Вакансии для хороших наёмных менеджеров

L’Oréal is looking for a Brand Manager Biotherm.   Responsibilities: Ensures customer and market growth: Works with marketing director to develop marketing and sales objectives and strategies (including sales volume and profit forecasts), plans and budgets.
considers global brand objectives and offerings, marketing guidelines, cost of goods / pricing objectives, manufacturing feasibility, and local market / competitive trends to:
— formulate marketing and sales objectives;
— plan and develop support programs;
Monitors field information and trends in markets, shares findings on market trends (customers, prices, products and competition) with group brand manager to identify market-specific needs in terms of product, promotions, and creative concepts, especially when they deviate from global guidelines and offerings.
Plan and execute launch campaigns in line with the global calendar and guidelines with the focus on media, pos&trade experience and digital pr.
Conducts post launch evaluation analysis of major programs.
Identifies cost-saving and value-enhancing opportunities for the brand.
Promotes and protects brand identity: Ensures that brand image and position are properly maintained in people and materials, in accordance with brand standards.
Represents brand in a professional and positive manner when interacting with staff, customers and business partners.
Monitors for appropriate implementation of brand identity tools.
Manages operational effectiveness: determining discontinuations and price increase recommendations for existing products and price for new products.
development of forecasts for products and promotional materials and shares with group brand manager for final approval.
development & maintainance of year budgets. presents the marketing budget to group brand manager, reviews and revises.
Cooperation with commercial and retail teams on regular basis: building local consumer insights understanding, control and improvement of in-store execution.
Creation of launch / promo merchandising dossiers and presentation to the team on a monthly basis (planograms, types of materials, codes, guidelines).
Development, production and control of merchandising materials delivery to points of sale following the marketing plan and in store promo plan (permanent furniture, slides in light boxes, materials for launches), artworks control.
Translation and adaptation of all marketing communication and merchandizing related information.   Critical Competencies: Hard: Operational marketing.
Business analytics.
Retail experience & activation (optional).
MS office advanced user.
Fluent English.
Soft: Ability to manage complexity.
Cross-functional team work.
Consumer-centricity with respect to customer needs.
Culture / trend sensitivity.
Multitasking and priority setting.

Некоммерческая организация еНано реализует программу «Развития системы электронного образования «e-Learning» в наноиндустрии» при поддержке Фонда инфраструктурных и образовательных программ (группа РОСНАНО). Сейчас в команде открыта роль Координатора образовательных проектов в области технологического предпринимательства.   Основные обязанности: Координация совместных образовательных магистерских программ МФТИ и РОСНАНО (Межвузовская программа подготовки инженеров в сфере высоких технологий, онлайн-магистратура по технопредпринимательству):
Организационная подготовка мероприятий учебного процесса;
Организация проведения наборных кампаний;
Участие в презентационных мероприятиях;
Участие в подготовке информационных материалов;
Подготовка предложений по улучшению программ и участие в их реализации.
Координация проведения всероссийского конкурса молодежных проектов по инновационному развитию бизнеса «Технократ» (в рамках программы УМНИК) и преакселерационной программы:
Контроль исполнения обязательств по договорам и контрактам, возникающим в связи с реализацией проектов;
Формирование технических заданий к договорам с привлеченными специалистами, приемка отчетности;
Контроль выполнения планов работ в рамках реализации проектов.
Административные задачи:
Участие в подготовке и контроль выполнения планов работ (квартальные, полугодовые, годовые), помощь в формировании отчетов об их исполнении, согласование с руководителем отдела;
Участие в формировании бюджетов направления, в подготовке отчетов об их исполнении, согласование с руководителем отдела;
Организация рабочих взаимодействий с сотрудниками учебно-методического отдела и отдела маркетинга и рекламы, РОСНАНО и партнерских организаций;
Организация подписания договоров и отчетных документов по направлению;
Формирование документов для проведения внутренних совещаний.   Требования: Высшее образование;
Знание и опыт в области управления образовательными проектами;
Знание основ образовательного законодательства, регулирующего высшее образование, электронное обучение и разработку / реализацию программ ДПО;
Умение и готовность быстро учиться и осваивать навыки, необходимые для выполнения профессиональных задач;
Высокие навыки планирования и контроля работ (умение определять сроки в зависимости от содержания работ и планируемых результатов);
Хорошие коммуникационные навыки;
Письменные – подготовка писем, аналитических записок, новостных и информационных сообщений для целевых аудиторий проекта;
Устные – ясное изложение мыслей, умение слушать партнера, хорошие навыки ведения переговоров, выступлений и презентации содержания и результатов проекта;
Цифровая грамотность. Коммуникация в цифровой среде и подготовка материалов с использованием различных цифровых инструментов — умение использовать (или готовность этому учиться) MS Office, социальные сети, мессенджеры, Canva, Infogram, Tilda и т.п.;
Ответственность, коммуникабельность, способность самостоятельно принимать решения;
Умение и желание организовать процесс для получения необходимого результата;
Инициативность, готовность предлагать идеи и решения возникающих проблем;
Готовность ошибаться и делать выводы по итогам ошибок;
Наличие дома необходимых условий для удаленной работы (выход в интернет, компьютер);
Чувство юмора и способность использовать к месту фразы минимум из 3-х к/ф «Формула любви», «Тот самый Мюнхаузен», «Служебный роман».   Условия: Испытательный срок – 3 месяца;
Мед. страховка после испытательного срока;
Уровень заработной платы – 100 тыс. рублей (включая НДФЛ 13%);
Полный рабочий день — 5/2, с 9-00 до 18-00 (или с 10-00 до 19-00), суббота, воскресенье — выходной;
Возможность обучения за счет организации в целях проф. развития.

В ведущий российский центр по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством НИПИГАЗ требуется Владелец продукта.   ОБЯЗАННОСТИ:
Управление внедрением цифровых технологий в зоне ведения в бизнес-процессы с целью повышения эффективности бизнеса, сокращения ручного труда и повышения качества процессов;
Предварительная оценка эффективности цифровых технологий и их проработка с возможными подрядчиками, доведение продукта до успешной реализации в качестве Владельца продукта в интегрированных командах с представителями бизнес-заказчиков;
Разработка видения продукта, а также проработка необходимых изменений в процессы с учетом внедрения цифровых технологий;
Формирование состава MVP c учетом имеющихся ограничений ресурсов и последовательного развития продукта / процесса;
Создание, поддержка и приоритизация бэклога по цифровым продуктам и процессам;
Коучинг разработчиков и дизайнеров и предоставление подробных рекомендаций при разработке продукта / процесса;
Коммуникация требований команде и обеспечение понимания требований командой, включая системное кросс-функциональное взаимодействие и взаимодействие с Владельцами процесса от Заказчиков;
Выполнение функции бизнес-партнера по цифровизации по пулу цифровых технологий в зоне ведения;
Планирование и бюджетирование в рамках внедрения цифровых технологий, взаимодействие с поставщиками.   ТРЕБОВАНИЯ:​​​​​​​
Экспертный опыт в области проектирования и строительства промышленных объектов, понимание EPC-бизнеса;
Опыт анализа, оптимизации и развития бизнес-процессов;
Опыт внедрения цифровых инструментов в работу крупных компаний;
Знание возможностей и рынка современных технологий Цифровизации;
Знание Agile методологии и роли Владельца продукта, портфель успешно созданных продуктов / внедренных цифровых инструментов во взаимодействии с бизнес-заказчиками;
Технологический бэкграунд – опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик по совокупности – не менее 4 лет).   УСЛОВИЯ:​​​​​​​
Конкурентная оплата труда;
Премии по результатам работы;
ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
Оплачиваемая мобильная связь;
Скидки на питание;
Развивающие программы и тренинги;
Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
Компенсационный пакет при релокации в другой город;
Санаторно-курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
Детские подарки на Новый год и 1 сентября;
Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза;
Скидки партнеров Компании (например: скидки в корпора­тивных отелях), фитнес-залах.

CINEMOOD (российский бренд МУЛЬТиКУБИК) — ИТ компания, которая производит и продаёт по всему миру инновационные портативные проекторы на собственной платформе. Партнёрами по контенту уже являются Disney, Youtube, Netflix, IVI. Сейчас в компанию приглашают профессионала, который войдет в должность HRBP.   Cкилы, необходимые для успешной работы: Опыт работы в digital от 3 лет, Понимание связки digital-sales-marketing, Опыт выстраивания, внедрения, контроля KPI для всей команды, Высокий уровень самостоятельности, гибкости, ответственности за персональные результаты, Опыт поиска и найма специалистов для не самых стандартных задач.   А что же будет в задачах? Управление, оптимизация и координация всех HR-процессов внутри компании; Рекрутмент по всем актуальным вакансиям, а также регулярный поиск кандидатов на ключевые роли и формирование пула потенциально интересных кандидатов; Поддержка микроклимата внутри команды, коммуникация с сотрудниками, помощь руководителям подразделений в развитии и формировании команды; Создание и формирование системы мотивации; Взаимодействие с партнерами по внешнему рекрутменту; Координация административных вопросов.

Бренд суши Bluefin срочно ищет крутого HR generalist, который внедрит систему обучения/аттестации персонала (онлайн и офллайн) и разработает систему мотивации персонала.   Ключевые моменты: Понимание особенностей работы с премиум сегментом/вип -клиентами;
Опыт проведения тренингов для персонала, работающего с Вип-клиентами/ в премиум сегменте;
Позитивный взгляд на мир
Любовь к своей профессии, к обучению, постоянное развитие, эрудиция, любознательность, нацеленность на результат. Желателен опыт работы с регионами.   Условия: Офис в центре (м. Белорусская)
График 5/2
ЗП от 120 тыс. в зависимости от релевантности опыта.

Крупная e-commerce компания в поиске Lead Product Manager‘а кросс-платформенного продукта (web+mobile): построение системы работы с отзывами и UGC.   Основные задачи: Формирование видения и стратегии развития продуктового направления
Построение системы работы с отзывами и UGC контентом.
Управление развитием Content Management System.
Формирование и управление несколькими продуктовыми командами.   Ожидания от кандидата: Опыт работы с B2C продуктами с большой аудиторией.
Опыт генерации, приоритезации и проверки гипотез по развитию продукта.
Опыт в построении системы работы с отзывами и UGС будет преимуществом.
Опыт в медиа будет преимуществом.   Условия: Большие возможности для экспериментов и исследований. Офис в центре Москвы (на период пандемии работа удаленная с редкими визитами в офис). Компания готова отталкиваться от ваших пожеланий по зп.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Системный интегратор COMITAS приглашает присоединиться к своей команде Коммерческого директора, который возглавит коммерческий департамент и будет отвечать за реализацию стратегии развития компании, построение системы продаж в направлениях автоматизированных систем хранения и металлоконструкций.   Ожидания: Вы обладаете успешным опытом управления продажами в секторе В2В на рынках индустриального сектора, сильными управленческими навыками и знанием английского языка не ниже уровня upper-intermediate.   Условия: Вы получите возможность самореализации и развития навыков, оплату услуг ДМС и парковки, работу в уютном офисе класса А в БЦ «Водный».
Размер компенсации готовы обсуждать с успешным кандидатом.

Сбербанк приглашает Менеджера продукта в свою команду. Корпоративный мессенджер СберЧат — это платформа для коммуникации (десктоп и мобильные приложения, вебсайт), объединяющая удобные инструменты для обмена сообщениями, звонки, групповые видеозвонки и коллаборации внутри команды.   Чем предстоит заниматься: Совместно с командой определять и корректировать видение развития корпоративного мессенджера СберЧат для всей экосистемы Сбер, метрик и целей, способов их измерения;
Отвечать за достижение целевых метрик, CSI клиентов;
Анализировать потребности внутреннего клиента, тенденций и рынка, искать инсайты, проверять продуктовые гипотезы, формировать ценностные предложения;
Анализировать окружение продукта – корпоративную архитектуру, смежные сервисы и продукты, общебанковские требования к ИТ-решениям и методология;
Формировать бэклог продукта с учётом потребности клиентов, требований архитектуры и кибербезопасности, составлять дорожные карты развития продукта;
Управлять командой продукта – подбор, оценка результативности и обратная связь по результатам работы, наставничество и профессиональное развитие сотрудников.   Требования:
Уверенный опыт в роли менеджера продукта или продакт-лида;
Хорошо прокачанный навык в продуктовой аналитике, принятии решении на данных, работе с метриками и A/B-тестами;
Имеется опыт в управлении командами: делегирование, мотивация, менторинг, транслирование обратной связи, решение конфликтов;
Навык подготовки и проведения презентаций для различных аудиторий;
Коммуникабельность, умение работать в команде, умение четко формулировать свои мысли, умение отстаивать свои решения и позицию команды;
Высокий уровень самоорганизации и самодисциплины;
Высшее образование.   Предлагают: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
Оздоровительные программы для детей сотрудников;
Возможность обучения за счет компании;
Выплаты материальной помощи в особых / чрезвычайных случаях;
Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
Льготное кредитование;
Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
Столовая на территории офиса;
Место расположение офиса: Хлебозаводский проезд (от станции метро Нагатинская до офиса ходит корпоративный шаттл).

DODO BRANDS открывает новую роль — Лидер обучения управляющих в команде Университет Додо.   Чем предстоит заниматься: Созданием офлайн центра по обучению управляющих; Разработкой обучающих программ для управляющих разного уровня; Проведением тренингов; Выходить на смены в пиццерии для анализа курса и тестирования гипотез.   Что ожидают: Опыт выстраивания процесса обучения с нуля; Тренерские навыки — вы умеете и любите проводить тренинги; Умение управлять подход, бизнес-ориентированных подход; Навык управления командой; Будет плюсом знание лучших практик в области обучения лидеров в ресторанном бизнесе; Желательно знание английского (B1-B2).   Что предлагают: Открытую и доверительную корпоративную культуру; Возможность самостоятельно принимать решения; Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; Прокачку вашего личного бренда (сделают из вас крутого спикера); Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от наших партнеров; Участие в опционной программе; Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа); Помощь в релокации кандидатам не из Москвы; Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.

В связи с открытием фирменного магазина бытовой техники Bosch, приглашают кандидатов на позицию Управляющий магазина.   Задачи
Планирование и обеспечение магазина товарным запасом, осуществление продаж и возвратов товаров. Достижение целей по продажам.
Работа с ценниками, выкладка товара и мерчандайзинг, проведение инвентаризаций
Обучение и развитие персонала, организация работы и контроль, административная отчетность по персоналу
Обеспечение процесса документооборота магазина
Обеспечение выполнения всех внутренних инструкций и требований российского законодательства и взаимодействие с органами власти   Ваш профиль
Высшее образование
Опыт работы в области развития и управления розничными магазинами от 5 лет
Знание принципов организации и управления розничными продажами
Навыки планирования продаж, контроля и пополнения остатков, управления персоналом
Знание систем: 1C, SAP, CRM.   Бонусы
Стабильный конкурентоспособный оклад+бонусы
Возможности для роста и развития
Энергичная и дружелюбная команда.