Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель навигационной системы с дополненной реальностью WayRay ищет Арт-директора визуальных коммуникаций с высоким техническим уровнем, насмотренностью и с разговорным английским.   Что делать кратко Разрабатывать и реализовывать стратегии визуальных коммуникаций (внешних и внутренних)
Управлять процессом создания визуального контента для различных целей бизнеса
Руководить проектами
Усиливать быстрорастущую команду талантливыми специалистами   В деталях Провести аудит текущего состояния дизайна и копирайтинга компании в течение первого месяца работы. Выявить сильные стороны и области для развития/изменений.
В течение второго месяца работы по результатам аудита сформировать и утвердить экшн план с датами релизов по улучшению всех направлений в визуальных коммуникациях, а именно:
— обновление брендбука компании
— обновление корпоративных стандартов компании (визитки, шаблоны документов и презентаций и т.д.)
— внедрение обновленных гайдов по бренду в сайт компании совместно с Web Product Owner
— разработка оформления офисов компании совместно с CDO (интерьерный стиль и гайды)
— разработка стиля выставок (печатные раздаточные материалы, оформление стендов и гайды)
Сформировать команду для реализации экшн плана в течение 6 месяцев с момента его утверждения
— провести оценку существующей команды на предмет наличия необходимых компетенций и опыта, распределения задач, сильных сторон и областей для развития
— определить, какие задачи должны выполняться инхаус, а какие на аутсорсе
— разработать структуру команды и план найма недостающих сотрудников
Разработать и согласовать стратегию по визуальным коммуникациям с учетом целей компании — до окончания испытательного срока.   Какой вы У вас ощутимый опыт в дизайне (7-10 лет / если у вас меньше, но вы считаете, что вы готовы, пишите)
Вы имеете опыт ведения многосоставных проектов (с фото, видео, иллюстрациями, 3D графикой и так далее), умело формируете и управляете подобными командами
Чувствуете стилистическое ДНК компании, можете развивать его и экспериментировать
Легко генерите новые идеи, умеете их доносить до команды и доводить до релиза
Внимательно относитесь к типографике, знаете моушн / 3D, мыслите контекстом
Быстро находите необходимые ресурсы — инструменты, производства, поставщиков, подрядчиков и кандидатов на открытые вакансии
Свободно пишите и разговариваете на английском   Что мы предлагают Работу в международной компании
Ультрасовременный офис в Москве, на Алексеевской, ДМС
Мощнейшая кросс-дисциплинарная команда, создающая будущее
Высокий уровень культуры дизайна в компании повсеместно.

Цифровая экосистема для сельскохозяйственной отрасли Agro Marketplace в поиске Marketing Manager‘а.   Обязанности:
Круто изменить сельское хозяйство к лучшему раз и навсегда
Разработка годовой и квартальной бренд стратегии
Придумывать маркетинговые кампании
Разработка и реализация конкретных медиа планов (онлайн и офлайн), управление маркетинговыми проектами
Работа с агентствами: креативными, брендинговыми, диджитал, event, SMM и т.д.
Анализ результатов и составление рекомендаций
Составление плана экспериментов, запуск тестов, контроль результатов
Поиск новых каналов и сообщений
Работа с CRM
Ведение бюджета   Требования:
Высшее образование
Опыт работы маркетологом от 3-х лет, в том числе в FMCG, Телекоме или цифровом бизнесе, цифровых экосистемах, стартапах
Английский язык — Upper Intermediate   Условия:
Трудоустройство согласно законодательству
Конкурентная заработная плата
Интересные задачи
Работа в команде профессионалов.

Ищут Пиар-менеджера, который хочет встать у истоков крутого проекта в Федеральном банке.   Банк запускает внутренний видеопродакшн и ищет человека, который задаст вектор развития этому проекту. Если коротко: этот человек должен будет руководить внутренней видеостудией банка, продюсировать съёмки, придумывать программы для ютуб-канала.   Что надо делать:
— продумать программную сетку ютуб-канала. Надо с нуля распланировать, какие шоу там можно запустить. Есть некоторые наброски, но это нужно взять, проверить на адекватность и привнести что-то своё.
— составить контент-план по программам и вести его.
— писать сценарии под программы. У вас в команде будет режиссёр-оператор, который будет снимать по этим сценариям. Сюда же входит согласование этого сценария с «заказчиками» внутри банка.
— участвовать в процессе съёмок. Работать непосредственно на площадке: следить за тем, чтобы спикер не запинался, логика ролика не ломалась, а картинка была стильной.
— отсматривать финальный продукт и, при необходимости, вносить правки вместе с режиссёром.
— корректировать визуальный вид ютуба (шапка, обложки и т.п.)
— креативить прикольные идеи для новых выпусков.   От кандидата:
— опыт работы продюсером/event. Тут не будет дикого аврала, как на телевидении, но надо уметь предложить спикера, сформировать график съёмок, продумать новое шоу.
— опыт работы сценаристом/журналистом/копирайтером. Составление сценария тоже входит в рамки этой вакансии, поэтому писать надо уметь быстро, качественно и без воды. Совсем идеально, если вы знаете, как делать монтажный сценарий для режиссёра.
— желание работать в корпорации. Здесь есть творчество, однако есть и рамки. Но это реальный шанс добавить в своё портфолио создание крупного проекта в крупном банке.
— автономность, самостоятельность и ответственность.   Что предлагают:
— на данном этапе оформляют не в штат, а работают по договору как с самозанятым или ИП. Но эта вакансия предполагает полную занятость в проекте. Из-за объёма работы совмещать не получится.
— рабочее место и компьютер.
— зарплату до 150 000 (налоги оплачиваете из этой суммы сами).
— молодой и прикольный коллектив.   Отклик на вакансию через Телеграм

В ЦИАН открывается вакансия Senior Product (Monetization).   Кого ищут:
Опытного продакта: вы добивались роста ключевых бизнес метрик компании; работали в диджитал продукте; создавали и реализовывали долгосрочную стратегию продукта; идеальная роль — Product lead/Growth team lead/Head of monetization
Стратегическое мышление и широкий взгляд на бизнес + zoom in/zoom out (умение как видеть картину рынка в целом, долгосрочные тенденции, стратегии конкурентов, так и погружаться в детали проблематики и сценариев конкретных задач)
Системный подход: может уловить, установить причино-следственную связь в большом количестве одновременно происходящих событий
Сильные аналитические скиллы: умение от «сделать качественную постановку задачи аналитику» до «собрать небольшую фин.модель» (наверное одна из самых data driven позиций в Циан)   Что можно ожидать от роли:
Ответственность за рост выручки самого значимого сегмента Циан — рынка риэлторов. Результаты вашей работы и ключевых инициатив будут заметны на уровне акционеров компании
Возможность создать и реализовать стратегию развития коммерческих продуктов Циан
Вызов в поиске баланса цены и ценности на уровне категорий и макрорегионов (pricing strategy)
Укомплектованную, сыгранную и заряжённую на результат фулстек команду (около 30 человек).
Возможность досконально погрузиться в международные бенчмарки (начиная от внутреннего мониторинга происходящего в топ классифайдах, заканчивая возможностью выйти на прямое общение с коллегами по всему миру)
Работа с самым сильным брендом среди профи на рынке недвижимости (Циан — 21 млн MAU, top10 классифайдов недвижимости мира).

Лидер продаж на рынке строительного оборудования и инструмента ВсеИнструменты.ру в поисках Директора региона с успешным опытом управления, который понимает важность развития команды и интересуется сферой e-commerce.   Идеальный кандидат: Согласен, что клиент платит зарплату, поэтому стремится к высокому клиентскому сервису и работает на 5 +;
Ценит свою команду и разделяет мысль, что люди – это главный капитал;
Умеет работать эффективно, сохраняя доброжелательный настрой;
Готов брать на себя ответственность за результаты команды региона.   Чем нужно будет заниматься: Планировать и контролировать развитие региональной сети магазинов в регионе СЗФО;
Контролировать все финансовые, операционные и экономические показатели;
Подбирать и развивать команду, формировать кадровый резерв;
Участвовать в открытии новых магазинов и развивать действующие;
Не останавливаться на достигнутом, предлагать новые идеи и проекты.   От вас: Высшее образование;
Опыт работы от 1 года в сфере DIY будет преимуществом;
Опыт управления продаж в филиалах — обязателен;
Наличие успешного опыта формирования команды, руководства и реализации проектов;
Умение ставить цели и достигать их;
Готовность к командировкам (до 50 % рабочего времени).   Предложение: Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
Полностью белая и своевременная заработная плата (до 300 000 руб.);
Компенсация ГСМ, оплата командировок;
Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (совместно с РЭУ Плеханова), внешние тренеры международного уровня;
ДМС для сотрудников;
Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
Возможность учиться у лучших мировых экспертов, так как ВсеИнструменты.ру является единственным в России официальным образовательным партнером инновационного центра Кремниевой долины.

Trip.com is searching for a Russian Speaking Team Leader.   Key Responsibilities: Manage the performance and development of team members through appropriate use of the performance Management system and a wide range of managerial techniques
Ensure that quality is a key team driver which underpins all operational performance, proactively driving a culture of continuous improvement
Be first point of call for resolving escalated issues to the satisfaction of the customer in a timely manner to minimise risk to the Company and the customer
Maintain the highest levels of client and customer satisfaction
Act as a role model in displaying Ctrip’s values in all activity and communication, promoting a positive and professional image of Ctrip at all times   Person Specification (All candidates must): Have previous Team Leader, Supervisory or Managerial skills
Previous Call Centre experience is advantageous, and or Travel industry experience
Multilingual is desirable
Fluent in written and spoken Russian and English
Leadership, Delivering Service, Delivering Results
Experience coaching or leading people
Ability to create and continually support people through individual development plans
Strong listening skills
Positive communicator who understands when necessary how to have tough conversations
Knows and communicates the Ctrip mission, vision and strategy
Ability to confidently facilitate team discussions and communicate business messages
Role model in contact handling skills
Ability to review customer contact to identify’ WOW’ moments and opportunities to support associates with coaching
Strong time management and organizational skills
Takes action on emerging issues and opportunities
Helps associates understand what good likes, and supports them to reach it
Advanced computer skills, fluent with Excel and Word.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Snap is looking for a Senior HR Coordinator to join People team.   What you’ll do: Serve as a point of contact to team members, answer questions, and help employees navigate all aspects of our talent offerings (through the HR-EMEA Inbox)
Collaborate with HR Generalists, HR Business Partners, Talent Operations, Payroll, HRIS and other cross-functional team members on supporting client organizations, developing processes and iterating on existing ones to create greater efficiency
Handle internal movement and departures working alongside cross functional partners and headcount changes
Maintain and update internal HR documentation, including transfer/promotion letters and immigration postings
Execute and deliver on internal process improvements to drive effectiveness and efficiencies for client-facing HR team
Manage and organize data in a way that makes it reliable, consumable and allows the team to make insightful data driven decisions
Create systems and processes that keep the team organized and armed with information
Develop HR communications, resources and materials in support of local initiatives   Knowledge, Skills & Abilities: An innovative problem solver who is proactive and loves to get things done
Confidentiality and handling sensitive data are not an issue for you; you know what, when, and whom you can say things to (or ask questions to)
Ability to prioritize workload, balance multiple tasks at once, with solid attention to detail whilst handling data and information
A collaborative teammate with a curious mindset and a thirst for learning
Strong project management skills to drive initiatives to completion
Exceptional interpersonal skills to build relationships cross-functionally across Snap and within the People team
Phenomenal customer service skills with a passion for helping others, with discretion
Thrives in a fast-paced environment and is able to juggle competing priorities in a dynamic environment
An effective communicator who enjoys building new relationships
Someone who’s passionate about providing a world-class team member experience
An effective problem solver and able to make decisions quickly
Able to work well in high ­volume transaction scenarios   Minimum Qualifications: BS/BA degree or equivalent years of experience
Experience working in HR or related field
Experience working in a fast paced, high growth, matrixed organization   Preferred Qualifications: Proficiency in Mac and Google applications, such as sheets, slides, and docs.
Knowledge of basic functions in Excel or/and Google Sheet
English mandatory — knowledge of another European language preferred — German, French or Russian   Benefits:
Are built around your needs and include paid maternity & paternity leave
Comprehensive medical coverage
Emotional and mental health support programs, and compensation packages that let you share in Snap’s long-term success.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Агрегатор онлайн страхования Pampadu объявляет конкурс на вакансию Директор по развитию бизнеса.   Pampadu — партнерский агрегатор онлайн страхования, позволяющий продавать страховые полисы и получать комиссионные вознаграждения с каждой такой продажи.   Требования: +3 года опыт работы в продажах/развитии партнеров для enterprise решений в сфере it или маркетинга.
Умение находить контакты в нужных компаниях, выявлять лпр, назначать встречи и презентовать продукт.
Знание этапов разработки it продуктов и опыт взаимодействия с Product manager и командой разработки.
Опыт управления и организации работы младших менеджеров по развитию бизнеса/продавцами.
Опыт работы в страховании, финансах, cpa, affiliate маркетинге или продвижении инструментов для вебмастеров будет плюсом.   Что нужно будет делать:
Участвовать в различных акселераторах и тестирование гипотез с корпоративными клиентами.
Доводить до запуска всех текущих крупных партнеров, которые находятся на разной стадии. Среди них топ вебсайты, банки и приложения рф.
Вести отчетов и статус встреч со всеми стратегическими партнерами и клиентами, фиксация следующего шага и договоренностей.
Подготавливать презентационных материалов и участие в питчах.
Обрабатывать все текущие входящие обращения на различные виды партнерства с нами, фильтрация их и приоритизация через финансовый потенциал
Организовать работу нескольких менеджеров, которые будут искать и подключать малых партнеров.   Условия: Работа в лофт офисе в Москве БЦ Савеловский сити, но возможно иногда оставаться дома — главное результат.
Оформление тк/ип/самозанятой обсуждается индивидуально, оформляют с первого дня.
Квартальные премии — планируют задачи kpi и размер премии.
Бесплатные завтраки,напитки, кофе, фрукты.
Неформальное общение и работа напрямую с фаундером.
Софинансируют обучение, курсы и любые инициативы развития сотрудников.

Агрегатор онлайн страхования Pampadu объявляет конкурс на вакансию Product Owner.   Pampadu — партнерский агрегатор онлайн страхования, позволяющий продавать страховые полисы и получать комиссионные вознаграждения с каждой такой продажи.   Требования: +3 года опыт работы в продуктовой разработке и управлении продуктами, с реальными кейсами реализации продуктовых features, которые влияли на конкретные метрики.
Понимание и навыки в UX, опыт прототипирования интерфейсов — тебе должно быть легко создавать удобные, простые решения и корректировать работу дизайнера
Опыт успешной работы с разными командами, включая разработчиков, UX/UI дизайнеров, технической поддержкой, маркетингом, фрилансерами
Понимание unit экономики и когорт, умение их посчитать самостоятельно или найти исполнителя и понять какие продуктовые изменения нужно внести, чтобы их улучшить.
Аналитические навыки с умением запрашивать данные из внутренних и внешних систем — ты любишь таблицы, впр и на их основе принимаешь решение.
Предпринимательский mindset — предлагать решения на основе гипотез с финансовым результатом, опыт запуска новых инициатив.
Усидчивость, ответственность, самостоятельность, перфекционизм, самоорганизация и работа на результат — посредственность точно не твое.
Плюсом будет: работа в продуктовой компании, saas сервис с наличием личного кабинета или работа в агрегаторах. Опыт в финансовой или страховой сфере будет плюсом, но не обязательно.   Что нужно будет делать: Участвовать в создании интерфейсов проекта совместно с дизайнером — предлагать интересные, нестандартные решения на основе высокой насмотренности и определять архитектуру личного кабинета.
Вместе с основателем определить продуктовый roadmap/backlog, проработать бизнес требования, оценить приоритеты через влияние на метрики
Добавить новый продукт “Страхование ипотеки” в личном кабинете и через виджет — инструмент вебмастера.
Увеличить % продлений полисов партнерами. Создать CJM, включающий отдельный раздел в личном кабинете и серию рассылок, пушей и т.д.
Провести custdev пользователей, наполнить back log, написать бизнес требования, для передачи в разработку. Продуктовая часть должна быть всегда готова до того, как освободится разработка.
Проанализировать unit экономику и предложить продуктовые гипотезы на основе цифр.   Условия: Работа в лофт офисе в Москве БЦ Савеловский сити, но возможно иногда оставаться дома — главное результат.
Оформление тк/ип/самозанятой обсуждается индивидуально, оформляют с первого дня.
Квартальные премии — планируют задачи kpi и размер премии.
Бесплатные завтраки,напитки, кофе, фрукты.
Неформальное общение и работа напрямую с фаундером.
Софинансируют обучение, курсы и любые инициативы развития сотрудников.

Агрегатор онлайн страхования Pampadu объявляет конкурс на вакансию HR Generalist.   Pampadu — партнерский агрегатор онлайн страхования, позволяющий продавать страховые полисы и получать комиссионные вознаграждения с каждой такой продажи.   Требование: Опыт закрытия it вакансий от 3 лет;
Опыт закрытия продающих вакансий;
Понимание, чем отличается project manager от product;
Понимание, чем отличается back от front и что такое спринт;
Опыт работы в продуктовой it компании;
Умение проводить личностные и проф. тесты;
Умение хантить через разные каналы;
Опыт активного хантинга сотрудников от конкурентов;
Опыт работы в it+страховании будет плюсом.   Что нужно будет делать: Оперативно и качественно закрывать вакансии;
Постоянно мониторить резюме по конкурентам;
Вводить в базовую должность всех новичков;
Простраивать систему мотиваций и kpi;
Следить за эмоциональным состоянием сотрудников, быть их лучшим другом;
Ведение кадрового учета (до 30 человек).   Условия: Работа в лофт офисе в Москве БЦ Савеловский сити, но возможно иногда оставаться дома — главное результат;
Оформление тк/ип/сз обсуждается индивидуально, оформляют с первого дня;
Квартальные премии;
Бесплатные завтраки, напитки, кофе, фрукты, настольный теннис, футбол, playstation, библиотека и даже спальные места в офисе;
Неформальное общение и работа напрямую с фаундером;
Софинансируют обучение, курсы и любые инициативы развития сотрудников.