Уральский банк реконструкции и развития приглашает Управляющего директора дивизиона "Центр Москва".
О роли:
- Дивизион "Центр Москва" – это сосредоточение бизнеса в столичном регионе, в самой развитой бизнес-среде с высоким потенциалом клиентопотока. Территория дивизиона: Москва, Санкт-Петербург, Тихвин, Белгород, Воронеж, Лобня, Липецк (12 банковских точек, штат - 132 человека)
- Ключевая функция управляющего директора дивизиона – реализация бизнес-потенциала дивизиона с целью увеличения прибыли за счет привлечения, удержания и обслуживания розничных и корпоративных клиентов банка
- Вызов должности - наращивание доли рынка за счет развития бизнеса в целевых клиентских сегментах, предоставления сервисов, сопоставимых по качеству с сервисами конкурентов
- Прямое подчинение Вице-президенту банка
Будут рады принять вас в команду, если вы:
- Имеете опыт управления продажами в банковской сфере как в розничном, так и корпоративном направлении
- Имеете успешный опыт формирования и реализации стратегии развития бизнеса на территории
- Обладаете высокой экспертизой на рынке – понимаете ситуацию на рынке в основных отраслях экономики, конъюктуру банковского сектора на территории подчиненного дивизиона
- Умеете комплексно и системно анализировать ситуацию, не ограничиваясь рамками своей функции. Делаете верные выводы на основании неполных, противоречивых данных
- Принимаете на себя ответственность за общий результат работы своего подразделения
Основные обязанности:
- Продажи с целевым уровнем объема и качества сервиса в дивизионе по направлениям розничного и корпоративного бизнеса
- Непрерывность работы инфраструктуры дивизиона
- Управление затратами дивизиона
- Инновационные предложения по развитию бизнеса в дивизионе через обратную связь головному офису о продукте, бизнес-процессах и качестве сервиса
Компания предлагает:
- Участие в разработке и реализации стратегии банка в команде топ-менеджеров
- Вызовы, достойные вашего опыта и амбиций
- Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя в среде профессионалов
- Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, банк часто организует профессиональные конференции и митапы
- Высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI
- Комфортный офис в г. Москва
- ДМС, льготные кредиты и ипотеку
- Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое