Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   A design platform for teams who build products together Figma is looking for a Creative Director to lead a team of brand designers.   You will guide the development and evolution of  brand as Figma grows and build out new creative functions to scale the team. This is a fulltime role that can be held from one of US hubs or remotely in the continental United States.   What you’ll do: Guide the development and evolution of our brand, voice, and strategy as Figma evolves as a company and product
Coach and mentor a team of brand designers to deliver their best creative work and grow in their career
Identify and build out new functions to scale the team—whether it be hiring in-house or partnering with contractors/agencies
Mature our design operations to prioritize requests against business goals, scale the team through improved systems and processes, and streamline how we work on creative projects as a marketing organization
Collaborate effectively with other leaders at Figma and setup processes for teams to engage and work with the creative team
Partner with the broader marketing team to build out performance-driven advertising campaign programs, uplevel product launches, deliver amazing brand experiences at events, and more
Foster an open culture of design critique and feedback across product and brand design teams
Help us define Figma brand’s story and help evangelize our brand through blog posts, livestreams, events, and other mediums   About you: 10+ years of relevant work in a creative field, with a diverse portfolio of work that demonstrates experience in web, events, digital advertising, social, sales support, and campaigns
Experience hiring, building, and scaling a design team across multiple functions
Experience building out in-house design operations and partnerships with external agencies/contractors
Strong communicator and collaborator; experience working with executives and leaders
Passion for mentoring and coaching creative teams, as well as attracting new talent
A keen eye for detail and craftsmanship while also considerate of deadlines and constraints
Be willing to roll-up your sleeves when necessary; we are still a startup after all
Familiarity with marketing technology platforms and operations a plus
Love for reflecting and writing about your process and POV a plus.

Универсальный системный интегратор, предлагающий широкий спектр IT-услуг для корпоративных и государственных pаказчиков, Satell.IT в поиске Senior менеджера IT проектов (в банк).   Обязанности:
Анализ скопа и требований проектов на предмет возможных изменений в области инфраструктуры и поддержки приложений; первоначальная оценка стоимости и длительности данных изменений;
Календарное планирование работ в части инфраструктуры и поддержки приложений; согласование плана с исполнителями и их руководителями;
Контроль наличия задач и согласование ресурсов;
Управление проектной командой;
Контроль полноты и корректности коммуникаций со стороны инфраструктуры и поддержки приложений;
Разработка отчетности и презентации по проектам;
Определение целевой схемы поддержки ИТ инфраструктуры и приложений (определение функциональной зоны ответственности первой, второй, третьей линии; процесс взаимодействия) для внедряемых систем.   Требования:
Высшее образование (профильное);
Опыт управления проектами с нуля в области ИТ-инфраструктуры банковской сферы от 5 лет;
Опыт работы в организациях с разветвленной организационной структурой;
Высокоуровневые технические знания в области ИТ-инфраструктуры (ЦОД, сети, серверы, СХД, БД и т.д.) и банковских приложений;
Знание методологии PRINCE2, PMBOK;
Опыт управления командой от 5-ти человек;
Английский язык — Fluent;
Развитые коммуникативные навыки, ведение переговоров и проведение презентаций;
Лидерство;
Стрессоустойчивость;
Готовность работать в режиме многозадачности.   Условия: Интересная работа в Крупнейшем банке;
Комфортабельный офис в районе ст. м. Технопарк (2 минуты от метро);
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (оплата больничных листов, отпусков);
Белая заработная плата: фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами);
График работы: 5/2;
Соц. пакет: полис ДМС;
Регулярные корпоративные мероприятия;
Работа в молодом, дружном коллективе.

Международный бренд одежды  O’STIN заинтересован в сотрудничестве с кандидатами на роль Директора по розничному маркетингу.   Данная позиция является ключевой позицией для компании и предполагает в первую очередь большой опыт в розничном маркетинге (trade-markeiting).   Основной функционал:
Управляет подразделением из 3-х направлений: отдел промоакций O’STIN, группа СВК O’STIN и розничный маркетинг Funday. Координирует розничный маркетинг в Украине, Казахстане, Беларуси и за рубежом
Отвечает за рост ключевых показателей магазинов O’STIN и FUNDAY через создание и внедрение плана маркетинговых мероприятий на основании аналитики продаж и понимания целей и промо-механик
Обеспечивает успешный старт новых магазинов обеих ТМ. Разрабатывает модель открытия с расчётом ROI, проводит переговоры с арендодателями навигационных указателей в ТЦ с целью получения наилучших мест для размещения по оптимальной цене
Планирует бюджет розничного маркетинга и обеспечивает его эффективное распределение
Обеспечивает бесперебойную и качественную подготовку магазинов к акциям и сезонным коммуникациям, осуществляя планирование и контроль всех важных этапов и налаживая кросс-функциональное взаимодействие
Участвует в запуске O’STIN за рубежом. Координирует планирование маркетингового плана и подготовку магазинов к открытию.   Требования:
Успешный опыт работы в розничной компании от 3х лет, знание базовых процессов в рознице
Опыт управления подразделением рекламы/ розничного маркетинга от 3х лет, отличные коммуникационные и личные качества, управленческие и организационные навыки, активная жизненная позиция, личный драйв и ориентация на результат
Высшее образование по специальности, желательно маркетинг или экономика/ менеджмент (MBA приветствуется)
Английский язык на уровне «Intermediate»   Условия:
Официальное оформление на работу, конкурентная рыночная заработная плата
Сезонный бонус по результатам выполнения личных KPI’s и подразделения
Корпоративные программы кредитования и страхования
Дотация на питание, корпоративный врач, мобильная связь
Корпоративная скидка в сети магазинов OSTIN, FUNDAY и Спортмастер
Корпоративный транспорт до офиса.

В фармкомпании otcPharm открыта роль Групп бренд-менеджера.    Обязанности: Полный цикл управления брендами зоны ответственности: планирование, реализация маркетинговых мероприятий, программирование службы продвижения, контроль всех KPI (включая финансовые) на постоянной основе;
Изучение и анализ сегментов фармацевтического рынка по препаратам, входящим в сферу ответственности;
Разработка и реализация маркетинговой стратегии препаратов, входящих в сферу ответственности;
Прогнозирование продаж с учетом поведения рынка (краткосрочное и долгосрочное);
Контроль и адаптация маркетинговой стратегии под изменяющиеся условия;
Управление бюджетом продуктов — постатейно, контроль расходов, P&L и иных финансово-экономических показателей продукта/ов;
Реализация маркетинговой стратегии в части маркетинговых проектов по бренду;
Выполнение планов вторичных продаж по продуктам зоны ответственности.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы менеджером по продукту в крупных fmcg компаниях от 3-х лет;
Опыт работы в трейд-маркетинге является плюсом;
Обязателен успешный опыт развития крупных медийных брендов;
Знание основ медиапланирования;
Развитые коммуникативные навыки (грамотная речь: письменная / устная, умение четко и аргументированно излагать мысли);
Стрессоустойчивость (способность действовать в условиях меняющейся обстановки и высоком темпе работы);
Дипломатичность, умение находить компромиссы.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + квартальный бонус);
Предоставление корпоративного автомобиля, компенсация расходов ГСМ;
ДМС (включая стоматологию), страхование жизни;
Оплата услуг мобильной связи;
Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ «Северная башня».

Команда WeLoveNocode находится в поиске опытного CMO.   Компания помогает людям создавать продукты без кода.   Задачи:
Оптимизировать рекламные компании и настраивать таргетинг в Facebook, reddit, twitter
Запускаться на product hunt каждые 2 недели
Экспериментировать с A/B тестами в google optimize
Тестировать странные гипотезы, создавая не менее странные лендинги в Тильде
Нанимать людей и Строить отдел маркетинга (сейчас все делает один человек)
Менеджить наш контент маркетинг welovenocode.com/blog
Менеджить таргетинг   Что вы должны знать/уметь:
Fluent английский язык
Работали CMO в крупной компании
Менеджили отдел маркетинга 10+ человек   Условия:
100k-300к/месяц с почасовой оплатой и повышением
Опционы при достижении KPI
Бесплатное обучение в крутых Nocode сервисах.

А global pharmaceutical leader and the world’s largest generic medicines producer Teva Pharmaceuticals is seeking a Marketing Director.   Responsibilities: • Responsible for Marketing strategy development and implementation for the assigned Pharmacy Business Unit products portfolio
• Team management and development
• Portfolio management and development
• Initiating and managing new marketing initiatives
• Cross-functional projects management   Requirements: • University degree, business/marketing education will be an advantage
• From 5 years of successful experience with leading pharmaceutical or FMCG company on a managerial position
• Proven record of accomplishment of building successful brands and develop strong brand teams/marketeers
• P&L responsibility
• Multi-channel activation and sales experience is important
• Result driven strategic thinker with perfect collaborative and influencing skills
• People management experience (from 5)
• Fluent English.

SF Education – быстрорастущая компания в сфере онлайн-образования, занимающая лидирующую позицию в своей нише, в поиске Community Lead, готового возглавить отдел контента.   Обязанности: Управление контентом – создание и реализация контентной стратегии, участие в формировании и отслеживании KPI отдела;
Управление командой (4-5 человека в отделе): контент-менеджеры социальных сетей, ведущие вебинаров, PR-специалисты и другие сотрудники;
Контроль качества работы авторов и редакторов (соответствие материала требованиям компании, целям и стилистике);
Проявление себя в роли эксперта — рекомендации по подаче, структуре и содержанию материалов, донесение своего видения до авторов и сотрудников отдела контента;
Развитие пула авторов и создателей контента;
Взаимодействие с SEO-оптимизаторами сайта (блога), отделом продукта, маркетингом и технической службой;
Участие в коллаборационных проектах для привлечения целевого трафика от компаний-партнеров на медиа-ресурсы SF Education;
Ведение развернутого ежемесячного отчета о проделанной работе.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (совокупный опыт работы с контентом – не менее 7 лет) обязателен;
Сильные управленческие навыки и опыт управления командой от 5 человек;
Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы с финансово-экономической тематикой;
Знание трендов контент-маркетинга и SMM;
Внимание к деталям и наличие вкуса в дизайне;
Знание английского языка приветствуется (чтение, поиск информации).   Условия: Работа, доставляющая удовольствие, в замотивированном и опытном коллективе;
Рыночная зарплата и возможность привязки к финансовым результатам компании;
Оформление по ТК РФ;
Рабочая неделя 5/2 10:00-19:00;
Офис в центре Москвы (м. Кузнецкий Мост);
Позитивная корпоративная культура и работа напрямую с топ-менеджментом;
Возможность работать удаленно после испытательного срока.

Компания-разработчик медоборудования НИПК «Электрон» приглашает к сотрудничеству Регионального директора по продажам медицинского оборудования.   Задачи: Реализация стратегии компании в части развития продаж на территории вверенного федерального округа;
Планирование, бюджетирование продаж и реализация данных планов;
Определение емкости рынка и основных векторов развития;
Маркетинговые исследования (анализ рынка и конкурентов);
Подготовка и ведение переговоров на уровне ключевых лиц региона (ЛПУ, Министерство здравоохранения, Администрация города/области);
Продвижение проектов по продаже продукции компании, формирование спроса в ЛПУ;
Руководство командой региональных менеджеров, организация и контроль работы.   Требования к кандидатам: Высшее образование
Опыт работы не менее 5-ти лет в продажах сложного технического оборудования
Опыт руководства отделом продаж
Опыт работы с государственными структурами
Развитые аналитические способности
Навык работы в условиях многозадачности
Отличные навыки ведения переговоров с контрагентами разных уровней
Навык работы с возражениями
Умение перехватывать и владеть инициативой в переговорах
Навык активного установления деловых контактов на разных уровнях.
Навык постановки задач и планирования мероприятий в привязке к целям себе и подчиненным, контроль выполнения с внесением корректировок.   Предложат: Интересную работу в уникальной российской компании полного цикла: от разработки до продажи, с уникальным авторитетным брендом как в России так и за рубежом!
Квалифицированную команду профессионалов, в которой каждый может получить помощь и поддержку.
Проекты, в которых можно получить опыт работы с различными технологиями.
Обучение и развитие внутри компании, карьерный рост.
Высокую официальную заработную плату, которая зависит напрямую от результатов деятельности
Оформление в соответствии с ТК РФ
Корпоративный договор ДМС, мобильная связь.

Редакция Т⁠—⁠Ж ищет Техно-шефа — человека, который сделает российский Wirecutter на платформе издания.   Издание Т⁠—⁠Ж помогает своим читателям вести бюджет, сохранять накопления, вкладывать с умом и защищать свои права.   Условия Ресурсы на команду и технику.
Свобода от рекламодателей.
Платформа на 10 млн читателей, с которой вы думаете только о содержании. Дизайн, верстка, корректура, дистрибуция, аналитика, etc. — все это настроено и не требует вашего активного участия.
Штат с офисом/удаленкой и хорошими деньгами.   Кто вы Вы уже развивали медиа о технологиях, но столкнулись с ограничениями: финансовыми, техническими или со стороны рекламодателей.   Как откликнуться Напишите письмо и поделитесь: Своими достижениями в цифрах: «до меня читателей было столько, при мне стало столько». Можно без абсолютных значений, но чем больше цифр, тем лучше.
Десятком материалов, которые вы редактировали и писали.
Опытом в найме: есть ли авторы, редакторы и эксперты, которых вы можете быстро привлечь в новую редакцию.
Мнением о новостях: нужны или нет, какие у формата проблемы и можно ли их избежать.

Launching this year, RT DE Productions GmbH is a subsidiary of the international media group, RT (formerly Russia Today). The company is looking for a Correspondent.   Your role:
Provide up-to-the-minute information, detailed analysis and relevant context for news stories as they break and unfold
Plan and record interviews with key subjects, posing difficult questions and challenging incomplete answers
Engage collaboratively with the entire news team, from camera operators and technicians to producers, editors and supervisors in the newsroom
Be proactive, positive and flexible in often testing circumstances
Think on your feet and show initiative
Be a trusted face and voice for RT DE, both on screen and on location   Your profile:
A graduate in journalism (or an equivalent subject) with a strong educational background
An experienced Correspondent / Reporter (or similar) with a proven track record over several years, ideally with a globally-recognised media organisation
A committed team player with persuasive communication skills
An organised, yet adaptable, problem-solver   To be successful in this role, you must also:
Feel comfortable using state-of-the-art equipment and be at home in high-spec studios
Be receptive to new methods and formats
Speak German and English to a native or fluent level (knowledge of Russian a bonus)
Be accustomed to travelling for work   The company offers:
A diverse team and an international working environment
A spirit of innovation and a «can-do» culture
Responsive and decisive management which encourages individual autonomy
An attractive salary package with bonus agreements and extended benefits.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!