Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний сферы производства мясной продукции Отрада требуется Chief of Staff.   Company is looking for a bright and smart personality to help the CEO in making the company achieving its short and midterm goals, in organizing, pacing cross-functional projects so that each project team actually carries the ball through the line.
CEO (expat) – is the founder of the company. He is a very charismatic leader and a dynamic entrepreneur with strong focus on business results.   Responsibilities:

• Acquire a thorough understanding of the company’s businesses (strong vertical integration) and goals is a mandatory first step
• Help the company achieving its goals in organizing and pacing both the important cross functional projects and routine management meetings on the behalf of the CEO, i.e. mainly
• Plan and follow up the execution of all main management projects (time and essence wise)
• Draft agendas and minutes of all important management meetings (regular and topic specific)
• Collect all items of the monthly reporting (sales, operations & finance) and analyze them for review with the CEO
• Analyze / handle specific business issues at the request of the CEO
• Detect problems of any nature – business, operations and people – at the earliest possible stage and suggest mitigation strategies
• It also encompasses:
• Communicate and represent the CEO with local authorities (oblast and districts)
• Maintain efficient collaboration / communication between BUs/Support functions leaders
• Be the natural entry point for all employees for communication with the CEO
• Nщ usual administrative tasks taken care of by an assistant to the CEO are part of the scope of work

  Development opportunities:

• This job opens the door after ca. 3 years to a senior management position within group of companies
• Get full exposure to all the duties of the CEO of a complex (although not large) and fully independent business
• Work in close cooperation with an entrepreneur who will love sharing his experience and knowledge with a brilliant hard working person
• Build a holistic understanding of the Russian agriculture industry
• Be part of a very dynamic team managed according to western standards
• Be in a perfect observation position to seize development opportunities

  Requirements:

• Master degree in economics, finance, science, engineering or mathematics
• Cartesian mind oriented towards business and project management (smart, analytical and logical, pragmatic, strong problem-solving and decision-making skills)
• Ability to work in a fast-paced environment and deliver on time, with attention to detail and accuracy
• Ambitious but no show off
• Excellent command of English (both verbal and written)
• High organizational skills
• Good communication skills (including ability of working effectively with diverse audiences, colleagues, and stakeholders at all levels, both verbally and in writing)
• Being a “doer”
• A mix of emotional intelligence, judgment and discretion
• Proficiency in Windows, including MS Word, Excel and PowerPoint
• Professional chemistry with CEO and one-on-one dynamic

  Compensation package:

• Competitive salary
• Annual bonus up to 3 monthly salaries
• Medical health insurance
• Relocation package
• Fuel card + personal car usage compensation
• Mobile phone, laptop, office in the city center with a personal parking slot
• Paid sick-leaves, vacations, business trips

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу английского языка Novakid открыта вакансия HR Operations Head.    Responsibilities:

• Describes, supports, develops and automates HR processes - planning / registration and hiring / onboarding
• Describes and creates new processes for training and adaptation: 360 degree evaluation about the employee's first month, including employees’ feedback
• Supports / develops/ maintains - Payroll that includes Grades, Positions
• Distributes tasks among recruiters, automates, processes and analyzes recruitment statistics
• Develops regulations for the use of recruitment software/describes and suggests interview report standards. Assesses personnel compliance with recruitment standards developed
• Manages all HR automation tasks: for example, time-off bot, etc.
• Deals with internal and external PR, e.g. employee welcome-books
• Performs other HR related tasks and assignments
  
  

Requirements:

• Strong process development and description background preferably in HR-leading position - be ready to demonstrate cases
• Good record with automating processes - cases again
• Fluent spoken and written English at least C1; other EU-languages including Russian is a plus
• Black belt in Excel/Google sheets - loves to work with figures
• Extremely details attentive

You will hardly fit in if:

• Your experience is limited to being a Chief Accountant or Head of Payroll or Head of "кадровый учет и документооборот"
• You are an HR Lead or just a recruiter without hands-on processes automation and/or performance-360 experience
• You are trying to avoid work with your hands. Some work can't be delegated even to your subordinates
• Lack of international experience, Russian-specific only
• You don't understand some words in this position description

Offer:

• Opportunity to be a part of the fast-growing company with world-class investors and global scale
• Work where you live - this is a 100% remote role (can use co-working)
• A world-class team of professionals
• A chance to build a product that improves future of millions of children across the globe
• Great compensation package with high upside stock options

В сеть бутиков оптики Слепая курица требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Выстроить структуру HR-отдела и организовать его работу (2 менеджера в подчинении)
• Воронка подбора, расширение способов поиска кандидатов, кадровый резерв
• Составить матрицу компетенций по должностям, скрипты интервью для выявления компетенций и рисков найма кандидатов
• Составить профили идеального кандидата под каждую позицию и методики их определения на собеседовании
• Своевременное закрытие вакансий
• Сокращение количества сотрудников, не прошедших испытательный срок
• Увеличение срока работы сотрудников в компании
• Наладить систематическую оценку персонала по компетенциям с целью дальнейшей ротации сотрудников и увеличения их эффективности
• Наладить систематическое обучение и аттестацию сотрудников (1 тренинг-менеджер в подчинении) под потребности бизнеса
• Функционал HR-бизнес-партнера: участие в анализе бизнес-показателей компании и сотрудников, рекомендации по планам развития персонала
• Создать систему корпоративных ценностей в компании с «0». Миссия, цели компании, корпоративная культура, положение о персонале, система нематериальной мотивации сотрудников, корпоративные мероприятия. Увеличение вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в крупной международной компании (ритейл) на аналогичной должности от 3‑х лет
• Высшее психологическое образование
• Ответственность
• Стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода (обсуждается с кандидатом)
• График работы 5/2 в современном офисе в центре Москвы
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Работу в динамично развивающейся компании с мировыми брендами класса люкс и возможность реализовать все свои знания, опыт и навыки
• Скидки на продукцию

Вакансия на удаленке.   Компания периметра ГК Росатом - Русатом Карго - открывает набор на стажировки по направлению HR (в Дирекцию по персоналу и организационному развитию).   Компания предлагает:

• Стать частью команды компании одного из крупнейших энергетических холдингов мира, который входит в ТОП-3 лучших работодателей России последние 5 лет
• Работу в коллективе настоящих профессионалов своего дела, лучших экспертов на рынке
• Рекомендации и выдачу необходимых документов для ВУЗа о прохождении стажировки
• Участие в программах обучения и развития, корпоративных инициативах и мероприятиях
• Возможность гибкого графика и удаленного формата работы
• Трудоустройство на время стажировки (3 месяца)

  Ценят в кандидатах:

• Проактивную позицию и желание развиваться в области управления персоналом
• Высокие аналитические навыки
• Умение выстраивать коммуникацию 360
• Остальному научат

  Задачи и вызовы:

• Подписание с работниками кадровых документов
• Работа с базой данных и отраслевыми кадровыми сервисами
• Архивирование кадровых документов
• Коммуникация с сотрудниками
• Участие в организации корпоративных мероприятий/сессий

  Требования:

• Профильное образование (менеджмент/HR) (также рассматривают студентов старших курсов)
• Уверенное владение MS Office
• Английский язык: Intermediate (как преимущество)

В аудиторско-консалтинговую компанию Аудит Груп открыта вакансия Руководитель департамента аудита.   Аудит Груп  - успешная консалтинговая компания, работающая с 1999 года. Входят в ТОП-10 по налоговому консалтингу и в ТОП-50 аудиторских компаний. Специализируются на налоговом, финансовом и правовом консалтинге.    Требования:

• Профильное высшее образование;
• Наличие аттестата аудитора (единый будет преимуществом);
• Отличное знание всех участков бухгалтерского учёта и налогообложения, гражданского и трудового права, стандартов аудита, хорошее знание МСА;
• Уверенное знание бюджетирования, финансового и налогового планирования
• Опыт методологической работы, обучения, проведения тренингов;
• Опыт самостоятельных аудиторских проверок;
• Опыт руководства группой аудиторов;
• Отчетность Битрикс24, WorkPoint.

  Личные качества:

• Умение работать в команде, грамотная речь, ответственность, самостоятельность, инициативность, системный подход к решению задач, умение находить нестандартные решения, умение вести переговоры, умение находить аргументы на возражения клиентов.

  Обязанности:

• Управление Департаментом аудита;
• Согласование договоров на аудит и сопутствующие услуги, выполняемые Департаментом аудита, в том числе заполнение ТЗ в договорах на стандартные аудиторские услуги;
• Участие в формировании мнения Компании по спорным вопросам действующего законодательства;
• Консультационная поддержка по бухгалтерскому учету и налогообложению аудиторов и Клиентов (письменные ответы на вопросы);
• Участие в обновлении политик, регламентов, инструкций по системе контроля качества в компании;
• Участие в разработке внутренних рабочих документов, шаблонов, регламентов и методик по работе департамента и проектам Департамента аудита;
• Самостоятельные аудиторские проверки;
• Участие в онлайн-вебинарах.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Отпуск 28 календарных дней + дополнительно до 4 оплачиваемых дней отгулов;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Испытательный срок до 3 месяцев;
• Профессиональное развитие и открытые возможности для дальнейшего карьерного роста (тренинги, обучение);
• Частичная компенсация профессионального обучения;
• Материальная помощь (ко дню рождения, юбилею, свадьбе, рождению ребенка);
• Премии за выслугу лет.

B2B-сервис Яндекс.Доставка в поиске Руководителя PR-проектов.   Что нужно делать:

• Развивать коммуникационные стратегии для разных аудиторий
• Участвовать в бизнес-развитии сервиса: выявлять и доказывать необходимость изменений, которые влияют на целевые аудитории сервисов
• Общаться с медиа разных жанров и направлений: от федеральных деловых изданий до специализированных блогов
• Взаимодействовать с другими бизнес-партнёрами, экспертными и аналитическими центрами, а также с общественными организациями

  Ожидания от кандидата:

• Работали в PR более пяти лет
• Способны разрабатывать стратегии направления PR для бизнес-задач и организовывать работу в рамках этих стратегий
• Самостоятельны в операционной работе и выстраивании приоритетов
• Умеете работать в команде и брать на себя ответственность
• Можете и умеете писать тексты
• Готовы работать с экспертами рынка
• Спокойно относитесь к разнопрофильным задачам и быстрой смене задач

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы на рынке логистики
• Работали в компании B2B
• Занимались продвижением технологий
• Умеете работать с финансовой отчётностью и легко ориентируетесь в бизнес-показателях

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают
• Возможность влиять на процесс и результат
• Офис в центре Москвы
• Спортзал, тренажёрный зал и йога в офисе
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.
• Гибкий график: компания не контролирует ваше время, главное — выполнять задачи

Вакансия на удаленке.   В международное рекрутинговое агентство Kelly требуется Sales Director.   Job Purpose:
Develop and execute business development plan for a given target market within EMEA OCG. Expand KellyOCG’s footprint by winning new logo MSP business, targeting new customers to contribute to sales growth, profitability, customer satisfaction and market share. Maximize sales and profit through effective negotiations.   Key Responsibilities:

• Qualify and sell contingent workforce solutions at enterprise-wide level, specifically MSP / TTM solutions to prospective clients
• Develop sales pipeline of opportunities, identifying prospects for short, medium and long term sales pursuits
• Make contact with potential buyers and decision-makers by making "cold calls," "warm calls" and/or follow-up calls to identify, prospect and develop opportunities
• Network and position KellyOCG as a thought leader at relevant industry events
• Exceed sales targets, through execution of a localised business development plan
• Lead tender response process, from RFI / RFP submission through to final sales presentation and contract negotiation

  To be effective in this role you will need to:

• Map key pursuits, and create / execute relevant sales win strategy
• Nurture pursuits through regular insight sharing, thought leadership and consultation
• Clearly articulate the value proposition of the OCG product suite to create viable prospects
• Research additional information about prospective clients, i.e. growth trends, workforce changes, workforce needs, contact names, etc., using relevant third party resources. Ensure that this information is utilised to develop an appropriate sales win strategy
• Understand workforce solutions that differentiate KellyOCG’s value in the marketplace and increase likelihood of winning new business
• Maintain accurate records of all prospecting activities, including pre-call research, sales calls, e-mail and planned next step activities
• Develop relationships with 3rd party providers to enhance sales process

  Competencies: Embrace and practice collaboration. Has the ability to proactively build and maintain both internal Kelly and external business relationships:

• Works with all types of people, regardless of the work they’re performing or the level of their position
• Remains open to the ideas of others
• Effectively navigates within a matrix environment to accomplish goals

Communicate with clarity and impact, effectively communicates in all forms (written, spoken, listening):

• Organizes ideas clearly and logically when speaking
• Crafts concise, clear messages in written formal and informal documents
• Develops and presents content to audiences that is impactful
• When listening, considers the other person most important and concentrates on the speaker’s message and needs

Execute strategy, translates the business strategy into daily working goals:

• Regularly discusses progress toward larger strategy and removes barriers
• Works together as a team to achieve outcomes
• Seeks out information needed to make decisions, takes action, and acts with urgency
• Maintains operational effectiveness and delivers the highest quality services to meet customer needs
• Conveys a sense of urgency and drives issues to closure. Ensures business goals are met or executed
• Intervenes to address obstacles to achieving results

  Requirements: Type of Experience:

• Strategic sales, solution selling, knowledge of MSP, RPO & TTM solutions

Skills:

• Extensive experience identifying, qualifying and selling substantial talent solutions, preferably enterprise-wide MSP / TTM solutions to prospective clients
• A track record in securing large scale, complex managed service deals
• Seasoned staffing industry professional, with proven networks in HR, TA & Procurement community
• Evidence of implementing a Strategic Business Development Plan and execute strategy towards success
• Excellent verbal, written communication, and presentation skills
• Strong relationship building and problem-solving skills
• Proven understanding of the consultative sales process
• Solid knowledge of outsourced solution service offerings

  Location:

• Remote with travel as required

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Группа компаний Калинка, один из крупнейших мясопереработчиков в Уральском регионе, в поиске Исполнительного директора в национальный союз мясопереработчиков.   Обязанности:

• Подготовка программных документов Союза, нормативных актов, обращений и инициатив
• Выполнение широкого спектра представительских функций, включая взаимодействие с органами власти, экспертным сообществом, СМИ и другими
• Организаторские внутрисоюзные функции, включая организацию работы Правления, Общего Собрания, Комиссий и проведение совещаний, семинаров и других мероприятий
• Персональная работа с членами Союза по их инициативам и запросам
• Руководство аппаратом исполнительной дирекции, включая кадровое делопроизводство, аналитическую часть, внутреннее делопроизводство и другое
• Привлечение в Союз новых членов
• Организация сбора членских взносов, финансово-хозяйственной деятельности

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт применения инструментов управления
• Успешный опыт управления производственным предприятием (желательно сфера мясопереработки) 
• Хороший управленческий опыт, умение работать через KPI, аналитику, цифры
• Подтвержденный опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет на руководящих должностях (Генеральный директор, Заместитель генерального директора, Директор по развитию, Исполнительный директор)
• Опыт взаимодействия с органами власти и управления (Минсельхоз), руководителями других отраслевых Союзов, с широким кругом экспертов, со СМИ, с услугодателями
• Будет преимуществом участие в общественных советах при профильных министерствах городских комитетах, АНО
• Личностные качества: целеустремленность; честолюбивость; требовательность; ответственность; аналитический склад ума; креативный подход к работе; инициативность; энергичность; организаторские способности; внимательность.

  Ваши действия:

• Отправить отклик на вакансию
• Дождаться звонка с приглашением на собеседование от службы управления персоналом
• Собеседование состоится после рассмотрения резюме
• Приглашение на собеседование подходящим по опыту кандидатам поступит в течение трех рабочих дней

Во французский лейбл звукозаписи Believe ищут Creative Producer.   Job Description:
Define & execute the creative content strategy on digital & social media platforms for artists in the most innovative way, and especially: Strategy:

• Collaborate with Project Manager & Digital Marketing Manager to define Digital Content Strategy
• Inspire them with creative & cutting-edge ideation adapted to the artist audience
• Educate them with constant monitoring & sharing most creative campaigns from music & other industries

Execution:

• Create, write & edit digital content, with a strong focus on short form content such as short vertical videos, GIFs, memes, Canvas, etc.
• Engage with a wider creative community & manage external creative agencies or freelancers when needed

Analysis:

• Monitor KPI with marketing team to improve & adapt strategy

  Qualifications:

• Experience: at least 4 years in creating cutting-edge digital content

Skills:

• Native understanding of digital platforms with an emphasis on mobile, social & video
• Creativity & ability to think outside the box
• Creative flair: observe, follow & predict creative trends on digital platforms
• Technical Skills: Photoshop, Final Cut, In Design
• Excellent written and verbal communication skills
• Motivated to work with a fast moving and rapidly developing roster
• Capable of juggling various projects at the same time
• A team player with a positive attitude
• Passion for music
• Languages: Russian at a native level and fluent English are mandatory

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Газпром нефть требуется Руководитель по продвижению бренда.   Обязанности:

• Управление портфелем брендов компании
• Организация оперритма по разработке брендов, согласованию в рамках рабочих групп
• Контроль документирования и паспортизации, визуальной и вербальной идентификации
• Контроль исполнения брендбука, продуктовых стайлгайдов
• Статистическая и аналитическая деятельность, подготовка методических материалов по вверенным брендам.
• Организация юридических действий по регистрации и защите товарных знаков

  Требования:

• Обладать компетенциями административного управления группами товарных знаков

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Социальный пакет (ДМС и т.д.)