Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Директор по экономике в девелоперскую компанию.   Обязанности:
Разработка финансовых моделей, бизнес-планов, оценка эффективности проектов по ключевым показателям
Сценарный анализ, экономическая оценка рисков проектов
Формирование производственной программы, балансировка портфеля проектов по срокам, сценариям
Мониторинг реализации проектов, мониторинг фактических показателей, план-фактный анализ
Предложения по оптимизации показателей проектов
Сопровождение формирования бюджета группы компаний, анализ исполнения Оптимизация оборотного капитала проектов
Анализ себестоимости по видам затрат, объемных показателей
Анализ эффективности проектных решений
Составление и защита сводного сметного расчета в экспертизе
Корректировка смет в текущих ценах и применяемых технологиях   Требования:
Опыт в строительных компаниях, жильё
Опыт работы в компаниях с оборотом от 15 млрд в год.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Объединение высокотехнологичных компаний в области международной логистики, транспорта, строительства, экологии и искусственного интеллекта Delicate Group в поиске Директора транспортной компании.   Обязанности: Разработка стратегического плана развития компании, и его внедрение;
Общее руководство работой организации;
Знание рынка грузоперевозок в Евросоюзе
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
Анализ финансово-экономических показателей;
Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
Участие в формировании маркетинговой политики;
Контроль эффективности использования ресурсов.
Командный игрок
Кристально чистая репутация. Приверженность высоким этическим стандартам ведения бизнеса   Требования: Ярко выраженные лидерские качества;
Опыт руководящей работы и в транспортной отрасли;
Аналитические способности;
Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;
Способность формировать продуктивную команду;
Высокая самоорганизация;
Ориентация на результат;
Навыки ведения переговоров;
Опыт работы в сфере продаж приветствуется;   Условия: Конкурентная заработная плата: Суммарный доход от 1000Е до 3000Е.

Команда Geekbrains создает образовательный портал, позволяющий начать карьеру в digital с нуля или получить новые навыки для ее развития. Для усиления коллектива проекту нужен Директор по персоналу.   Чем предстоит заниматься:
Организация работы HR-отдела;
Определением численности персонала и формированием кадрового резерва;
Разработкой системы внутреннего обучения и адаптации;
Контролем процесса подбора персонала;
Контролем ведения кадрового делопроизводства;
Планированием и контролем расходов на персонал;
Подбором персонала на топ-позиции;
Развивать HR бренд;
Организацией эффективного контроля за деятельностью сотрудников;
Поддержание и развитие корпоративной культуры компании;
Поддержкой бизнеса в вопросах проведения структурных изменений, оптимизации, в вопросах трудовых отношений, навыков эффективного управления персоналом.   От вас:
Вы работали на аналогичной позиции в ИТ компании с командой от 300 человек и успешно решали задачи найма и построения команды;
Аналитический склад ума и высокая скорость мышления;
Опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя;
Владение современными технологиями управления персоналом;
Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций;
Знание трудового законодательства;
Умение выстраивать и поддерживать процессы найма, адаптации и оценки персонала;
Хорошо разбираетесь в людях и обладаете высоким уровнем эмпатии.   Отличные условия:
Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция — в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии и не только;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
Классный офис в самом центре Москвы;
Здоровье: программа ДМС доступна с первого месяца работы.

Cainiao (Alibaba Group) в поиске Product Manager‘а. Это крутая возможность многое почерпнуть из опыта, накопленного на самом продвинутом логистическом рынке в мире.   Требования:
Нужен бэкграунд в логистике (в идеале в e-commerce). Обязательно свободный английский. Большое желание много работать. Компания готова смотреть сильных проджектов с релевантным опытом в IT.

Нужен сильный E-comm/управленец, который готов с существующей площадкой ворваться в ТОР-10 российского рынка.   Что нужно:
Уметь управлять несколькими специализациями товарного предложения;
Адаптировать интерфейс для клиента;
Управлять PnL проекта — нужен результат;
Управлять всеми процессами проекта «от» Доставки клиенту «до» Внедрения новых товарных категорий;   Кто нужен:
Сильный игрок e-comm направления;
Человек с успешными кейсами на площадках Маркетплейс;
Знает механики продвижения;
Организовывал эффективные процессы e-comm площадок.

NIKE has a significant opportunity for a Supply Chain Operations & Logistics Director to work in a cross functional agile environment that spans across EMEA and serves the Russia Marketplace operational business needs.   WHO YOU WILL WORK WITH Outside of MPO and the Russia team you will connect with your customers, 3PL’s, carrier network and Nike’s logistical functions. You’ll be the Operations voice in a cross-functional team, providing logistics/operations context across EMEA with a sharp point on the Russia Marketplace.   WHAT YOU WILL WORK ON Lead and develop a high-performing team through the Nike Leadership Defined Model and steward the culture of belonging.
Define & deliver Operational strategy for Russia in partnership with other MPO and MPU leaders.
Deliver the business in accordance with financial commitments while balancing speed, cost, sustainability and convenience. Accountable for Russia operations performance.
Monitor and interpret marketplace & operational signals and trends from other MPU’s, hold right parties accountable, and constantly prioritize for the team
Elevate Nike, 3PL and partners supply chain end to end performance to agreed targets in partnership with ELC. Find creative solutions to risks and opportunities.
Improve tools, processes, and ways of working. Drive simplified, digitalized operations.
Bring in external best practices and help Nike become a best in class retail supply chain.
Ensure the service levels of the 3PL provider in line with Nike standards, marketplace needs and agreed quality and compliance requirements. Monitor actual expenditures vs budgeted;
The role reports direct to the Marketplace Operations Director Export & Distributors.   WHAT YOU BRING A minimum of 8+ years Supply Chain, Allocation, or Planning, experience in a Retail, FMCG or Consumer Goods business
5+ years’ experience leading a broad and diverse team, including managing managers
Thinks strategically: drives team’s strategic direction based on Nike’s Marketplace plans, industry trends, retail reality as well as the tactical direction to simplification and standardization of processes.
Foster effective teamwork, develops others, values differences and communicates vision & purpose thru a multi-layer cross cultural team; Acts as a servant leader to the team while being a coach
Analytical and problem-solving skills to make informed strategic decisions and able to translate complex problems into tangible objectives, and drive systemic solutioning with bigger teams
Manages ambiguity: strong interpersonal & communication skills, ability to influence in a matrix organization
Proven track record in leading and delivering process improvement
Digital literacy: MS office, advanced Excel, SAP, Cognos and Tableau.

В связи с запуском интересного food-tech проекта в одной из стран Европы, разыскивается СЕО на всю операционную работу.   Запланированы большие инвестиции в данный Startup. Часть инвесторов готовы 30% времени тоже жить в др стране, помогая развитию бизнеса.   ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в foodtech очень важен (свой проект /наёмная работа на ТОП позиции).
• Нужен человек который четко понимает и знает, как огранивать операционную работу, разбирающийся в ключевых метриках, маркетинге, умеющий автоматизировать процессы, готовый работать руками и умеющий очень быстро двигаться.   УСЛОВИЯ
• Уровень зарплаты от 5000$ + опцион (10-15%)
• В первую очередь ищут партнёра / основателя проекта с полноценной долей, а не наемного работника.   Откликнуться в WhatsApp:
+79219423522 Дмитрий (вотсап)

Unilever is proud of its Tea business, the biggest in the world, with world class purpose driven brands such as Lipton, PG tips and Pukka. Unilever is searching for a CD Excellence & NRM Head Tea Division.   Your Key Responsibilities: Commercial trade model development and implementation of parameters and conditions for distributors and KA clients in modern trade channel;
Managing the process of results evaluation in a way of achieving goals, calculating bonuses for distributors and key clients;
Ensure the current process of the corporate systems;
Ensure the implementation of the necessary changes in corporate systems in accordance with business requirements;
Managing the workflow process for distributors;
Ensuring the integrity of the operating systems, uninterrupted interaction of the sales service systems with external systems (SAP, etc.);
Play a decisive role in the development and implementation of a strategy for the development of information CD-systems;
Ensure uninterrupted generation and publication of all regular analytical CD-information;
Ensure the smooth operation of the procedures for calculating monthly and annual bonuses for full-time employees of the sales department;
Leadership, management, assessment and development of subordinates in order to improve the quality of the department;
Development and maintenance of NRM agenda.   Skills and Experience: Strong Business Acumen skills;
Detailed oriented approach, accuracy;
Consumer focus approach;
Strong communication skills;
Strong analytical skills;
Ability to work effectively under pressure;
Ability to assess the situation from different angles;
Confidence in your strength;
Strong people management skills;
Excellent teamwork skills;
Ability to learn quickly;
Good project management skills;
Strong level of English;
PC skills, knowledge of special software (Advanced user of Excel, MS Outlook, MS Power Point, MSWord);
Work experience: at least three years in the field of sales support systems, experience in team management;
Professional knowledge: knowledge of sales processes, KPIs formation, project management, business information systems.

В команду арт-кластера Винзавод ищут Менеджера на проект, связанный с уличным искусством.   Предстоит много работы:
Координация работы по проекту;
Ведение документооборота по проекту (договора, акты);
Подготовка бюджета на проект;
Координация и проведение встреч и переговоров с партнерами и участниками проекта;
Организация отдельных мероприятий проекта;
Жесткое соблюдение графика реализации проекта;   Теперь хорошие новости:
Вы станете частью лучшей арт-команды Москвы
Сможете работать прямо на Винзаводе.
Официальное оформление   От вас нужны:
Опыт работы по организации различных уличных мероприятий;
Опыт работы с большим потоком документов — это обязательно!
Уверенный английский (предстоит коммуникация с иностранными партнерами и участниками);
Образование в сфере культуры желательно, но упор сделаем на ваш опыт;
Внимательность, исполнительность, работа на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
И да! Огромным плюсом будет любой ваш бэкграунд, связанный с современным искусством.

Unilever is currently looking for a KA & E-commerce Head Tea Division.   Your Key Responsibilities: Responsible for delivery of business objectives across key accounts such as X5, Tander, Metro C&C, Lenta & E-commerce platforms.
Act like an owner: Responsible for all sales activities and growth of the business.
P&L end-to-end. Directly responsible for driving business competitive growth and profitability within your assigned scope.
Lead e-commerce for the whole Russia and make it the growth engine of the business.
Build winning market positions & drive strategic growth agenda through developing and nurturing strong business relationships with your customers.
Lead & execute annual planning (incl. JBP), trade marketing budget & negotiations.
Ensure appropriate focus on S&OP and input into channel led innovation roadmap.
Use NRM, channel, customer & shopper insights to identify & implement new growth opportunities through driving right pack / price architecture by channel.
Drive & monitor consistently great execution through ensuring the right metrics framework is in place.
Drive market development through becoming preferred partner for the trade for the tea category and lead implementation of category management initiatives.
Talent catalyst: Responsible for growing and nurturing talent including succession planning ensuring organization is fit to win short and long term.   Skills and Experience: Must haves: Commercial degree.
12-15 years’ experience in a FMCG business in various sales / business development roles.
Nice to have: Marketing / Trade Marketing experience.
Digital / online sales and marketing experience.   Professional Knowledge / Skill Requirements: Must have: Experience and understanding of the local market and needs.
Functional and technical knowledge.
Strong communication and presentation skills.
P&L – financial acumen.
Proven track record of strong.
Sales & negotiation skills.
Leadership and strategic influencing skills towards multifunctional stakeholders.
Communication skills.
Problem solving skills.
Crisis management skills.
Language Requirements: English.   Soft Skills and Leadership: This role requires the confidence and fearlessness to take decisions, exercise autonomy and have a strong bias for action.
A strong sense of ownership and accountability.
Organizationally and analytically strong.
Ability to inspire and motivate.
Curiosity: A customer centric mindset.
You love to win, and have fun doing it.
Ability to perform under pressure.
Strategy guru. Responsible for long term success of the business.
Relevant values, drivers for this role.
Performance and growth mindset.
Flexibility to drive change.
Transparency and openness.