Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Digital-агентство, входящее в известную группу, в поиске увлеченного профессионального Руководителя.   Задача: Выстроить и оптимизировать операционные процессы, масштабировать бизнес.   Чем предстоит заниматься: Управлять всей операционной деятельностью.
Внедрять новые, современные инструменты управления проектами/командами.
Развивать и поддерживать команду.
Взаимодействовать с клиентами, помогать в решении сложных кейсов на проектах.
Быть в роли Head Account для крупных клиентов/проектов.
Участвовать в стратегическом развитии агентства.   Что важно: Опыт работы на аналогичной позиции в диджитал индустрии/ агентствах.
Опыт операционного управления, внедрение новых процессов/инструментов.
Эффективное управление и развитие команды от 10 чел.
Управление бюджетами, выстраивание системы KPIs.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Европейском Гимнастическом Центре открыта позиция Управляющего.   Задачи:
Управление 2 Центрами сети
Осуществляет общее руководство деятельностью Центра
Организует работу персонала спортивного клуба
Обеспечивает высокий уровень предоставления посетителям услуг Центра
Организует своевременный текущий ремонт помещения и оборудования
Принимает меры по обеспечению Центра квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников; заключает трудовые договоры (контракты) с персоналом клуба
Осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом клуба техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности   Требования:
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Высшее образование
Знание английского языка
Опыт работы в сфере услуг   Ключевые навыки: Административное управление
Управление персоналом
Организаторские навыки
Ведение переговоров
Управление продажами
Обучение персонала
Руководство коллективом
Мотивация персонала
Работа в команде
Контроль исполнения решений
Навыки презентации
Конфликтология   Условия:
Официальное трудоустройство.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   One of the leading streaming services Netflix is seeking a Counsel, Data Privacy & Security EMEA.   The opportunity As Netflix continues to grow and expand, we are looking for a talented team member to join the Data Privacy and Security Legal team. In this role, you will support the Director for Privacy & Security and have an opportunity to work on engaging projects. You will work in collaboration with members of the legal team on a range of privacy and security-related legal matters. The position is based in Amsterdam, reporting to the Director for Privacy & Security Legal, EMEA.   Responsibilities Support the Director for Privacy & Security Legal, EMEA with various privacy, security and law enforcement related matters, including helping manage regulatory responses, advising the business, as well as vendor contract issues related to privacy and security, including templates, workflows, and negotiation escalations, and adapting compliance practices proactively
Support the Director for Privacy & Security Legal, EMEA in evaluating the impact of privacy laws, regulatory guidance and enforcement actions, and related privacy guidelines
Review, triage and investigate complex privacy inquiries and draft responses to provide high-quality customer support and timely solutions to build customer trust
Maintain and improve internal processes and documentation for customer privacy/data protection and law enforcement inquiries
Communicate and collaborate with cross-functional teams to address complex privacy inquiries
Review data disclosure productions in response to subject access and law enforcement requests   Requirements At least 3+ years’ experience handling privacy, data protection, and security legal issues with excellence.
Experience in the entertainment and/or technology industries, as well as in-house legal work, is a plus.
A working knowledge of EMEA privacy and security laws and regulations
Excellent written and verbal communication skills, including patience and an ability to explain legal requirements clearly and effectively, and a great sense of humor
Superior organizational skills, extraordinary attention to detail, and a mindset that processes can always be improved or eliminated if no longer relevant
Ability to work proactively, independently and reliably under tight schedules in a very fast-paced environment, with competing priorities while using impeccable judgment
Possess situational awareness to identify and escalate matters that require urgent attention
Strong analytical skills, with the ability to review data, identify trends, and present them to others
Experience responding to privacy-related questions and rights requests from consumers preferred
Experience responding to law enforcement requests preferred
Ability to maintain a positive, constructive attitude in ambiguous situations and to manage complexity and high pressure in a productive manner
Ability to work in an open, feedback-driven culture
Proficiency in Excel and the Google suite of applications in a business environment (Gmail, Docs, Sheets, Slides, Drive etc.)
Extra points for language skills, especially if you are also fluent in French, German, Italian, Russian, Spanish, and/or Turkish.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Крупная компания (сфера — fashion/luxury) находится в поиске Руководителя массового подбора персонала.   Ожидания:
Интересны эксперты из крупных компаний с большими объемами, так как предстоит довольно амбициозная задача — перестроить процесс подбора масс персонала.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведущая федеральная финансово-технологическая компания (УК в СПб), продолжает свое стремительное развитие, в связи с чем приглашает присоединиться в свою команду Product Owner‘а.   Задачи: Глубокое погружение в метрики бизнеса компании, поиск проблем и идей для улучшения бизнес-показателей; Определение потребностей клиентов, понимание их моделей потребления; Оценка рисков, формирование корректирующих мероприятий; Формулировка и тестирование продуктовых гипотез; Составление roadmap, управление жизненным циклом разработки продукта; Управление стратегией развития продукта на основе обратной связи пользователей; Анализ рентабельности и построение бизнес–моделей; Анализ проблем, согласование вариантов их решения с владельцами бизнес-процессов; Работа над пользовательскими интерфейсами; Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования; Сбор и управление требованиями, проектирование, постановка задач на разработку; Управление беклогом: целеполагание, актуализация, структуризация.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в IT, финансах, телекоме;
Хорошие аналитические способности, умение анализировать данные и делать выводы на основе чисел, владение соответствующим инструментарием (SQL, Google Analytics, etc.);
Умение чувствовать потребности пользователей и предлагать правильные решения;
Умение правильно приоритизировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки;
Общее понимание архитектуры ИТ-систем;
Понимание принципов построения пользовательских интерфейсов и UX Самостоятельность, хорошие коммуникационные и организационные способности;
Умение работать в команде, дорожить командными целями не меньше, чем своими личными.   Компания предлагает: Работу в команде в надежной и постоянно развивающейся команде; Интересные, амбициозные задачи, возможность экспериментировать, пробовать новые возможности в профессии; Достойную финансовую мотивацию (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, в зависимости от опыта и навыков); Компенсационный пакет, соблюдение всех законодательных требований;
Возможность повышения квалификации и профессионального развития;
Офис в центре Санкт-Петербурга;
Демократичную корпоративную культуру, руководство, открытое к предложениям, новым подходам, ценящее мнение профессионалов;
Работа в компании, ориентированной на позитивные изменения, системную оптимизацию и развитие.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется Главный юрисконсульт.   Обязанности: Юридическая экспертиза договоров, в том числе внешнеэкономических контрактов, закупочной документации;
Разработка нетиповых проектов договоров, разработка типовых форм договоров, актуализация действующих типовых форм договоров;
Рассмотрение протоколов разногласий к договорам, участие в переговорах и иных согласительных процедурах, в том числе по устранению разногласий, возникающих при заключении, изменении или исполнении гражданско-правовых договоров и иных сделок;
Анализ практики договорной работы, выдача предложений, рекомендаций по снижению правовых рисков, разработка методических рекомендаций по порядку заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
Правовой анализ ситуаций, возникающих в деятельности организации в сфере гражданского, антимонопольного, земельного, корпоративного, трудового законодательства, подготовка правовых заключений, выработка единых подходов к решению конкретных правовых вопросов;
Юридическая экспертиза, разработка проектов организационно-распорядительных (приказ, распоряжение) и локальных нормативных (положение, регламент, инструкция) актов;
Подготовка писем, ответов, запросов и иных документов, в том числе в адрес органов государственной власти и местного самоуправления, в пределах своей компетенции.   Требования: Высшее юридическое образование;
Опыт работы по юридической профессии — от 3 лет;
Хорошие теоретические знания российского права, знание и умение применять гражданское, корпоративное, трудовое законодательство, законодательство о внешнеэкономической деятельности, корпоративных закупках;
Глубокие знания и опыт работы в сфере международного частного права, практики заключения и юридического сопровождения внешнеторговых контрактов, ведения договорной работы с иностранными контрагентами являются преимуществом;
Глубокие знания и опыт работы в сфере законодательства об интеллектуальной собственности являются преимуществом;
Глубокие знания в области заключения и сопровождения договоров строительного подряда является преимуществом;
Владение навыками пользования продуктами MS Office, правовыми базами Гарант, Консультант+;
Отличное знание русского языка, грамотная устная и письменная речь; владение навыками составления и оформления юридических и иных служебных документов, навыками делового письма.   Условия:
Работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли; Оформление в штат компании по ТК РФ: оплата ежегодных отпусков, больничных листов; Место работы: г. Новосибирск; Социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за год, оплата проезда в отпуск (один раз в два года), оплата обучения. График работы 5/2; Испытательный срок 3 месяца; Достойная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом).

В онлайн-академии Eduson открыта роль Руководителя бизнес-юнита.   Задачи: Взять одно из новых направлений и за год вырастить выручку в 5-10 раз. Эта позиция — про деньги. Каждое направление — отдельный бизнес-юнит. Вы наберете команду и с помощью специалистов контента, маркетинга и продаж будете запускать новые продукты, искать позиционирование, перебирать каналы, настраивать продажи — короче, строить бизнес. Вы будете работать с людьми, которые делали лучшие образовательные продукты в России. Если всё получится, то через год вы станете сами управлять командой руководителей как COO, CPO или региональный директор.   Вот какой человек справится с этой задачей:
Предприниматель по духу.
Уже показал рост выручки как руководитель команды.
С опытом в маркетинге или продажах (или управлении ими).
Руководил людьми, нанимал и увольнял их.
Легко разберется в P&L с первого взгляда.
Проводил интервью с потенциальными клиентами и принимал продуктовые решения на их основе.
Плотно работал с аналитикой — от прогнозирования LTV до проведения АБ-тестов. Скорее всего, мастер Экселя.
Попробовал менторить людей и хочет делать это еще.
Знает английский на уровне advanced или выше.
Руководитель бизнес-юнита будет управлять командой, в которую входят маркетологи, тимлид продаж и сейлы, методологи курсов и аналитики данных.   Условия:
Бонус к зарплате — процент от выручки. Оформление по ТК. Гибкий график. Работа в офисе в Москве на Автозаводской или удаленно.

Международная fintech компания, которая создает технологичные финансовые продукты для торговых сетей и конечных покупателей, Мокка в поиске Product owner‘а.   Чем предстоит заниматься: Развивать имеющиеся продукты (кредиты и карты), прорабатывать требования и выпускать на рынок новые продуктовые фичи;
Разрабатывать функциональные требования, требования к UX/UI, пользовательские сценарии;
Работать над повышением доходности существующих продуктов, искать способы улучшения конверсии на каждом этапе пользовательского пути;
Создавать лучший пользовательский опыт;
Формулировать ключевые показателей и метрики продукта, осуществлять их регулярный мониторинг;
Сотрудничать с внутренней и внешней командой разработки, расставлять приоритеты, выявлять и оценивать риски, предлагая решения по их минимизации, мотивировать команду;
Эффективно сотрудничать с другими командами компании (продажи, маркетинг, финансисты, юристы) для запуска и модификации продукт.   Вы подходите компании, если: Работали в роли Product Owner / Product manager (web/app) от 3-х лет в финтехе / банках / e-коммерс / ИТ;
Управляли процессами разработки мобильных приложений и сервисов;
Понимаете продуктовые метрики и работали с большими объемами данных;
Можете брать на себя роль не только РМ, но и при необходимости — системного аналитика / бизнес-аналитика / скрам-мастера;
Ориентируетесь на бизнес показатели, хотите экспериментировать и вам комфортно работать в динамичной среде;
Интересуетесь последними тенденциями как в российской так и мировой практике и хотите внедрять инновации в свои продукты.   Компания предлагает: Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии;
Работу в продуктовой компании;
Возможность самим выбирать “железо” для работы;
Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская);
Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 11.00;
Открытую и простую коммуникацию внутри команды;
“Белую” зарплату и премию по итогам выполнения KPI;
Полное соблюдение ТК РФ;
ДМС.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   YouTube is currently looking for a Strategic Partner Manager (Content Partnerships).   Minimum qualifications:
Experience in media or online video
Experience in account / partnership management and/or business development
Ability to speak and write in English and Russian fluently   Preferred qualifications:
Online business development experience in a media or tech company
Project management experience and ability to handle multiple time-sensitive projects
Demonstrated ability to influence and communicate cross-functionally and externally
Excellent negotiation and analytical skills regarding contractual, technical, and financial issues with partners   Responsibilities: Manage and optimize existing partnerships to improve business growth and user experience, while maintaining direct relationships with key partners
Identify new opportunities (e.g. unlocking of new content) with existing partners by finding creative ways to jointly contribute to the partner’s overall goals in digital on YouTube
Develop commercial video strategies with partners, and work cross-functionally (eg. Sales team) to ensure plan execution
Deliver audience development and content strategy workshops to partners to grow their business on YouTube
Develop agreements, interpret legal documents, work with attorneys to complete and sustain effective relationships with key external counterparts.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Kantar is recruiting a TA Partner to be based in Moscow, Russia, reporting to the TA Team Leader North & East Europe.   Key outcomes: You will work collaboratively with colleagues across the Global Talent Acquisition CoE, and more broadly across the local Kantar business, undertaking active searches amongst passive and competitive audiences to meet short term critical hiring needs. Equally, you will build specific market knowledge and targeted candidate communities, core to our business, to deliver against mid-term hiring needs. Your role will be to evangelise and excite these communities about the Kantar proposition and build strong relationships through relevant and regular communication   Measures of success:
Undertake pro-active searches to engage passive candidates through the application of targeted search skills
Build good market / segment knowledge of key talent and develop strong relationships both internally and externally to support building talent pools and a network of industry relevant contacts
Effectively and responsibly run full-cycle recruitment & onboarding processes for all-level positions
Establish and support strong partnership with local universities to provide sustainable employer-brand positioning among future talent: leading graduate initiatives such as trainee, internship programs, lectures etc.
Build effective selection methodologies and expert execution; fair, consistent and objective always;
Positively challenge stakeholders to drive excellence and ensure recruiting approach is geared towards attracting relevant skills to achieve Kantar future strategy
Provide support to business / line managers in defining compelling candidate propositions and market relevant role profiles as well as providing candidates with an exceptional candidate experience
Natural curiosity and drive to deliver a best in class service while adding commercial value to the process with knowledge of the market and disciplines
Support HR team in other internal and external employer-branding initiatives   Capabilities:
Bachelor’s degree in Human Resources, Communications or related field
Not less than 5+ years of progressive experience in corporate and/or search firm recruiting, including sourcing and full life cycle recruiting from entry level to senior hiring
A personality that is tenacious, with a positive outlook
Evidence of successful search and selection in complex markets where engaging with passive candidate is the norm, experience needs to include using a broad range of social media and networking approaches
Evidence of recruiting in multiple geographic locations
Strong stakeholder engagement and expectation management
Expert communicator / networker capable of engaging passive talent over extended periods with the ability to convert to viable candidates
Creative and innovative in candidate attraction and engagement techniques
Evidence of robust selection methodology design and execution to deliver quality hires
Evidence of delivering excellence in the candidate experience and effective onboarding
Qualifications in psychometric tools is a plus
A natural collaborator and team player
Language skills: Russian native speaker, English fluent.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.