Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд бытовой техники Scarlett требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Постановка и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в Холдинге (по нескольким юр. лицам в соответствии с законодательством РФ)
• Работа с налоговыми органами, сопровождение налоговых проверок, контроль ответа на требования налоговых органов
• Организация и контроль аудиторских проверок
• Внедрение и оптимизация бизнес процессов внутри бухгалтерии
• Унификация ведения учета по компаниям группы
• Выстраивание коммуникации с другими департаментами компании
• Анализ и устранение налоговых рисков при заключении хозяйственных договоров
• Составление и контроль графика закрытия периода в компаниях группы
• Оптимизация налогообложения в рамках действующего законодательства
• Оценка результатов работы подразделения бухгалтерии
• Подготовка учетной политики компаний
• Финансовый и налоговый мониторинг компаний холдинга

  Требования:

• Образование высшее (техническое, экономическое, бухгалтерское)
• Опыт работы от 5 лет в бухгалтерии
• Опыт руководства сотрудниками бухгалтерии, не менее пяти сотрудников в прямом подчинении
• Наличие квалификационных аттестатов в области бухгалтерского учета, аудита, налогообложения
• Методы обработки информации с использованием современных технических средств

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение всех социальных гарантий
• Работа в дружном и профессиональном коллективе
• Уютный офис
• Возможность развиваться вместе с компанией, получать новые знания и опыт
• Корпоративный транспорт от метро Октябрьское поле/МЦК Панфиловская
• Возможность приобретать продукцию компании по себестоимости/скидки на продукцию компании
• Партнерские программы на изучение английского языка и приобретение абонементов в фитнес-клубы

В международную компанию-дистрибьютор сельхозтоваров Daylesford Merchant требуется Главный бухгалтер.

Daylesford Merchant уже более пяти лет помогает российским фермерам выходить на глобальные рынки, а производителям продуктов питания во всем мире получать в нужном объёме сырье, соответствующее всем стандартам качества и вкуса.   Вас ожидает несколько этапов:

• Прохождение теста на ХХ (математика + понимание юридических текстов)
• Тест на он-лайн платформе (внимательность + математика +логика)
• Зум встреча 1 с сотрудниками компании
• Прохождение профессиональных кейсовых заданий + определение роли по Белбину
• Зум встреча 2 с сотрудниками компании
• Личная встреча с акционерами

  В кандидатах важно:

• Кандидат думает на шаг вперед, оценивает влияние факторов, принимает решение
• Знает и имеет опыт самостоятельного ведения всех участков работы в бухгалтерии
• Имеет опыт управления бухгалтерией (от трех человек)

  Дополнительно:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет
• Возмещение НДС; работа с фискальными органами
• Опыт организации и контроля посредством ЭДО
• Опыт работы в 1С:8.3 различные конфигурации, 1С ЗУП, 1С Документооборот, Excel (обязательно), продуктов Microsoft
• Успешный опыт прохождения проверок
• Опыт работы с финансовыми инструментами
• Опыт работы в зерновых компаниях/крупной горизонтальной компании, как преимущество

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Компании важно повышение компетенций сотрудников, и она готова предложить корпоративные программы обучения
• Современные и красивые офисы располагаются в 10 мин ходьбы от ст метро Крымская и ст метро Арбатская
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные обеды
• Корпоративные мероприятия

Детский хоспис Дом с маяком ищет Координатора помощи семьям.   Дом с маяком занимается помощью сиротам с неизлечимыми заболеваниями.   Обязанности:

• Организация помощи ребенку
• Выявление нужд семьи и информирование об услугах Хосписа
• Проведение внутренних согласований
• Организация и курирование всех процессов: запись детей на обследования, анализы, заказ транспортировки и др.
• Ведение базы данных

  Требования:

• Высокая мотивация помогать семьям с неизлечимо больными детьми
• Спокойствие, доброжелательность, уверенность в себе, стрессоустойчивость, ответственность, организованность, хорошие коммуникативные навыки, менеджерские компетенции на высоком уровне, готовность работать в формате ненормированного рабочего дня
• Опыт интенсивной работы в режиме многозадачности
• Желательно высшее образование

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19
• Интересная работа со смыслом в хорошем коллективе

The MultiBank Group is hiring and looking for a C-Level position for a Chief Marketing Officer specializing in Cryptocurrency and Blockchain to join our executive team at our headquarters in Dubai (all nationalities and languages are welcome). The MultiBank Group team in Dubai comprises a diverse and dynamic multicultural environment, consisting of nationalities from all over the world.   Requirements:  

• 5+ years of relevant experience in marketing/communications or 3+ years marketing/communications and experience as a crypto product manager.
• Proficient English language is a must
• Excellent leadership and communication skills

  Benefits:  

• Competitive and excellent salaries (Dependent on existing book of business and experience in bringing new business)
• Best Incentives and Bonus Schemes in the Market for introducing new business
• Will work in a special department with multinational colleagues
• UAE ID
• Medical Insurance

В компанию по обслуживанию систем очистки воды и воздуха Экоинжиниринг открыта вакансия Директор по развитию.   Экоинжиниринг - специализируется на проектировании, производстве и обслуживании систем очистки воды и воздуха. Разрабатывают уникальное очистное оборудование, обеспечивая решение экологических проблем разного уровня сложности.   Какие задачи будут в работе:

• Выход на ЛПР (главные инженеры, экологи, технические директора, собственники) промышленных и производственных предприятий, проектных институтов;
• Организация встреч с клиентами, проведение презентаций, ведение переговоров на уровне топ – менеджмента/средний менеджмент/линейный процессинг;
• Ведение CRM системы: учёт динамики проектной работы, еженедельная актуализация;
• Участие в профильных экологических выставках.

  Компания ожидает от Вас:

• Наличие успешного опыта работы в организации строительства систем водоочистки и водоподготовки или опыта в проектных продажах в смежных сферах от 3 лет (реализованные проекты: от 100 млн. руб. по выручке и от 150 млн. руб. проектирование);
• Понимание специфики строительного и инжинирингового направления.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы (уровень и условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом);
• Пятидневная рабочая неделя;
• Команда профессионалов и единомышленников;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Комфортный офис;
• Обеды в офисе за счет работодателя;
• ДМС (через полгода работы);
• Корпоративный карьерный коуч (индивидуальные очные сессии).

В китайский производитель смартфонов Transsion открыта вакансия New Category Development Manager.    Job Description:

• Combined with the competitive market situation and the company's strategic planning, responsible for regional market development, channel system construction, channel policy development, to achieve annual sales targets
• According to the brand positioning and annual promotion strategy, responsible for the development and supervision of the marketing plan of the planned market area marketing promotion
• Applying business strategies and management, responsible for the rational construction of the product structure and promoting the rational allocation of the product structure
• Real-time grasp of market information, timely adjustment of channel policies to enhance brand market share

  Job Requirements:

• Bachelor degree or above, marketing and other related majors or background of overseas local work experience is preferred
• At least 3 years of overseas sales management experience in AIoT ecological chain or 3C digital accessories field, with relevant channel resources preferred
• Excellent customer negotiation skills, sales target management, channel management, sales team management, experience in hot selling promotion
• English can be used as working language, able to accept long-term overseas posting/travel, mainly in Eastern Europe, Middle East and Latin America

  Conditions:

• Mobile Phone Accessories customers resources – Laptops /Notebooks
• Channel Resources
• Full Trading Experience
• Workplace: Moscow
• Ready for long business trips
• Full knowledge of local accessories, customer resources, distribution channels.
• English is a Must
• More than 3 years of overseas sales management experience in the field of AIoT ecological chain or 3C digital accessories, appropriate links are preferred

Вакансия на удаленке.   В агентство стратегического консалтинга и исследований Signal by ONY открыта вакансия Управляющий директор.   Signal by ONY — это команда бренд-консультантов и исследователей с академическим бэкграундом. Предлагают уникальную экспертизу в исследованиях и бренд-стратегии, которая помогает компаниям вовремя и эффективно меняться самим и менять категории, рынки и культуру.   Обязанности и навыки:

• Управление и оптимизация коммерческих процессов. Выявление и исправление слабых мест во всех точках контакта с клиентом и специалистами агентства, от пресейла до реализации и поддержки проекта. Внедрение необходимых инструментов, правил, ролей и функций, должностных инструкций, схем мотивации.
• Повышение рентабельности производства отдела Signal (внедрение нормативов и оптимизация расхода ресурсов на всех стадиях проектов).
• Активное участие в новом бизнесе: поиск новых клиентов, проведение переговоров, помощь в подготовке коммерческих предложений и смет, либо самостоятельная оценка сложных проектов.
• Стратегическое и тактическое управление деятельностью отдела совместно с Директором по стратегии и учредителями агентства. Выработка стратегии развития отдела и тактическое управление изменениями. Поиск новых точек роста бизнеса и реализация планов по развитию.
• Участие в финансовом планировании отдела. Ответственность за финансовые показатели отдела.
• Формирование внутренней команды и базы внешних ресурсов (как отдельных аутсорс специалистов, так и целых команд) для разных типов проектов и разных задач.
• Работа с сотрудниками, развитие навыков специалистов, обратная связь, мотивация. Активное участие в найме новых специалистов: помощь в подготовке точного описания вакансии, проведение собеседований совместно с HR и другими руководителями.
• Руководство группой проектных и newbiz менеджеров Signal. Постановка KPI и OKR, обучение, менторство.
• Кризисный менеджмент (разрешение проблемных ситуаций с клиентами и внутренних конфликтов).
• Участие в PR и маркетинговых активностях агентства (согласование PR-стратегии, статей и вебинаров, участие в конференциях и других публичных мероприятиях).
• Участие в разработке маркетинговой стратегии направления совместно с digital-маркетологом. Контроль эффективности маркетинговых активностей.
• Взаимодействие, партнерство и совместная работа с главами других бизнес-подразделений. Формирование общего видения в развитии агентства, поиск новых источников улучшений, роста

  Soft skills:

• Умение работать с разными типами людей, в особенности — с творческим коллективом. Понимание разницы между типом мышления директора, менеджера проекта, исследователя, дизайнера, стратега и готовность найти подход к каждому.
• Гибкость, находчивость, умение быстро сгенерировать пути решения задачи.
• Мультизадачность, высокая скорость реакции.
• Умение работать в команде, делегировать и уважительно относится к разграничению зон ответственности и компетенций.
• Эмпатия, тактичность, неприятие грубости, токсичности, агрессии в рабочих отношениях, уважение к разным взглядам и бэкграундам команды.
• Здорово, если вы разделяете убеждение: “Быть руководителем команды — значит, искренне стараться сделать команду счастливой. Обеспечить её интересной и прибыльной работой, которая бы позволяла сотрудникам развиваться и получать за нее достойное вознаграждение. Создать среду, в которой команда может эффективно и плодотворно работать. Болеть за успех общего дела, как за собственный”.

  Что компания предлагает:

• Проекты, которыми можно гордиться. 
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта. 
• Вечеринки и выездные ивенты.
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области стратегии, дизайна и технологий.
• ЗП по результатам собеседования.
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед.
• Гибридный формат работы: просторный лофт на Красном Октябре или удаленка по желанию.

  В сопроводительном письме необходимо написать короткий рассказ о себе и отправить ссылку на портфолио.

В благотворительный фонд помощи хосписам Вера открыта вакансия Маркетолог.   Что нужно делать:

• Придумывать и запускать самостоятельно и с командой фандрайзинговые (маркетинговые) кампании/акции по привлечению новых сторонников и пожертвований (от физлиц) — преимущественно онлайн, но не только.
• Развивать имеющиеся и осваивать новые каналы для привлечения новых сторонников и пожертвований в фонд (от физлиц) — в тесном взаимодействии с коллегами из команды массового фандрайзинга и команды коммуникаций.
• Постоянно изучать ЦА фонда и рынок в целом, выделять приоритетные сегменты для привлечения новых лояльных сторонников, формулировать и тестировать гипотезы на каждый из сегментов. Придумывать новые продукты и кампании на основе потребностей и интересов приоритетных сегментов.

  Пожелания к кандидату:

• Хорошо ориентироваться в маркетинге (особенно digital), современных подходах и инструментах.
• Уметь писать тексты ясно, коротко, «человеческими» словами, грамотно — и так же говорить.
• Иметь успешный опыт запуска маркетинговых/рекламных/фандрайзинговых кампаний в онлайне «от и до», в том числе проработка стратегии, пользовательского пути, коммуникационной концепции, курирование команды, продвижение, анализ результатов.
• Иметь опыт самостоятельного создания лендингов, выстраивания и оптимизации воронок конверсий.
• Понимание основ UX, веб-дизайна, веб-аналитики, онлайн-рекламы.
• Иметь насмотренность и базовые навыки работы в граф.редакторах, способность отличить актуальный современный визуал от устаревшего.
• Уметь работать над несколькими проектами одновременно, спокойно жить в постоянной многозадачности.
• Быть способным не только менеджерить проекты, но и работать руками — быстро загуглить/изучить/найти/спросить и сделать.
• Иметь действительно высокий уровень ответственности, эффективности и организованности. А также способность принимать решения и мягко добиваться желаемого.
• Иметь лидерские качества. Общительность, доброжелательность и умение найти подход к каждому человеку.
• Уметь поддерживать высокие стандарты качества и темп работы.
• Иметь аналитический склад ума и любовь к цифрам. Умение и желание всё измерять, сравнивать, делать выводы на основе данных.
• Готовность выполнить тестовое задание.
• (не обязательно, но будет преимуществом) Опыт руководства проектными командами.

  Что компания предлагает:

• Работа над развитием Фонда помощи хосписам «Вера» — одной из самых крупных, профессиональных и прозрачных НКО в России. Команда фонда решает сложнейшие задачи, меняя систему помощи в конце жизни.
• Реализация ярких и эффективных кампаний по привлечению новых сторонников в фонд. Все коммуникации пронизаны теплом и «хосписными ценностями». Вам не придётся создавать шаблонные кампании, потому что критично важна смысловая и эмоциональная связь с деятельностью фонда. Создавать такие нетипичные кампании непросто, но чрезмерно увлекательно и очень приятно.
• Крутейшие коллеги — и не только в контексте работы.
• Полная занятость. Три дня в неделю в офисе на м.Смоленская, остальные дни по желанию дистанционно.
• Оформление по ТК РФ, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

  В сопроводительном письме необходимо указать:

• Чем вас зацепил фонд «Вера» и чем вы сможете усилить команду.
• При наличии добавьте в письмо описание кампаний, которые вы запускали, и ссылки на них. Опишите свою роль в этом проекте. Поясните, что на ваш взгляд получилось хорошо, а что можно было сделать лучше (и как).

Вакансия на удаленке.   В агентство мобильного маркетинга CimoGroup открыта вакансия Head of Affiliate.   Cimogames - быстроразвивающееся технологическое агентство мобильного маркетинга по разработке и комплексному продвижению мобильных приложений для Android и iOS.   Миссия компании — развивать команду до невероятных масштабов, используя накопленный опыт и разработанные решения в области мобильного маркетинга.

Задача — обеспечить мобильное приложение новыми и целевыми пользователями.

Цель — стать глобальной технологической компанией на рынке Mobile Ad Tech, которая будет жить десятилетия   Компания ожидает от кандидата:

• Разработка и реализация стратегии развития партнерской программы и расширения партнерской сети;
• Запуск и масштабирование новых направлений;
• Выстраивание процессов привлечения и интеграции новых партнеров и вебмастеров, а также повышение лояльности и увеличение объема;
• Проведение совместных проектов и маркетинговых мероприятий с партнерами;
• Выстраивание аналитики и прозрачной системы отчетности для отслеживания результатов работы направления;
• Расширение, управление, обучение, мотивация и анализ эффективности работы отдела;
• Создание и управление отделом Affiliate (Partners Programm);

  Условия:

• Испытательный срок 1-2 месяца (при отличных результатах возможно досрочное прекращение);
• Сложные и интересные задачи;
• Возможность взаимодействовать с творческими и интересными людьми, а также возможность получить профессиональное обучение и развитие;
• Крутая работа, в которой интересно развиваться;
• Конечно же полная удаленка, но если хочется поработать в офисе, то офис в Москве;
• Гибкое начало рабочего дня.

Международный Комитет Красного Креста ищет Talent Attraction Officer.   The International Committee of the Red Cross (ICRC) is an impartial, neutral, and independent organisation with the exclusively humanitarian mission to protect the lives and dignity of victims of war and internal violence and to provide them with assistance. It also endeavours to prevent suffering by promoting and strengthening International Humanitarian Law and universal humanitarian principles. The ICRC's Regional Delegation in Nairobi co-ordinates the institution's humanitarian activities in Kenya, Tanzania, and Djibouti.
ICRC Regional Delegation in Nairobi is recruiting an experienced, highly motivated, and qualified person to fill the position of Talent Attraction Officer. This is a Kenya National Position.   Overall responsibility:
The talent attraction officer will be responsible for Identifying, engaging and attracting the right talent for today and tomorrow's ICRC Operational success.   Your next team:
You will be part of an ambitious, proactive, remote, and diverse group of professionals whose daily endeavor is to actively team up with internal (Recruiters, Talent Managers, HRBP, HR Managers, Heads of Unit/Delegation, etc.) and external partners (Red Cross/Crescent National Societies, professionals, associations, Diasporas, alumni, Universities, etc.) in order to identify, engage and attract candidates, using the most effective and innovative practices/tools. In collaboration with the Line Manager (based in Geneva), you and your future colleague will be responsible to create regional Talent Sourcing Hub in Nairobi.   Tasks and responsibilities:

• Rolling-out Talent Attraction Strategy in line with the Organisation's global and local recruitment needs
• Delivering outstanding services based on customer & data-driven approach for Talent Attraction (Direct Sourcing, Talent Engagement, Market Intelligence, Employer Branding and Outreach)
• Crafting and curating humanitarian content in order to build and engage with talent communities including professionals, associations, diasporas, alumni, Universities, etc.
• Training and advising peers as well as internal partners on employer branding best practices
• Advising prospect candidates on competency building to help them meet ICRC's standards and guiding them through the application process
• Actively participating in global projects for team and unit's continuous improvement
• Representing the ICRC during webinars, live sessions, key professional events, conferences, workshops and recruitment fairs
• Embracing and nurturing collaboration within the Red Cross movement (Nationals Societies and the IFRC) as well as with other humanitarian Organisations
• Delivering monthly, quarterly and annual reporting on your activity/progression and budget management

  Minimum requirements and competencies:

• Minimum Bachelor's degree in HR, labour psychology, digital marketing and/or communication or equivalent
• A first professional experience (2 to 3 years) in talent sourcing, recruitment, employer branding or/and HR Marketing within an international, non-profit and/or humanitarian Organisation
• Perfect command of written and spoken English AND & any other ICRC language including French, Arabic, Portuguese, Spanish or Russian
• Appetite to work in a remote and global team

Attitude is key:

• Strong drive, "can-do attitude", positive thinking and solution-oriented mind-set
• Active listener, benevolent and remarkable team spirit
• Outstanding communication and networking skills at all levels of hierarchy
• Self-learner/starter, high degree of autonomy and proven organizational skills
• Confirmed representation and presentation skills
• Commitment and capacity to convey humanitarian motivation
• In-depth knowledge of Africa's labour market, recruiting practices and local HR Marketing mediums

  What company offers:

• A great opportunity to join the world's most respected humanitarian Organisation
• A modern and exciting development plan
• Change people's lives by helping them find their next career move
• Exciting professional development and stimulating benefits package
• A unique, global, remote and diverse team
• You will be based at ICRC's office in Nairobi with another Talent Attraction Officer

  The interested candidates should fill up a form before 22nd July 2022 at 4:30 pm.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.