Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ростелеком открыта вакансия Руководитель M&A сделок.    Обязанности:

• Построение финансовых моделей приобретаемых компаний, совместных предприятий;
• Подготовка презентаций, аналитических материалов для представления на рассмотрение руководства компании;
• Координация финансово-налоговых проверок и оценки объектов сделок: взаимодействие с компаниями-целями, привлечение и контроль работы консультантов, ответственность за сроки реализации сделок;
• Привлечение и координация работы внутренних подразделений по работе над сделками (бизнес-заказчики сделок, сопровождающие и согласующие подразделения).

  Требования:

• Необходим опыт работы в отделах оценки, либо отделах сопровождения сделок в консалтинговых компаниях большой четверки (EY, PwC, Deloitte, KPMG) и ведущих российских консалтинговых компаниях;
• В инвестиционно-банковских подразделениях банков, инвестиционных фондах, компаниях или инвестиционно-банковских бутиках;
• Подразделениях по слияниям и поглощениям (M&A) ИТ компаний.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В IT-компанию СБЕРКОРУС открыта вакансия Руководитель дирекции информационных технологий.    СберКорус — цифровая платформа для электронного документооборота.    Обязанности:

• Формирование стандартов документирования проектов. Выбор инструментов. Внедрение стандартов в проекты (с учетом их специфики);
• Формирование стандартов разработки UI/UX, серверной и клиентской части приложений;
• Выбор инструментов. Контроль исполнения стандартов;
• Формирование стандартов ручного и автоматизированного тестирования. Выбор инструментов. Контроль исполнения стандартов;
• Формирование технологического стека компании, разработка карты изменения стека 1-3-5(лет);
• Управление и развитие экспертных направлений: аналитика, разработка клиентской и серверной части, базы данных, QA (ручное, авто и НТ), технические писатели;
• Управление архитекторной службой и архитектурой предприятия;
• Обеспечение необходимого уровня компетенций сотрудников по направлениям;
• Оценка legacy проектов, формирование дорожной карты модификации;
• Оценка новых проектов на возможность реализации в части соответствия технологическому стеку;
• Формирование перечня встраиваний платформы, обеспечение технологического описания встраиваний платформы;
• Непосредственное участие в ключевом наплавлении комапнии - Legacy to Platform;
• Формирование карты интеграционных взаимодействий и ее актуализация;
• Ответственность за разработку проектов в части соответствия стека и архитектуры.
  
  

Требования:

• Профильное ИТ образование или работа на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Коммуникабельность, принятие ответственности, потенциал к постоянному развитию. Сильно развитые лидерские качества;
• Умение взвешенно подходить к принятию решений;
• Умение аргументировать свои решения;
• Опыт ведения переговоров с внешними контрагентами;
• Опыт формирования ИТ-стратегии на 1 и 3 года и защиты её перед ТОП-менеджментом компании;
• Опыт работы backend-программистом не менее 3 лет в качестве бэкграунда обязателен;
• Опыт работы solution-архитектором/techlead от 2 лет обязателен;
• Желателен опыт построения геораспределённых систем (свой ЦОД или облако);
• Опыт внедрения архитектурных стандартов в компании (процессы, орг.структура, арх.нотации);
• Знание современных фреймворков разработки, тестирования, документирования;
• Уверенное понимание принципов CI/CD;
• Уверенное знание и применение принципов SOLID;
• Знание принципов, протоколов интеграции с внешними системами;
• Отличный навык работы в Jira, confluence. Владение нотациями BPMN/UML;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение структурировать разрозненную информацию;
• Отличное умение вести переговоры, следуя win-win концепции.

В Объединенную двигателестроительную корпорацию требуется Начальник отдела стратегического планирования.    Объединенная двигателестроительная корпорация (входит в Государственную корпорацию Ростех) - интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.   Обязанности:

• Организация, контроль и анализ работ подразделения и подчиненных работников
• Организация формирования трехлетнего бизнес-плана (программы деятельности) и десятилетней Стратегии Холдинга
• Организация сбора и предоставления отчетности по реализации трёхлетнего бизнес-плана (программы деятельности) Холдинга
• Организация и координация взаимодействия отдела с подразделениями Общества, ДО и внешними контрагентами
• Разработка, организация согласования и утверждения бюджета, планов работ, КПЭ отдела и подчиненных работников, отчетов об их выполнении
• Организация разработки, контроль выполнения организационно – распорядительных, методических и иных документов, регламентирующих порядок разработки и утверждения Стратегии ОДК
• Внедрение информационной системы бизнес-планирования
• Содействие в оптимизации процессов бизнес-планирования
• Подготовка аналитических материалов по вопросам стратегического развития и внутренней оптимизации
• Разработка и актуализация методик и положений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности более 5 лет
• Знание стратегического и бизнес-планирования
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook)
• Знание иностранных языков будет преимуществом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: с 9 до 18:00, пятница до 16:45
• Место работы: м. Таганская
• Премирование за месяц и полугодие
• Редкие командировки по РФ
• Предоставление полного пакета социальных гарантий, в том числе медицинское обслуживание после прохождения испытательного срока

  Просьба в сопроводительном письме указывать уровень заработной платы, на которую вы претендуете.

В инжиниринговую компанию Change Mobility Together требуется Директор по организационным изменениям, который выстроит систему эффективного управления человеческими ресурсами.   Инжиниринговая компания Change Mobility Together предоставляет комплексные услуги по проектированию и разработке современных транспортных средств. Штатная численность на сегодня - 140 сотрудников в России + представительства в Германии, Армении, Казахстане.   Задачи: Организационное проектирование:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Формирование и развитие организационной структуры, участие в формировании стратегии развития компании, ее подразделений, формирование кадровой политики
• Регламентация процессов организационного развития

Рекрутинг:

• Развитие и контроль системы рекрутинга и оценки кандидатов
• Контроль ведения воронки рекрутинга и HR-аналитики

Адаптация:

• Развитие системы адаптации сотрудников
• Участие в разработке и последующий контроль исполнения системы наставничества
• Разработка методик и положений, внедрение, контроль

Ресурсное планирование:

• Аналитика, прогнозирование, внедрение и контроль загрузки кадров
• Разработка методик и положений, внедрение, контроль

КДП:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Контроль автоматизации процессов ведения КДП

Оценка:

• Оценка и анализ эффективности и удовлетворенности персонала
• Формирование методик по развитию, внедрение и контроль индивидуальных планов развития

Система мотивации:

• Формирование, регламентация и реализация программам мотивации команды

Корпоративная культура:

• Развитие и укрепление корпоративной культуры и корпоративных ценностей

НR- бренд:

• Построение и развитие сильного HR-бренда компании
• Формирование предложений по развитию и усилению HR-позиционирования компании, реализация

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, маркетинг, бизнес-образование, менеджмент)
• Опыт работы в федеральных, крупных региональных компаниях на руководящей позиции (директор по маркетингу, директор по развитию) от 5 лет (маркетинг — обязательно, продажи — желательно)
• Опыт работы в маркетинге или отделе развития в сфере АВТОПРОМ – является ярким преимуществом
• Опыт успешного создания новых брендов и вывод новых продуктов на рынок
• Опыт управления командой обязателен
• Проектный менеджмент: руководитель проекта, участие в проектной команде
• Опыт организации проектов по разработке новых продуктовых линеек
• Опыт стратегического развития компании, опыт развития продаж – желательно

  Вам будет комфортно работать в компании, если вы:

• 5+ лет работали на позиции HRD в компании от 500 человек
• Знаете современные подходы в рекрутменте и адаптации
• Понимаете роли HR для бизнеса
• Обладаете коммуникативными навыками и эмпатией
• Умеете работать в режиме многозадачности, превращать хаос в порядок
• Стремитесь создавать лучшие команды и развиваться профессионально

  Компания предлагает:

• Интересные, масштабные задачи
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Сплоченный коллектив профессионалов, нацеленных на общий результат
• Офис в пешей доступности от м. Пл. Ленина / Выборгская, БЦ Mezon Plaza

В инжиниринговую компанию Change Mobility Together требуется Директор по стратегическому развитию и маркетингу.   Инжиниринговая компания Change Mobility Together предоставляет комплексные услуги по проектированию и разработке современных транспортных средств. Штатная численность на сегодня - 140 сотрудников в России + представительства в Германии, Армении, Казахстане.   Задачи:

• Разработка стратегии развития, инвестиционных планов, бизнес-планов по выведению на рынок продукта, разработка позиционирования
• Определение зон наиболее эффективного развития продукта, в том числе на основе клиентского опыта внешней среды, мирового опыта
• Проведение анализа проекта, формирование и проверка продуктовых гипотез
• Подготовка предложений по направлениям развития компании и реализации проектов
• Участие в разработке маркетингового и PR плана
• Подготовка и защита проектов на инвестиционных комитетах
• Взаимодействие с государственными органами, потенциальными партнерами и контрагентами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, маркетинг, бизнес-образование, менеджмент)
• Опыт работы в федеральных, крупных региональных компаниях на руководящей позиции (директор по маркетингу, директор по развитию) от 5 лет (маркетинг — обязательно, продажи — желательно)
• Опыт работы в маркетинге или отделе развития в сфере АВТОПРОМ – является ярким преимуществом
• Опыт успешного создания новых брендов и вывод новых продуктов на рынок
• Опыт управления командой обязателен
• Проектный менеджмент: руководитель проекта, участие в проектной команде
• Опыт организации проектов по разработке новых продуктовых линеек
• Опыт стратегического развития компании, опыт развития продаж – желательно

  Компания предлагает:

• Интересные, масштабные задачи
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Сплоченный коллектив профессионалов, нацеленных на общий результат
• Офис в пешей доступности от м. Пл. Ленина / Выборгская, БЦ Mezon Plaza

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель группы проектов в Дирекцию по связям с общественностью.   Обязанности:

• Разработка и контроль реализации стратегии цифровых коммуникаций компании
• Управление развитием (совместно с ИТ) каналов диджитал-коммуникаций: корпоративного сайта, представительств в социальных сетях, внутреннего портала и приложений
• Постановка задач подрядчикам по разработке и реализации проектов и контент-планов на основе разработанной стратегии присутствия в цифровых каналах
• Координация, контроль и наполнение контентом разделов корпоративного сайта в зоне ответственности Дирекции
• Ежемесячный контроль и планирование бюджета на диджитал-проекты и информационные кампании в цифровой среде
• Разработка и внедрение регламентов взаимодействия подразделений в части цифровых коммуникаций
• Отслеживание трендов и лучших практик в области цифровых коммуникаций, тестирование и внедрение новых форматов коммуникаций
• Обучение специалистов Дирекции и других подразделений работе с инструментами цифровых коммуникаций
• Управление подрядчиками в области ORM, SERM и SEO

  Требования:

• Высшее образование, сертификаты курсов по веб-аналитике и анализу эффективности диджитал-кампаний будут являться преимуществом
• Опыт работы от 3-х лет в сфере digital маркетинга, цифровых коммуникаций, SMM
• Отличное понимание принципов и механик работы каналов цифрового маркетинга, электронных рассылок, актуальных тенденций веб-разработки
• Знания веб-аналитики и интернет-маркетинга (Яндекс.Метрика, Google Analytics)
• Навыки создания и ведения рекламных кампаний в сети, анализа эффективности источников трафика и онлайн ресурсов (навык убедительного представления результатов не посвященным в предметную область)
• Опыт управления командами по созданию и развитию веб-ресурсов
• Навыки управления проектами, выраженные в способности разделить большую задачу на более мелкие, объяснить задачу партнерам/исполнителям, делегировать, проконтролировать исполнение
• Знание и понимание основных подходов и современных практик к ORM, SERM и SEO

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Расширенный социальный пакет
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Пятидневная рабочая неделя
• Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, 1

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия Специалист по цифровому земледелию.   ЭкоНива – ведущий аграрный холдинг России. Компания является крупнейшим производителем сырого молока в России и Европе и занимает по этому показателю третье место в мире. Основное направление деятельности – молочное животноводство. Также развивает растениеводство, селекцию и семеноводство, племенное скотоводство, органическое производство.   Обязанности:

• Поддержка, внедрение и настройка компонентов точного земледелия (системы параллельного вождения, автопилоты для тракторов, подруливающие устройства и т.д.)
• Работа с навигационным оборудованием для с/х техники
• Выполнение обмера полей, создание карт поля в электронном виде
• Участие в агрохимическом обследовании почвы
• Выполнение облетов при помощи беспилотных летательных аппаратов, сбор полевой информации, выполнение анализа данных

  Требования:

• Быстрая обучаемость, желание профессионально развиваться
• Опыт работы с навигационным оборудованием (ГЛОНАСС), геоинформационными системами (ArcGis, MapInfo) будет преимуществом
• Права категории В

  Условия:

• Работу в крупном аграрном холдинге с посевной 630 000 га
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Компенсацию затрат на переезд и аренду жилья (квартира, частный дом)
• Повышение квалификации сотрудников на базе Корпоративной Академии "ЭкоНива"
• Возможность карьерного роста
• Работу в команде единомышленников и профессионалов своего дела
• Корпоративный ноутбук, мобильную связь и интернет
• Служебный автомобиль, компенсацию ГСМ
• Рабочее место: Бугульминский район, д. Наратлы

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Директор департамента закупок в ОАЭ.   Обязанности:

• Планирование деятельности Департамента в части своевременного обеспечения сырьём, материалами и ТМЦ в номенклатуре ответственности Департамента
• Оперативное руководство и координация эффективного взаимодействия подчинённых сотрудников и предприятий Компании в части поставок сырья, материалов, ТМЦ и оборудования зоне ответственности Департамента
• Руководство и координация взаимодействия подчинённых сотрудников в годовом и месячном планировании закупок сырья, материалов ТМЦ и услуг в соответствии с производственным планом Компании и целевыми ценами/тарифами в рамках действующих нормативов остаток в номенклатуре ответственности департамента
• Организация и контроль формирования и выполнения текущего бюджета в части закупок сырья, ТМЦ и вспомогательных материалов
• Согласование процедуры отбора поставщиков (в том числе, определение требований к характеристикам ТМЦ /услуг, условиям поставки, метода отбора, ответственных лиц за проведение/ утверждение отбора)
• Согласование условий и сроков контрактов, принятие решения по их заключению
• Анализ эффективности работы сотрудников департамента и направление работы на расширение конкурентной среды в зоне ответственности департамента, выработка переговорных стратегий и тактик, подготовка переговорных позиций с целью достижения и выполнения целевых KPI’s департамента, дирекции, Компании
• Обеспечение сырьевой безопасности Компании в зоне ответственности
• Разработка и актуализация стратегий закупок по сырью и основным материалам и ТМЦ в зоне ответственности, и анализ их на соответствие рыночным условиям
• Разработка и утверждение целей отделов Департамента, вынесение на рассмотрение руководства дирекции проектов, целей и результаты работы
• Осуществление текущей закупочной деятельности с соблюдением требуемых стандартов и регламентов Обеспечивать полную прозрачность процесса закупок в зоне своей ответственности

  Требования:

• Понимание и знание специфики непрерывного технологического процесса, внутризаводской логистики промышленного предприятия
• Понимание особенностей логистики в поставках сырья, и обеспечения производства непрерывного технологического цикла
• Знание INCOTERMS
• Знание особенностей организации преддоговорной и работы, основ анализа рынков сырья и материалов, подготовки переговорной позиции
• Знание правил документооборота, умение вести деловую переписку и переговоры на русском и английском языках
• Знание принципов закупочной деятельности, тендерных процедур, подготовки и анализа тендерной документации
• Умение формировать и анализировать большие массивы данных, управленческую отчетность и принимать решения в меняющихся многовариантных условиях
• Стрессоустойчивость, готовность к командировкам и работе «anywhere & any time», высокая коммуникабельность
• Готовность постоянно изучать, анализировать и предлагать решения для реализации и оптимизации существующих схем поставки, направленных на снижение затрат Компании, принимать решения и нести ответственность за их результат
• Выраженные лидерские качества, настойчивость в достижении поставленных целей, стремление к профессиональному росту

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Корпоративное обучение
• Кафетерий льгот

В автомобильный дилерский центр Avilon Group открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга и рекламы.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии для всех каналов привлечения клиентов, комплексный интернет-маркетинг, Яндекс.директ, GoogleAds, медийная реклама, RTB, SEO, SMM, классифайды, СРА-сети;
• Разработка и реализация креативных концепций, проведение специальных мероприятий, презентаций;
• Медиа-планирование, бюджетирование, контроль маркетинговых расходов и оптимизация затрат;
• Разработка стратегии CRM-кампаний, контроль качества отработки лидов, работа с отзывами;
• Отслеживание эффективности, поканальная аналитика;
• Организация PR-активности;
• Исследование рынка, анализ конкурентов;
• Взаимодействие с представительством дистрибьютора;
• Оформление дилерского центра, контроль соблюдения ТЗК.

  Требования:

• Знание Google analytics и Яндекс метрики – обязательно;
• Профессиональное владение рекламными кабинетами Google, Yandex и др;
• Умение анализировать данные, делать обоснованные выводы;
• Умение эффективно и технологично выстроить процесс работы;
• Опыт работы с бюджетами от 3-х млн. руб.

  Условия:

• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00;
• Официальная заработная плата;
• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы;
• Зарплатный проект со Сбер и Альфа, выплаты 2 раза в месяц;
• Хорошие возможности профессионального и карьерного развития;
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание;
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь;
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес-клубы, туроператоры и др.);
• Льготные условия на кредитование от банков партнеров;
• Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков.

Онлайн-кинотеатру START требуется Head of media & digital marketing.   Ваши задачи:

• Лидирование направлений медиа, digital marketing и CVM/ Direct Marketing для D2C направления START
• Разработка комплексной медиа стратегии и performance стратегий по каналам
• Управление продвижением бренда Start и контентными продуктами, управление медиа миксом
• Работа с маркетинговым бюджетом, оценка эффективности маркетинговых затрат, оптимизация по каналам
• Организация, контроль и анализ эффективности диджитал маркетинговых и рекламных кампаний 360”
• Построение/развитие маркетинговой аналитики, сквозной аналитики по каналам
• Организация, контроль и анализ эффективности диджитал маркетинговых и рекламных кампаний, построение/развитие маркетинговой аналитики
• Взаимодействие с рекламными агентствами, блогерами, партнерами

  Требования:

• Опыт работы в качестве директора по медиа не менее 3 лет, предпочтительно, маркетинг B2B2C; опыт работы в маркетплейсах и/или сферах, близким к развлечениям и IT
• Глубокое знание digital and performance маркетинга, e-commerce
• Управление бюджетом
• Успешный опыт разработки и реализации рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями
• Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами; гибкость, системность и стратегическое мышление
• Отличные коммуникационные навыки, сильные лидерские качества, командный игрок
• Навыки эффективного управления и построения бизнес-процессов
• Развитые управленческие компетенции

  Условия

• Конкурентная зарплата, система бонусов
• Расширенная ДМС программа со стоматологией
• Гибридный формат работы
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Свободный от дресс-кода и формального подхода к работе коллектив
• Уютный офис в центре Москвы (м. Киевская)
• Возможность пользоваться корпоративной библиотекой (свыше 1000 книг)