Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды To Be Blossom открыта вакансия Финансовый директор.    To Be Blossom - российский бренд, созданный женщиной для женщин. Чувственных, амбициозных, свободных от стереотипов. Основная задача настроить и управлять всеми финансовыми процессами в компании для поддержания высокой скорости её развития, увеличения прибыли и завоевания рынка. Создать и контролировать финансовый департамент. Налаживать коммуникацию внутри компании, с внешними партнерами и банками.   Обязанности:

• Управление финансами компании (розничная и оптовая торговля, производство, склады)
• Контроль использования денежных средств, материальных ресурсов, закупок, дебиторской и кредиторской задолженности и оптимизация затрат
• Грамотное управление рисками: следить за отсутствием кассовых разрывов, давать рекомендации, которые помогут команде достигать цели компании
• Постановка системы бюджетирования с учетом контроля и выделением центров финансовой ответственности, определением полномочий, разработкой алгоритмов анализа и утверждения бюджетов
• Подготовка финансового плана и контроль его выполнения
• Постановка эффективной системы управленческого учета
• Управление денежными потоками компании
• Участие в разработке и реализации стратегии компании
• Контроль работы бухгалтерии
• Организация делопроизводства в финансовом департаменте
• Взаимодействие с кредитными организациями
• Внутренний аудит

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 6-ти лет в должности Финансовый директор (желательно Fashion retail)
• Высшее образование в сфере финансов/бухгалтерского учета/экономики
• Уверенный пользователь ПК, хорошее знание компьютерных программ Word, Excel
• Опыт работы в выстраивании бизнес-процессов
• Знание бухгалтерского, налогового, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Личные качества: работа в команде, коммуникабельность, гибкость и адаптивность, умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, работать в режиме многозадачности, стратегическое мышление, высокие стандарты качества, умение увлечь за собой, умение работать с большим количеством информации, ответственность, педантичность и аккуратность в работе

  Условия:

• Интересные задачи, масштабный проект
• Стабильная своевременная заработная плата, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Ежегодные премии и бонусы
• Возможность профессионального и карьерного развития
• График работы: 5/2 - (10.00 -19.00)
• Целеустремленная, молодая команда, адекватное руководство
• Нужен профессионал, который хочет развиваться и достигать результатов вместе с Компанией

Новосибирский завод сэндвич-панелей приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Организация взаимодействия коммерческого отдела с другими структурными подразделениями
• Выполнение плана продаж
• Оперативный контроль менеджеров по продажам
• Оценка эффективности работы менеджеров по продажам
• При необходимости подключение к работе с ключевыми клиентами
• Организация обучения менеджеров, выявление точек роста и проблемных зон
• Формирование ценовой политики
• Организация работы направления направленная на увеличение объема продаж
• Личные продажи
• Расширение клиентской базы
• Мониторинг конкурентов
• Ведение отчетности
• Обучение и развитие менеджеров отдела продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт успешной работы в роли руководителя отдела продаж в сфере производства или строительства не менее 3 лет
• Управление диалогом, грамотная письменная и устная речь
• Выполнение плана продаж
• Обязательно личные продажи
• Опыт в расширении клиентской базы
• Опыт мониторинга конкурентов
• Знание 1 С, Ведение отчетности
• Иметь опыт в обучении и развитии менеджеров отдела продаж

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается при личной встрече
• Возможность личностного и профессионального развития

В транспортную компанию ГТК требуется Руководитель коммерческого проекта.   История Корпорации транспортных компаний ГТК насчитывает более 10 лет плодотворной работы. Сегодня усилия компании сосредоточены на инвестиционной деятельности, аренде транспортных средств, управлении таксомоторными парками и пассажирских и грузоперевозках.   Ваши обязанности:

• Запуск направления подбора автомобилей в ОАЭ, Европы, Казахстана как для граждан РФ, так и внутри указанных стран
• Вывод проекта на плановые бюджетные показатели выручки и прибыли в течение квартала с момента начала работы
• Анализ рынка подбора автомобилей по указанным выше странам для формирования лучших предложений на рынке
• Формирование уникального продукта по подбору автомобилей в указанных выше странах для каждого из рынков
• Планирование операционных показателей деятельности проекта на основании исторических данных и прогнозных значений месяц/квартал/год
• Управление проектом для достижения целевых показателей через взаимодействие с командой маркетинга и продаж
• Организация процесса сбора и учета ключевых показателей операционной деятельности проекта
• Контроль ключевых показателей деятельности проекта согласно планам
• Систематизация и автоматизация процессов проекта для привлечения клиентов, продвижения продукта, продаж и функций административного блока
• Бюджетирование(год/квартал/месяц), анализ бюджетных показателей (план-факт) по проекту
• Подготовка аналитических финансовых отчетов по операционной деятельности проекта
• Контроль за выполнением KPI маркетинга и продаж по проекту, анализ отклонений (план-факт)
• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов проекта
• Работа во внутренней CRM учетной программе компании
• Профессиональное владение инструментами на базе MS Office (Excel, Word), Google Sheets

  Требования: Профессиональные:

• Опыт работы на руководящих позициях в роли руководителя коммерческого проекта от 2 лет
• Опыт управления различными подразделениям компании с глубоким пониманием внутренних процессов коммерции, финансов и административного блока
• Навыки построения бизнес-процессов, позволяющих оптимизировать деятельность проекта
• Навыки организации командной работы между смежными подразделениями(умение хаос превращать в порядок)
• Умение планировать деятельность проекта, подразделений и сотрудников в диапазоне от 1 года до 1 дня
• Знание основ управленческого учета CashFlow и P&L
• Знание Excel/Google Sheets (сводные таблицы, диаграммы, сложные формулы и т.д.)
• Приветствуется опыт автоматизации бизнес-процессов

Общие:

• Умение систематизировать информацию
• Умение быстро включаться в задачу, схватывать суть
• Высокая результативность и эффективность, подтверждаемая результатами с прошлых мест работы
• Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности
• Способность самостоятельно принять решение и нести ответственность за результат
• Навык планирования деятельности на 1 день, неделю, месяц, год
• Стать участником команды, а не коллектива (информировать о своих действиях наперед, быть в курсе работы коллег, быть честным). Умение работать в команде, умение совещаться, общаться, обосновывать свои решения
• Грамотная речь, четкая дикция

Личностные:

• Лидерство
• Честность
• Аккуратность (дотошное внимание к деталям)
• Этичность, эмоциональная стабильность
• Терпеливость и усидчивость
• Высокая коммуникабельность
• Умение находить общий язык
• Стрессоустойчивость, активность, внимательность, ответственность.

  Что нужно любить, чтобы быть в команде:

• Дисциплину и усердие
• Общение с людьми
• Порядок и структуру
• Аккуратность и внимательность к мелочам

  Компания предлагает:

• Позицию в стремительно развивающейся компании, стабильный достойный доход и безграничные возможности для самореализации
• Возможность получать денежные вознаграждения пропорционально своему вкладу
• Премии (процент прибыли)
• Курсы для повышения квалификации и повышения навыков
• Непосредственное подчинение собственникам и работы с ними в команде

  При отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы:

1. Каковы будут ваши действия на роли руководителя проекта в моменте и горизонте 1 месяц, если между двумя смежными отделами постоянно возникают ситуации потери информации, нестыковки данных и споров о том кто виноват в данных ситуациях?
2. Опишите максимально подробно, что Вы предпримите при наличии отклонений бюджетных показателей (план-факт) по результатам деятельности проекта за квартал?
3. Чего исключительно с Вашим участием/вкладом или благодаря Вам удалось достичь на предыдущем месте работы?
4. По каким ключевым операционным показателям Вы будете оценивать состояние проекта?
5. Каковы Ваши личные цели на следующие 5 лет?

В компанию-организатор международных отраслевых выставок ITE organiser открыта вакансия Editorial Director.   Job Description: ITE is making a significant investment in online communities across its 17 market leading event brands. You will be responsible for overseeing all aspects of the content process across all digital communities. Working in a matrix with the core event business, you and your team will design, build, and execute a content strategy to create compelling reasons for our exhibitors and visitors to engage online daily. At the centre of this strategy will be a series of high-level key-note webinars with industry leaders in each sector. Hosted by you and your team and streamed to our audiences, these events will include presentations, interviews, debates, Q&A, and facilitated networking. Sitting on the Senior Management Team (Digital) you will support the Digital Director and other colleagues in the development of the digital business. Aligned to the core business, the digital team will support and be supported by their corresponding events. As a champion of content best practice you and your team will continually develop new ways of engaging our audiences online   Responsibilities:

• For each event, ensure we have competitive and TA analysis per show
• Build ‘the ITE way’ SMM/community strategy, especially regarding alignment and support of the core event business
• Oversee Community Managers as they execute the content/communication strategy as agreed with Digital and Content Directors and Event teams and in accordance with content plan
• Interact with the key audiences in key sectors, especially in commerce and government
• Put in place and track the metrics and KPIs required to measure content performance
• Ensure that the work of the Community Manager and corresponding event team is always aligned, especially with regard to key customers and stakeholders
• Create on environment to invite creative ideas for content as part of output strategy
• Oversee an aggregated content strategy and the maintenance of the content calendar ensuring content is regular, relevant, and engaging, stimulate UGC
• Work with Marketing other roles to manage and oversee campaigns to attract and retain audience and deliver ROI
• Ensure Community Managers are building and maximising a network of super-users and influencers that can contribute content, audience, and engagement
• Mentor members of the wider business in the value and delivery of high value content
• Represent the digital business in both internal and external meetings
• Keep track on trends across social media, digital publishing, online video, etc, domestically and internationally
  
  

  Key Skills and Knowledge:

• Strong team management & motivation skills
• Has the experience and gravitas to attract strong Community Managers to the team
• Strong knowledge and experience of digital publishing software and techniques
• Excellent in-depth understanding of all relevant social media platforms and messengers 
• Excellent Russian and English speaking, writing, editing and video production skills.
• Excellent communication skills, including experience in a client-facing role
• Knowledge of relevant B2B sectors audiences
• Ability to identify and track relevant community metrics. Interpret website traffic and online customer engagement metrics
• Knowledge of online marketing and marketing channels and instruments
  Monitoring the success of the community and of social media in terms of the overall marketing strategy
  
  

General:

• Work flexible days, according to the appropriate event-related calendar
• Able to perform under pressure and to work to tight timescales
• Be a good communicator with strong relationship management skills

В Пятёрочку открыта вакансия Руководитель управления категории Non-food коммерческого департамента.   Обязанности:

• Участие в создании Управления: формирование команды по двум направлениям Сопутствующие товары и Непродовольственные товары
• Определение, защита и реализация коммерческой и маркетинговой стратегии, операционного управления на Территории по группе "Non-food"
• Принятие ключевых решений по ассортименту, ценообразованию, промо, маркетингу, мерчендайзингу, развитию СТМ
• Контроль исполнения бюджетных целей Территории по категории
• Межфункциональное взаимодействие для: своевременного и бесперебойного пополнения товарных запасов РЦ и магазинов ТС5; управления доходностью категорий, оборачиваемостью товарного запаса и контроля уровня потерь; формирования логистических цепочек макрорегиона совместно с отделами Департамента по Управлению Цепочками Поставок; контроля качества продукции при поступлении на РЦ (совместно с Управлением по Качеству и Управлением по Цепочкам Поставок)
• Взаимодействие с федеральными и локальными поставщиками: ведение переговоров, заключение и контроль исполнения контрактов, претензионная работа

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления товарными категориями, розницей/КМ - не менее 5ти лет
• Опыт эффективного взаимодействия с поставщиками и производителями в рознице
• Опыт управления закупками/работы с поставщиками
• Навыки и опыт руководства, включая управление персоналом
• Умение работать в команде и принимать эффективные решения в нестандартных ситуациях
• Знание рынка продуктовой розницы в регионе (основные конкуренты, поставщики, региональный ассортимент и т.п.)
• Стратегическое мышление и сильные аналитические навыки, умение анализировать большой объем данных, прогнозировать и разрабатывать стратегию на кратко- и долгосрочную перспективу
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Официальная заработная плата + KPI (квартальный и годовой за выполнение целевых показателей)
• Полис ДМС (после прохождения испытательного срока)
• Возможность решать самые амбициозные задачи, воплощать креативные идеи
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах X5 Group («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»)

В бренд женской одежды LUSIO требуется Head of PR.   Ждут от вас:

• Разработка позиционирования и Tone-of- voice для каждого бренда в информационной среде
• Формирование собственного пула журналистов. Инициирование бесплатных публикаций
• Увеличение количества упоминаний бренда в целевых СМИ (Digital)
• Написание информационных и рекламных материалов (пресс-релизы, материалы для СМИ, тексты для SMS и E-mail рассылок)
• Инициация работы с fashion-блогерами на бесплатной основе, формирование пула бартерных размещений совместно с SMM менеджером
• Разработка/ актуализация рекламных материалов: презентаций, POS-материалов, рекламных макетов, баннеров
• Содействие в организации и проведении предметных и имиджевых фото и видео съемок
• Взаимодействие с торговыми центрами: размещение актуальной информации о бренде, инициация промо-активностей внутри ТЦ, участие в совместных мероприятиях

  Требования:

• Высшее образование - Журналистика, PR, Реклама
• Опыт работы в fashion/beauty индустрии от 1-года - желательно
• Умение самостоятельно писать увлекательные тексты в рекламном, PR и нативном форматах
• Умение выстраивать эффективную работу со СМИ, актуализация и расширение контактной базы журналистов и партнеров
• Ссылка на портфолио с текстами - обязательна (пресс-релизы, новости, статьи и т.п.)

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату
• График: 5/2, С 9:00 до 18:00
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на продукцию компании 50%
• Комфортный, современный офис в Бизнес-лофт "Даниловская мануфактура" ст. м. Тульская
• Развитая корпоративная культура (в т.ч. "Тематические дни", "Витаминные дни", "Найди правильного коллегу", "Игровые пятницы", "Корпоративный университет" и пр.) в команде профессионалов

Центр изучения иностранных языков YES приглашает в команду Руководителя.   Успешно развивающаяся компания Негосударственное образовательное учреждение  Центр иностранных языков YES оказывает образовательные услуги в сфере обучения иностранным языкам разновозрастным категориям студентов: дети, подростки, взрослые. Преподавание более семи иностранных языков ведут высокопрофессиональные преподаватели — выпускники ведущих вузов Москвы.   Обязанности:

• Оперативное управление процессами в филиале
• Обеспечение достижения школой планов по продажам (в т.ч. личные продажи)
• Обучение персонала
• Постановка задач и координация работы менеджеров по работе с клиентами
• Общий контроль функционирования филиала и руководство коллективом
• Разработка и проведение маркетинговых и рекламных мероприятий
• Замена менеджера на время отпуска, болезни
• Сотрудничество с местными организациями

  Требования:

• Обязателен опыт личных продаж
• Опыт руководства отделом продаж/филиалом/коммерческим подразделением центров иностранных языков
• Умение и опыт общения с разными возрастными и социальными категориями клиентов
• Нацеленность на результат
• Личностные качества: сильные коммуникативные навыки, доброжелательность, уравновешенность, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, умение работать в условиях ограниченного времени dead-line, способность к быстрому усвоению нового материала, стремление к непрерывному обучению и профессиональному росту

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, график работы 5/2 с 12.00 до 20.00
• Работа в стабильной компании (более 20 лет на рынке образовательных услуг — иностранные языки)
• Стабильная оплата труда
• Работа в одном из комфортабельных офисов сети
• Возможность бесплатного изучения иностранных языков

В Леруа Мерлен требуется Руководитель отдела проектных продаж.   B2B направление - это проект Леруа Мерлен для профессионалов в сфере строительства, ремонта и благоустройства зданий. Продает товары не только прорабам и мастерам, но и крупным строительными компаниям и девелоперам.   Преимущества:

• Новое направление крупнейшего DIY- ритейлера Леруа Мерлен
• Создают единый и уникальный сервис для профессионалов в сфере строительства
• Построили амбициозные планы на годы вперед

  Ключевые задачи:

• Повышение товарооборота и прибыли проектных направлений
• Проведение переговоров, выездных встреч с ЛПР
• Систематизация работы отдела проектных продаж
• Развитие существующих проектных направлений
• Создание и развитие новых перспективных проектных направлений
• Участие в пополнении и развитии клиентской базы и базы объектов
• Управление и развитие команды проектных продаж

  Для компании важно:

• Опыт построения отдела проектных продаж с 0
• Навыки ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решение
• Навыки активных продаж
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки
• Обучаемость и инициативность: нацеленность на постоянное улучшение результатов
• Умение работать в команде со смежными подразделениями (отдел закупок, отдел продаж, логистика и др.)
• Навык работы с командой - драйвер команды
• Гибкость и умение работать в изменяющейся среде

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной компании
• Интересные, амбициозные задачи в новом направлении
• Трудоустройство по ТК РФ
• Широкое предложение по социальным гарантиям и льготам
• Оклад + KPI (обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом)
• Автономность и ответственность за принятые решения и результат
• Разъездной характер работы
• Место работы: офис компании в 5-ти минутах ходьбы от м. Шаболовская

Центр непрерывного образования и инноваций приглашает на работу Заместителя директора.   Центр непрерывного образования и инноваций (ЦНОИ) осуществляет образовательную деятельность с 2016 года. Компания обучает слушателей на территории всей РФ по направлениям: педагогика и психология, менеджмент, охрана труда. За 6 лет выпускниками центра стали более 130 000 руководителей и педагогов.   Приглашают в команду руководителя подразделения, которое включает в себя три направления: реализация ДПП – повышение квалификации и профессиональная переподготовка; дополнительное образование детей и взрослых; профессиональное обучение.   Обязанности:

• Управление и администрирование подразделения
• Анализ и выявление потребности в обучении на рынке, разработка стратегии развития подразделения и открытие новых направлений подготовки слушателей
• Подготовка ЛНА в соответствии с действующим законодательством РФ
• Комплексная организация образовательного процесса
• Взаимодействие, подбор преподавателей и спикеров

  Требования:

• Глубокие (!) знания законодательства в области дополнительного образования и профессионального обучения
• Навыки планирования, организации и контроля образовательного процесса
• Понимание принципов продвижения услуг и маркетинга в системе образования
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в системе многозадачности, с большими объёмами информации
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности
• Профессиональная позиция - «Не могу!» живут на улице «Не хочу!»

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость (5/2)
• Офис в шаговой доступности от метро

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Академия Перемен открыта вакансия Head of Traffic.    Академия Перемен — это как Нетология или Skillbox, только 4 года назад и в области женского LifeStyle образования (макияж, стиль, фейсфитнес, организация пространства). Рост 10х за последний год (и 40% за последний месяц), положительная Unit-экономика. Более 400.000 женщин прошли обучение на платформе за год.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять платными каналами трафика. Цель — увеличение объема заявок и продаж
• Ставить задачи и плотно работать с командой подрядчиков по контекстной (Google) и медийной рекламе
• Тестировать новых подрядчиков/агентства
• Разрабатывать гипотезы по повышению эффективности кампаний и проведение A/B-тестов
• Развивать управляемые каналы (тестировать креативы, аудитории, офферы и продукты)
• Работать с отчетностью (Google Analytics, Google Sheets, системы сквозной аналитики) и анализировать рекламные каналы
• Поиск и тестирование новых рекламных площадок
• Распределение бюджета между кампаниями и продуктами
• Участвовать в запуске новых продуктов (анализировать целевую аудиторию и спрос, тестировать гипотезы, каналы продвижения, достигать целевых KPI)

  Что компания ждет:

• Успешный опыт ведения рекламных кампаний от 2 лет
• Опыт эффективного управления командой от года
• Понимание метрик: CTR, CPI, CPA, ROI, ROMI, ARPU, ARPPU, LTV
• Опыт работы с большими бюджетами
• Уверенное знание Google Analytics, GTM, знаете модели атрибуции
• Готовность в краткие сроки выучить португальский язык (все подрядчики португалоговорящие)
• Высокий уровень владения английским – основные переговоры с Head-ми ведется на английском
• Аналитические способности (анализ эффективности рекламных кампаний, когортный анализ)
• Высокий эмоциональный интеллект и развитые софт скилы

  Что компания готова предложить:

• Заработную плату в долларах или бразильских реалах
• Релокацию в Бразилию (готовы обсуждать возможность длительных командировок)
• Возможность удаленной работы
• Интересные задачи, свободу в принятии решений
• Полная занятость
• Бразильская Академия Перемен - это стартап в сфере EdTech, вся команда заряжена и нацелена на результат