Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ростелеком ищет Руководителя группы продаж в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Выполнять плановые показатели группы; Организовывать и контролировать агентов группы; Проводить собрания по результатам работы группы; Выполнять поручения, поставленные задачи на увеличение продаж; Заниматься наставничеством новых агентов, развитием и обучением действующих.   Вы подходите, если: Имеете опыт работы на руководящей должности от 6 мес.; Имеете опыт управления группой продаж; Имеете личный успешный опыт продаж; Имеете работать в условиях многозадачности.   Компания предлагает: Официальное трудоустройство по договору ГПХ; Комфортное рабочее место open space в современном офисе; Возможность карьерного роста.

Компания, занимающаяся разработкой и внедрением электронных карт лояльности Apple Wallet и Google Pay, LoCards в поиске Руководителя группы продаж.   Обязанности:
Планирование: Составлять план продаж группы, с распределением плана на менеджеров по продажам; Реализовывать индивидуальные типовые планы развития каждого сотрудника группы (на основе анализа компетенций, проведенных полевых обучений, результатов работы МПП за месяц); Формирует план по росту грейдов у сотрудников своей группы. Организация работы группы: Проводить оперативные планёрки группы (на основе Стандарта Руководителя группы продаж); Распределять базу клиентов среди МПП группы для контакта; Координировать работу группы по поиску новых клиентов; Регулировать отношения с клиентами Общества (претензии, трудные клиенты, потенциальные слёты); Обеспечивать эффективное взаимодействие сотрудников группы со смежными подразделениями; Производить расчёт переменной части системы стимулирования МПП; Вести учет рабочего времени сотрудников группы; Поддерживать трудовую и исполнительскую дисциплину. Контроль: Контролировать и стимулировать текущее выполнение личных планов продаж сотрудниками группы; Осуществлять постановку задач и оперативный контроль их выполнения; Контролировать процесс ведения клиентской базы Общества; Контролировать оплату дебиторской задолженности по рекламодателям, выпущенным по Гарантийным письмам; Контролировать предоставление Бланк-заказа (далее – БЗ), в срок, по клиентам, вышедшим без БЗ, по сканам и т.д.; Контролировать отправку отчетных документов (актов и счет-фактур) клиентам, в т.ч. дублированные документы; Контролировать соблюдение стандартов работы МПП; Контролировать актуальность пакета документов (юридических, методических и др.), необходимых для качественной работы группы. Обучение: Обучать сотрудников технологиям работы МПП в Обществе; Актуализировать потребность в повышении квалификации сотрудников группы продаж; Участвовать в проведении мероприятий по оценке сотрудников группы; Контролировать присутствие сотрудников на типовых и массовых обучающих мероприятиях (ТПР, тренинги, круглые столы).   Требования:
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет; Опыт личных продаж не менее 1 года; Честность, как один из основных принципов жизни; Желание расти и развиваться.   Условия:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Оклад + % от выполнения плана группы; Офис в центре Москвы (метро Смоленская, метро Парк Культуры).

Разработчик социальных мобильных проектов ROCKSTONE ищет опытного Продюсера для работы над Mobile играми компании.   Обязанности: Формирование видения, миссии, концепта будущего проекта Разработка компонентов экономики игры и управление ими Адаптация проекта под нужды рынка Развитие проекта и увеличение его коммерческих показателей Анализ трендов и проектов конкурентов Планирование развития проекта и контроль плана реализации Постановка целей на достижение конкретных показателей Составление и ведение Roadmap проекта Приоритизация задач, стоящих перед проектом и командой Утверждение концептов игровых и монетизационных механик, артов, макетов Контроль соответствия проекта видению в целом Планирование бюджета проектной деятельности   Требования: Опыт работы над игровыми проектами Опыт запуска проектов на игровых рынках Опыт управления командой от 20+ человек Технический бэкграунд и умение говорить с разработчиками на одном языке Понимание современных методологий управления проектами (Agile, Scrum для вас — не пустые слова) Умение четко ставить цели и фокусироваться на результате работы Хорошее знание игрового рынка f2p и актуальных игровых тенденций Понимание взаимосвязей между изменениями в игре и материальным успехом Понимание игровых механик, механик монетизации, вовлечения и удержания игроков Страстное увлечение играми и желание их разрабатывать   Компания предлагает: Возможность работать в офисе компании или удаленно с удобным для Вас графиком Достойное вознаграждение по результатам работы Современный офис: кофемашина, игровые приставки и зоны отдыха в офисе Дружный коллектив и сильная сплоченная команда Официальное оформление (праздники, оплата отпуска, больничного) Дополнительные бенефиты для сотрудников Корпоративное обучение: курсы, семинары, тренинги, конференции Забота о здоровье: ДМС от лучших врачей РФ, витаминизация и т.д.

В стабильную российскую IT-компанию MONT — ведущий дистрибьютор программного обеспечения широкого спектра, приглашается Менеджер по развитию бизнеса вендора Positive Technologies.   Обязанности: Развитие взаимоотношений с ключевыми партнерами;
Помощь партнерам в продажах конечным клиентам;
Обучение сотрудников партнеров продажам продуктов Positive Technologies;
Подготовка спецификаций по продуктам Positive Technologies для партнеров;
Работа во внутренних учетных системах МОНТ.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в ИТ индустрии от 5 лет (работа с партнерами или продажи);
Опыт работы с решениями по информационной безопасности;
Знание ключевых реселлеров и системных интеграторов России;
Понимание принципов прогнозирования продаж.   Условия: Стабильный оклад, соответствующий ИТ рынку;
Премии по итогам выполнения ежеквартальных планов;
Хороший социальный пакет;
Пятидневная рабочая неделя с 10 до 18;
Современный офис в центре (рядом со ст. м. Улица 1905 года).

Покажите вашим детям.    Открыт прием заявок для участия во Всероссийском конкурсе на получение стипендии президента РФ для обучения за рубежом.   Кто может принять участие: Студенты и аспиранты, обучающиеся по образовательным программам высшего образования в 2021/22 учебном году.   Условия: Стипендия включает в себя расходы на обучение, оформление визы, проезд до места обучения и обратно, проживание, страховку, оплату местного транспорта.

Вакансия на удаленке.   IT-компания с фокусом на разработку сложных решений в области мобильных приложений и сервисов 65 Gb Software находится в поиске Product-менеджера.   Нужно будет: Развивать линейку собственных продуктов компании;
Управлять P&L;
Участвовать в развитии продуктов заказчиков компании;
Управлять бэклогом, видением продукта, стратегией развития, бюджетом и командой.   Компания ищет специалиста, который: Имеет опыт работы позиции Product Owner и уже реализовал несколько проектов;
Умеет работать с данными, понимает, что нужно собирать, как находить инсайты и строить на их основе гипотезы;
Знает не только значение терминов продуктовой разработки, но и их назначение;
Умеет аргументировать и отстаивать свою позицию;
Умеет запускать команды и выстраивать эффективную работу внутри нее;
Имеет уровень английского не ниже intermediate.   Компания, в свою очередь, дает все условия для комфортного развития: Мощная команда. Самое важное для компании — это люди. Компания с заботой относится к каждому сотруднику, помогает, выслушивает, создает атмосферу, в которой тепло и комфортно. Ценит открытость и честность, поэтому рядом люди, которые это разделяют; Гибкий график работы. Вы можете работать удаленно и сами выбрать оптимальное время для выполнения задач. Компания работает на результат; Проекты, которые драйвят. Компания берется только за те проекты, которые по-настоящему нравятся команде, крупняк — интересный и разнообразный; Постоянное развитие. Кайф и энергия компании — в развитии. Передышки будут, остановок — нет. Иначе скучно; Обучение и инициативы. Компания поддерживает стремление сотрудников развиваться, пробовать новое и идти вперед. И дает все возможные ресурсы на воплощение в жизнь крутых инициатив и проектов; Достойная зарплата. На неё еще никто не жаловался; Корпоративные прелести. Оформление по ТК РФ, белая зарплата, ДМС, уютный офис в центре, занятия английским и много чего ещё.

Возможность для начинающих предпринимателей и молодых компаний пройти программу Цифрового акселератора нефтехимической компании СИБУР.   Цифровой акселератор СИБУР — это программа, которая поможет вам быстро пройти путь от MVP (прототипа) до готового продукта в сотрудничестве с крупнейшей в России интегрированной нефтехимической компанией.
Задачей Акселератора является отбор технологий, внешних команд участников для совместной реализации цифровых инициатив СИБУРа.   Условия: Самые успешные стартапы получат возможность провести оплачиваемые пилоты с целью доработки и тестирования MVP-прототипов решений, представить финальный продукт руководству СИБУРа на Демо Дне и получить возможность масштабировать решение на активах компании в дальнейшем.   Кого ищут: Стартапы
Компании — разработчики новых технологий
Технологические команды с разработанным продуктом или технологией.   Требования: Опыт практической реализации задач, относящихся к направлениям Акселератора
Новые ИТ-решения или работоспособный продукт
Команда разработчиков, способная адаптировать продукт с учетом пользовательского опыта.   Дедлайн — 23.04.21.

В компании ГИГАНТ-Компьютерные системы открыта позиция Менеджера по развитию бизнеса (развитие направления по клиентскому оборудованию).   Обязанности:
Развитие клиентского направления (компьютеры, моноблоки, мониторы, ноутбуки, планшеты, тонкие клиенты). Подготовка предложений по выбору оборудования для участия в конкурсах. Подбор и корректировка спецификаций на оборудование. Расчет  /корректировка экономики проекта. Помощь менеджерам по продажам в выборе правильного решения по поставке клиентского оборудования. Ведение переговоров с ключевыми поставщиками, поддержание партнерских отношений. Организация презентаций новых продуктов. Отслеживание уровня статуса у вендора.   Требования: Опыт работы по направлению от 2-х лет.
Высшее образование.
Знание 44 ФЗ и 223 ФЗ.
Поддержание отношений с вендорами и дистрибьюторами.   Условия:
Оклад 100 000 руб. (на руки) + KPI.
Соц. пакет на выбор.
Соблюдение ТК РФ.
м. Авиамоторная, м. Андроновка.

Ассоциация «Женщины в промышленности» в поиске Руководителя проекта по организации офисного пространства.   Обязанности:
Организация нового офисного пространства (5 000 м2) в строящемся бизнес центре класса А. Знание проектной деятельности, стандартов, СНИПов и т.д. Опыт управления проектами. Управление взаимодействием с застройщиком. Управление взаимодействием с архитектурным бюро, с дизайнерами. Управление взаимодействием с инвесторами проекта. Управление взаимодействием с руководителями департаментов офиса Холдинга.   Требования: Навыки технического описания проектной части. Навыки ведения документооборота. Опыт бюджетирования проектов. Опыт проведения опроса коллектива по потребностям офисного пространства. Опыт введения в эксплуатацию современных офисов с нуля. Опыт оптимизации офисного пространства. Знание современных трендов организации офисного пространства. Наличие портфолио реализованных проектов. Развитые коммуникативные навыки.   Условия: Доход от 200 000 руб. и выше в зависимости от компетенций кандидата. Конкурентная заработная плата. Официальное трудоустройство с первого дня работы. График работы: 5/2. Возможность профессионального развития и карьерного роста. Место работы: м. Кожуховская.

В связи с расширением бизнеса и кардинальными организационно-структурными изменениями, в команду дочерней компании Газпрома ищут крепкого HR профессионала на должность HRBP производственного блока.   Условия:
Локация (офис) — СПб
Компания: 100% «дочка» Газпрома.
Рассматривают всю Россию — релокация.
Конкурентная З/П + бонусы + бенефиты по КД — Детали по ЗП обсуждаются индивидуально.   Опыт:
Опыт в HR не менее 6 лет,
Опыт в роли бизнес-партнера производственных подразделений не менее 3 лет.
Знания и практический опыт во всех основных направлениях HR.
Возможны командировки (география компании от Калининграда до Сахалина).
Наличие военного билета для всех кандидатов (включая прекрасную половину HR сообщества).