Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Рекламная платформа uHome была создана в Лондоне, где доказала свою эффективность и теперь развивает свой сервис в России. Сейчас компания в поиске Руководителя группы продаж.   Вы: Управляете отделом продаж;
Проводите собеседования;
Обучаете отдел продаж;
Координируете отдел продаж;
Оптимизируете процессы в отделе.   Компания ищет специалиста, который: Имеет опыт выстраивания результативных отделов продаж;
Имеет свой опыт продаж;
Энергичен и позитивен, внимателен к деталям;
Понимает и разбирается в CRM системах (в данный момент мы работаем в AMO).   Условия: Оклад (обсуждается с успешным кандидатом) + % с продаж;
Рабочий день 10:00-19:00, 5/2;
Высокий доход, размер которого зависит только от вас.

Яндекс ищет энергичного и целеустремленного Руководителя группы продаж с желанием развивать сильную команду.   Что нужно делать:
Управлять группой менеджеров;
Анализировать и повышать эффективность работы сотрудников;
Выполнять финансовый план группы;
Участвовать в найме, адаптации и обучении сотрудников;
Мотивировать и развивать команду;
Участвовать в онлайн-встречах с клиентами;
Участвовать в кросс-офисных проектах службы, направленных на внедрение процессов и техник продаж;
Вместе со смежными подразделениями решать спорные вопросы и улучшать процессы.   Компания ждет, что вы:
Больше года управляли командой продаж;
Понимаете потребности малого и среднего бизнеса;
Знаете, как сделать клиентов счастливыми, и готовы развивать с ними долгосрочные взаимоотношения;
Умеете мотивировать команду на результат, ставить смелые цели и отвечать за их достижение;
Самоорганизованны, умеете работать в режиме многозадачности;
Готовы быстро освоить сложный продукт.   Будет плюсом, если вы:
Руководили группой в рекламном агентстве;
Работали с инструментами Директа и Метрики;
Понимаете рынок интернет-рекламы.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Премии за эффективную работу;
Компенсация оплаты питания;
ДМС.

В Ozon Логистика открыта вакансия Регионального директора по продажам.   ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Стратегическое, оперативное планирование и управление отделом продаж
Формирование региональной команды продаж, организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей
Развитие бизнеса: увеличение объемов продаж, оптимизация и расширение каналов сбыта, исследования рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов и ценовой конъюнктуры; выявление потребности клиентов, их категорию и направленность
Планирование и разработка программ продвижения продуктов компании, создание мероприятий по стимулированию спроса и продаж, участие в разработке рекламной и маркетинговой компании совместно с отделом маркетинга
Формирование и развитие клиентской базы, проведение переговоров и заключение договоров   ОЖИДАНИЯ: Опыт руководства отделом продаж / продаж в крупной федеральной логистической компании
Глубокое понимание специфики регионального рынка продаж логистических услуг
Опыт личных продаж b2b / b2c логистических продуктов не менее 3 -х лет
Понимание структуры операционных процессов и логистических продуктов
Опыт привлечения и запуска крупных клиентов
Высокие коммуникативные и аналитические навыки
Ориентация на результат   КОМПАНИЯ ГОТОВА ПРЕДЛОЖИТЬ: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом
А так же, корпоративные бонусы: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.

Skyeng в поиске Head of digital marketing.   Задачи: Head of digital marketing в Skyeng будет отвечать за управление действующим отделом онлайн-рекламы (лидогенерации), а именно: Поиск и обучение новых сотрудников, развитие текущей команды;
Стратегическое планирование развития направления таргетированной и контекстной рекламы;
Проведение оптимизации работы сотрудников: описание бизнес-процессов, корректировка рабочих инструкций, чек-листов, отчетности;
Постоянное обучение и развитие сотрудников;
У компании много не реализованных идей, которые необходимо тестировать;
Компания ожидает, что вы сможете самостоятельно находить новые идеи, инструменты, гроухаки для привлечения новых учеников.   Идеальный кандидат имеет: Опыт работы руководителем отдела digital-маркетинга от 3-х лет;
Опыт практической работы с online-каналами привлечения (SEO, контекстная реклама и продвижение мобильных приложений, медийно-баннерная реклама, SERM, объявления на тематических площадках, RTB и т.п.);
Навыки работы с web-аналитикой;
Знание яндекс.метрика, google analitics, биддер, roistat, BI;
Умение руками создать отчет в необходимом срезе в яндекс.метрике;
Системный подход ориентированный на достижение performance-метрик;
Опыт управления командой от 4-х человек;
Самостоятельность, умение принимать решения и нести отвественность за них;
Желание и умение делать делать крутые результаты, наличие кейсов роста показателей в Х2/3/4 раза;
Готовность выполнить тестовое задание, включающее самостоятельное создание РК в контексте и таргетинге.   Будет плюсом: Технический бекграунд: понимание процессов интеграции (лид-формы, системы автоматизации рекламы и т.д.), навыки взаимодействия с техническими командами, настройки веб-аналитики;
Опыт работы по HADI-циклам.   Условия: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix; Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям; Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу; Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь; Обучение и мотивация. Компания отправляет на внутренние и внешние профессиональные курсы, готовит к публичным выступлениям, помогает составить персональный план развития; Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить; Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу / родственнику; Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

В ДомКлик открыта роль Head of customer experience.   Вам предстоит: Строить бесшовный customer experience во всех точках взаимодействия с клиентами с фокусом на увеличение CR, ARPU, LTV, лояльности и удовлетворенности клиентов.
Брифовать, управлять и лидировать коммуникацию с международными customer experience агентствами.
Проводить исследования, выявлять инсайты целевой аудитории, создавать персоны.
Стоить customer experience map со список рекомендаций по улучшению пользовательского опыта.
Разрабатывать гайдлайны по построению customer experience. Обучать внутренние команды и начать культурную трансформацию внутри компании.
Координировать кросс функциональные команды и планировать активности совместно внутренними командами.   Ожидают, что вы:
Имеете опыт в построение пользовательского опыта офлайн и онлайн.
Умеете работать в матричных и кросс функциональных командах.
Интересуетесь трендами и новыми подходами, готовы к переменам.
Свободно говорите на английском языке.   Компания предлагает: Конкурентная белая заработная плата.
ДМС (для вас и семьи).
Корпоративный тренажерный зал с сауной.
Пятиуровневая корпоративная парковка.
Корпоративный университет, онлайн-курсы, митапы.
Офис класса А в 5 минутах от м. Кутузовская.

ДомКлик в поиске Руководителя цифрового маркетинга.   Вам предстоит: Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения трафика на сайт (OLV, Performance, Programmatic, Paid search, Paid Social, SEO, ASO)
Искать точки роста, тестировать нестандартные каналы и механики привлечения трафика
Построить сквозную аналитику, контролировать и улучшать маркетинговые показатели (CAC, CPA, CPO, ROMI)
Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план для взаимодействия с клиентами через CRM (Email, Push, SMS)
Сегментировать, таргетировать и управлять базой клиентов для увеличения продаж ключевых продуктов
Разрабатывать программу лояльности для клиентов
Брифовать и лидировать коммуникацию с медиа агентствами
Формировать команду, развивать текущих сотрудников и повышать экспертизу в digital маркетинге
Координировать кросс функциональные команды и планировать активности совместно внутренними командами   Компания ожидает, что вы: Имеете опыт работы руководителем цифрового маркетинга
Хорошо разбираетесь в цифровых каналах привлечения пользователей
Умеете работать в матричных и кросс функциональных командах
Интересуетесь трендами и новыми подходами, готовы к переменам   Условия: Конкурентная заработная плата ДМС Фитнес-зал с сауной Пятиуровневая бесплатная парковка Корпоративный Университет, онлайн-курсы, митапы Офис класса А в 5 минутах от м. Кутузовская.

В МТС открыта роль Старшего менеджера по продукту (Обеспечение безопасности IoT-решений).   Что нужно делать: Управлять процессом ввода продуктов с функционалом обеспечения информационной безопасности в опытно-коммерческую и коммерческую эксплуатацию
Взаимодействовать с регулирующими организациями (ФСБ России и ФСТЭК России) для учета требований к разрабатываемым продуктам, сертификации продуктов при необходимости
Искать партнеров для развития продуктов среди компаний-производителей IoT оборудования и решений
Участвовать в формировании моделей угроз и нарушителя для решений и продуктов в зоне ответственности
Заниматься подготовкой и защитой проектных инвестиций, включая экономическое обоснование
Формировать и участвовать в проведении CustDev и анализе CJM
проводить переговоры с партнерами, согласовывать проектные условия
Организовывать проекты интеграции оборудования и партнерских решений в IoT инфраструктуру МТС
Формировать и управлять проектными командами, формировать, согласовывать и утверждать бизнес-требования к продукту
Контролировать исполнение проекта по плану-графику, работам и ресурсам
Готовить промежуточные и итоговые отчеты по проектам
Вести документооборот в системах проектного управления МТС
Организовывать и проводить пилотные проекты с продуктовыми командами МТС, производителями оборудования и решений, Заказчиками продуктов и услуг МТС
Управлять жизненным циклом продукта, ценообразованием   Кого ищут: Владельца продукта с широким кругозором в области современных коммуникационных технологий (интернета вещей и облаков), с опытом реализации и управления проектами в области информационной безопасности, телекоммуникаций, IT
Опыт работы в области телекоммуникаций и информационной безопасности не менее 3 лет
Знание нормативно-правовой базы в области обеспечения информационной безопасности (федеральные законы, руководящие документы ФСТЭК и ФСБ России)
Знание федеральных законов: 152-ФЗ, 187-ФЗ
Опыт реализации проектов и продуктов
Опыт работы с продуктовыми командами, построенными по Agile и Scrum
Навыки ведения переговоров, хорошие коммуникативные навыки
Опыт реализации проектов на базе облачной архитектуры и платформенных сервисов для корпоративных клиентов
Понимание технологий и протоколов IoT (Internet of Things), понимание архитектуры платформ Интернета Вещей, микросервисной архитектуры
Английский язык достаточный для ведения переписки и переговоров с партнерами
Приветствуется наличие сертификации по стандартам ANSI PMI, PMBOK   Условия: Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
Работа и развитие в динамично продуктовой команде
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
Стабильная заработная плата два раза в месяц
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
Комфортный офис рядом с метро.

Российское представительство Prada ищет Координатора по организации мероприятий и связям с клиентами.   Обязанности:
— активное участие в разработке, подготовке, организации и проведении мероприятий в России, Украине и Казахстане;
— подготовка отчетности по мероприятиям;
— помощь в поиске и выборе подрядчиков;
— поддержка взаимоотношений с ивент-, PR- и модельными агентствами;
— поддержка в развитии клиенто-ориентированности персонала магазинов через активное участие в проектах компании;
— взаимодействие со штаб-квартирой в соответствии c общим курсом деятельности по связям с клиентами;
— подготовка ежемесячных отчетов для анализа клиентской структуры и всех активностей в каждом магазине.   Требования:
— высшее образование;
— опыт работы в организации мероприятий от года;
— уверенный пользователь MS Office (обязательно Excel, PowerPoint);
— умение работать в команде, ответственность, исполнительность, понимание сроков исполнения задачи, инициативность;
— знание английского языка.   Условия:
— график работы — 5/2;
— ДМС, включает стоматологию;
— оплата питания.

АО «Оренбургские минералы» — это крупное градообразующее горнодобывающее предприятие, расположенное в Оренбургской области. Компания представляет собой объединение ряда производственных активов в сфере добычи полезных ископаемых, оказания комплекса буровзрывных услуг, производства строительных материалов. Для управления HR-направлением в компанию приглашается Директор по персоналу.   Обязанности: Чтобы все инвестиции в человеческий капитал давали долгосрочный прирост показателей эффективности бизнеса. Развитие эффективной команды единомышленников, разделяющей корпоративные ценности.   Директор по персоналу выполняет следующие функции: Разрабатывает и обеспечивает реализацию среднесрочной и долгосрочной стратегии управления человеческим капиталом. Трансформирует HR функции и инструменты под задачи бизнеса. Формирует и развивает корпоративную культуру градообразующего предприятия. Формирует и обеспечивает предприятие кадровым резервом, с учетом преемственности и изменений бизнес задач. Осуществляет развитие и усиление HR -бренда предприятия. Является членом команды топ менеджеров с соответствующими полномочиями и ответственностью. Обеспечивает топ менеджмент предиктивными аналитическими данными в области управления персоналом для принятия решений.   Требования: Системный опыт работы на должности HR-Директора более 10 лет. Успешные кейсы по трансформации работы с персоналом в крупных компаниях. Высокий уровень адаптивности и креативности Высокий уровень эмоционального интеллекта и управленческие компетенции. Готовность к релокации в г. Ясный Оренбургской области   Предложат: Адекватное распределение задач, ясность приоритетов и возможность реализовать свои идеи. Команду профессионалов, к которым можно и нужно обращаться в любой момент. Достойную заработную плату и социальный пакет. Прекрасную инфраструктуру города.

Международная сеть кинотеатров «Синема Стар» ищет Директора по персоналу для усиления своей команды.   Обязанности:
Руководство отделом подбора и адаптации персонала:
Бюджетирование, расчет эффективности всех средств поиска, выбор оптимальных средств и методов подбора персонала;
Оптимизация процессов, связанных с поиском, подбором и адаптацией персонала, в т.ч. Оптимизация существующих и разработка новых регламентов работы отдела;
Организация потока кандидатов на линейные вакансии (личный опыт и умение), создание кадрового резерва;
Разработка и внедрение методов контроля прохождения испытательного срока, проведение адаптационных мероприятий, выработка рекомендаций для успешного прохождения сотрудниками испытательного срока;
Ведение статистики, мониторинг рынка труда;
Ведение отчетности;
Знание КДП.   Требования:
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психологическое);
Опыт работы в рекрутинге от 5-ти лет в рознице с обособленными подразделениями (массовый и точечный подбор, дистанционный подбор);
Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
Отличное знание программного обеспечения — MS Office, 1С 8.3 ЗУП, Outlook, powerpoint;
Опыт закрытия вакансий в сжатые сроки с ограниченным бюджетом;
Аналитические способности, стрессоустойчивость, гибкость в подходе к решению текущих и перспективных задач;
Хорошие коммуникативные навыки, ориентация на результат.
Готовность и работать, и руководить.   Условия:
5/2, с 10.00 до 19.00, оформление согласно ТК РФ;
Офис м. Выставочная/Деловой центр/МЦК.