Энергомаш имени академика В.П.Глушко приглашает кандидатов на вакансию Руководителя направления мотивации и оплаты труда.
НПО Энергомаш — ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей.
Обязанности:
- Обеспечение разработки и реализации политики в области управления мотивацией и заработной платой Общества
- Формирование фондов оплаты труда структурных подразделений Общества в зависимости от производственной программы Общества, условий производственной деятельности, структуры заработной платы и других факторов, влияющих на уровень оплаты труда работников
- Организация формирования эффективной системы материального и нематериального стимулирования персонала Общества и организаций, находящихся под управлением Общества
- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования
- Корректировка и совершенствование форм и систем и оплаты труда, применяемых в Обществе и в организациях, находящихся под управлением Общества, применительно к меняющимся производственным и экономическим условиям
- Участие в разработке и реализации программ по совершенствованию организации труда и управления производством в пределах компетенции управления
- Контроль, в пределах компетенции управления, соблюдения требований рациональной организации труда и управления производством при подготовке проектов расширения и реконструкции Общества, планов внедрения новой техники и прогрессивных технологий
- Разработка и координация деятельности по формированию штатных расписаний, формирования фонда оплаты труда и контроль его соблюдения штатной дисциплины
- Разработка нормативных и методических документов, регламентирующих системы мотивации и оплаты труда Общества и управляемых Обществом организациях
- Подготовка и предоставление отчетности по численности, оплаты труда
- Разработка, внедрение, сопровождение, актуализация системы оценки и мотивации персонала по результатам работы за определенный период (месяц, квартал, год) в т.ч. с применением системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) в Обществе
- Мониторинг и оценка трудовых показателей, разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов
- Координация разработки организационных структур, проведения организационных изменений, оптимизация организационных структур организаций группы компаний
Требования:
- Образование высшее профессиональное (экономическое/инженерно-экономическое)
- Опыт работы на руководящих должностях в области организации оплаты труда и материального стимулирования персонала не менее 3-х лет на производственных предприятиях
Компания предлагает:
- Работу на крупном промышленном предприятии России
- Трудоустройство по ТК РФ
- Медицинское обслуживание в медицинском центре на территории предприятия
- Поступление в Аспирантуру предприятия
- Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание)
- Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край)
- Компания находится по адресу: Московская область, г. Химки, ул. Бурденко, дом 1