Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания «Два Берега» — лидер в отрасли производства и доставки продуктов питания итальянской и японской кухни, находится в поиске Исполнительного директора.   Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии Компании
Анализ бизнес-процессов компании и разработка мероприятий, улучшающих эффективность работы
Контроль за деятельностью всех подразделений по выполнению утвержденных планов.
Планирование потребностей предприятия в инструментах и ресурсах.
Участие в стратегическом и оперативном планировании, бюджетировании.
Ведение отчетности   Требования: Высшее образование (менеджмент, экономика),
Релевантный опыт работы на руководящих должностях (Генеральный директор, Зам. генерального директора, Операционный директор, Исполнительный директор, Коммерческий директор)
Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки
Развитые управленческие навыки и успешный опыт построения эффективной команды, ориентированной на бизнес-результат.   Условия:
Работа в современной и стабильной компании;
График работы 5/2
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Уровень мотивации обсуждается с успешным кандидатом.

Основатель практики аутсорсинга бизнес-процессов СберРешения в поиске Product owner‘а с опытом работы с HR системами.   ОБЯЗАННОСТИ: Формировать видение, дорожную карту продукта
Синхронизировать продукт со смежными и дополняющими продуктами компании
Интегрировать свою команду с командами других продуктов, обеспечивать эффективную совместную работу
Выбирать приоритеты, объяснять их команде
Отвечать за бизнес-результат, выполнение целей и КПЭ по продукту
Управлять бюджетом продукта, планировать и контролировать финансовые показатели
Помогать команде развиваться, участвовать в подборе участников команды   ТРЕБОВАНИЯ:
От 2 лет в сфере создания digital / web- HR продуктов, управление продуктами / проектами   УСЛОВИЯ:
ДМС
Трудоустройство по ТК РФ
5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
Удобный режим работы
Премирование
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом Возможности для профессионального роста и развития: участие в конференциях и team building
Внутренние профессиональные сообщества и постоянный обмен опытом между командами
Программы лояльности и скидки от партнеров по программе Сбербанка «ДРУГ Скидки»
Корпоративные мероприятия и team building.

Крупный холдинг «Счастье есть» активно продвигает развитие Гольфа. Сейчас команда ищет своего HR директора для работы в одной из стран СНГ.   Проекты холдинга: — №1 Гольф Рестобар — Первый Панорамный Гольф Рестобар в России — Гольф-магазин — Компания «Гольф Эстейт» — продажа недвижимости на Гольф-полях в России — «Schastie-est» — продажа Зарубежной недвижимости на гольф-полях и гольф-курортах мира   Обязанности: Достижение выполнения плановых показателей (Labor cost, укомплектованности ресторанов и центра поддержки, текучести персонала, сертифицированности менеджерского состава в ресторанах) по компании на территории одной из стран СНГ
Влияние на улучшение EBITDA компании
Адаптация процедур и стандартов по Тренингу и Обучению. Участие в их внедрении, организация и проведение регулярных аудитов в ресторанах, их анализ, взаимодействие с территориальными управляющими;
Анализ эффективности и корректировка кадровой политики организации (на основе анализа рынка труда, текучести кадров, удовлетворенности оплатой труда и нематериальным стимулированием, а также на основе анализа социально-психологического климата в коллективе).
Проведение мероприятий по организационному развитию.
Разработка и реализация программы кадрового резерва (отбор, формирование и развитие необходимых качеств руководителей, проведение деловых оценочных тренингов, конкурсов при назначении на вакантные должности и т. д.).
Организация работы по обеспечению компании необходимым персоналом.
Консультация руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом
Организация мероприятий по поиску и подбору кадров собственными силами, а также с помощью кадровых агентств, центров занятости и иными способами.
Контроль укомплектования организации персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
Подготовка организации к введению новых форм организации труда (аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала и т. д.).
Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, Правил трудового распорядка организации.
Организация процесса адаптации персонала.
Создание системы оценки и аттестации персонала.
Формирование корпоративной культуры в ЦПР и ресторанах.
Разработка и внедрение принципов корпоративной культуры организации.
Бюджетирование расходов на уровне компании.
Классификация затрат на персонал.   Требования:
Высшее образование
МВА будет дополнительным преимуществом, дополнительные образовательные курсы, направленные на увеличение продаж и управления персоналом
Обязательно наличие работы в сетевом бизнесе (ритейл, общепит) на руководящих должностях от 3-х лет   Условия:
Зарплата после испытательного срока — 200 000 RUB
Дополнительно для данной позиции предусмотрена мотивация при выполнении годовых целей
Цели и размер мотивации обсуждается после проведения собеседования
Компания предоставляет новый автомобиль в личное пользование
Корпоративная мобильная связь
Современная оргтехника
Медицинское страхование
Скидка на питание в ресторанах.

Cargill is looking for a Strategic Project Leader.   KEY ACCOUNTABILITIES: Lead Strategy projects: As internal consultant, facilitate a group of business and functional leader to establish the business strategy (country, commercial unit), which includes mapping of the market, identifying strength, opportunities and key differentiators, financials, projects roadmap.
Lead strategic projects that were identified in the strategy in the region.
Identify and resolve obstacles to completing project on time and to budget.
Adhere to internal and external quality standards.
Monitor and report on the status of projects including cost, timing and staffing.
Advise on organizing project teams, assign individual responsibilities, develop project schedules and resolve resource requirements.
You will serve as an expert in your field and work with limited direction, using additional research and interpretation to identify issues / problems. You may provide direction to lower level team members and be a key contributor.
Other duties as assigned.   MINIMUM QUALIFICATIONS: Master’s degree in a related field or equivalent experience.
Minimum 5 years’ experience in Management Consulting or Business project Management.
Financial education or experience.
Proficiency in English and Russian language.   PREFERRED QUALIFICATIONS: Strategy consultant experience in a leading strategy or management consulting firm.
Strategic Marketing experience, market research or market intelligence.
Proven ability and experience leading complex projects involving multiple stakeholders and across multiple countries.
Experience in agriculture or animal nutrition.
Polish language.

Команда международного социального проекта, который дает возможность делать простые добрые дела, разыскивает PR-директора — профессионала, готового работать в формате Волонтерства.   Какие задачи у проекта: Задача на второй квартал это 1000 выполненных добрых дел, добавление заданий из 5 новых стран, рост команды проекта до 30 человек. Задачи на год: 10 000 выполненных добрых дел, задания из 20 стран мира, команда проекта 100 человек, выход проекта на самоокупаемость.   Что нужно делать: Разработать PR стратегию для проекта
Писать пресс релизы (или найти того кто напишет)
Договариваться о публикациях в СМИ
Договариваться о публикациях у блогеров   Пожелания: Чтобы Вы больше года работали в этой сфере
Чтобы Вы могли уделять больше 7 часов в неделю на протяжение хотя бы одного месяца   Условия: Возможность сделать кейс в социальной сфере
Возможность поработать на международных рынках
Возможность попробовать бирюзовую культуру на практике — у Вас не будет начальника, зато у Вас будет возможность предлагать и реализовывать самые смелые ваши идеи
Возможность поработать в команде таких же добрых и профессиональных людей как и Вы
Удаленная работа
Свободный график.

Компания VCA (v confession agency) в течение последних 10 лет c успехом реализует проекты в области маркетинга, культурного продюсирование и коммуникации. Сейчас компания ищет Senior PR Manager‘а.   Над какими задачами нужно будет работать: Составление и последующая реализация утверждённой PR стратегии клиентов агентства;
Коммуникация с клиентами на ежедневной основе;
Взаимодействие со штаб-квартирами клиентов по согласованию PR планов и активностей;
Создание и адаптация пресс-материалов;
Инициирование публикаций согласно утверждённой PR стратегии;
Follow up и мониторинг запланированных публикаций;
Контроль оплат и выставления документов;
PR сопровождение проектов агентства;
Составление коммуникационных стратегий для тендеров;
Установление контактов с представителями СМИ;
Работа с базой контактов и ее постоянное обновление;
Контроль за обновлением и работой PR архива;
Предоставление PR отчетов клиентам и по итогам проектов агентства;
Работа с лидерами мнений и блогерами;
Менеджмент сидинг-рассылок;
Участие в формировании положительного имиджа агентства.   Основные требования: Опыт построения коммуникационных стратегий;
Умение выстраивать digital стратегии;
Умение работать с комьюнити;
Опыт коммуникации с клиентами и клиентоориентированность;
Influencer marketing: умение работать с лидерами мнений, привлекать инфлюенсеров, отвечающих целям и задачам проектов агентства;
Умение работать с текстами (написание релизов, деловая переписка, копирайт);
Знание модной индустрии, широкий кругозор и интерес к современной культуре;
Свободное знание английского языка (вся деловая коммуникация на английском).   Условия: Работа в дружном коллективе единомышленников; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней в год; Рабочий график: 5 дней в неделю с 10 до 19 в уютном офисе на Остоженке; Ежемесячная оплата мобильной связи; Участие в корпоративной программе профессионального развития; Возможность культурного обогащения и просвещения в рамках проектов компании.

JuniStat — это футбольный хаб, где игроки проходят тесты и подают заявки в академии онлайн, а академии конкурируют за лучших футболистов. Сейчас в компании открыта топ-вакансия Chief-маркетолога, который поможет с позиционированием и продвижением мобильного приложения с технологией искусственного интеллекта для тестирования и селекции юных футболистов.   Задачи:
Упаковать продукт для продаж юным футболистам и их представителям, сетевым футбольным школам, частным и профессиональным академиям;
Качественно продвинуть проект в России и СНГ (с перспективой выйти на международные рынки).   Требования:
Профи на фултайм, готовый на интенсивную работу в команде.   Условия:
Оплата: фикс + бонусы.

Производственная компания приглашает в команду HRD.   О компании: оборот 25 млр/год, центральное производство Владивосток, свой флот, штат более 2000 чел   Основная задача компании: построение современного производства (сейчас обновляются суда, рабочие места)   Что делать: Организационные изменения (после аудита, конечно).
Трансформация некоторых hr-процессов.
Пересмотр мотивационной части и льгот.   Условия: Вилка гибкая, могут начинать диалог с 550 gross + премия + релокационный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A leader in online travel and related services Emerging Travel Group is looking to recruit a Global Director of Communications.   Emerging Travel is an online travel group that operates four brands in 170+ source markets: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok. The products help customers select and book all types of accommodation from over 1,4mn+ options in 220 countries.   The key objectives of the role are
Develop and execute the Group’s external and internal communications strategy
Lead and motivate the teams responsible for the Group’s PR efforts, content marketing, and SMM   Job Responsibilities
Develop, communicate, and oversee the execution of the multichannel communications strategy and brand voice that positions ETG and its products (Ratehawk, B2B.Ostrovok, Ostrovok, and Zenhotels) as leaders in the global travel sector
Enhance the Groups public presence within major industry media and oversee the PR, SMM, and Content teams to deliver impactful results that support the global growth strategy
Conceive, write, and manage content for a variety of mediums, including web, mobile app, and email copy, sales handouts, brochures, articles, whitepapers, blog posts, newsletters, infographics, and accompanying copy, presentations, and social media. Edit content produced by other members of the team
Support the Group’s teams (Product, Operations, Sales, Supply, and HR) in their needs for communication and marketing
Manage localization efforts for the entire Group, all of its brands, products, and communication mediums
Work with the B2B marketing team and B2B regional teams to help them develop local presence and brand awareness
Together with B2B marketing and regional leaders design and execute the content marketing strategy
Manage important brand partnerships, special projects, and marketing collaborations;
Oversee brand spend vs. Budget and ensure resource allocation is adequate
Take care of the online reputation of ETG’s brands together with the relevant service teams
In collaboration with HR and the exec team, oversee the employee-facing communications to continue positioning ETG as an employer-of-choice—and ensuring that our internal communications efforts are world-class.
Support the CEO’s in ETG’s public affairs and government relations plans and activities, and play a vital role in the delivery of work in this area including external relationship management
Provide support and counsel to CEO, senior team, and others acting as spokespeople for the organization for events, media, etc.; Act as external spokesperson for ETG when required to   Key Qualifications
Excellent oral and written communication/presentation skills. Demonstrable ability to distill complex concepts from many sources into a simple vision that can be understood by a person with a minimal background in the subject matter.
Fluent English. Strong written and verbal skills. Can comfortably present a strategy to foreign partners or investors and respond to questions under pressure.
Top-notch leadership skills. Verifiable proof of reports previously managed successfully evolving into influential leaders who rapidly progress in their careers. Hires develops and retains excellent talent. Demonstrable abilities to drive performance by being hands-off or hands-on as needed.
Strategic vision. Operates effectively in ambiguity. Develops a core understanding of underlying drivers of success in a company. Both optimistic in driving towards opportunities and realistic in identifying challenges. Both reflective in anticipating problems and opportunities and decisive in making calls fast when needed.
International mindset. Ability to understand and work across a wide range of cultural contexts reflecting ETG’s global presence
Basic understanding of analytics. Clearly understand how to make data-driven conclusions based on analytics reports
Relevant experience. Ideally, successful communications and brand management experience previously. Ideally, experience with BOTH a big company (like Google, Yahoo, Adobe, etc.) And a smaller company (e.g., revenue under $30 million). Deep familiarity with key terminology, approaches, and frameworks in both online marketing and brand offline marketing.   Compensation and benefits
Competitive «white» salary;
Interesting tasks (work with a complex and cool product that you will be proud of);
Social package (medical insurance, lunch allowance, corporate mobile phone);
An opportunity to work in a fast-growing travel company with professional growth.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

TikTok is searching for an HR Business Partner Leader — Trust & Safety.   About the Team: Building a world where people can safely discover, create and connect. The Trust & Safety team at TikTok helps ensure that our global community is safe and empowered to create and enjoy content across all of our applications. Reporting to the HRBP Leader (EMEA) of Trust & Safety, in this role, you will have the opportunity to work with multiple domestic and international stakeholders to lead our continued growth and expansion of Trust & Safety Operations.   Responsibilities: Partner with the Trust & Safety Business Unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team.
Coach and mentor business leaders to help build a strong community of leaders that will improve the development of the business.
Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including staffing, talent development, performance management, and employee relations.
Be the ambassador of TikTok organisational culture, plan and implement organisational culture activities, drive employee engagement agenda for local employees.   Qualifications: 10+ years of HR working experience, 5+ years people management experience with ability to build and develop a high-performing team.
Strong command of the English language.
HR experience in the E-commerce & technology industry will be an added advantage.
Comprehensive HR knowledge, especially hands-on experience in employee relations and performance management.
Maintain in-depth knowledge of local compliance and labor laws.
High EQ and interpersonal skills, be self-motivated, diligent and responsive, responsible, accountable, resilient and adapt to changes quickly.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN