Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный многопрофильный Холдинг приглашает Генерального директора занять руководящую должность в компании.   Направления деятельности холдинга: FMCG, управление коммерческой и промышленной недвижимостью, производство, инвестиции.   Обязанности: Вывод на рынок новых продуктов (разработка, формирование портфеля, организация продвижения);
Разработка и успешная реализация стратегии компании для занятия лидирующих позиций на рынке РФ и СНГ;
Анализ структуры прибыли и рентабельности (p&l);
Стратегическое планирование, повышение рентабельности бизнеса;
Аудит всех бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями;
Бюджетирование и контроллинг;
Разработка дополнительных стимулирующих программ по продвижению товаров, брендов на рынок;
Внедрение современных ИТ-технологий;
Контроль обеспечения информационной и экономической безопасности компании;
Разработка и внедрение единых Политик и Процедур;
Организация эффективной работы компании в части формирования, развития и укрепления команды;
Управленческие качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат.   Требования: Высшее образование;
Английский язык на разговорном уровне является преимуществом;
Готовность к релокации в г. Москва;
Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 100 чел.;
Наличие доказанных достижений в цифрах;
Опыт управления холдинговыми структурами;
Опыт территориальной экспансии;
Опыт формирования команды и выстраивания бизнес процессов;
Понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций;
Опыт антикризисного управления.   Условия: Ежемесячный доход по результатам собеседования (от 550 тыс. руб. + бонусная программа на основании достижения KPI);
Компенсация аренды жилья;
Подчинение Акционеру компании;
Место работы г. Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производственная компания полного цикла (non food), в связи с расширением производства, ищет эффективного управленца на роль Исполнительного директора.   Обязанности: Организация запуска новой производственной площадки;
Организация модернизации бизнес-процессов и производства;
Внедрение системы бюджетирования и контроля;
Организация успешного проведения аудитов ISO;
Операционное планирование деятельности организации;
Предложения по повышению рентабельности бизнеса;
Контроль обеспечения информационной и экономической безопасности компании;
Внедрение существующих Политик и Процедур;
Оценка компетенций персонала с выявлением потенциала и точек роста, совершенствование системы KPI.   Требования: Опыт работы Исполнительным директором;
Высшее образование;
Опыт управления командами от 100 чел.;
Возможность переезда в Московскую область;
Возможность командировок в пределах РФ;
Опыт реализации крупных проектов модернизации;
Опыт достижения значимых для компании целей;
Опыт формирования команд и выстраивания бизнес процессов «с нуля»;
Понимание проектного подхода в работе;
Понимание систем менеджмента качества;
Опыт антикризисного управления.   Условия: Место работы г. Москва / Московская область.
Подчинение Генеральному директору;
ДМС и страхование жизни через 6 мес.;
Компенсация аренды жилья иногородним.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

«Газпром-Медиа» — крупнейшая медиакомпания в России и Восточной Европе, ждет отклики на вакансию Исполнительный директор отдела.   Обязанности:
Оперативное управление деятельностью компании, ее структурными подразделениями;
Стратегическое планирование. Формирование, управление и оптимизация бюджета операционных расходов. Построение финансовой модели совместно с финансовым отделом;
Курирование привлечения и ведения ключевых партнеров, урегулирование спорных ситуаций;
Разработка стандартов оказания рекламных услуг и сервиса отдела менеджеров блогеров в целом;
Координация работы до 15 сотрудников (Постановка и контроль выполнения задач);
Контроль документооборота компании, включая договорную работу;
Контроль соблюдения корпоративных стандартов, выполнения должностных обязанностей сотрудниками отдела менеджеров блогеров;
Участие в рекламных кампаниях и профильных бизнес-мероприятиях;
Подготовка внутренней отчетности и отчетности для холдинга ГПМ;
Взаимодействие с отделом по работе с клиентами;
Контроль качества работы отдела менеджеров по работе с принципалами (блогерами). (обратная связь от талантов агентства, помощь построения личного бренда, позиционирование и продвижение талантов (Front Head Director);
Управление и контроль качества работы специалистов: СММ, Креатив и PR;   Требования:
Минимальный опыт работы на должности руководителя (в подчинении минимум 5 сотрудников) – от 3 лет
Опыт работы в сфере digital marketing – от 3 лет
Отличные знания инструментов digital-маркетинга;
Английский язык (разговорный, письменный, деловая переписка);
Возможность подтвердить эффективность своей работы (аналитика и рекомендации)   Условия:
Работа в одной их лучших команд медиа рынка;
График работы 5/2 с 10:00-19:00.

Группа компаний «Главновосибирскстрой», крупнейший холдинг строительного комплекса Сибири и Дальнего Востока, приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Директор управления по работе с персоналом.   Области ответственности: Управление численностью персонала, и затратами на ФОТ;
Разработка и внедрение систем управления персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие, материальная нематериальная мотивация);
Разработка систем мотивации, и внедрение KPI;
Постановка систем контроля и анализа эффективности работы с персоналом, разработка программ повышения их эффективности;
Развитие HR-бренда, создание среды влияющей на вовлечение персонала;
Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
Работа с командой топ-менеджеров направленная на максимальную эффективность, применяя инструменты развития, обучения, удержания и вовлечения.
Фокус на проекты, направленные на исполнительскую дисциплину;
создание ресурсного подразделения и управление сотрудниками в подчинении;
поддержание и развитие корпоративной культуры   Для вакансии необходимо: Высшее образование, дополнительное образование в области психологии, экономики труда, управлении персоналом;
Опыт работы в управлении персоналом от 5 –ти лет;
Знание законодательных и нормативных актов в области управления персоналом;
Знание методов подбора, адаптации, обучения и развития персонала;
Знание основ экономики и организацию производства;
Знание нормирования и планирования численности работников;
Порядок ведения и изменения штатного расписания;
Навыки управления изменениями, ведения переговоров и публичных выступлений   Предлагают: Интересные задачи и проекты в компании — лидере строительной отрасли;
Корпоративное обучение и профессиональное развитие;
Понятную и прозрачную зарплату;
Соблюдение гарантий, предусмотренных ТК РФ;
Доставку служебным транспортом от метро Карла Маркса.

Департамент экономики ЯНАО приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Директор Регионального центра компетенций.   Обязанности: Руководство Региональным центром компетенций в сфере производительности труда в ЯНАО
Вовлечение предприятий в национальный проект;
Реализация мероприятий национального проекта на предприятиях-участниках национального проекта;
Реализация проектов по оптимизации потоков и процессов на предприятиях-участниках национального проекта;
Выявление и тиражирование лучших практик по повышению производительности труда;
Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в регионе в целом;
Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда;
Организация и проведение тренингов по инструментам бережливого производства;
Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства;
Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
Оказание методической поддержки органам местного самоуправления в автономном округе в пределах своей компетенции;
Организация оперативного руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Фонда;
Организация ведения бухгалтерского и налогового учета, статистической отчетности в Фонде;
Обеспечение полного и своевременного исчисления и уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
Организация выполнения решений Совета Фонда и Попечительского совета Фонда;
Своевременное составление, изменение финансового плана Фонда и организация выполнения показателей финансового плана Фонда;
Планирование работы Фонда, в т.ч. представление предложений по основным направлениям развития Фонда, расходованию его средств, использованию имущества;
Целевое и эффективное использование денежных средств Фонда и иного имущества, находящегося на балансе Фонда;
Своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Фонда;
Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий региона;
Управление отчетной деятельностью Фонда.   Требования: Знания и опыт производственного/офисного процессов предприятия (на уровне не ниже руководителя подразделения: производственного, сбытового, снабжающего);
Знания основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта;
Знания целей и философии бережливого производства;
Способность проведения оценки объемов, качества и ресурсов, необходимых для реализации проекта;
Умение инициировать открытие новых проектов по бережливому производству на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
Умение мыслить целостно, «глобальными связями»;
Владение методами стратегического и тактического планирования (SWOT-анализ, сценарное планирование и др.) и управления рисками;
Навыки формирования гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации;
Навыки сбора, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.);
Навыки решения стратегических и тактических задач стратегическое мышление (системность, планомерность);
Навыки формирования целеполагания — умение выделять и формулировать цели, расставлять приоритеты
Высшее образование. Степень специалиста/магистра по направлениям: инженерно-техническое/финансово-экономическое
Дополнительное: управление изменениями, экономика, бережливое производство.
Стаж работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек;
Реализованные проекты в области повышения производительности труда;
Опыт взаимодействия со структурами органов государственной власти;
Опыт руководства проектами по улучшению процессов.   Условия: Арендное жилье;
Социальный пакет;
Ненормированный рабочий день;
Достойная зарплата;
Непосредственное руководство: по стратегическим вопросам – заместитель Губернатора ЯНАО; по тактическим вопросам — директор департамента экономики ЯНАО;
В подчинении 9 сотрудников (офис в г. Салехард – 3 чел., дистанционный формат в г. Муравленко – 4 чел., г. Новый Уренгой – 2 чел.)
Характер работы — разъездной, командировки на предприятия ЯНАО (до 80% рабочего времени).

Сервис помощи на дорогах Роуд Траст ждет отклики кандидатов на вакансию Региональный директор по продажам.   Обязанности:
Привлечение новых партнеров: (переговоры, согласование коммерческих условий, подписание договоров)
Формирование портфеля партнеров и их сопровождение: обучение, консультирование, посещение, работа с документами
Разработка и проведение совместных проектов, маркетинговых мероприятий, акций
Выполнение плановых показателей
Участие в инициативах Компании   Требования:
Успешный опыт работы на руководящей позиции в сфере автокредитования и страхования в регионе (минимально от 2 лет)
Обязательно наличие личного знакомства и контактов с первыми лицами дилерских центров, автосалонов и автомобильных холдингов в регионе
Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь   Условия:
5/2 с 09.00-18.00.

Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» — самая большая компания России в сфере профессиональных медиа, ведет поиск Директора по корпоративным продажам.   Обязанности:
Организация работы направления корпоративных продаж продуктов Компании;
Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов продаж в соответствии с утвержденным регламентами работы и корпоративными технологиями;
Обеспечение необходимого уровня развития инфраструктуры продаж и постоянного роста продаж, надлежащей эффективности маркетинговых решений, неуклонного повышения эффективности деятельности направления;
Организация, разработка и реализация комплексных программ повышения конкурентоспособности и планов продаж продукции;
Осуществление действенного контроля за фактическими показателями продаж, их соответствием плановым значениям, состоянием инфраструктуры сбыта;
Понимание специфики и участие в тендерных мероприятиях;
Составление статистической отчетности;
Руководство обучением сотрудников коммерческой службы, создание им условий для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации;
Участие в планировании и формировании бюджетов направления.   Требования: Высшее образование (техническое, экономическое);
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
Опыт работы в области продаж услуг (страхования, финансовых продуктов, образовательных услуг, правовых систем является преимуществом);
Понимание специфики организации и участия в тендерных мероприятиях.   Условия:
Работа в головном офисе(м. Дмитровская);
Возможности для профессионального развития;
Оформление в соответствии с нормами ТК РФ (ДМС со стоматологией).

Агропромышленный холдинг «Мираторг» — лидер России по производству и продаже продуктов питания, приглашает кандидатов на вакантную позицию Руководитель департамента ВЭД.   Обязанности:
Управление 3 функциональными подразделениями компании: подразделением вэд, таможенного оформления и транспортной логистики (море, мультимодальные перевозки (море + ж/д), автоперевозки);
Взаимодействие с государственными органами в части отстаивания интересов компании (таможенные органы, рсхн, минпромторг, ржд, пр.);
Выстраивание новых маршрутов, оптимизация действующих маршрутов с т.з. Транзитного периода и стоимости;
Проведение переговоров с поставщиками услуг по снижению расходов и улучшению сервиса (транспортные, брокерские, сертификационные компании);
Организация получения разрешительной документации на товары;
Постановка и контроль выполнения кпэ сотрудниками подразделения.   Требования:
Опыт руководящей должности от 3 лет коллективом не менее 10 человек;
Опыт законотворческой деятельности в части определения рисков принимаемых законов в зоне своей ответственности, вынесение предложений по действующему законодательству;
Хорошее знание таможенного, ветеринарного, валютного законодательства, технических регламентов, тнвэд;
Знание таможенного законодательства третьих стран;
Знание рынка транспортных перевозок по морю, мультимодальных перевозок, авто перевозок между странами;
Английский язык – advanced (обязательно);
Стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности.   Условия:
Работа в крупнейшей российской fmcg компании;
Амбициозные, интересные проекты;
Постоянное профессиональное развитие;
Дружная команда единомышленников;
Место работы: г. Санкт-петербург, октябрьская наб 104 корпус 38;
Оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата (уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами).

В  девелоперскую компанию Труд приглашается опытный Директор торгового центра.   Обязанности: Аренда торговых площадей;
Поиск и привлечение арендаторов;
Ведение коммерческих переговоров;
Заключение договоров аренды;
Руководство коллективом   Требования: Опыт работы в коммерческой недвижимости   Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ, офис по линии метро.

Разыскивается Главный редактор в SAAS сервис WAZZUP.   Суть предложения компании — интеграция WhatsApp и Instagram с крупными CRM системами с помощью API.   Что предстоит делать: Разбираться в потребностях бизнеса: для чего контент, для какой ЦА;
Дополнять и поддерживать редполитику;
Организовывать дистрибуцию и продвижение контента;
Руководить командой редакторов и писателей;
Нанимать людей в команду;
Выстраивать и оптимизировать процессы в редакции;
Налаживать процедуру перевода на разные языки;
Создавать маркетинговые материалы (структуру презентаций и лендингов);
Организовывать видеопродакшн для внутреннего обучения и соц. сетей;
Упаковывать инфопродукты для широкой ЦА.
Ключевая задача главного редактора — наладить работу редакции, поддерживать численность штата и процессы в соответствии с внутренними потребностями.   Вы подходите, если: Имеете опыт на должности редактора с (желательно в продуктовой компании) от 1 года;
Имеете опыт работы с аналогичными задачами;
Пишете в инфостиле, вам не надо объяснять про «мир читателя» и «полезное действие». Разделяете этот подход и готовы развивать это в своих людях;
Знаете кто такой Максим Ильяхов и разделяете его взгляды на «хорошо» и «плохо»;
Умеете выстроить процессы и коммуникацию;
Умеет задавать правильные вопросы и четко излагать свои мысли;
Обладаете системным мышлением, умеете выделять главное и расставлять приоритеты, логичны;
Устойчивы к критике, способен воспринимать обратную связь и брать ее в работу.   Условия: 5/2, фултайм, удалёнка;
Оклад 100 000 — 150 000 до вычета налога, рост ЗП с ростом объема задач и навыков, ежегодная индексация;
Испытательный срок 1 месяц;
Оплачиваемый отпуск, трудоустройство;
Возможность внести лепту в завоевание мира.