Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию сферы нефтепереработки требуется Главный юрист по международному праву.   Компания – масштабный растущий российский бизнес, специализирующийся на переработке и реализации нефтепродуктов на российском и зарубежном рынках.
Направление деятельности компании: экспорт нефтепродуктов, импорт оборудования, закупки нефтяного сырья, закупки оборудования внутри страны, очень большой объем капитального строительства.
Подчинение: Директору юридического департамента.   Ключевые задачи:

• Анализ законодательства зарубежных стран по договорным и корпоративным вопросам
• Анализ и мониторинг санкционных требований и ограничений, введенных зарубежными странами
• Сопровождение сделок по приобретению активов за пределами территории РФ
• Настройка процесса KYC иностранных контрагентов и раскрытий, которые делает компания по запросу иностранных контрагентов
• Подготовка общих правил торговли и типовых форм договоров зарубежного трейдинга

  Ключевые требования:

• Уверенные знания российского гражданского права и основных принципов международного частного права, а также принципов английского права
• Опыт работы с английским правом, международными провайдерами услуг, зарубежными банками при открытии счетов и проведении сделок, опыт регистрации юридических лиц в зарубежных юрисдикциях. Умение самостоятельно делать драфтинг документов по английскому праву, пользоваться базами зарубежного законодательства и работать без внешних консультантов
• Опыт организации трастовых структур
• Бизнес-ориентированность, умение наладить конструктивный диалог с коллективом
• Коммуникабельность. Работа на результат

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Яндекс требуется Group Head Sales.   Клиенты - представители крупного бизнеса с большим потенциалом развития в сфере digital. Портфель клиентов сформирован по индустриям. Вам предстоит стать экспертом в вопросах digital-маркетинга для своих клиентов, активно консультировать их по возможностям рекламных продуктов Яндекса, анализировать текущие размещения и предлагать лучшие решения для задач клиентов.   Обязанности:

• Погрузиться в текущие клиентские проекты, помогать с разработкой стратегий по развитию текущих клиентов, контролировать качество работы, анализировать результаты и предлагать способы оптимизации
• Анализировать текущих клиентов на предмет дополнительных продаж
• Организовать работу по управлению проектами команды
• Управлять командой (8 человек): планировать загрузку отдела, нанимать, адаптировать, обучать и мотивировать сотрудников
• Управлять финансовыми показателями по отделу, выполнять планы

  Квалификационные требования:

• Сильный профессионал, хорошо разбираетесь в сфере digital-рекламы, а ваши KPI показывают ориентацию на финансовый результат
• Не меньше трёх лет успешно управляли комплексными крупными проектами в digital-агентствах или на стороне клиента
• Не меньше двух лет непосредственно управляли командой из пяти и более человек

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию ComLine требуется Руководитель портфеля проектов 1С.   Обязанности:

• Управление портфелем проектов, соблюдение утвержденных сроков, бюджетов и качества выполняемых работ по проектам портфеля
• Обеспечение рентабельности портфеля проектов в соответствии с установленными показателями
• Актуализация и поддержание регламентов, связанных с проектным управлением, участие в пресейлах
• Выступать лидером на ключевых приоритетных проектах портфеля
• Ресурсное планирование
• Участие в подборе, развитие и мотивации персонала в т.ч. руководителей проектов, координаторов проектов
• Взаимодействие с заказчиком в процессе исполнения работ, решение вопросов, связанных с претензиями и сложными ситуациями
• Внедрение современных практик в области управления проектами, изменениями и рисками

  Требования:

• Высшее образование: техническое, экономическое, финансово-экономическое
• Опыт реализации проектов по внедрению информационных систем от 3-х лет
• Опыт практического применения проектного управления методологий (PMI, SCRUM)
• Знания методик управления требованиями
• Хорошее понимание специфики ИТ-сферы, процессов разработки и развертывания программного обеспечения
• Высоко развитые навыки проведения переговоров
• Личные качества: целеустремленность, результативность, умение определять приоритеты, наличие развитых коммуникативных навыков, ответственность, инициативность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня трудоустройства
• Уровень заработной платы индивидуально обсуждается с успешными кандидатами
• Квартальные бонусы по результатам проектов
• Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00 либо с 9.00 до 18.00
• ДМС
• Обучение и сертификация 1С за счет компании
• Профессиональный и карьерный рост с учетом индивидуального плана развития
• Корпоративный отдых и мероприятия
• Компенсация мобильной связи по корпоративному тарифу

В Московский академический театр Сатиры требуется Менеджер специальных проектов и авторских программ.   Обязанности:

• Участие в разработке концепции спецпроектов для театра
• Разработка, написание сценариев
• Организация и проведение мероприятий, театрализованных программ, мастер-классов
• Подготовка просветительских программ
• Подготовка экскурсионно-тематических программ и их проведение
• Сотрудничество с артистами, продюсерами, журналистами, дизайнерами, фотографами, операторами, режиссерами монтажа, smm-редакторами и другими творческими сотрудниками
• Поиск исполнителей для реализации проектов (при необходимости)
• Написание (участие в написании) сценариев для творческих проектов
• Написание текстов, участие в написании текстов

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы от 5 лет в сфере культуры, СМИ
• Умение грамотно и красиво писать сценарии творческих программ, тексты
• Высокие организаторские способности
• Умение проводить экскурсии и мастер-классы
• Высокая ответственность
• Основное место работы без совмещений
• Опыт в написании сценариев, организации и проведении мероприятий обязателен

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота и воскресенье
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата 70 000 рублей

  Резюме и сопроводительное письмо присылайте на электронную почту.

В благотворительный фонд помощи хосписам Вера требуется Координатор хосписа.   На сегодняшний день открытые вакансии в хосписах: м. Речной вокзал, м. Волжская, м. Добрынинская.   Что делает координатор:

• Общается с пациентами и их близкими, уделяя особое внимание их личным потребностям: организовать прогулку, пригласить парикмахера, исполнить гастрономическую мечту, позвать гостей и поздравить с персональным праздником, подобрать хороший фильм для просмотра или сделать что-то другое, что прибавляет жизни в каждый день
• Организует мероприятия в хосписе: концерты, прогулки и пикники, киноклубы, мастер-классы, дни красоты и личные праздники с уникальным наполнением
• Обучает, поддерживает и координирует волонтёров фонда, которые приходят помогать в хоспис
• Содействует созданию комфортной, уютной и домашней атмосферы в хосписе, привлекая к этому специалистов и помощь благотворителей
• Работает с местными сообществами вокруг хосписа: уверены, если вокруг много друзей, которые поддержат и придут на помощь, то и пациенты будут непрерывно получать качественную поддержку
• Организует события для сотрудников хосписа: поздравления с праздниками, посещение культурных мероприятий, содействует созданию комфортной организации рабочего пространства
• Работает с документацией по проекту: составляет бюджет, графики мероприятий, формирует отчёты, ведет базу данных в Excel, работает с сервисами Google

  Кого ищут?

• Спокойного и эмпатичного коллегу, способного понимать и принимать чувства людей, не пытаясь изменить или исправить их. Коллегу, умеющего преподнести или выслушать любую идею/предложение без обесценивания и обвинений
• Взрослого и уравновешенного человека, который зрело подходит к соблюдению личных границ, управлению собственным состоянием и физическим/эмоциональным ресурсом
• Без высокого уровня самостоятельности и ответственности координатору не обойтись: ищут коллегу, кто ответственно относится к своим задачам, готов вместе с фондом заботиться о пациентах хосписов и ставить интересы подопечного главным приоритетом в своей работе
• Будущий координатор готов много времени находиться в медицинском учреждении, в том числе в обстоятельствах нестабильной эпидемиологической обстановки
• Суперсила координатора - умение самостоятельно расставлять приоритеты в краткосрочной и долгосрочной перспективе и быть готовым к ненормированному рабочему дню, особенно в периоды перед праздниками
• В фонд приходят люди с настолько разным профессиональным бэкграундом, что команда поняла: конкретика индустрии или функционала не имеет значения. Для фонда очень важны способность коммуницировать и быть медиатором для команд с разным составом - это может быть подтверждено вашим опытом в управлении/координации/поддержки разного рода проектов и/или команд
• На должность координатора ищут человека с высшим образованием
• Вы активный пользователь соцсетей и мессенджеров: большая часть коммуникации с командой, волонтерами и благотворителями происходит в сети (Vkontakte, Whats App и Telegram и т.д.)

  Что предлагают:

• Поддерживающую и очень профессиональную команду
• Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• Обучение в сфере паллиативной помощи, регулярные встречи с психологом
• Рабочий график 5/2, где работа в хосписе - 4 дня в будни и 1 суббота или воскресенье (график можно будет планировать самостоятельно)
• Заработную плату всегда обсуждают лично с каждым кандидатом: она зависит от навыков и компетенций конкретного координатора

  Есть несколько этапов отбора:

• Интервью с руководителем проекта
• Стажировка в хосписе (два полных дня на волонтёрских началах)
• Знакомство с руководителем благотворительного фонда Вера

  Для отклика:

• Если вам интересна вакансия координатора и вы готовы стать частью команды Фонда – присылайте свое резюме на электронную почту
• Для фонда важно видеть ваше сопроводительное письмо с рассказом о том, почему вы хотите работать в сфере паллиативной помощи и что, на ваш взгляд, особенно важно в работе координатора. Если у вас есть волонтёрский опыт - будут рады, если вы сможете им поделиться
• Отдельно просят указать, какие учреждения вам территориально наиболее удобны
• Обращают ваше внимание, что резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут

В группу IT-компаний Softline требуется HR Business Partner.   ГК Softline - ведущий поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности. Головной офис Softline находится в Москве. ГК обеспечивает, упрощает и ускоряет цифровую трансформацию бизнеса своих клиентов, объединяя более 106 000 организаций из всех отраслей с более чем 5000 лучшими в своем классе поставщиками в сфере информационных технологий, а также предоставляя собственные услуги и решения.   Основные задачи:

• Курирует процесс подбора на вакансии различной направленности и различного уровня сложности
• Контролирует процесс адаптации персонала во вверенном подразделении
• Организовывает мероприятия по оценке и развитию персонала
• Определяет потребности в обучении курируемых подразделению
• Контролирует внутреннее и внешнее обучение сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь
• Участвует в разработке системы материального стимулирования
• Разрабатывает рекомендации по нематериальной мотивации сотрудников
• Анализирует текучесть на вверенной территории, проводит исследования по выявлению рисков, разрабатывает решения по удержанию и мотивации сотрудников
• Координирует исполнение кадровых процедур на вверенной территории
• Консультирует руководителей курируемых подразделений по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства

  Ожидания компании:

• Опыт работы в исключительно в ИТ
• Успешный опыт HR от 3 лет
• Знание основных блоков HR
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам, с пн по пт (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Полностью "белые" оклад + премии (квартальные и годовая на основе поставленных KPI). Условия дохода и размер заработной платы готовы обсуждать с каждым кандидатом по итогам собеседования
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline (пешком от м. Павелецкая или на корпоративном транспорте от м. Пролетарская)

В Газпром нефть требуется Руководитель инновационных / пилотных проектов.   Обязанности:

• Исследование новых технологий и инноваций
• Дизайн и тестирование бизнес-идей и гипотез
• Управление разработкой и тестированием прототипов цифровых инноваций
• Проведение различных исследовательских интервью с ключевыми стейкхолдерами
• Подготовка презентации и других демонстрационных материалов

  Требования:​​​​​​​

• Высшее техническое/экономическое образование
• Понимание цифровых технологий - AI, Blockchain, IoT и т.д.
• Опыт реализации цифровых проектов от 3-х лет
• Понимание принципов работы с большими данными и машинным обучением
• Готовность к работе в режиме неопределенности и многозадачности

  Условия:​​​​​​​

• Официальное трудоустройство
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• Социальный пакет (ДМС)

В ВТБ требуется Продукт-лидер.   Обязанности:

• Составление и согласование с соответствующими подразделениями нормативно-методологической документации по части пассивных и комиссионных продуктов, в том числе: решения, приказы, инструкции, типовые формы заявок и договоров, условия продуктов и бизнес процесса
• Разработка и согласование функциональных требований по автоматизации пассивных и комиссионных продуктов и согласование с соответствующими подразделениями и тестирование изменений и дополнений в АБС согласно разработанным функциональным требованиям
• Разработка подготовительных материалов для осуществления маркетинговой стратегии по части пассивных и комиссионных продуктов
• Разработка учебных материалов, а также инструкций по эксплуатации АБС и платежных систем
• Организация пилотных запусков пассивных и комиссионных продуктов, анализ результатов пилотного запуска продукта и обобщение обратной связи от филиальной сети
• Составление текущих разъяснительных писем для филиалов относительно пассивных и комиссионных продуктов
• Периодический анализ рынка пассивных и комиссионных продуктов
• Периодическое предоставление отчетов по линии пассивных и комиссионных продуктов
• Составление и изменение документации при периодических изменениях процентных ставок по вкладам
• Представление предложений с целью повышения эффективности проводимых отделом работ

  Предъявляемые требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банковской системе не менее 3 лет
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Продвинутые навыки ведения переговоров
• Продвинутые навыки работы с компьютером (отличное знание MS Office обязательно)
• Умение работать в четко определенные сроки
• Хорошее владение армянским и русским языками (письменное и устное)

  Для отклика:

• Соответствующие указанным требованиям кандидаты могут высылать резюме на электронную почту
• Для рассмотрения Вашей кандидатуры в рамках конкурса просят в теме (subject) электронного сообщения в обязательном порядке указать позицию, для которой высылается резюме / Продукт-лидер/ и озаглавить резюме Вашим именем и фамилией
• Для участия в последующих этапах конкурса будут приглашаться кандидаты, наиболее соответствующие требованиям вакансии

METRO Cash & Carry is looking for a Head of Financial Controlling and Reporting Department.   Responsibilities:

• Consolidating the full financials of the company under IFRS
• Reporting and analyzing timely monthly financial statements
• Ensuring that all financial transactions are properly recorded and reported
• Providing insights into topics related to reporting and general business analytics
• Aligning reporting / information needs within the organization
• Preparing performance reviews and other management presentations
• Coordinating and directing the preparation of the forecast and budget process of the financials
• Steering chance and risk / outlook process
• Preparing proposals for accruals during monthly / quarterly / yearly closing
• Reviewing regularly balance sheet potentials
• Key business partnering with HR for analyzing and steering personnel expenses
• Managing head office expenses with the HQ managers
• Overseeing the development and supporting management of the cash flow of the company
• Following and strengthening internal controls and collaborates with auditors

  Experience, knowledge and skills:

• ​​​​​​​University degree in finance and accounting
• Minimum 3- 5 years working experience in finance department (controlling or accounting or financial auditing)
• Experience and expertise in IFRS Standards
• Leadership experiences of at least 2 years, ability to lead a team of financial professionals on different levels
• Good knowledge about financial and reporting management
• Must be fluent in English (both written and spoken)
• Good knowledge of MS Office (especially Excel) and SAP
• Self-disciplined, energetic, hands-on with ability to work independently and under stress
• Strong team player with good standing and reputation in country
• Self-confident and problem solving thinking
• Strong analytical skills, challenging and precise
• Excellent communication and negotiation skills, assertive but not aggressive
• Diplomatic personality with strong ability of conflict management

  Conditions:

• Opportunity for professional and career growth in an international company
• Comfortable working conditions in a modern office, corporate transport (from Voykovskaya, Rechnoy Vokzal, Altufevo and Khimki railway stations), free parking
• Medical insurance, a possibility to include relatives into the corporate contract
• Life and accident insurance
• Partial compensation of lunch expenses
• Additional days of paid leave, additional payment for sick leaves
• An opportunity to gain experience working with colleagues from other countries
• Discounts on English courses, corporate English courses for employees who need it for work
• Discounts in METRO Stores
• Special offers from banks, fitness clubs and other partners

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).  
В связи с ростом бизнеса, одна из ведущих туристических компаний России, включающая туроператора и сеть турагентств по РФ, в поиске Директора по маркетингу с высоким потенциалом и большими амбициями на результат.
 
Успешному кандидату предстоит:

• Комплексная разработка и реализация digital-стратегии компании
• Увеличение доли online каналов продаж
• Разработка маркетинговой стратегии и позиционирования бренда
• Участие в создании экосистемы

Эта позиция для:

• Вовлеченного сотрудника
• Готового работать в режиме турбулетности
• Сотрудника с высокой степенью организации
• Рассмотрят кандидатов не только из travel-индустрии, но с четким пониманием, что туризм это рисковый и непредсказуемый бизнес