Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открытая мобильная платформа — разработчик мобильной операционной системы Аврора и продуктов на ее основе, ищет кандидата на позицию Начальника отдела развития и поддержки разработчиков.   Обязанности:

• Оперативное управление задачами подразделения. В том числе, постановка задач и управление задачами в Jira
• Организация работ подразделения, направленных на поддержку внешних разработчиков. В том числе, организация работ по ITIL, управление качеством, обучение разработчиков
• Организация разработки демо-приложений и примеров применения технологий ОС Аврора
• Организация разработки технических, информационных, учебных и методических материалов
• Организация разработки и внедрения учебных курсов и программ сертификации
• Организация работ по исследованию технологий и прототипированию приложений и сервисов
• Обеспечение работы портала сообщества разработчиков
• Организация мероприятий направленных на популяризацию технологий и продуктов на основе ОС Аврора в среде сообщества разработчиков
• Участие в разработке предложений по внедрению новых технологических процессов разработки, производства и обеспечения качества выпускаемой продукции
• Контроль соблюдения и анализ качества выполняемых в Отделе процедур и работ, планирование и реализация мероприятий по их совершенствованию и повышению качества
• Подготовка аналитических и отчётных материалов

  Требования:

• Управление командой
• Работа по методологиям проектного управления (AGILE, Waterfall)
• Подготовка проектных документов и регламентов
• GIT или аналогичная система управления исходным кодом
• Jira или аналогичная система управления задачами
• Составление ТЗ, включающего функциональные и технические требования, опыт планирования этапов проекта
• Индустриальная разработка ПО
• Управление техническими проектами
• Автоматизация технических процессов (например, автоматизация генерации документации)

  Будет плюсом:

• Разработка на C/C++
• Работа по ITIL
• Подготовка материалов для разработчиков ПО
• Администрирование POSIX-совместимых ОС
• Организация мероприятий, в том числе совместно с вузами
• Составление договоров
• Проектирование и проведение учебных курсов
• Разработка с использованием Qt
• Разработка библиотек
• Публичные выступления перед большими аудиториями

В консалтинговой группе компаний ЭЛКОД открыта роль Начальника управления продаж.   Задачи:

• Выстраивать сбытовую структуру на 2- сегментах клиентов (с акцентом на продажи крупным Клиентам)
• Организовывать продажи интеллектуального правового продукта, востребованного на рынке
• Показывать Клиентам реальную пользу для их бизнеса (за счет внедрения в их работу СПС КонсультантПлюс и дополнительных услуг компании — по отзывам Клиентов в результате работы наших сотрудников они начинают экономить более 35% своего времени)
• Сформировать эффективную продающую команду (Вам предстоит использовать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков)
• Формировать, адаптировать и внедрять лидерские технологии продаж, которые не имеют аналогов на рынке (на этапе формирования подразделения — работа в проектном режиме)
• Участвовать в развитии и настройке CRM-системы: формировать и настраивать воронку продаж, а также корректировать ее на основе полученного опыты продаж
• Принимать личное участие в переговорах с Клиентами на уровне первых лиц

  Ожидания от кандидата:

• С успешным опытом управления активными B2B продажами от 3-х лет (опыт работы в сети "Консультант Плюс" или с другими справочно-правовыми системами будет являться преимуществом!)
• Который понимает, что ключевым инструментом продаж является информация о Клиенте и его потребностях, а также управление на основе этой информации
• С опытом очных контактов с Клиентами на уровне ЛПР, умение выходить на ЛПР
• С опытом формирования успешной команды с оцифрованным результатом
• Который умеет формировать потребность у Клиента, даже когда явного запроса нет; несгибаемое намерение к продаже даже при отказах Клиента
• С практическими навыками анализа бизнес-процесса продажи и управления им по методу воронки
• Высшее образование (менеджмент, бухгалтерский учет, экономика, юриспруденция, кибернетика)
• Из личных качеств: развитое чувство деловой эмпатии, клиентоориентированность, гибкость, стремление помочь Клиенту, высокий уровень самоорганизации, умение выстраивать работу с разными людьми

  Компания предлагает:

• Доход успешного кандидата при выполнении плана продаж — более 250 000 рублей 
• 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке 
• Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у Конкурентов — компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше, чем по рынку
• Лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов
• Реальную возможность карьерного роста в компании (70% действующих руководителей среднего и высшего звена выросли внутри)
• Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка»
• Ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы и надбавки к окладу за профессионализм (которые могут увеличиваться с ростом Ваших компетенций)
• Гибкий подход к графику работы, сочетающий работу в офисе и дома и учитывающий интересы сотрудника
• Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию)
• Работу в компании с официальным статусом ИТ-компании – сотрудники имеют возможность льготную ипотеку

ADA-Symposium, профессиональный организатор комплексных деловых и развлекательных мероприятий для корпоративных клиентов по всему миру, ищет Креативного директора, который сможет возглавить работу по созданию уникальных концепций мероприятий.   Что нужно делать:

• В команде с дизайнером и копирайтером — создавать креативные концепции проектов, исходя из целей и задач клиентов
• Обсуждать с клиентом конкретные задания (брифы), презентовать и защищать идеи и решения перед клиентом
• Управлять проработкой идеи концепции от эскиза до реализации, контролировать дизайн и верстку материалов дизайнерами, взаимодействовать с отделом производства и поставщиками
• Устанавливать и поддерживать позитивные рабочие контакты со внутренними заказчиками и партнерами

  Что нужно иметь:

• Убедительное портфолио собственных проектов
• Опыт работы от 3-х лет
• Умение оценивать свое рабочее время
• Здоровый перфекционизм
• Любовь к мелочам и деталям
• Желание постоянно развиваться

  И как это все будет:

• Пятидневная рабочая неделя
• График работы с 10:00 до 19:00
• Уютный офис
• Официальное трудоустройство
• ДМС после окончания испытательного срока
• Испытательный срок 3 месяца
• Возможно тестовое задание после собеседования

  Обязательно присылайте ссылку на интернет-портфолио (behance и т.п.) в сопроводительном письме.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Uchi.ru открыта вакансия Head of Marketing (продукта doma.uchi.ru).   Uchi.ru  — одна из крупнейших российских EdTech-компаний с аудиторией порядка более 16 млн пользователей — это ученики, их родители и учителя. Компания создает уникальные образовательные онлайн-продукты, которые помогают в интерактивном формате изучать школьную программу и развивать софт-скиллы. Такая большая пользовательская база и трафик позволяют использовать честный data-driven подход при запуске новых направлений, а CustDev в Uchi.ru является естественным этапом разработки продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Основные KPI: количество лидов, CPL, САС, новая выручка совместно с командой продаж
• Отвечать за весь маркетинг бизнес-направления: привлечение клиентов, internal; marketing/CRM, работа с PR, соц.сети, сайт и т.д.
• Поиск дополнительных окупаемых каналов привлечения и их масштабирование
• Управление командой штатных сотрудников и аутсорсеров

  Требования:

• Опыт работы руководителем в digital-маркетинге
• Опыт работы в связке маркетинг+прямые продажи
• Опыт работы с длинными воронками
• Желателен опыт работы в стартапах, формирующихся компаниях

  Что есть в компании:

• Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить; повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему
• Официальное оформление и "белая" заработная плата и компенсацией больничных до текущего дохода и ДМС
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня/возможность 100% удаленки
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни сотрудников
• Яркий и уютный офис - Рабочая станция Black, м. Павелецкая, ул. Кожевническая, 14.

Фабрика дверей Porta prima приглашает в команду Территориального управляющего розничной сетью.   Обязанности:

• Развитие вверенных салонов (в т.ч. и новых открывающихся)
• Управление существующими салонами
• Обеспечение выполнения показателей по выручке и рентабельности вверенных салонов
• Аналитика, прогноз продаж, отчетность ежедневная, еженедельная
• Развитие ассортиментной матрицы и участие в ее формировании
• Участие в обсуждении ценообразования в салонах и программа лояльности
• Обеспечение соблюдения стандартов компании внутри салонов
• Организация обучения и повышения квалификации персонала
• Обеспечение соблюдения охраны труда; И все, что связано с развитием и увеличением прибыльности магазинов

  Требования:

• Образование техническое. Среднее специальное, высшее (приветствуется)
• Умение пользоваться инструментами, применяемыми для замера
  зарисовка помещений с учетом масштаба, работа с дизайн-проектами приветствуется
• ПК- уверенный пользователь
• Грамотная письменная и устная речь
• Ответственность в работе; Умение анализировать
• Способность работать в команде и находить компромиссы
• Готовность работать тогда, когда необходимо Клиенту (вечер, суббота, воскресенье, праздники)
• Умение быстро обучаться, желание развиваться, готовность принимать и поддерживать изменения в компании
• Нацеленность на результат

  Условия:

• График работы: понедельник-пятница, 9.00 - 18.00 (1 офисный день)
• Заработная плата от 130000 (оклад + % с продаж)
• Оформление по ТК РФ
• Компенсация мобильной связи
• Обучение и развитие
• Офис – г. Фрязино, Московская область

Российский футбольный союз ищет Руководителя группы расходов.    Описание позиции и обязанности:

• Закрытие участка по группе учета расходов (себестоимость, прочие расходы, целевые средства)
• Проверка счетов расходов 20,26,44,86,90, НДС 19, 68 НДС, Авансы
• Закрытие книги покупок
• Ежемесячный контроль своевременного и корректного закрытия счетов учета расходов, контроль и проверка регистров бухгалтерского и налогового учета, контроль своевременного и точного отражения всех операций
• Контроль ДЗ, КЗ
• Подготовка декларации по прибыли
• Взаимодействие с аудиторами Big4
• Участие в рассмотрении и согласовании договоров
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами
• Автоматизация участка
• Распределение задач по группе (3 сотрудника)

  Требования к кандидату:

• Высшее экономическое образование
• Желателен опыт работы сфере спорта, медиа услуг (включая лицензионные соглашения), торговли, целевого финансирования
• Опыт руководства подчиненными - от 3 человек
• Глубокие знания и опыт применения на практике ФСБУ 5/2019, 6/2020, 25/2018, 26/2020
• Знание налогового законодательства
• Глубокие знания программы 1С (разные конфигурации), MS Office
• Желателен опыт работы с Битрикс24
• Опыт внедрения и настройки согласований Контур.Диадок (практическое знание процесса)
• Опыт прохождения выездных и камеральных налоговых проверок
• Умение работать в режиме многозадачности
• Быстрая скорость мышления
• Развитые навыки планирования и самоорганизации
• Стрессоустойчивость
• Дисциплинированное и ответственное отношение к работе
• Профессиональная выдержка, тактичность
• Внимание к деталям
• Ответственность за результат по группе
• Развитые навыки делегирования и контроля задач

  Условия работы:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы
• Декретная позиция
• Уровень заработной платы по результатам собеседования

В продюсерский центр Hardcore Media Group открыта вакансия Коммерческий директор (медиа сфера).   Hardcore Media Group – это мультиформатный медиа холдинг, включающий в себя более пяти проектов с многомиллионной аудиторией, представленных на всех видео площадках России (Youtube, ВК, Rutube и тд).   Что надо будет делать:

• Работа со спонсорами, привлечение партнеров и спонсорских интеграций;
• Разработка спонсорских пакетов и предложений;
• Привлечение бюджетов разных категорий (продажа нейминга, презентации, работа с рекламными агентствами, поиск и привлечение новых бартерных мероприятий и спец.проектов с крупными партнерами)
• Анализ эффективности рекламных кампаний;
• Подготовка аналитики и отчетности по рекламным и маркетинговым активностям;
• Оптимизация существующих маркетинговых процессов;
• Оценка эффективности работы SMM- менеджера;
• Анализ целевой аудитории;
• Выстраивание системы продаж в соц.сетях ;
• Построение PR-стратегии: работа с инфлюенсерами, блогерами;
• Разработка и реализация маркетинговых планов;
• Контроль и координация рабочих процессов, доведение до конечного результата;
• Контроль результативности Sales manager.

  Для компании важно:

• Наличие "теплых" контактов партнеров, которые можно привлечь на данный проект;
• Опыт управления рекламными кампаниями, знание принципов работы основных каналов привлечения;
• Знание различных методов анализа информации;
• Высокий уровень самостоятельности, системный подход в решении задач, проактивность и творческий подход.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость 5/2, 11:00-20:00;
• Молодая, творческая, профессиональная команда;
• Минимум бюрократии, удобный дресс-код и офис на красивой набережной, рядом с метро Кутузовская/Киевская;
• Достойный уровень оплаты труда, дополнительные условия обсуждаются на собеседовании.

Курорты Soneva ищут Личных ассистентов гостей.   Founded in 1995, Soneva is an award-winning sustainable luxury resorts operator. At Soneva Fushi, Soneva Jani and Soneva in Aqua in the Maldives, true ‘luxury’ is defined by peace, time, and space. Each day, guests are encouraged to discover the slow life, reconnecting with themselves and the natural world through rare, unforgettable experiences that inspire and enthral.
Soneva is a pioneer for responsible tourism, combining a conscientious, proactive approach to sustainability with exquisite luxury and intuitive personalised service. Carbon neutral since 2012, Soneva launched its Total Impact Assessment in 2016, a first for the hospitality industry, measuring its social and environmental impacts. A mandatory 2% environmental levy is added to every Soneva stay, with proceeds going towards the not-for-profit Soneva Foundation to offset both direct and indirect carbon emissions from resort activities and guest flights. The Foundation funds a range of global projects that have a positive environmental, social, and economic impact.   About the role:

• Each Barefoot Guardian is responsible for delivering Soneva’s exceptional levels of personalised service to guests, ensuring that every moment of their stay goes far beyond their expectations. With no day ever quite the same, the role is based full-time at Soneva’s award-winning resorts – Soneva Fushi and Soneva Jani in the Maldives – where sustainability underlines the rhythms of daily life, and the barefoot commute takes you past leafy jungles, white sandy beaches and shimmering seas
• The role is open to candidates from around the world, particularly those who speak one or more languages in addition to fluency in English – including Russian, Japanese, Korean, Portuguese, Arabic, Spanish, German, Cantonese and Mandarin. As an equal opportunities employer, Soneva celebrates diversity and is committed to creating an enriching career path and an inclusive, safe working environment for all of its hosts
• As a Barefoot Guardian (butler), you’ll be a vital point of contact for guests from around the world, anticipating their every need, curating exquisite experiences, and ensuring their stay exceeds very expectation

  Terms & conditions:

• Can only accept and respond to applications written in English
• Culinary skills and/or cooking experience would be advantageous
• Due to such a high volume of applicants, company will only be responding to successful candidates
• All applications must include a CV, as a well as a short, self-filmed video (maximum two minutes) explaining why you are a good fit for the role

В финтех-компанию CarMoney открыта вакансия Финансовый директор.   Группа компаний в составе: СarMoney - онлайн-сервис по выдаче залоговых и беззалоговых займов, современная альтернатива банковским кредитам, финтех-компания федерального уровня. TechMoney - создание и развитие инновационных и технологичных продуктов для группы компаний и финансового рынка продуктов. Разрабатывает и внедряет уникальные ИТ решения и платформы. IoT - финансовая аренда смартдевайсов с удаленным управлением, предоставляемая как конечным потребителям, так и по SAAS модели участникам финансового рынка.   Зона ответственности CFO: управление финансовым блоком.

Ключевые задачи:

• Стратегическое планирование и формирование бизнес-плана ГК
• Участие в разработке стратегии для сопровождения выхода на IPO
• Выстраивание эффективной системы управления финансовыми процессами ГК
• Оптимизация, планирование и контроль финансовых потоков
• Финансирование проектов (расчеты, бюджетирование, контроль и анализ эффективности)
• Построение прогнозных финансовых моделей
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по их минимизации
• Формирование налоговой политики, разработка и реализация принципов налоговой оптимизации
• Управление и реализация процессов бюджетирования и бизнес-планирования
• Контроль исполнения бюджетов с целью выполнения финансовых показателей ГК
• Выполнение учетной и финансовой политики ГК
• Внедрение проектов, направленных на автоматизацию и эффективность функции

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее, финансы/экономика
• Опыт работы CFO, руководителем финансового управления/блока в крупной финансово-аналитической компании международного уровня (BIG4) не менее 5 лет 
• Опыт разработки, реализации стратегии и сопровождение выхода на IPO
• Знание и навыки работы по современным гибким методологиям управления, антикризисный менеджмент
• Ключевые качества: партнерство, прозрачность, открытость, командная работа, амбициозность, готовность работать в режиме многозадачности в условиях сжатых сроков, умение и готовность выводить инновационные продукты на международный рынок

  Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Аккаунт директор.   Риалвеб — одно из крупнейших digital-агентств страны с более чем 20-летним опытом и офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире и Риге.    В департаменте аккаунтинга есть контекстная реклама, медийная реклама, RTB, мобилка, социальные медиа; команда 70 аккаунт менеджеров от грейда ассистент до грейда руководитель группы (они занимаются: стратегиями, аналитикой, ведением клиентов, постановкой задач в продакшн, контролем, отчетностью), все тематики, бюджеты от 1 млн.​​​​​​​   Работа с клиентами:

• Контроль полного цикла работы с ключевыми клиентами по одному из направлений деятельности
• Поддержание и улучшение уровня клиентского сервиса агентства
• Развитие и поддержание отношений с клиентами, регулярные встречи
• Помощь сотрудникам в развитии клиентов
• Контроль и обеспечение достижения KPI клиентов

  Работа с сотрудниками:

• Правильная организация работы команды и оптимизация бизнес-процессов
• Мотивация, обучение, обеспечение роста и развития сотрудников
• Внутренняя проектная документация и отчетность

  Какие навыки необходимы для этой роли:

• Опыт руководством отдела клиентского сервиса, управления командой от 10 человек
• Опыт обучения и развития специалистов
• Отличные навыки коммуникации, высокий уровень клиентского сервиса
• Навыки продаж и опыт Upsale текущих клиентов
• Знание рекламных площадок, инструментов digital маркетинга
• Опыт запуска клиентов по направлениям: контекстная реклама, медийная реклама, RTB
• Знание новинок и трендов интернет-маркетинга
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности

Плюсом будет:

• Наличие действующей сертификации (Я.Директ, Я.Маркет, Я.Метрика, Google Ads: Контекстная реклама/Медийная реклама/Цифровая реклама/Видеореклама/Мобильная реклама/Покупки, Google.Analytics, ВКонтакте, MyTarget, DoubleClick, CallTouch, Comagic, К-50, Alytics и др.)

  Становясь частью команды «Риалвеб» — вы сможете:

• Прокачивать свои харды и софты на внутренних тренингах
• Расти вертикально и горизонтально
• Быть в курсе новостей диджитал-рынка
• Собирать свои крутые кейсы и выступать на конференциях от лица компании
• Найти среди коллег единомышленников по интересам
• Чувствовать свободу и легкость быть собой

​​​​​​​ Ещё немного о компании:

• Работают в современном офисе на 25 этаже с видом на Лахту, Финский залив и лучшие закаты
• Классная корпоративная культура
• График — с 10:00 до 19:00, встречаются в офисе 2 дня в неделю (или чаще)
• Полностью «белая» компания, поэтому оформляют сотрудников в соответствии с ТК РФ
• Частично компенсируют ДМС после 1 года работы в компании
• Продолжают запускать проекты, потому что кризис — время новых возможностей и экспериментов