Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финтех-компанию CarMoney открыта вакансия Финансовый директор.   Группа компаний в составе: СarMoney - онлайн-сервис по выдаче залоговых и беззалоговых займов, современная альтернатива банковским кредитам, финтех-компания федерального уровня. TechMoney - создание и развитие инновационных и технологичных продуктов для группы компаний и финансового рынка продуктов. Разрабатывает и внедряет уникальные ИТ решения и платформы. IoT - финансовая аренда смартдевайсов с удаленным управлением, предоставляемая как конечным потребителям, так и по SAAS модели участникам финансового рынка.   Зона ответственности CFO: управление финансовым блоком.

Ключевые задачи:

• Стратегическое планирование и формирование бизнес-плана ГК
• Участие в разработке стратегии для сопровождения выхода на IPO
• Выстраивание эффективной системы управления финансовыми процессами ГК
• Оптимизация, планирование и контроль финансовых потоков
• Финансирование проектов (расчеты, бюджетирование, контроль и анализ эффективности)
• Построение прогнозных финансовых моделей
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по их минимизации
• Формирование налоговой политики, разработка и реализация принципов налоговой оптимизации
• Управление и реализация процессов бюджетирования и бизнес-планирования
• Контроль исполнения бюджетов с целью выполнения финансовых показателей ГК
• Выполнение учетной и финансовой политики ГК
• Внедрение проектов, направленных на автоматизацию и эффективность функции

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее, финансы/экономика
• Опыт работы CFO, руководителем финансового управления/блока в крупной финансово-аналитической компании международного уровня (BIG4) не менее 5 лет 
• Опыт разработки, реализации стратегии и сопровождение выхода на IPO
• Знание и навыки работы по современным гибким методологиям управления, антикризисный менеджмент
• Ключевые качества: партнерство, прозрачность, открытость, командная работа, амбициозность, готовность работать в режиме многозадачности в условиях сжатых сроков, умение и готовность выводить инновационные продукты на международный рынок

  Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Аккаунт директор.   Риалвеб — одно из крупнейших digital-агентств страны с более чем 20-летним опытом и офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире и Риге.    В департаменте аккаунтинга есть контекстная реклама, медийная реклама, RTB, мобилка, социальные медиа; команда 70 аккаунт менеджеров от грейда ассистент до грейда руководитель группы (они занимаются: стратегиями, аналитикой, ведением клиентов, постановкой задач в продакшн, контролем, отчетностью), все тематики, бюджеты от 1 млн.​​​​​​​   Работа с клиентами:

• Контроль полного цикла работы с ключевыми клиентами по одному из направлений деятельности
• Поддержание и улучшение уровня клиентского сервиса агентства
• Развитие и поддержание отношений с клиентами, регулярные встречи
• Помощь сотрудникам в развитии клиентов
• Контроль и обеспечение достижения KPI клиентов

  Работа с сотрудниками:

• Правильная организация работы команды и оптимизация бизнес-процессов
• Мотивация, обучение, обеспечение роста и развития сотрудников
• Внутренняя проектная документация и отчетность

  Какие навыки необходимы для этой роли:

• Опыт руководством отдела клиентского сервиса, управления командой от 10 человек
• Опыт обучения и развития специалистов
• Отличные навыки коммуникации, высокий уровень клиентского сервиса
• Навыки продаж и опыт Upsale текущих клиентов
• Знание рекламных площадок, инструментов digital маркетинга
• Опыт запуска клиентов по направлениям: контекстная реклама, медийная реклама, RTB
• Знание новинок и трендов интернет-маркетинга
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности

Плюсом будет:

• Наличие действующей сертификации (Я.Директ, Я.Маркет, Я.Метрика, Google Ads: Контекстная реклама/Медийная реклама/Цифровая реклама/Видеореклама/Мобильная реклама/Покупки, Google.Analytics, ВКонтакте, MyTarget, DoubleClick, CallTouch, Comagic, К-50, Alytics и др.)

  Становясь частью команды «Риалвеб» — вы сможете:

• Прокачивать свои харды и софты на внутренних тренингах
• Расти вертикально и горизонтально
• Быть в курсе новостей диджитал-рынка
• Собирать свои крутые кейсы и выступать на конференциях от лица компании
• Найти среди коллег единомышленников по интересам
• Чувствовать свободу и легкость быть собой

​​​​​​​ Ещё немного о компании:

• Работают в современном офисе на 25 этаже с видом на Лахту, Финский залив и лучшие закаты
• Классная корпоративная культура
• График — с 10:00 до 19:00, встречаются в офисе 2 дня в неделю (или чаще)
• Полностью «белая» компания, поэтому оформляют сотрудников в соответствии с ТК РФ
• Частично компенсируют ДМС после 1 года работы в компании
• Продолжают запускать проекты, потому что кризис — время новых возможностей и экспериментов

Промсвязьбанк ищет Руководителя по развитию корпоративного канала (зарплатные проекты).   Ключевые задачи:

• Поиск и привлечение компаний для реализации зарплатных проектов
• Проведение презентаций руководству компаний и предложение услуг Банка в рамках зарплатного проекта
• Заключение договоров в рамках зарплатных проектов
• Выдача карт сотрудникам привлеченных компаний
• Выполнение индивидуального плана продаж продуктов Банка

  Что важно для компании:

• Высшее образование
• Опыт работы с зарплатными проектами
• Опыт поиска и привлечения компаний - юридических лиц
• Знание банковских продуктов для юридических и физических лиц
• Умение работать с внешними базами

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

В Пятёрочку открыта вакансия Директор распределительного центра.   Обязанности:

• Управление процессами складской логистики для своевременного и качественного обеспечения товаром торговых точек Компании
• Организация планирования, учета, эффективного и рационального использования складских площадей, оборудования и автоматизированных систем РЦ
• Организация управления эксплуатацией объектов недвижимости (зданий, сооружений) РЦ
• Организация работы с собственным персоналом – планирование персонала, обеспечение требуемого количества и качества, адаптация, рост компетенций, обеспечение комфортными условиями труда, построение системы вовлеченности и лояльности
• Обеспечение обоснованности привлечения и эффективности использования временного персонала
• Эффективное управление операционной деятельностью РЦ
• Обеспечение выполнения операционных показателей РЦ
• Контроль исполнения бюджета РЦ

  Требования:

• Наличие высшего образования по специальности логистика, управление, финансы, организация предприятий
• Опыт руководства коллективом от 5 лет, наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды, управления коллективом более 400, успешный опыт запуска «с нуля», желателен опыт проектного управления
• Опыт управления крупными производственными или логистическими объектами с многофункциональным профилем деятельности и номенклатурой от 3 тыс. от 3 лет
• Понимание ключевых показателей РЦ, логистики и способность их анализировать, понимание основных бизнес-процессов
• Навыки внедрения изменений, управления проектами
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно
• Развитые коммуникативные навыки и навыки убеждения (понятная речь, аргументация)
• Навыки развития других, наставничество, предоставления конструктивной обратной связи по результатам работы
• Развитые навыки управления другими (постановка целей, мотивация и контроль)
• Стрессоустойчивость, позитивное влияние, способность сохранять конструктивный настрой в режиме многозадачности
• Умение расставлять приоритеты в своей работе и работе подчинённых

  Условия:

• Работу в компании-лидере
• Стать частью сильной команды профессионалов
• Прозрачную и объективную систему премирования по показателям
• Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях
• Компенсацию мобильной связи
• Страхование жизни, ДМС
• Быстрое продвижение по карьерной лестнице для самых успешных

Фабрика дверей Porta prima приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Анализ существующей Рекламной Кампании с точки зрения:
• Проведения более эффективных Рекламных Кампаний — распределения бюджетов по различным кампаниям, и с точки зрения их эффективности
• Подачи рекламных сообщений
• Ожиданий нашей целевой аудитории
• Внесение корректив в РК, выработка комплекса мероприятий, направленных на достижение планового целевого трафика в интернет-магазине, соц. сетях и в фирменной торговой сети Компании (16 салонов): ежемесячно должно посещать не менее 1600 ЦК
• На основании ранее аудита сайта www.portaprima.ru, завершение реализации доработок на сайте, позволяющих улучшить конверсионность. Добиться повышения конверсионности посетителей сайта в дальнейшие активности ЦК
• На базе проведённого анализа конкурентного окружения доработка ККП, подготовка для отдела продаж параметров отстройки от основных конкурентов, совместно с ТМ и Бизнесс-тренера доведение их до торгового персонала, простых и понятных шаблонов и скриптов отстройки
• Доработка стратегии работы в соц. сетях. Достижение целей, описанных в стратегии развития оф. Аккаунта - 100 лидов/месяц. Подготовка качественного контента для размещения
• Внедрение сквозной аналитики, определение корреляции между РК и оф-лайн трафиком. На этом основании корректировка Рекламных Кампаний
• Проведение анализа структуры отдела, режимов его работы, компетенции сотрудников ОРиМ, аутсёрсеров и подрядчиков. Выявление «узких мест», выработка мероприятий для их расшивки. Формирование команды
• Реализовать с высоким качеством все открытые и открывающиеся вновь перед ОРиМ задачи на Корпоративном Портале
• Реализация СПР 22 в вопросе работы ОРиМ. Обеспечение роста узнаваемости ТМ Porta Prima

  Требования: Профессиональные:

• Высшее образование (желательно профильное или экономическое)
• Наличие дополнительного обучения (тренинги, семинары), соответствующего указанному функционалу, приветствуется.
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в дверной отрасли (в крайнем случае - в смежных отраслях)
• Знание рынка отделочных материалов, принципов работы и взаимодействия сети фирменных салонов и интернет площадки (И-М плюс соцсети)

Личностные качества:

• Ответственность
• Самоорганизованность, умение организовать работу других
• Авторитетная лидерская позиция, генератор
• Умение построить эффективное взаимодействие с коллективом
• Стратегический образ мышления
• Умение отделить главное от второстепенного, расставить приоритеты
• Стрессоустойчивость, способность работать в режиме повышенной нагрузки
• Честность, порядочность
• Нацеленность на системный результат
• Готов погружаться и отдаваться работе на 100%
• Наличие собственного мнения, принципиальность

  Условия:

• ЗП (оклад + бонусы, зависят от достижения KPI). Рабочий диапазон 180000-220000тр
• График работы 5/2, с 9.00-18.00
• Основной офис: г. Фрязино (2-3 дня), московский офис: м. Бибирево
• Корпоративная мобильная связь, компенсация ГСМ, налогов для самозанятого
• Перспективы профессионального развития

 

Газпром нефть ищет Head of Data Science.   Обязанности:

• Управлять компетенциями и человеческими ресурсами (31 FTE) подразделения Data Science (тимлиды, специалисты DS, back/front разработчики, ops специалисты, тестировщики, разметчики): one-to-one встречи, постановка целей, мотивация, коучинг, развитие, обратная связь, найм
• Управлять развитием ландшафта инструментов и технологий (>15 серверов, >300 внутренних пользователей) для задач исследования и анализа данных с применением методов продвинутой аналитики. Технологический стек: python, golang, MS SQL, Hive, Docker, GitLab, Jira/Confluence, JupyterHub, DVC, MLflow, QlikView/Qlik Sense/Power BI, Jenkins, Artifactory, OpenShift Container Platform
• Выстраивать процессы работы продуктовых и adhoc Data Science команд, а поддерживать и развивать партнерские отношения с внутренними бизнес-заказчиками, взаимодействовать со смежными подразделениями (системными и бизнес-аналитиками, архитекторами BI/DWH/DataLake, DevOps инженерами, специалистами ИБ)
• Определять стратегию и ключевые направления развития Data Science в дирекции продаж компании

  Требования: Обязательно:

• Хорошая математическая база с точки зрения глубокого понимания работы ML алгоритмов, их настройки и умения объяснить простыми словами
• Опыт с python (возможно опыт с R, golang, C++, Java), классические библиотеки для анализа данных
• Опыт с каким-либо диалектом SQL
• Опыт с bash/powershell
• Опыт работы с методологиями проектного управления (agile, waterfall)
• Опыт выведения DS решений в прод (тестирование, логгирование, мониторинг, поддержка)
• Понимание "чистого кода", git workflow, принципов CI/CD, docker
• Такс-трекеры (Jira), вики-системы (Confluence), MS Office
• Английский язык (понимание профильных статей, документации, докладов)

Желательно (будет плюсом что-то из):

• Доменный опыт в продажах, маркетинге, рознице или логистике
• Опыт проведения A/B тестов на практике
• Опыт работы с hadoop, hive, spark и другими инструментами MPP
• Опыт работы с инструментами BI (QlikView, Qlik Sense, Power BI)
• Опыт работы с DevOps стеком (Jenkins, Artifactory, SonarQube)
• Понимание принципа создания микросервисных решений, работы с брокерами сообщений

Личностные качества:

• Хорошие коммуникативные и лидерские навыки, быстрая обучаемость и способность вникать в новое
• Настойчивость и стремление добиваться результата

  Условия:

• Работа в команде профессионалов высокого уровня, с масштабными проектами
• Достойный уровень заработной платы, годовое премирование
• ДМС, страхование жизни, страхование ВЗР
• Комфортный офис в центре города, коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, собственный спортзал (ст. м. Площадь Восстания)
• Корпоративная библиотека, активности, направленные на развитие базы знаний, внутрикорпоративные мероприятия

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Руководитель группы интернет-рекламы.   GS Group – российский частный бизнес с 30-летней историей. Основанный в 1991 году как компания по продаже и сервисной поддержке систем спутникового вещания, сегодня GS Group - инвестиционно-промышленный холдинг, ведущий российский разработчик и производитель передовых устройств, и программных решений, с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России.   Задачи:

• Управление группой digital-рекламы: постановка задач и контроль их выполнения; текущее администрирование, согласование и контроль KPI, формирование команды, управление коллективом
• Стратегическое планирование развития группы, учет функций и задач, формирование новых направлений - развитие текущих, поиск новых идей и направлений развития, мониторинг трендов в рекламном рынке, бенчмарки, анализ зарубежных трендов и тенденций, формирование предложений по развитию направления, анализ человеческого/кадрового потенциала, использование и развитие сильных сторон сотрудников
• Разработка концепций, реализация преемственности РК, стратегическое развитие коммуникации бренда с аудиторией, поиск сильных УТП, расчет и понимание LTV продукта, аудиторий, поиск трендов и тенденций и реализация их в концепции рекламных коммуникаций
• Поиск крупных клиентов, проведение презентаций, переговоров, ответственность за актуализацию и усиление портфолио подразделения, участие в переговорах и принятии решений с ключевым(и) клиентом(ами), полноценный ВИП- клиентский сервис 24/7
• Ведение направления SERM, ORM (работа без подрядчиков), ведение переговоров, участие в PR и GR коммуникации от лица брендов
• Постоянная погруженность в продуктовые направления и линейки заказчика, знание статусов развития продуктов, сильных и слабых сторон продуктов, коммуникации с руководителями продуктовых подразделений, выявление потребностей, болей, формирование маркетинговой карты продуктов и рамочных концепций коммуникаций с ЦА по ним. Умение подготовить формулировки для брифования, написаний ТЗ для РК
• Комплексное видение потребностей заказчика и ресурсов в подразделении для их удовлетворения. Формирование комплекса рекламных активностей в рамках РК. Обоснование и расчет эффективности предлагаемых сплитов. Постановка KPI и оценка прогнозной результативности
• Администрирование креативного направления, постановка задач, синхронизация работ по проектам с прочими подразделениями. Организация коммуникации с остальными группами и службами от заказчика
• Ведение бюджета группы, ведение учета и отчетности по мат. средствам. Проверка и отчетность по бюджетам РК, планирование бюджетов как РК так и подразделения, формирование планов и отчетов по работе с фрилансерами, внешними площадками, блогерами, подрядчиками. Контроль договоров с заказчиками, проверка зеркальных условий с подрядчиками/ ведение отдельного бюджета подрядчиков и собственных затрат, контроль ФОТ, мотивации персонала
• Планирование и прогнозирование доходной части подразделения в разрезе РК, инвентаря, выявление наиболее маржинальных функций и направлений и их развитие, оптимизация работы с подрядчиками, расчеты и реализация стратегий по комиссиям

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности руководителя в digital агентстве
• Опыт работы не менее 5-х лет в сфере интернет-рекламы
• Умение организовывать комплексные digital РК на стороне агентства, вести их, отчитываться по процессу и по результату
• Отличные знания и опыт в интернет-маркетинге
• Знание программ: Церебро таргет, Pepper ninja и пр. (умение читать аналитику по РК)
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки задач

  Компания предлагает:

• Комфортабельный офис в пешей доступности от ст. м. Чкаловская
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильную заработную плату: оклад + премии (широкая премиальная часть)
• График работы: стандартная пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня с 9:00 или с 10:00 (окончание в 18:00 или 19:00)
• Финансовую поддержку в значимые жизненные события сотрудника
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации
• Работу в команде профессионалов и единомышленников

В e-commerce компанию VSEMAYKI требуется Product Director.   VSEMAYKI – крупнейший сервис по производству и доставке товаров по требованию.
Гибкий подход и динамичная команда ежедневно работают на получение результата и масштабирования бизнеса.
Ищут Директора по продукту, который будет отвечать за развитие сайта и определит развитие остальных продуктов совместно с командой продукт менеджеров.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и обоснование продуктовой стратегии сайта Vsemayki
• Обеспечить успешное развитие существующих продуктов, построить продуктовую экосистему
• Исследование рынка, генерация идей
• Управление полным циклом создания новых it-продуктов, фич для существующих продуктов
• Собрать результативные команды и вдохновлять их на эффективную работу

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт работы в должности Senior Product Manager/Директор по продукту/CPO
• Успешный опыт создания новых it-продуктов, онлайн-сервисов для В2С сегмента от идей до вывода на рынок
• Понимание как работают технологии (можете говорить с разработчиками на их языке)
• Опыт управления командами по методологии Agile (Scrum, Kanban)
• Умение работать с идеями, превращая их в реальные возможности и успешные продукты

  Условия:

• Ключевая роль в компании с прямым влиянием на продукты и бизнес показатели
• Дружная молодая команда профессионалов, демократичный стиль управления
• Высокий уровень ЗП с привязкой к результату (маржинальная прибыль, конверсия сайта), соблюдение ТК РФ

  В сопроводительном письме просят указать свои зарплатные ожидания.

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Руководитель группы закупок (ВЭД).   GS Group – российский частный бизнес с 30-летней историей. Основанный в 1991 году как компания по продаже и сервисной поддержке систем спутникового вещания, сегодня GS Group - инвестиционно-промышленный холдинг, ведущий российский разработчик и производитель передовых устройств, и программных решений, с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России.   Обязанности:

• Организация, планирование, контроль закупки ВЭД и поставки комплектации на производство
• Планирование закупок, расчет потребности производства в комплектации, анализ и учет остатков
• Поиск, выбор и ввод новых поставщиков
• Ведение переговоров, достижение договоренностей по ценам и коммерческим условиям, личное активное участие в работе с ключевыми поставщиками
• Разработка и заключение контрактов
• Сокращение сроков поставки комплектации, управление скользящими прогнозами
• Планирование оплат и взаиморасчетов с поставщиками
• Анализ, мониторинг и прогнозирование ситуации на рынке электронных компонентов
• Разработка и оптимизация алгоритмов поставок
• Оценка компонентной себестоимости продукции и сроков поставки комплектации
• Оценка, аудит и развитие поставщиков, повышение качества поставляемой комплектации, рекламационная работа
• Эффективное управление подразделением, постановка целей и задач, достижение запланированных результатов
• Формирование и контроль выполнения квартальных и годовых бюджетов, отчетов по результатам и финансовым показателям деятельности подразделения
• Автоматизация БП закупки в 1С
• Разработка и внедрение регламентов и инструкций

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет на руководящей позиции в закупках электронных компонентов или электроники
• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Знание рынка электронных компонентов
• Знание INCOTERMS, таможенного законодательства РФ, принципов ведения ВЭД
• Понимание принципов производственного планирования
• Навыки сложных переговоров с поставщиками по коммерческим условиям
• Обязательно хорошее владение английским языком (разговорный, переписка)
• Системное мышление, аналитические способности, ориентация на результат, умение строить внутренние и внешние коммуникации, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в крупном инвестиционно-промышленном холдинге
• Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильная заработная плата: оклад + премии
• График работы: стандартная пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня
• Компенсация мобильной связи
• Финансовая поддержка в значимые жизненные события сотрудника
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации
• Работа в команде профессионалов и единомышленников

В Министерство экономического развития Российской Федерации требуется Начальник отдела управления изменениями, обладающего аналитическим складом ума и коммуникабельностью, способного разбирать сложные проблемы и готового принимать решения.   Обязанности:

• Координация работы отдела
• Участие в межведомственных рабочих группах по автоматизации направлений работы отдела
• Разработка методических рекомендаций по формированию и реализации государственных программ в субъектах РФ
• Подготовка отчетов о ходе реализации национальных проектов в субъектах РФ, анализ проблем и участие в выработке системы решений
• Взаимодействие с представителями субъектов РФ
• Осуществление мониторинга реализации и анализа изменений государственных программ РФ:
• "Информационное общество"
• "Строительство"
• "Социально-экономическое развитие Дальневосточного федерального округа"
• "Социально-экономическое развитие Арктической зоны РФ"
• Осуществление мониторинга объектов капитального строительства

  Требования:

• Высшее образование: "Экономист", "Информационные технологии"
• Опыт работы не менее 5 лет
• Успешный управленческий опыт
• Опыт работы на государственной службе
• Знание процессов бюджетного планирования
• Навык поиска и подготовки аналитических материалов

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильная белая заработная плата
• График работы 5/2
• Интересные и глобальные задачи, перспективная тематика работы
• Сильная команда и развития корпоративная культура
• Полный соц. пакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение
• Возможность проходить обучение за счет организации, получить второе высшее образование, повысить квалификацию, изучить иностранные языки
• Современный офис в Москва-Сити в шаговой доступности от метро и МЦК, комфортабельный опен-спейс
• Конкурс на данную вакансию не проводится, т.к. при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и соответствующие проверочные мероприятия