Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Контур открыта вакансия Product owner (проект HR‑экосистема).
Контур — экосистема для бизнеса. Компания помогает экономить время и деньги 2,3 млн компаний по всей стране.
В портфеле Контура более 70 продуктов: интернет-отчетность и онлайн-бухгалтерия, сервисы для ЭДО и работы с маркировкой, облачный товароучет и онлайн-кассы, проверка контрагентов и электронные подписи для любых задач. Всё сложное зашито в алгоритмах сервиса, чтобы директора, бухгалтеры, юристы могли не копаться в законах, а развивать свое дело.
В конце прошлого года компания запустила масштабный проект по построению единой цифровой HR-экосистемы для компании Контур. Сейчас запускают поиск product owner, способного выстроить несколько ключевых блоков HR-экосистемы и управлять их развитием.
Задачи:
- Анализ трендов, бенчмарков, рынка цифровых HR-продуктов.
- Участие в выработке стратегии развития цифровых HR-сервисов.
- Проработка идеи, согласование концепции и ключевых требований к продукту, защита проекта на инвестиционном комитете.
- Формирование видения продукта: ценность, целевая аудитория, приоритеты верхнего уровня, стратегия развития на всех стадиях жизненного цикла.
- Управление требованиями к продукту.
- Управление внутренними и внешними продуктовыми IT-командами.
- Анализ обратной связи от пользователей и выработка предложений по развитию продукта.
- Управление изменениями HR IT-систем и сервисов.
- Регулярное информирование функционального заказчика и ключевых стейкхолдеров по статусу проекта / продукта. Предложение и согласование ключевых решений по минимизации рисков.
Важно иметь:
- Опыт реализации масштабных HR IT-проектов в крупных компаниях.
- Опыт работы от трех лет в крупных вертикально интегрированных холдингах c численностью от 5000 человек.
- Экспертиза в HR либо в первой, либо во второй сфере:
- Core HR, КЭДО, Self-Services, C&B, Well-being, KPI/OKR.
- Learning & Development, Career & Succession Management.
- Навыки проектного управления, в том числе в рамках гибких методологий, готовность применять продуктовый подход.
- Высокий уровень самостоятельности.
- Умение аргументировать и договариваться, выстраивать эффективное горизонтальное взаимодействие.
Компания предлагает:
- Возможность повысить эффективность бизнеса и улучшить пользовательский опыт от взаимодействия с HR-системами для 10 532 сотрудников Контура по всей России.
- Получение опыта решения амбициозных задач.
- Профессиональное развитие. Контур оплачивает участие в форумах и конференциях, а еще проводит собственные мероприятия, в которых можно участвовать.
- Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами.
- Команду экспертов с крепкими горизонтальными связями.
- Стабильный официальный доход. Годовая премия по результатам работы.
- Гибкий рабочий график. Нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00.
- Удаленку с первого дня. Классно, если вы не против командировок в Екатеринбург.