Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В часовую компанию Bestwatch открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга, готового влиться в уже имеющиеся процессы и возглавить Digital Marketing.   Bestwatch - часовая компания, работает на рынке с 1993 года. Компания реализует часы известных брендов. Bestwatch.ru – первый онлайн-магазин в России, уже более 20 лет пользуется заслуженным уважением покупателей по всей России и за ее пределами.    Задачи:

• Разработка и реализация плана маркетинговых мероприятий направленных на стимулирование продаж по новым и действующим клиентам, а также увеличение узнаваемости и формирование лояльности к брендам компании
• PR-деятельность: организация мероприятий, создание информационных поводов и освещение их в СМИ, работа с блогерами. Создание и поддержание положительного имиджа и репутации компании
• Руководство командой, включающей в себя: сотрудников digital маркетинга, pr-менеджера
• Аналитика конкурентной среды, заимствование лучших решений и реализация собственных
• Найм, обучение, мотивация и контроль работы команды
• Бюджетирование
• Анализ продаж, выводы, конверсии. Отчетность

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, реклама, PR, управление)
• Опыт работы в области маркетинга от 3-х лет
• Опыт управления Digital-маркетингом
• Опыт работы с сервисами аналитики – «Яндекс.Метрики» и Google Analytics; email-рассылок
• Опыт формирования эффективной команды
• Знание современных технологий в управлении маркетингом и продажами
• Аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности, высокий уровень эрудиции, креативность, организованность, активная жизненная позиция
• Обязательное наличие успешных кейсов по продвижению продукта

  Условия:

• Молодой и дружный коллектив
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• ЗП обсуждается с каждым кандидатом индивидуально (оклад + бонусы)
• Возможности для инициатив и активного развития вместе с компанией
• Уютный офис у м. Маяковская (ТЦ Невский Атриум)
• Бесплатная кухня: кофе, чай, фрукты, печенье

В инвестиционно-консалтинговую компанию SharesPro требуется Sales Director.   Компания оказывает информационно-консультационные услуги и предоставляет клиентам уникальный анализ фондового рынка, а кроме того, создает финтех-продукты. SharesPro сопровождает большое инвестиционное сообщество и ищет в команду увлеченных профессионалов, которые помогут делать работу еще лучше.   Обязанности:

• Обеспечивает выполнение планов Компании по выручке и валовой марже
• Разрабатывает общую стратегию развития продаж компании вместе с СОО и директором по маркетингу
• Разрабатывает планы по продаже продуктов Компании на срок месяц / квартал / полугодие / год в разрезе кол-во клиентов, выручка, валовая маржа, сумма привлекаемых инвестиций (P&L и CF)
• Разрабатывает, бюджет отдела продаж на срок месяц / квартал / полугодие / год
• Готовит и защищает перед бюджетным комитетом план фактурный отчёт по плану продаж и бюджету отдела продаж
• Обеспечивает соблюдение плановых показателей сбору дебиторской задолженности клиентов; Участвует в разработке продуктов Компании и ценовой политики
• Контролирует работу менеджеров по продажам — определяет количественные (кол-во звонков) и качественные (ср.чек, конверсия) нормативы их работы и обеспечивает их выполнение
• Разрабатывает и внедряет регламенты на основные БП отдела продаж
• Обеспечивает прирост клиентской базы согласно заданным планам в стратегии
• Организует обучение менеджеров по продажам — сам ведет тренинги и / или приглашает специалистов
• Представляет Компанию на выставках и прочих мероприятиях по привлечению клиентов; Контролирует администрирование процессов продаж, в том числе ведение отчетности по показателям менеджерами и ведение CRM
• Готовит отчётность для СОО (по запросу)

  Требования:​​​​​​

• ​​​​​​​От 3‑х лет подтверждённого успешного опыта в управление отделом прямых продаж и отделом сопровождения клиента с аналогичными продуктами
• От 3‑х лет подтверждённого успешного опыта продаж аналогичных продуктов, в том числе самостоятельного ведения сложных и / или VIP клиентов
• Умение планировать продажи и ресурсы их достижения исходя из исторических данных в условиях меняющейся конъюнктуры рынка
• Навык бюджетирования в разрезе P&L и CF
• Опыт работы в CRM (АМО и Битрикс)
• Успешный опыт организации и проведения клиентских мероприятий (бизнес завтраки, рыбалка)
• Успешный опыт привлечения клиентов через партнерские (рефератные) программы
• Успешный опыт найма отдела продаж с 0
• Успешный опыт создания системы поточного обучения и аттестации МОПов
• Знание отраслевого юридического документооборота

  Условия:

• ​​​Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Гибкий формат работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро м. Минская (5 мин пешком)

В инвестиционно-консалтинговую компанию SharesPro требуется Head of Legal, который хочет стать частью коллектива и внести свое видение в стратегию развития бизнеса.   Компания оказывает информационно-консультационные услуги и предоставляет клиентам уникальный анализ фондового рынка, а кроме того, создает финтех-продукты. SharesPro сопровождает большое инвестиционное сообщество и ищет в команду увлеченных профессионалов, которые помогут делать работу еще лучше.   Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности группы компаний в нескольких юрисдикциях (Россия, ОАЭ, США, островные государства и т.д.)
• Консультирование группы компаний по вопросам корпоративного, гражданского и финансового права, подготовка справок и юридических заключений
• Структурирование и сопровождение сделок VC/PE/M&A, сделок по структурированию бизнеса, исследование договорных связей, финансовых потоков
• Правовая оценка деятельности бизнес структур и сопровождение корпоративной реструктуризации
• Проведение due diligence

  Требования:

• Высшее юридическое образование (МГУ, МГЮА, ВШЭ, МГИМО)
• Специализация в области M&A, гражданского, финансового и корпоративного права
• Опыт аналогичной работы в консалтинге, финансовом секторе и/или управляющей компании крупного холдинга не менее семи лет
• Английский язык (устный и письменный) на рабочем уровне
• Навыки организации работы проектных групп и самостоятельного ведения проектов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Размер оплаты труда и мотивационной части определяется по итогам собеседования
• Офис на ст. м. Минская, недалеко от Парка Победы

В компанию Digital медицины MedPoint24 открыта вакансия Бренд-директор.   У компании два проекта посвящённые fashion-индустрии и проект для счастливых моментов в жизни каждого человека.   Обязанности:

• Управление командой СММ, контроль контент-плана, постинга (вовлеченное управление)
• Создание сетки в ТГ, ВК, и др. контроль активности
• Создание креативов для соц сетей
• Организация съёмок
• Обновление сайта (Tilda и Битрикс 24)
• Бренд менеджмент
• Управление продвижением бренда, организация коллаборации, ивентов, в том числе

  Требования:

• Хороший вкус и умение создавать визуал
• Грамотная русская речь
• Опыт в индустрии моды, праздников, ресторанного бизнеса
• Успешный опыт развития бренда
• Успешный опыт и контакты в сфере продвижения
• Умение организовать съемку, проводить и контролировать результат
• Умение фотографировать (предметная съёмка)
• Идеальное и редкое сочетание креативности, стабильности, структурности и неравнодушия
• Позитивный, живой и энергичный взгляд на жизнь
• Умение работать в команде, слышать обратную связь и работать с ней
• Исполнительность, желание расти вместе с командой

  Условия:

• Офис (м. Спортивная)
• Официальное оформление по ТК
• График работы 5/2 (возможен гибридный график по согласованию с руководителем)

В сеть аутлетов OFFPRICE требуется Head of Home&Beauty, который поверит в стратегический план компании, увидит невероятный потенциал и возможности, которые стоят перед компанией и каждым сотрудником, который будет нацелен на экстра-результат, всегда ищет и пробует новое через внедрение инновационности в бизнесе, а также выстраивает эффективные и партнерские взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними коллегами.   В вашу зону ответственности будет входить:

• Разработка и защита стратегии развития категории Home&Beauty (поставщики, бренды, товарные группы, обоснование коэффициента роста, расчет маржинальности, штук и т.д.)
• Управление и контроль P&L категории (управление top & bottom line)
• Полноценное управление и развитие подотчетной категории в разрезе определения и привлечения целевых брендов, заполнения целевых товарных групп в категории, поддержания 100% доступности целевого ассортимента (в т.ч. учитывая специфику работы со стоками), контроль ценообразования, маржинальности, наценки и sell-out
• Построение баинг-команды профессионалов и единомышленников через найм и онбординг баеров, обладающих экспертизой в категории и поддерживающих ценности компании (инновационность, командная работа и ориентация на экстра-результат)
• Создание, изменение и оптимизация бизнес-процессов
• Совместно с командой бизнес-аналитики управление ключевыми бизнес-показателями, распределение товара по магазинам, контроль остатков и т. д.
• Совместно с маркетингом и VM управление презентацией товара в магазинах, нацеленной на рост выручки и среднего чека
• Совместно с розничной командой использование инсайтов для оптимизации товарной матрицы магазинов через оптимизацию закупки и поиск новых брендов и поставщиков

  Что нужно, чтобы быть успешным в этой роли:

• Опыт работы в buying/demand planning/brand & category management/sales в рамках международных брендов или мульти-брендовых сетей
• Понимание специфики подотчетной категории: знание рынка (как российского, так и международного) в данной категории, портфеля целевых брендов и портрета покупателя
• Опыт построения сильной команды, управления мотивацией и развитием сотрудников
• Коммерческая экспертиза и опыт управления ключевыми показателями розничного бизнеса
• Опыт ведения и успешного завершения переговоров на уровне ЛПР
• Аналитические способности на высоком уровне
• Продвинутый уровень владения Excel (в частности, уверенная работа со сводными таблицами и большими массивами данных)
• Английский язык upper-intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Адрес офиса: проспект Андропова, дом 8 - ближайшие станции метро Технопарк, Автозаводская, Коломенская
• Бесплатное парковочное место
• Возможность влиять на свой рабочий график (гибкое утро: вариативное начало и окончание рабочего дня)
• Корпоративные услуги психолога, штатного массажиста, скидки на обучающие платформы

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела маркетинговых исследований.    Что будет в зоне ответственности:

• Планирование деятельности отдела с учетом стратегических целей компании. 
• Участие в процессе бюджетирования.
• Планирование работы в команде. Это история про умение управлять потоком задач, сроками и рисками, а также эффективно распределять нагрузку в отделе.
• Развитие сотрудников. В команде отдела маркетинговых исследований — 90 человек. Важно поддерживать необходимый уровень экспертизы и сохранять атмосферу, в которой интересно и драйвово работать.
• Совершенствование метрик оценки эффективности отдела.
• Оптимизация бизнес-процессов, если замечаете несовершенства в работе системы. 

  Что важно для компании:

• Экспертиза в исследовательском деле. Значимо, чтобы вы состоялись в профессии исследователя, владели инструментарием и современными трендами.
• Управленческий опыт. Важно, чтобы вы умели планировать работу отдела, распределять задачи и контролировать исполнение, делиться опытом и поддерживать нужный уровень экспертизы в команде. Ну и, конечно, легко находили нужные слова в нужный момент.
• Умение раскладывать неизвестный процесс на составляющие, видеть причинно-следственные связи и комплексно подходить к решению вопроса.
• Способность находить решения в ситуациях меняющихся вводных.

В агентство креативных коммуникаций Blacklight требуется Руководитель продюсерской группы.   Blacklight - агентство креативных коммуникаций. Делает проекты, о которых клиенты узнают из соцсетей, а не со страниц отчетов. Создает фестивальный креатив, придумывает концепции под любой бюджет, разрабатывает вирусные спецпроекты, работает с топ-лидерами мнений, растит бренды в SMM и ведет весь цикл продакшна. Чтобы придумывать новые прорывные идеи, запускать интересные проекты и покорять фестивали, расширяют команду.    Что нужно уже уметь:

• Эффективно управлять внутренними и внешними ресурсами команды и подрядчиков, уметь планировать свою загрузку и команды
• Работать с продюсерами, дизайнерами, арт-директорами, smm-менеджерами, менеджерами блогеров, разработчиками, режиссерами, сценаристами, креаторами, юристами, бухгалтерами, звукорежиссерами и саунддизайнерами, дикторами, актерами
• Реализовывать проекты разного уровня сложности: от создания баннеров, лендингов, радиороликов до нестандартных типа "найти и привезти 5-метровую ростовую фигуру известного певца" или "слепить из пластилина другую известную певицу" - бывает весело, в общем
• Взаимодействовать с командой клиента, выстраивать хорошие отношения, в какой-то степени быть мостиком между клиентом и креативной командой (без форвард-менеджмента)
• Формулировать внятно свои мысли устно и письменно
• Делать презентации в keynote, если умеете в фотошоп и файнал кат — это будет просто супер
• Считать сметы и ответственно бюджетировать проекты
• Контролировать документооборот (в компании есть специальный человек для этого, но все же)
• Понимать принципы разработки стратегии и креатива, лидить брейнштормы, быть в повестке мировой и отечественной

  Опыт работы и пожелания к кандидату:

• От 2‑х лет релевантного опыта в рекламном агентстве
• Опыт построения эффективной команды и настройки ее работы
• Работали с интегрированными рекламными кампаниями для брендов (съемки, наружка, event)
• Имеете опыт работы в digital (дизайн, разработка), опыт управления дизайн-процессом (баннерные кампании, лендинги), опыт работы с креативной командой (создание и переформатирование брифов, сбор и генерация идей, создание презентаций)
• Умеете выигрывать тендеры
• Хорошо ведете переговоры, решаете конфликты, взаимодействуете с большим количеством заказчиков и исполнителей
• Надежны, проактивны и самостоятельны

  Компания предлагает:

• Работать в классной команде, где все друг друга слышат и ценят
• Реализовать свой потенциал как в управленческой, так и творческой деятельности
• Работать по гибридному графику работы (50% дома, 50% в офисе)
• Развиваться профессионально (агентство оплачивает 50% стоимости обучения по профильным специальностям)
• Веселиться (в меру, конечно же)
• А еще грант на реализацию собственного проекта

В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер IT‑проектов (внедрение ЭДО в крупный бизнес).   Задача — внедрять сервисы электронного документооборота (ЭДО) в системы крупных клиентов.   Что компания предлагает:

• Развитие: параллельно нужно вести несколько проектов от разных клиентов. Это помогает расширять кругозор, больше погружаться в специфику отраслей, общаться с экспертами рынков.
• Возможность влиять на процессы: вы выступаете экспертом своей области, проявляете инициативу, если хотите что-то изменить.
• Прямую коммуникацию с разработкой. Вы будете выступать заказчиком и управлять проектами, контролировать их результат.
• Возможность работать над продуктом, которым пользуются крупные компании. Например,  решения компании внедрены в Ростелекоме, X5 Group и многих других компаниях.
• Признание: приятно, когда вашу работу замечают другие. Поэтому каждый год компания проводит внутреннюю программу признания «Одобрено Контуром» и конференцию про ЭДО.
• Уровень зарплаты обсуждается на собеседовании, отталкиваясь от ваших ожиданий.

  Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в presale для клиентов в формате онлайн-встреч вместе с коллегами из отделов продаж. Задача — показать продукт, который вы будете внедрять в систему клиента.
• Анализировать существующие бизнес-процессы и IT-инфраструктуру клиента, прояснять требования заказчика.
• Проектировать целевую архитектуру решения и согласовывать ее со всеми участниками процесса со стороны заказчика и с нашей стороны.
• Ставить задачи для команд разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам.
• Самостоятельно или с помощью отдела внедрения настраивать и тестировать интеграционные решения.
• Контролировать реализацию проектов на всех этапах.

  Требования:

• Образование в области информационных технологий.
• Опыт управления IT-проектами или желание в этом развиваться.
• Практический опыт работы руками: работа внедренцем, менеджером проектов, бизнес- или системным аналитиком, разработчиком, системным администратором, инженером или DBA. Главное — это понимать IT-инфраструктуру и архитектуру решения.
• Умение и желание общаться с программистами и аналитиками, продавцами и топ-менеджерами компаний.
• Любой опыт работы с 1С будет преимуществом: от навыков настройки конфигураций до программирования на 1С.

В агентство креативных коммуникаций Blacklight требуется Креативный директор.   Blacklight - агентство креативных коммуникаций. Делает проекты, о которых клиенты узнают из соцсетей, а не со страниц отчетов. Создает фестивальный креатив, придумывает концепции под любой бюджет, разрабатывает вирусные спецпроекты, работает с топ-лидерами мнений, растит бренды в SMM и ведет весь цикл продакшна. Чтобы придумывать новые прорывные идеи, запускать интересные проекты и покорять фестивали, расширяют команду.    Как выглядит идеальный креативный гуру:

• Достижение целей: креатив, который покупают
• Открытость к обратной связи: умение принимать обратную связь и использовать ее для улучшения работы команды
• Взаимопонимание: выстроенные процессы в команде для достижения общих целей
• Творческий мышление: руководитель и сотрудники умеют генерировать новые идеи
• Умение работать под давлением: креативная работа чаще всего сложная и требует быстрого принятия решений
• Гибкость: нужно быть готовым к изменениям и гибко настраиваться на новые задачи
• Ответственность: брать на себя ответственность за свою работу и за результаты, которые достигает команда
• Достижение целей: креативный отдел имеет общие цели с остальными юнитами и стремится к их достижению

  Краткая "дорожная карта" - что предстоит делать:

• Создание и утверждение новых идей по проектам
• Повышение общего качества работ юнита
• Эффективная работа с большими сложными проектами
• Развитие новых концепций
• Создание кейсов для побед в конкурсах и фестивалях

  Компания предлагает:

• Работа в классной команде, где все друг друга слышат и ценят
• Реализация своего потенциала как в управленческой, так и творческой деятельности
• Работа по гибридному графику (50% дома, 50% в офисе)
• Профессиональное развитие (агентство оплачивает 50% стоимости обучения по профильным специальностям)
• Веселье (в меру, конечно же)
• А еще грант на реализацию собственного проекта

  К отклику обязательно приложите портфолио.

IT-компания Контур ищет Заместителя руководителя службы по обучению персонала, который будет выстраивать и улучшать систему обучения и развития сотрудников: от консультантов до топ-менеджеров саппорта. А помогать ему в этом будет группа тренеров и отдел обучения.   Контур — экосистема для бизнеса. Компания помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года компания создает сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,22 млн компаний в России и за рубежом. Управление клиентского сервиса — команда из 1345 человек, которая ежедневно заботится о клиентах, помогает найти им общий язык с сервисами. Ежегодно количество обращений в саппорт увеличивается на 15%, и каждый месяц компания решает 500 тысяч вопросов. Если вы эксперт с опытом работы в области обучения, развития, оценки персонала, с активной жизненной позицией, любите людей и видите их зоны роста, инициируете изменения, которые улучшают результаты компании, — вам будут рады в команде.   Задачи:​

• Планирование, организация и контроль эффективной работы HR-направлений: адаптация; обучение и развитие; оценка; формирование кадрового резерва.
• Управление системой внутреннего обучения персонала.
• Определение потребности в обучении для нелинейного персонала.
• Оценка эффективности проведенных учебных мероприятий. Важно видеть результат в цифрах.
• Выстраивание коммуникаций с внешними и внутренними провайдерами обучения, работа с онлайн-платформами.
• Распоряжение бюджетом на обучение. Так, чтобы цели были достигнуты в рамках установленного бюджета.

  Компания ожидает от кандидата​​:

• Релевантный опыт работы на руководящей должности от трех лет в области обучения персонала в компаниях численностью от 500 сотрудников.
• Наличие успешно реализованных проектов в сфере обучения, развития, адаптации и мотивации персонала.
• Умение оценить обучающее мероприятие и оцифровать результат от его проведения.
• Знание трендов в сфере образования и навык тестирования новых подходов. 
• Понимание разницы в специфике обучения разных должностей и возрастных групп.
• Проактивность в работе. Способность самостоятельно находить проблемные зоны и устранять их.
• Умение брать на себя ответственность за результаты.
• Системное мышление: умение видеть главное, вести несколько задач одновременно и расставлять приоритеты.

  Компания предлагает:

• Работу в офисе или гибридный график. Пару дней в неделю вы нужны в офисе, остальное время можно работать из дома.
• Стандартную пятидневку с плавающим началом рабочего дня. Выбирайте, во сколько приступать к работе, с опорой на задачи.
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции.
• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.
• Команду с огоньком.