Транспортная логистика:
Оптимизация/автоматизация маршрутизации
Повышение утилизации транспорта
Опыт внедрения и усовершенствования TMS|YMS
Мероприятия по сокращению бюджета на доставку
Эксплуатация РЦ и магазинов – ТО и Ремонты объектов:
Систематизация процессов специалистов, отвечающих за обслуживание инженерных систем складов и магазинов
Мероприятия по сокращению стоимости обслуживания оборудования
Импорт – организация импорта продовольственных товаров из Европы|Китая:
Сертификация, товаросопроводительная документация, таможенное оформление
Оптимизация товаропотоков, утилизация транспорта, эффективность грузоперевозок
Оптимизация сроков доставки
Товародвижение:
Обеспечение исполнения принятых стратегий развития товародвижения
Опты внедрения систем Demand Forecasting & Replenishment
Модернизация бизнес процессов, влияющих на товарный запас
Государственные информационные системы контроля товародвижения:
Внедрение требований гос. органов (ЕГАИС, Меркурий и т.д.) в существующие бизнес-процессы компании, для обеспечения законности товародвижения
Контроль уровня сервиса по качеству перемещения, продаж и остатков физика/ERP/гос. система
Подчинение Директору по управлению Распределительными Центрами и Логистики   Требования:
Опыт управления складом 40000+, включая Алко-склад
Опыт работы в системе «Меркурий» от 2 лет
Опыт разработки и внедрения инновационных процессов в Логистике
Опыт внедрения WMS систем с нуля и их параметризация
Владение проектной методологией в командах 20+ человек.

Zidans — активно растущий российский бренд одежды для занятий балетом, танцами и спортом, представленный в более чем 25 странах мира, приглашает в свою команду Директора по развитию бизнеса.   Основные обязанности: Реализация стратегии бизнеса по направлениям: развитие розничных продаж, развитие и рост оптовых продаж по всему миру (с участием менеджера по оптовым продажам)
Оптимизация операционных процессов внутри компании исходя из поставленных задач
Контроль выполнения сроков внутри команды
Отслеживание ключевых показателей бизнеса   Требования: Доказанный опыт значительного роста розничных продаж / оптового канала продаж на международном рынке
Опыт работы руководителем в команде от 3х человек
Нацеленность на результат
Принятие решений на основе метрик/данных
Активное использование подхода тестирования гипотез
Желателен опыт работы в сегменте Одежда (от лица бренда)
Знания английского языка, уровень B2-C2
Понимание стилистики и концепции бренда
Инициативность и умение брать ответственность   Условия: Оценка деятельности по согласованным KPI
Возможность удаленной работы.

В Condé Nast открыта позиция Редактора GQ.   Обязанности: Генерирование идей и написание текстов как больших, так и малых форматов на любые темы в журнал и на сайт;
Поиск новых героев и разработка сюжетов;
Работа с внештатными авторами;
Работа с синдицированными текстами.   Требования: Опыт работы более 2-х лет в смежных изданиях (портфолио обязательно);
Понимание специфики и ДНК GQ;
Широкая осведомленность во всех сферах жизни;
Желание и умение быстро писать на злободневные темы, интерес к большим статьям-расследованиям приветствуется;
Уровень знания английского языка не ниже Advanсed;
Работоспособность, готовность постоянно учиться и расширять свой кругозор;
Организованность и умение соблюдать дедлайны;
Коммуникабельность и любовь к людям;
Готовность работать и с малыми форматами, и с большими.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б. Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

Объединенная судостроительная корпорация приглашает на работу Директора департамента экономики.   ОСК объединяет лучшие судостроительные, судоремонтные предприятия и проектные бюро.   Основные обязанности: Формирование и анализ исполнения ежемесячных и годовых бюджетов предприятия;
Разработка и внедрение, изменение существующей системы автоматизации бюджетирования на предприятиях и в управляющей компании;
Разработка, утверждение и актуализация долгосрочных финансовых планов в соответствии со стратегией и долгосрочными планами развития отдельных предприятий и холдинговых структур;
Расчет окупаемости инвестиционных проектов, due dilligence, субсидирование за счет средств бюджета РФ;
Оптимизация оборотного капитала холдинговых структур (реструктуризация, дивидендные потоки, докапитализация);
Разработка и утверждение программных документов на уровне Группы компаний (дивидендная политика, ценообразование, программа управления издержками и тп.);
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти (Минпромторг, Минфин, ФАС, Росимущество, Минобороны, Рособоронэкспорт);
Знание методологии в сфере ценообразования по ГОЗ.   Требования: Высшее профессиональное образование (финансы, экономика);
Опыт работы не менее 10 лет на управленческих позициях в крупных холдингах тяжелой промышленности;
Предпочтителен опыт работы в машиностроении и в управлении проектами;
Знание бухгалтерского учета;
Опыт работы в информационных системах.

В аутстаффинг-компанию приглашается опытный Директор по продажам.   Обязанности: Полная ответственность за коммерческий блок и развитие продаж по всем направлениям деятельности компании (аутсорсинг, клиннинг, аутстаффинг персонала для производственных, складских площадок заказчика) Формирование стратегии и тактики продаж компании; тестирование различных каналов продаж (выставки, лэндинги, соц.сети, call-центр, мероприятия бизнес-сообщества и пр.); Применение современных маркетинговых инструментов; Развитие эффективной работы по тендерам (закрытым и открытым); Поиск и реализация возможности повышения эффективности. Управление командой: обеспечение комплексной оценки, обучения и высокого уровня мотивации и вовлеченности сотрудников. Проведение аудита совместно с операционным отделом объектов у потенциальных заказчиков. Контроль за реализацией проектов: плотное взаимодействие с операционным департаментом и отделом подбора персонала. Контроль ценообразования сделок.   Навыки и компетенции: Портфель действующих клиентов будет являться преимуществом. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет на рынке B2B в сфере предоставления услуг. Подтвержденный опыт увеличения оборота компании в сегменте B2B услуг. Опыт разработки и внедрения уникальных схем продвижения и развития продукта. Способность оценить работу коммерческого блока и внедрить работающие схемы взаимодействия с персоналом: пересмотреть структуру, внедрить эффективную систему мотивации, обучать и делиться опытом, стать наставником, внедрить эффективную систему менеджмента — от планирования до контроля.   Что готовы предложить? Стабильность: компания на рынке более 10 лет. Оформление согласно ТК РФ; Высокую и конкурентную заработную плату; Социально корпоративный пакет; Офис компании находится в шаговой доступности от м. Парк победы; Молодой и дружный коллектив профессионалов.

В крупной производственной компании открыта вакансия Руководителя T&D.   Задачи:
Участие в разработке стратегии обучения и развития персонала
Написание регламентов, разработка методологии обучения
Отбор программ обучения и развития
Организация и проведение мероприятий, способствующих профессиональному развитию персонала (программы обучения и оценки)
Взаимодействие с внешними провайдерами по обучению и внутренними экспертами
Создание корпоративного университета, отбор внешних и внутренних тренеров, организация работы корпоративного университета   Что требуется:
Опыт работы на данной должности не менее 3-х лет в крупных компаниях от 1000 человек
Готовность к релокации в Нижний Новгород   Условия:
Деньги: до 250 000 гросс фикс + бонусная часть.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!