Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Московский кредитный банк в поиске Руководителя проектов в сфере ГЧП.   Требования к кандидату:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы в юридическом подразделении банка ТОП- 10 (не менее 3 лет);
Опыт руководящей работы или самостоятельное ведение проектов;
Опыт работы со следующими областями права: гражданское, корпоративное, договорное, международное, ГЧП;
Знание гражданского права: правовое регулирование банковских продуктов (кредитные договоры, банковские гарантии, контргарантии, аккредитивы, включая резервные, факторинг, в т.ч. международный факторинг), виды обеспечительных сделок;
Знание законодательства в сфере строительства, с учетом всех последних изменений, в том числе, особенностей действия норм 214-ФЗ во времени;
Знание законодательства, регулирующего государственно-частное партнерство;
Наличие опыта сопровождения проектов в сфере государственно-частного партнерства;
Умение структурирования сложных сделок;
Умение моделировать юридические конструкции, связанные с вовлечением государственного имущества в хозяйственный оборот, включая конструкции ГЧП, концессии и прочие;
Умение вести переговоры и деловую переписку с клиентами банка;
Знание английского языка.
Знание межведомственного взаимодействия между ответственными государственными органами власти, особенностей бюджетного планирования.   Обязанности:
Участие в комплексном правовом сопровождении крупных банковских проектов в сферах ГЧП, строительства: Предварительный анализ сделки на предмет правовых рисков, связанных с реализацией проекта;
Анализ правоспособности юридических лиц (учредительных документов юридических лиц), в т.ч. со специальной правоспособностью, включая органы гос. власти и субъектов РФ, проверка полномочий их органов управления, полномочий лиц, действующих от имени контрагентов, выявление признаков крупных сделок и сделок с заинтересованностью, оценка рисков по совокупности выявленных факторов;
Правовая экспертиза прав залогодателя на предмет залога в отношении всех видов имущества, а также прав (в том числе: недвижимое имущество, движимое имущество, права требования по контрактам, ценные бумаги, доли в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью, товары в обороте и т.д.);
Участие в структурировании сделки;
Участие в деловых переговорах и переписке с клиентами банка;
Подготовка кредитно-обеспечительной документации на сделку.   Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

В Московский кредитный банк требуется Руководитель проектов (CRM).   Требования к кандидату:
Высшее образование;
Релевантный опыт работы от 5 лет;
Успешный опыт работы в роли Product owner в проектах по автоматизации коммерческого процесса в банке на платформе CRM (желательно Oracle Siebel CRM);
Глубокое понимание этапов воронки продаж в корпоративном сегменте, участников и их функций;
Понимание кредитного процесса и участие в проектах по его автоматизации;
Отличные менеджерские и коммуникативные навыки. Опыт применения популярных методик ведения IT проектов (SCRUM / AGILE);
Уверенное владение SQL / PL-SQL: работа со сложными запросами с СУБД с целью формирования аналитических выборок;
Умение общаться с группой разработчиков «на одном языке». Умение адекватно оценивать трудоемкость поставленной задачи;
Опыт управление командой аналитиков в непосредственном подчинении;
Английский, чтение документации;
Аналитический склад ума, внимательность, целеустремленность.   Обязанности:
Контроль за сроками и качеством доработок; Внедрение и обучение бизнес-пользователей.   Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

В SberTech открыта позиция Product Owner‘а.   Обязанности: Анализ пользовательских потребностей;
Формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез;
Участие в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), формирование и управление бэклогом;
Управление разработкой продукта (совместно с тимлидом разработки);
Выстраивание кросс-командных процессов;
Согласование скоупа, сроков и качества результата с ключевыми стейкхолдерами проектов, на базе продукта.   Требования: Опыт работы в качестве владельца продукта или аналогичной роли в управлении продуктом;
Опыт работы по гибким методологиям Agile, Scrum;
Практический опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта;
Уметь проводить исследования (качественных и количественных, UX) и делать структурированные выводы;
Уметь формулировать цели, задачи, метрики продукта;
Иметь техническую подготовку со знанием разработки программного обеспечения и веб-технологий;
Уметь взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и маркетингом и стейкхолдерами смежных проектов;
Иметь хорошие коммуникативные и организаторские способности;
Иметь степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или аналогичной области.   Работа в sbertech ― это: Проекты большого масштаба в которых есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со лучшими из IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: компания развивает культуру профсообществ и внутри организует митапы, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники выступают на IT-конференциях;
Офис в 10-15 минутах от метро и МЦК, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с после испытательного срока, собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Компания ALM Works занимается созданием и сопровождением собственных программных продуктов для управления проектами и сейчас находится в поиске Project Manager‘а.   Требования к кандидатам: Минимум 6 лет опыта работы в IT.
Опыт руководства проектами и командами не менее 3-х лет.
Понимание полного цикла разработки программного обеспечения.
Знание и опыт использования Agile практик управления проектом
Техническая грамотность, хорошая эрудиция в области современных технологий
Свободное владение письменным и устным английским языком.
Внимательность к деталям и самостоятельность в выполнении работы.
Умение слушать и внятно излагать свои мысли; доброжелательность к коллегам.
Опыт построения команд и оптимизации командных процессов.
Опыт people management.   Дополнительно приветствуется: Профильное высшее образование.
Технический бэкграунд, представление об архитектуре web-приложений.
Опыт работы разработчиком, аналитиком или QA.
Знакомство и опыт работы с продуктами Atlassian (Jira / Confluence).   Примерный список обязанностей: Ведение одного или нескольких проектов — организация работы команды, планирование, отслеживание прогресса, анализ рисков.
Координация зависимостей между разными командами и офисами (у компании 2 офиса: в Санкт-Петербурге и в Бостоне).
Поддержание и улучшение процессов в компании.
Формирование и поддержание корпоративной культуры.
Поиск и найм сотрудников.
Вакансия вам не подходит, если вы нуждаетесь в том, чтобы кто-то ставил вам конкретные задачи.   Компания предлагает: Участие в небольшой, высокопрофессиональной, сплоченной команде, нацеленной на результат.
Интересные и непростые управленческие задачи.
Возможность создавать новые продукты и решения для управления проектами.
Высокую, индексируемую заработную плату.
Регулярные ежеквартальные премии, привязанные к финансовым результатам работы компании.
Гибкий график, отсутствие обязательного расписания.
Оформление в соответствии с ТК, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск 4 недели.
Премиальный полис ДМС, 100% оплачиваемое отсутствие по болезни.
Оплата 50% расходов на спорт.

В компании Ozon открыта вакансия HR BP.   Задачи: Поддержка процессов открытия объектов инфраструктуры (сроки, укомплектованность штата). Разработка и реализация мер по управлению эффективностью труда персонала (производительность). Участие в разработке систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда. Сопровождение в процессах оценки персонала, выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников.

Билайн рассматривает кандидатов на позицию Ведущего менеджера проектов.   Что вам предстоит: Инициирование и запуск новых продуктов, digital решений;
Работа с гибкой разработкой agile (scrum) и софтом (jira, qlick);
Переговоры с вендорами.   Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Высшее образование (экономика, менеджмент, техническое);
Опыт управления проектами, наличие успешных кейсов запуска продуктов с нуля (от формирования кейса, прописания бфт, формирования cjm, работы с обратной связью, построение аналитики и мониторинга по продукту) в сфере телеком, финансы или ритейл;
Желательно работа с онлайн и оффлайн каналами;
Английский язык не ниже уровня intermediate.   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение твоей экспертизы;
Дружная команда, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным;
Открытая конструктивная атмосфера;
Свобода самореализации: предлагайте и воплощайте в жизнь свои идеи;
Digital-инструменты для работы, которые позволят решать текущие задачи быстро и эффективно;
Корпоративное обучение – компании важно, чтобы вы развивались и росли вместе с ней;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами.

В российскую торгово-производственную компанию Green Ray требуется Бренд-менеджер по запуску новых продуктов питания.   Обязанности: Ведение проектов по запуску новых продуктов (от идеи до готового решения);
Ведение и контроль графика запуска продуктов;
Планирование и контроль бюджета по проектам отдела исследований и разработок продукции;
Проведение маркетинговых исследований, сбор рыночной аналитики и отслеживание проектов по выпуску потенциально новых продуктов;
Выявление потенциальных потребностей потребителей и создание новых продуктов и рынков;
Развитие взаимоотношения с внешними партнерами с целью поиска и разработки новых идей и решений;
Создание креативных концепций продукта с нуля;
Разработка стратегии по продвижению продукта на рынок;
Расчет экономической модели (цепь поставки, окупаемость проекта);
Проведение презентаций продукта потенциальным покупателям и отделу продаж;
Разработка и определение составов и технологий производства нового продукта;
Организация работы по запуску новых продуктов как на производственных площадках группы компаний так и на аутсорсинге;
Сбор образцов продукции, организация их лабораторных исследований;
Проведение дегустаций;
Сбор обратной связи от потенциальных потребителей на стадии наработки пробных образцов;
Сопровождение пилотных поставок новых видов продукции;
Обеспечение достижения поставленных целей проекта, ключевых показателей успеха проекта в установленные сроки в рамках утвержденного бюджета проекта;
Обучение сотрудников и партнеров по продукции. Разработка аргументации продаж по продуктам.   Требования: Реальный опыт создания и запуска уникальных новинок в продуктах питания;
Общий опыт работы в сфере маркетинга в продуктах питания не менее 3 лет;
Навыки оценки эффективности проекта и умение доказывать это не только на словах;
Высшее образование (техническое / маркетинг / экономика);
Опыт проведения исследования рынка;
Продвинутый пользователь Excel, Power Point;
Знание английского языка не ниже Intermediate.   Условия: Комфортабельный офис в 10 минутах пешком от метро Ленинский проспект с удобной парковкой; Оформление по ТК РФ; Очень приятный коллектив; Неограниченные возможности карьерного роста; Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

В Melon Fashion Group открыта вакансия Project manager’а (бренд befree).   ОБЯЗАННОСТИ: Координация команды web и мобильной разработки, расстановка задач по приоритетам, создание / написание / актуализация продуктовой документации;
Постановка задач для разработчиков и контроль их выполнения, участие в тестировании, сдача готового функционала внутреннему заказчику;
Контроль текущего бэклога и участие в планировании спринтов команды;
Обработка входящих запросов от пользователей.   КОМПАНИЯ ЖДЕТ:
Опыт развития web и мобильных приложений;
Понимание процессов управления проектами и опыт использования методологий;
Развитые навыки коммуникации с пользователями и разработчиками на их языках;
Умение посмотреть на ситуацию сверху, понять интересы всех заинтересованных сторон, принять и отстоять логичное и разумное решение;
Наличие системного мышления и структурированного подхода к решению задач, навыков организации и контроля процессов;
Опыт работы над несколькими проектами одновременно;
Высокую самоорганизованность.   ЗДОРОВО, ЕСЛИ ВЫ: Имеете продуктовую ориентацию и бэкграунд системного аналитика или разработчика;
Имеете опыт по созданию / развитию PIM или PLM систем, интернет-магазинов и интеграций с маркетплейсами;
Хорошо знакомы с Atlassian стэком (Jira / Confluence) или аналогичными решениями.   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ:
Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;
Компания поддерживает тех, кто любит брать новые высоты. Вы найдете то, с чем еще не работали, а значит сможете прокачать свои скиллы;
Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряется желание учиться. Действует несколько образовательных проектов и компания часто приглашает интересных спикеров;
Забота о здоровье: фитнес-зал, ДМС после 6-ти месяцев, офисный врач, а еще классы по йоге и поддержка спортивных команд;
Скидка на одежду брендов компании – 50% (LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA);
В компании практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и переработку одежды;
Официальное оформление, «белая» зарплата, отпуск и больничные.

Компания bioniq приглашает к сотрудничеству Модератора Clubhouse.   bioniq — это международный, динамично растущий Health-tech стартап, который делает персональные витаминно-минеральные комплексы на основе анализов крови и разрабатывает платформу, через которую можно отслеживать свои показатели здоровья.   Ожидания:
Ищут человека, которому интересны темы биохакинга и медицины. При этом вы владеете отличными навыками нетворкинга и коммуникации, у вас есть опыт фасилитации дискуссий и проведения различных мероприятий в качестве модератора. Вы также являетесь активным пользователем Clubhouse, понимаете основные механизмы работы этой соц.сети.

Музей русского импрессионизма ищет Директора по развитию, который будет повышать интерес аудитории к Музею и максимизировать доход, получаемый из разных источников.   Идеальный кандидат понимает культурный и деловой ландшафт Москвы и России, готов творчески решать задачи, при этом мыслит структурно и видит большую картину.   Задачи:
Управление брендом музея;
Организация рекламной поддержки музея и его продуктов;
Формирование и развитие продаж продуктов музея;
Разработка и развитие продаж сувенирной продукции;
Привлечение партнеров и спонсоров;
Координация мероприятий, проводимых музеем и в Музее;
Развитие программы лояльности для гостей музея;
Оптимизация пути гостя музея: навигация, контактные лица, креативные материалы;
Управление командой из 6 человек.   Требования:
Опыт работы в маркетинге или продажах;
Понимание ценностей музея;
Опыт управления командой;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение аргументированно отстаивать свою позицию и находить альтернативные решения;
Знание английского языка.