Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармкомпанию MIOPHARM требуется Бренд-менеджер (косметика).   MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   Обязанности:

• Разработка продуктовой стратегии: создание концепции линейки с нуля: определение целевой аудитории, позиционирования, УТП (уникального торгового предложения) и ценовой политики
• Управление созданием продукта: полный цикл от идеи до готового SKU 
• Планирование и реализация вывода на рынок: разработка маркетингового плана запуска
• Создание легенды бренда, ключевых сообщений и tone of voice
• Координация работы с подрядчиками: дизайнерами, копирайтерами, SMM-специалистами, PR-командой
• Анализ рынка: постоянный мониторинг конкурентов, трендов бьюти-индустрии и потребительского поведения для корректировки стратегии
• Ценообразование и экономика: расчет себестоимости продукции, разработка прайс-листа, участие в формировании финансовой модели проекта
• Подготовка к производству: взаимодействие с производством для отработки технологии, контроля первых промышленных партий и решения возникающих проблем

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции бренд-менеджера или продакт-менеджера в косметических компаниях или смежных FMCG-сегментах от 3-х лет
• Опыт успешного вывода на рынок новых брендов будет вашим ключевым преимуществом
• Понимание индустрии: глубокое знание косметического рынка России, основных игроков, каналов сбыта и актуальных трендов
• Навыки управления проектами: умение управлять сложными кросс-функциональными проектами, планировать ресурсы и укладываться в сроки
• Аналитический склад ума: способность работать с цифрами, анализировать продажи, строить прогнозы и принимать решения на основе данных
• Креативность и насмотренность: развитое чувство стиля, понимание современных тенденций в дизайне и коммуникациях
• Личные качества: проактивность, высокий уровень самостоятельности и ответственности, отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Работу в комфортном офисе, метро Академическая (улица Вавилова, 57А)
• График работы пн.-пт. с 09:00 до 18:00
• Полный соц. пакет
• Работу в дружной команде и адекватное руководство, которое слышит своих сотрудников

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется Директор по цифровым продуктам.   Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность.   Функциональные обязанности:

• Принятие и запуск реализации цифровой стратегии: дорожная карта, бюджеты, команды, KPI
• Формирование блока ChangeIT: найм ИТ бизнес-партнеров, системных аналитиков, владельцев продуктов; определение модели инсорс/аутсорс
• Лидирование ключевых внедрений первой волны: ERP, CRM, как владелец бизнес-результата, а не руководитель проекта
• Внедрение и масштабирование культуры использования искусственного интеллекта, включая внутренних и внешних ИИ-ассистентов
• Построение продуктового подхода: переход от «внедрения систем» к управлению цифровыми продуктами с измеримым ROI
• Синхронизация с общей картой трансформации бизнеса: цифровые инициативы встраиваются в общую дорожную карту трансформации
• Управление бюджетом на цифровизацию: формирование, защита перед правлением, kill-решения по неработающим проектам

  Требования к кандидату:

• 10+ лет в ИТ / цифровой трансформации, из них 3+ на позициях CTO / CPO / CDTO / директор по цифровизации
• Практический подтвержденный опыт реализации стратегии цифровой трансформации;
• Богатая насмотренность и кросс-отраслевая экспертиза, позволяющие формировать гибкие стратегии и тактики цифрового развития с учётом лучших практик цифровой трансформации
• Знание подходов Индустрии 4.0, внедрение технологий IoT, AI, Computer Vision, Digital Twin
• Опыт построения ИТ-функции развития (ChangeIT) с нуля или радикальной перестройки существующей
• Опыт управления портфелем цифровых продуктов и ИТ-бюджетом от 200 млн руб./год
• Умение «продавать» трансформацию топ-менеджменту и акционерам, строить коалиции
• Опыт трансформации в asset-heavy бизнесе (девелопмент, промышленность, логистика, ритейл)
• Понимание продуктового подхода, Agile, DevOps — на уровне управления, не на уровне спринтов

  Будет преимуществом

• Опыт трансформации в asset-light бизнесе
• Опыт построения внутренней экосистемы цифровых инноваций / R&D
• Опыт трансформации корпоративной культуры при реализации Стратегии цифровизации

  Условия:

• Фиксированный оклад и годовая премия
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9 до 18, гибрид- 2-3 дня на удаленке
• Место работы м. Новокузнецкая
• Офис класса А
• ДМС после окончания испытательного срока
• Работа в крупной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется CDO.   Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность.   Функциональные обязанности:

• Аудит данных AS-IS: реестр критичных датасетов, владельцы, качество, дубли, ручные переносы, культура данных
• Развитие функции Data Governance и BI-аналитики на уровне Стратегии
• Построение и развитие архитектуры DWH (PostgreSQL, ClickHouse, S3), ETL/ELT процессов
• Управление BI-платформой как единым источником истины для компании
• Контроль качества данных, включая стандарты
• Создание и развитие data-продуктов для внутренних заказчиков
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами (маркетинг, продажи, финансы, девелопмент, инвестиции) для превращения запросов в аналитические решения
• Анализ root cause проблем в данных и реализация системных улучшений
• Развитие Predictive Analytics, в т.ч. с использование AI-инструментов

  Требования к кандидату:

• 5+ опыт управления командами аналитики и DWH (от 3 человек), в т.ч. не менее 2 лет в роли CDO/Head of Data. Опыт работы в гибридной ресурсной модели (привлечение аутсорсинга)
• Экспертиза в построении DWH, знание принципов ETL/ELT, подтвержденный практический опыт
• Понимание НСИ/MDM: методология, инструменты, практика внедрения
• Опыт построения стратегии управления данными (Data Strategy & Governance) и процессов по качеству данных и методологии KPI
• Опыт управления BI-продуктами и построения аналитики A/B-тестов
• Умение выстраивать партнёрские отношения с заказчиками на языке бизнес-ценности
• Опыт работы в компаниях с несколькими бизнес-направлениями и сложной структурой данных
• Системное мышление, проактивность, лидерские качества

  Условия:

• Фиксированный оклад и годовая премия
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9 до 18, гибрид- 2-3 дня на удаленке
• Место работы м. Новокузнецкая
• Офис класса А
• ДМС после окончания испытательного срока
• Работа в крупной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется ИТ Бизнес-партнер (Направление бэкофиса).   Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность.   Ключевые задачи: Вы возглавите цифровую трансформацию ключевых обеспечивающих функций компании, выступая главным связующим звеном между финансами, HR, юристами и ИТ-подразделением. Ваша цель — превратить бэкофис в технологичную, прозрачную и эффективную среду.

• Стратегия и планирование. Реализовывать стратегию цифровизации бэкофиса, синхронизируя ее с бизнес-целями компании. Управлять портфелем цифровых инициатив для финансового, юридического и HR-департаментов, обеспечивая прозрачную приоритизацию, контроль сроков и управление зависимостями между проектами
• Взаимодействие с бизнесом. Повышать эффективность бэкофисных процессов и обеспечивать поставку измеримой бизнес-ценности за счет ИТ-решений. Быть единой точкой входа для всех цифровых запросов от департаментов финансов, HR и юристов. Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-требования
• Поставка и реализация. Формировать ИТ-задачи на основе согласованных требований, участвовать в планировании спринтов и релизов. Координировать работу команд анализа, разработки, архитектуры, инфраструктуры и поддержки, контролируя качество внедрения. Оценивать рыночные решения и предложения вендоров на соответствие требованиям, срокам и бюджету, а также организовывать демонстрации потенциальных решений для ключевых стейкхолдеров
• Управление ценностью и изменениями. Контролировать соответствие решений бизнес-требованиям, оценивать ROI, бюджет и бизнес-эффекты, отслеживать KPI цифровых продуктов. Управлять внедрением ИТ-решений в бэкофисные подразделения, организовывать обучение и адаптацию пользователей, консультировать коллег по ИТ-возможностям

  Требования к кандидату:

• Ищут профессионала, способного объединить глубокую отраслевую экспертизу с пониманием специфики бэкофисных процессов и сильными лидерскими качествами
• Опыт: 10+ лет в ИТ, из них значительная часть — в роли руководителя программы проектов или квалифицированного заказчика на стороне бизнеса. Подтвержденный опыт реализации проектов цифровизации в отраслях с тяжелыми активами: девелопмент, промышленность, логистика, ритейл
• Масштаб и бюджетирование: уверенный опыт управления портфелем цифровых продуктов и ИТ-бюджетом от 50 млн рублей в год
• Технологическая насмотренность: глубокая отраслевая экспертиза и знание подходов Индустрии 4.0. Практический опыт внедрения технологий IoT, AI, Computer Vision, Digital Twin. Это позволяет вам самостоятельно формировать квалифицированные требования, а не просто транслировать пожелания
• Продуктовое мышление: понимание продуктового подхода, Agile и DevOps на управленческом уровне (важно видеть картину целиком, а не только уровень спринтов)
• Лидерство и коммуникация: умение «продавать» цифровые инициативы топ-менеджменту и акционерам, выстраивать коалиции и вести за собой команду в условиях трансформации

  Условия:

• Фиксированный оклад и годовая премия
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9 до 18, гибрид- 2-3 дня на удаленке
• Место работы м. Новокузнецкая
• Офис класса А
• ДМС после окончания испытательного срока
• Работа в крупной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста

В интерьерный салон Krassky требуется Бренд-менеджер.   KRASSKY — ведущий интерьерный салон в центре Москвы, предлагающий все группы товаров премиального сегмента. 20 лет на мировом рынке. Компания удостоилась международных наград и сотрудничает с лучшими дизайнерами и архитекторами Москвы.   Обязанности:

• Внедрение и контроль соблюдения бренд-гайдов в цифровых, печатных и офлайн-каналах
• Поддержание целостности и высокого качества всех визуальных материалов
• Разработка креативных концепций рекламных кампаний, визуальных материалов для социальных сетей, баннеров и презентаций организация фото- и видеосъемок
• Развитие сотрудничества с девелоперами элитной недвижимости, архитекторами и дизайнерами
• Инициирование и разработка совместных проектов и коллабораций
• Разработка концепций и координация мероприятий Krassky и Krassky Gallery, включая отраслевые выставки, закрытые клиентские мероприятия и партнерские проекты
• Контроль соответствия сценариев бренд-позиционированию, подготовка чек-листов и бюджетов
• Поддержание визуального имиджа компании как работодателя
• Создание контента для подбора персонала
• Развитие внутренней культуры бренда

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость, 5/2
• Работа в центре Москвы
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Возможность реализации интересных и амбициозных проектов
• Развитая корпоративная культура

  Требования:

• Опыт внедрения брендбука и контроля соблюдения бренд-стандартов во всех точках контакта с брендом
• Развитый визуальный вкус и понимание принципов типографики, композиции, колористики и стилистики фотографии
• Опыт организации фото- и видеосъемок, а также управления полным циклом контент-продакшна
• Умение составлять четкие ТЗ и брифы, контролировать сметы, бюджеты и сроки реализации проектов
• Системность и ответственность
• Готовность выполнить тестовое задание

Вакансия на удаленке.   В Авито требуется Руководитель команды аналитики (Авито Работа).   О команде: Основная амбиция команды Авито Работы — стать лидером рынка. Команда активно развивает платформу для работодателей и соискателей, находит новые точки роста и создаёт крутые решения. Ищут руководителя команды аналитики юнита Employer&TnS&MNZ. Юнит занимается развитием трех направлений:

• Опыт работодателя. Команда стремится, чтобы продуктом было удобно пользоваться всем, от малого бизнеса до компаний федерального масштаба
• Trust and safety. Повышают доверие пользователей к площадке за счёт предоставления соискателям правдивой информации о работодателях
• Монетизация. Развивают платные сервисы для клиентов

  Примеры будущих задач:

• Руководить командой из 6 аналитиков, создавать и поддерживать процессы внутри команды
• Проводить аналитические исследования, инициировать и лидировать новые проекты
• Адаптировать системы борьбы с фродом, общие для всего Авито, к специфике рынка труда
• Создавать модели связей между действиями работодателей, распределением откликов соискателей между ними и покупками платных услуг

  Будет здорово, если вы:

• Имеете не менее 2 лет опыта управления командой аналитиков
• Умеете выстраивать системные описания сложных предметных областей
• Видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами
• Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач
• Владеете SQL
• Имеете опыт работы с ML
• Владеете Python и его библиотеками для анализа данных

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и разивают дата-инфраструктуру
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удаленка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В Авито требуется Руководитель направления HR-проектов и стратегии.   О команде: Команда обеспечивает построение и реализацию HR-стратегии компании, создавая операционные системы, которые позволяют командам HR эффективно достигать целей и измерять результаты. Работа команды — это фундамент для масштабируемого, прозрачного и измеримого управления человеческим капиталом в Авито.   Вам предстоит:

• Проектировать, запускать и масштабировать операционную систему управления HR как целостный продукт, обеспечивающий реализацию HR-стратегии и регулярный мониторинг прогресса по ключевым инициативам
• Управлять портфелем HR Big Bets — якорными стратегическими проектами: определять приоритеты, координировать межфункциональные команды, влиять на сроки и результаты, обеспечивать прозрачность и отчётность
• Вести бэклог ключевых HR-инициатив: формировать чёткие цели, метрики успеха (KPI), назначать ответственных и обеспечивать регулярное отслеживание прогресса
• Руководить ежегодным апдейтом HR-стратегии, выступать в роли стратегического консультанта для HR-лидеров и AEM, отвечать за разработку и трансляцию стратегической коммуникации внутри HR и между командами
• Инициировать и проводить регулярные стратегические ревью (ежеквартальные/ежемесячные): готовить материалы, проводить встречи со стейкхолдерами, обеспечивать follow-up и выполнение решений
• Проводить еженедельные и ежемесячные операционные ревью: отслеживать скорость выполнения задач, выявлять узкие места, ускорять принятие решений
• Контролировать исполнение годовых целей CPeO и HR ALT: обеспечивать точность и своевременность отчётности, эскалировать критические риски и блокирующие вопросы на высокий уровень

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт управления HR-стратегиями или операционными системами в крупных компаниях
• Обладаете навыками управления портфелем стратегических проектов и приоритезации инициатив
• Умеете выстраивать прозрачные процессы, отслеживать прогресс и контролировать исполнение
• Имеете опыт взаимодействия с топ-менеджментом и влияния на принятие решений без прямого подчинения
• Владеете методологиями управления целями (OKR, KPI) и инструментами анализа прогресса
• Обладаете сильными навыками коммуникации и презентации сложных данных

  Работа в Авито — это:

• Возможность участвовать в формировании стратегии HR для Классифайд №1 в мире
• Прозрачные процессы и культура принятия решений на основе данных
• Гибридный формат работы
• Доступ к внутренним обучающим программам, менторству и развитию компетенций
• Забота о сотрудниках: страховка с стоматологией, компенсация питания, доступ к терапевту, массажисту и занятиям йогой в офисе

Производитель инновационной медицинской техники Катэрвил в поиске Руководителя контакт-центра    Обязанности:

• Организация и контроль работы контакт-центра (3–4 менеджера): подбор, обучение, мотивация и оценка эффективности
• Разработка скриптов продаж, стандартов общения и чек-листов контроля качества
• Экспертное владение Битрикс24: телефония, чаты, воронки, отчёты
• Настройка воронок, этапов сделок и автоматизация обработки лидов
• Контроль корректного ведения клиентской базы
• Координация работы службы сервиса, распределение обращений внутри Битрикс24
• Настройка отчетов/дашбордов и формирование регулярной отчётности
• Организация и контроль работы менеджеров в складской учетной системе
• Анализ ключевых показателей контакт-центра и выработка решений
• Решение сложных обращений клиентов
• Регулярное внедрение улучшений процессов для роста сервиса и конверсии

  Требования:

• Опыт руководства контакт-центром/отделом продаж от 1 года
• Практический опыт работы и глубокое понимание возможностей Битрикс24 (CRM, телефония, чаты, отчеты)
• Навык анализа данных, построения отчетов и принятия решений на их основе.
• Умение мотивировать и обучать команду
• Высокий уровень ответственности, инициативности и стрессоустойчивости
• Опыт внедрения CRM-систем будет преимуществом

  Условия:

• ​​​​​​Официальное трудоустройство
• Поддержка в развитии и обучении
• Возможность реализации собственных идей

Производитель кондитерских и хлебобулочных изделий Альтернатива в поиске Старшего бренд менеджера.   Обязанности:

• Ведение бренда согласно разработанной стратегии развития бренда.
• Работа над созданием уникального имиджа бренда и увеличение его узнаваемости.
• Разработка новых продуктов совместно с технологами и брендинговым агентством.
• Разработка ценовой политики для новых продуктов, отслеживание и контроль ценовой политики существующим продуктам бренда.
• Реализация проектов по выводу новых продуктов на рынок.
• Составление плана по вводу новинок на рынок и контроль его реализации.
• Развитие дистрибьюции и представленности бренда на рынке в сотрудничестве с отделом продаж.
• Работа над созданием рекламных кампаний и продвижения бренда на рынке. Сотрудничество с медиа и рекламными агентством.
• Взаимодействие с подрядчиками, в т.ч. по изготовлению креативов, промо-материалов: постановка технических заданий, подготовка брифов, оформление заказов, контроль сроков.
• Анализ рынка, конкурентов, изучение потребительских предпочтений и потребностей целевой аудитории.
• Проведение прайс мониторинга, составление рекомендаций и контроль ценовой политики бренда.
• Составление и контроль маркетингового бюджета, показателей ROMI.
• Сотрудничество с SMM агентством бренда. Контролировать соответствие качества материалов и tone of voice в диджитал каналах.
• Ведение, подготовка информации по бренду и размещение на сайте.
• Подготовка презентационных материалов, POSM, сувенирной продукции и фото/видео материалов.
• Подготовка информации по бренду для отдела продаж, клиентов и партнеров.
• Участие в проектах по проведению дегустаций, обучений, презентаций, выставок и других PR мероприятий.
• Работа с отзывами потребителей в е-ком.

  Требования:

• Опыт работы от 5х лет в аналогичной должности на пищевом производстве.
• Опыт работы в разработке и запуске новых продуктов на рынок.
• Опыт работы с брендинг и медиа агентствами.
• Опыт в проведении встреч и ведение сотрудничества с партнерами.
• Опыт разработки и проведения презентаций и общественных выступлений.
• Опыт разработки стратегических планов по развитию бренда, составления брифов и технических заданий для исполнителя.
• Высшее образование, желательно профильное (маркетинг, реклама и связи с общественностью, экономика, коммерция).
• Портфолио проектов (желательно).

Знание программ:

• Уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Word, Excel).
• Графические программы Figma для взаимодействия с дизайнерами.
• Знание инструментов социальных сетей для развития бренда.
• Как преимущество знание Tilda и WordPress.

  Условия:

• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, комфортабельный офис в бизнес-центре А класса.
• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ.
• Заработная плата белая, до 240 000 руб. на руки (по результатам собеседования), выплачивается 2 раза в месяц.
• Место работы находится рядом со станцией метро Технопарк (не выходя из метро/на улицу).
• ДМС расширенный со стоматологией после 4х месяцев со дня приема на работу.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Дружный коллектив.

Вакансия на удаленке.   В туроператор Авентурамания ищут Руководителя отдела продаж, который превратит отдел в управляемую систему: цифры, регламенты, скоринг и AI на каждом этапе работы   Авентурамания — туроператор авторских путешествий. Сейчас развивают три направления: авторские туры, школа туризма и проект про ИИ   Что предстоит:

• Выстроить и оцифровать процессы: воронки, скрипты, SLA, скоринг и приоритизация лидов, отчётность и дашборды
• Внедрить AI в продажи: AI-ассистент менеджера в переписке и звонках, речевая аналитика, AI-контроль качества, AI-скоринг лидов, прогноз плана, автоматизация рутины
• Самостоятельно собирать AI-агентов и автоматизации (вайбкодинг). У нас отдел строится без зависимости от внешних разработчиков
• Собрать и обучить команду, выстроить мотивацию
• Поднять конверсию и скорость реакции, сократить цикл сделки, запустить повторные продажи

  Обязательно:

• Опыт руководства отделом продаж с подтверждёнными цифрами по плану и конверсии
• Системное применение AI-инструментов в продажах (LLM-ассистенты, речевая аналитика, автоматизация) и внедрение их в команде
• Умение самому собирать AI-агентов и автоматизации (вайбкодинг)
• Управление на процессах, регламентах и цифрах
• Найм, адаптация, обучение и мотивация менеджеров

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Bitrix24, опыт в travel или длинном цикле сделки

  Условия:

• Удалёнка, основной формат онлайн
• Скидки на продукты, бенефиты от поставщиков (отели, авиакомпании), туркоины с обменом на путешествия
• Доход: проценты от продаж без потолка. Целевой ориентир — 250 000–350 000 ₽/мес при выполнении показателей