Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупной федеральной компании на постоянной основе требуется Директор водно-развлекательного комплекса с релевантным опытом работы.   Обязанности: — выполнение плана по продажам по всем направлениям деятельности объекта; — обеспечение высокого качества обслуживания посетителей; контроль соблюдения сотрудниками стандартов качества и сервисного обслуживания (в приоритете спортивные объекты, аквапарки) — контроль работы всех служб и подразделений объекта, постановка задач персоналу; — бюджетирование и контроль исполнения бюджета; — разработка и внедрение необходимых процедур для повышения клиентоориентированности персонала; — взаимодействие с государственными структурами; — отчетность УК   Требования: — высшее образование; — дополнительное образование (управление сервисом, управление предприятием, управление персоналом); — опыт эффективного управления персоналом; — опыт работы в сфере услуг; — мотивация на достижение результата; — уверенный пользователь ПК; — знание законодательства; — готовность к ненормированному рабочему дню.   Условия: — трудоустройство согласно ТК РФ; — официальная заработная плата, уровень обсуждается индивидуально; — предусмотрена релокация в другой город с компенсационным пакетом (подробности на собеседовании).

BRINEX GROUP (бренд Колеса Даром) одна из крупнейших в России компаний по оптовой и розничной торговле шинами, дисками и автоаксессуарами ищет к себе в команду сильного коллегу/партнера — Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.    Ищут уверенного в себе коллегу, который:
Выстроит и приведёт процесс подбора и адаптации персонала к осознанным результатам;
Поможет настроить системный подход в привлечении и удержании массового персонала;
Покажет своё критическое мышление в простых и наглядных отчетах по подбору;
Сможет периодически самостоятельно демонстрировать мастер-классы по закрытию интересных вакансий;
Найдёт нестандартные и эффективные источники привлечения кандидатов;
Поделится умением вкусно оформлять вакансии на работных сайтах;
Внесёт свежее дыхание в процесс приживаемости сотрудников в компании.   Здорово, если у вас есть:
Системное мышление;
Практический опыт управления командой подборщиков-единомышленников;
Реальные результаты по закрытию «тяжёлых» вакансий;
Позитивный взгляд на мир;
Желание работать ради результата федерального масштаба.   В свою очередь компания обещает:
Конкурентную по рынку заработную плату;
Амбициозные и достижимые цели;
Рабочее место – удаленно в Москве или Набережные Челны.   Вы не подойдёте друг другу с компанией, если вы:
Уходите с работы в 16:59 и заканчиваете работать, когда задача не сделана;
Не живете своим делом и чётко проводите границу между личным и рабочим временем;
Не умеете открыто говорить о своих проблемах или желаниях;
Не готовы генерить идеи и брать ответственность за свои решения.

Разыскивается Руководитель в детский клуб.   Обязанности:
Умение заботиться о клиентах, организовывать бизнес и максимизировать прибыль компании   Требования:
В сопроводительном письме просьба указать, почему Вы считаете себя лучшим Руководителем.   Условия:
Возможность получения максимального дохода на рынке среди аналогичных должностей.

СберМаркет — технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. Сейчас в компании открыта позиция Happiness team lead (операционный персонал).   Будущий Happiness team lead: Будет способствовать продвижению корпоративной культуры для партнеров компании (сборщики, курьеры);
Разработает процессы нематериальной мотивации и поможет их внедрить;
Выявит и устранит сбои в коммуникациях, обеспечит своевременные и полные ответы на вопросы операционных сотрудников;
Организует полугодовой NPS, разработает мероприятия на основании результатов опроса и проведет их;
Настроит систему отчетности по ключевым метрикам: NPS, текучесть, % негативных отзывов, и др.;
Организует работу 2 сотрудников своей команды.   Требования: Желание сделать сотрудников самыми счастливыми;
Подтвержденный опыт работы с системами мотивации от 2 лет;
Реальные результаты по выстраиванию коммуникаций, повышению индексов вовлеченности и удовлетворенности, снижению текучести штата;
Позитивный взгляд на мир, открытость, готовность делиться опытом и идеями   Предложат: Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений;
Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса;
Рабочее место — офис/удаленка (локация только Москва и область с готовностью приезжать в офис 1-2 раза в неделю);
Гибкое начало рабочего дня.

Коллектив компании EMS — оборудование будущего находится в поиске Арт-директора, который жаждет создавать современный, креативный и запоминающийся дизайн.   «EMS — оборудование будущего» — торгово-производственная компания федерального масштаба, импортёр и авторитетный участник рынка мебели, оборудования и инструментов для салонов красоты.   Чем предстоит заниматься: Генерировать креативную концепцию и визуализировать ее для онлайн/офлайн проектов и мероприятий на всех каналах продвижения (POS-материалы, social media ,digital и др.);
Управление дизайнерскими ресурсами (в штате свои 2D дизайнеры и 3D-визуализаторы) и контроль выполнения поставленных задач;
Взаимодействие с внешними подрядчиками (фрилансеры);
Участие в мозговых штурмах с креативной группой (Координатор отдела, Бренд-менеджер, Продакт-менеджер и др.);   Ожидания от кандидата: Высшее образование (дизайн, маркетинг);
Опыт работы на позиции Арт-директора, Креативного директора, Креативного дизайнера;
Опыт руководства группой дизайнеров;
Владение программами: Пакет Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)- обязательно; 3DMAX+Corona- желательно;
Умение работать в команде, мотивировать её и создавать настроение;
Наличие портфолио в резюме или ссылка на ваши проекты обязательны;   Готовы предложить: Оформление согласно ТК РФ.
Офис в бизнес- центре Кусково (м. Перово) с кондиционером, кофе, чаем, водой, бесплатной парковкой для сотрудников;
Достойная оплата труда, без задержек, 2 раза в месяц (по итогам собеседования);
График работы с 9.00 — 18.00, ПН- ПТ.
Возможность развить и прокачать свои профессиональные качества, участвуя в сложных и интересных проектах.

Инвестиционный банк ищет Руководителя внешних коммуникаций.   Ключевые обязанности и задачи:
Продвижение важных для банка тем
Широкое освещение появляющихся своих инфоповодов. Фокус – Европейские, Российские СМИ
Встраивание в инфоповестку и инициирование комментариев от спикеров банка
Желание самому генерировать инфоповоды и интересный контент
Написание речей для выступлений CEO
Управление командой и её развитие (2 человека в подчинении)   Цели на 2021 год:
В 2 раза повысить упоминаемость банка и спикеров
Увеличить в 2 раза число появлений спикеров банка на ведущих телеканалах (интервью или комментарии)
Обновить коммуникационные каналы банка   Требования к кандидату:
Налаженные связи с журналистами и редакторами ведущих деловых СМИ и информагентств РФ
Рабочие контакты с журналистами ведущих международных финансовых и деловых изданий и информагентств (Bloomberg, Reuters, Financial Times, etc.)
Опыт работы в инвестиционном банке является преимуществом
Опыт управления командой.

Ищут опытного управленца из сферы HORECA на роль Генерального директора банного комплекса.   Обязанности:
Формирование системы эффективного операционного управления;
Контроль за финансовой дисциплиной, контроль и управление доходами и расходами бани;
Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;
Управление командой (подбор, адаптация, обучение, мотивация и контроль);
Контроль за качеством обслуживания, соблюдением правил и стандартов обслуживания, внедрение новых стандартов;
Построение системы качественной отчетности перед собственниками.   Требования:
Опыт работы в HORECA премиального сегмента;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение разрабатывать и внедрять стандарты сервиса, контролировать их соблюдение
Стрессоустойчивость, готовность реагировать на нештатные ситуации   Условия:
Оформление по ТК
Оклад и система мотивации обсуждаются на собеседовании;
Работа в центре Санкт-Петербурга.

В стартап-проект требуется Управляющий кондитерскими-кофейнями.   Обязанности: Открытие и управление деятельностью кофейни-кондитерской «0»
Развитие сети (до 4 точек)
Развитие бизнеса по ассортименту, методам и формам продаж
Организация поставок продукции через службы доставки, инстаграмм и др.
Организация поставок собственной продукции (в кофейни, кондитерские и рестораны)
Организация деятельности сотрудников, формирование команды (адаптация, обучение, мотивация, развитие, постановка целей, контроль исполнения)
Достижение финансовых результатов, целевых показателей, контроль статей затрат
Организация, проведение и анализ инвентаризаций
Участие в продажах, развитии продаж, планирование и согласование маркетинговых мероприятий
Анализ продаж, предложения по вводу/выведению блюд/напитков
Расчет и заказ продуктов, контроль поставок (количество, качество), контроль сроков хранения, контроль ассортимента, проведение инвентаризации
Обеспечение условий для качественного обслуживания и создания позитивной атмосферы в коллективе
Контроль соблюдения стандартов (сервис, приготовление блюд/напитков, санитарных норм, правил трудового распорядка)
Контроль открытия/закрытия кофейни по сменам менеджеров
Контроль кассовых операций, ведение документации по подразделению
Ответственность за безопасность условий труда при выполнении сотрудниками своих обязанностей
Анализ конкурентной среды, популяризация и продвижение   Требования: Опыт работы на должности управляющего или директора от 2-х лет в кофейне / ресторане
Опыт работы по открытию новых кофеен/ресторанов
Активная позиция, постоянное саморазвитие
Личный опыт поиска, подбора сотрудников, формирование команды для открытия нового ресторана/кофейни
Высшее образование
Аналитические и управленческие способности, хорошие навыки устной и письменной речи
Знание компьютерных программ на уровне пользователя (Microsoft Office), опыт работы с r-keeper
Знание кофейной индустрии, понимание различных способов и стандартов варки кофе
Владение навыками продаж, способность научить сотрудников продавать
Открытость, креативность, вежливость и высокая коммуникабельность
Желание развиваться, нацеленность на результат, лидерские качества   Условия: Оформление ТК РФ
График работы 5/2 (плавающие выходные, ненормированный рабочий день)
Стабильная заработная плата (на карту) — от 110 т.р.
Вознаграждение, бонусы (по результатам продаж)
Частичная компенсация проезда
ДМС после года работы
Оплата отпуска и больничных
Бесплатное питание.

Еvent-агентству Eventum Premo нужен человек с опытом работы на позиции Технического директора (CTO), который умеет писать код, управлять командой и двигать проект.   Обязанности: Развитие продуктов компании (прототипирование / архитектура / разработка / тестирование / деливери / продакшен)
Инфраструктура — работа с командой DevOps / поддержка всех систем компании а также всех интеграций + Мониторинг + SLA
Набор команды и собеседования
Управление существующей командой + её развитие.   Требования: Опыт разработки Ruby on Rails от 4-х лет
Опыт управления командой разработки (бэк+фронт+инфраструктура) от 3 лет
Умение общаться с командой и формулировать четко задачи и соблюдать сроки
Уверенные знания в Ruby on Rails
Наличие успешных кейсов разработки проектов с нуля
Знание различных подходов организации отдела разработки, а также принципы и инструменты разработки IT-продуктов
Управленческие качества: планирование, делегирование, организация, контроль, обучение и наставничество.   Условия: Лофт у метро Красносельская / Бауманская
Работа в одной из крупнейших компаний на маркетинговом рынке
Сильный коллектив, который поможет в росте
Конкурентоспособный оклад (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).

Вакансия на удаленке.   В Mail.Ru Group открыта роль Стратега. Суть проекта: разработать стратегию выхода на рынок. Будет много технологий и много digital. Все под NDA.   Что нужно будет делать: Анализ потенциального рынка / ниш Интервью с экспертами Подготовка рыночных и финансовых моделей Разработка рекомендаций по выделенной области анализа, совместное обсуждение с участниками проекта Подготовка презентации   Профиль идеального кандидата: Высшее экономическое, техническое, бизнес образование Опыт участия в проектах по стратегическому консультированию крупных российских и/или зарубежных компаний от 3 лет. Опыт участия в разработке коммерческих стратегий как преимущество Опыт разработки бизнес-планов и обзоров рынка Опыт аналитических расчетов в Excel, подготовки презентаций в PowerPoint Английский язык не ниже upper-intermediate   Формат работы и оплаты: Удаленная работа Занятость 30+ часов Оплата почасовая ГПХ.