Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную группу СберМаркетинг требуется Арт-директор Дизайн студии.   Чем предстоит заниматься:

• Художественное руководство и контроль над графическими/ анимационными проектами на всех этапах производства;
• Разработка визуальных предложений и концепций, работа с комментариями клиента, защита предложений;
• Разработка визуального ряда анимационных баннеров, подготовка скетчей, раскадровок, разработка концептов и мудбордов;
• Skill-sharing с коллегами, менторство;
• Участие в формировании дизайн-команды под конкретные проекты;
• Помощь в отборе исполнителей из подготовленного пула исполнителей;
• Постановка задач по графическим проектам внутренней команде дизайнеров дизайн студии Креативного агентства.

  От вас ждут:

• Знания и навыки в рисунке, живописи, композиции, типографике;
• Знание основ, сторителлинга, анимации, разработки креативных механик (Brainstorm, Planet, Negative и т.п.);
• Уверенное владение специализированными графическими пакетами (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma);
• Уверенное владение навыками скетчинга;
• Владение навыками составления, презентации и защиты концепций и визуальных предложений;
• Базовые знания 3D-моделирования.
• Наличие портфолио обязательно.

В компанию-производитель натуральной косметики Greencosmetics требуется Креативный директор, который сможет собрать визуальный облик бренда воедино, вдохнуть в него смысл и задать направление.   Сейчас у команды сильные дизайнеры — талантливые, старательные, но им не хватает лидера. Человека, который умеет не просто «делать красиво», а строить систему креатива, где всё (от упаковки до баннера) работает на единое ощущение бренда. Если вы умеете объединять людей, создавать культуру, где дизайн — это язык бренда, а не набор макетов, вас ждут в команде.   Что предстоит делать В первые 3 месяца:

• Погрузиться в бренд: изучить продукты, аудиторию, tone of voice и визуальный контекст.
• Провести аудит всего визуала - от упаковки до digital-коммуникаций.
• Выстроить базовую систему креативных процессов: брифы, ревью, приоритизацию.
• Настроить понятные стандарты качества и форматы работы в команде дизайнеров.

В течение года:

• Сформулировать визуальное направление бренда: создать vision board, обновить бренд-гайды.
• Объединить дизайнеров в сплочённую команду, выстроить роли, векторы роста и культуру обратной связи.
• Начать участвовать в разработке крупных кампаний и новых продуктовых запусков.

  Что важно:

• 5–7 лет опыт в креативе, арт-дирекшене, дизайне (агентство или in-house).
• Есть опыт формирования креативных/дизайн-команд и системной работы с визуалом.
• Есть кейсы по созданию узнаваемого визуального стиля бренда (особенно в beauty, fashion, lifestyle, FMCG).
• Доводилось работать с агентствами, фотографами, иллюстраторами, продакшенами.
• В наличии реальный опыт разработки и внедрения брендгайдов и визуальных систем.

  Навыки, которые ищут:

• Умение мыслить стратегически — видеть не баннер, а бренд.
• Чётко ставить задачи, вдохновлять, давать понятный фидбек.
• Разбираться в трендах, но использовать их осознанно, без фанатизма.
• Владеть визуальным языком и уметь его защищать перед бизнесом.
• Организовывать: планировать, приоритизировать, собирать креатив без паники и хаоса.

  По вайбу:

• Вы не просто визуальный человек, вы культурный и эмоциональный лидер.
• Умеете вдохновлять, но не давите.
• Слышите людей, умеете выстроить доверие.
• Думаете системно и действуете спокойно.
• Чувствуете эстетику и умеете её объяснить.
• Сохраняете юмор и здравый смысл даже в 23:00, когда горит дедлайн.

  Почему вам будет интересно в компании:

• Всё можно выстроить с нуля: процессы, стиль, команду, стандарты.
• Продукт — сильный, независимый, с потенциалом для смелых визуальных решений.
• Команда — живая, открытая к новому, без токсичности и снобизма.
• У компании нет бюрократии — можно быстро воплощать идеи и видеть результат.
• После испытательного срока возможна удалёнка, но большая часть общения - в офисе, где кипит креатив.

В компанию по продаже рыбы и морепродуктов Ультра Фиш требуется Руководитель отдела оптовых продаж в бакалейное бизнес-направление нашей группы компаний (натуральные продукты на растительной основе).   Обязанности:

• Управление продажами по каналам: дистрибьюторы, HoReCa, B2B, Региональные торговые сети;
• Укрепление и развитие партнерских отношений с существующими клиентами, привлечение новых. Ведение ключевых переговоров. Выявление/создание потребность клиентов в реализуемых продуктах;
• Планирование продаж и обеспечение выполнения плановых показателей (оперативный контроль выполнения планов продаж);
• Анализ продаж и остатков товаров на складах;
• Участие в формировании коммерческой политики и контроль ее соблюдения;
• Регулярный мониторинг и анализ рынка, активности конкурентов;
• Инициирование и реализация мероприятий, направленных на увеличение объема продаж совместно с отделом маркетинга;
• Контроль документооборота, оплат, сроков отгрузки и уровня дебиторской задолженности.
• Контроль ведения претензионной работы:
• Управление персоналом.

  Требования:

• Высшее образование, успешный опыт в развитии продаж в секторе FMCG;
• Развитые навыки ведения переговоров и управления персоналом, готовность принимать решения, умение структурировать и анализировать информацию;
• Опыт управления командой продаж в канале horeca - обязательно, с категорией бакалея – как ключевое преимущество;
• Опыт работы с производствами horeca и с клиентами дистрибьюторов;
• Знание ключевых, объемообразующих, клиентов, опыт взаимодействия эффективного взаимодействия с ними;
• Понимание формирования ценообразования, работы с рентабельностью;

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Структура дохода: оклад + квартальные премии;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2 (выходные дни: суббота, воскресенье) с 09:00 до 18:00;
• Офис в шаговой доступности от м. Румянцево, БЦ Comcity.

  Откликнуться с резюме.

В компанию по продаже рыбы и морепродуктов Ультра Фиш требуется HRD.   Ультра Фиш - один из ключевых импортеров и дистрибьюторов свежемороженой рыбы в России.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с целями Группы компаний.
• Внедрение современных HR-практик: изменение подходов к подбору, оценке и обучению персонала, организация внутренних вовлекающих проектов по формированию и развитию корпоративной культуры, укрепление HR-бренда.
• Стандартизация и развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, оценка.
• Организация корпоративных и обучающих мероприятий.
• Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ.
• Анализ, разработка, внедрение и контроль эффективной системы мотивации.
• Цифровизация кадровых процессов. Контроль ведения КДП и актуальности ЛНА на соответствие действующему законодательству.

  Пожелания к опыту работы:

• Опыт аналогичной работы от 5 лет.
• Гибкость и умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала в указанные сроки, знание кадрового делопроизводства.
• Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность.
• Вовлеченность, самостоятельность в работе, внимание к деталям, ответственность, доброжелательность.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании с 20-летней историей;
• ДМС после испытательного срока;
• Обучение за счет компании;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников на День рождения;
• Конкурсы для детей с призами и Новогодние подарки;
• Возможность покупать продукцию компании по выгодной цене;
• График работы 5/2 (выходные дни: суббота, воскресенье) с 09:00 до 18:00;
• Комсити, в шаговой доступности от м. Румянцево.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель липосомальных витаминов SmartLife требуется Бренд-директор.   SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. Первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: Формирование долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии компании, направленной на увеличение доли рынка, узнаваемости бренда и привлечение новых клиентов.
• Инфлюенс-маркетинг: Разработка и реализация стратегий работы с блогерами и инфлюенсерами (данное направление в вашем подчинении).
• Цифровой маркетинг: Руководство всеми аспектами цифрового маркетинга, включая SEO, SMM, контекстную рекламу. Повышение онлайн-присутствия компании и привлечение новых клиентов через цифровые каналы.
• Выставки: Участие в выставках. Разработка креативных решений для позиционирования компании и продуктов на рынке.
• Анализ рынка и конкурентов: Мониторинг рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов. Адаптация маркетинговой стратегии в зависимости от изменений на рынке.
• Продуктовое развитие: Совместная работа с отделами разработки и продаж для создания и вывода на рынок новых продуктов, соответствующих ожиданиям целевой аудитории.
• Креативные решения: Внедрение инновационных подходов к позиционированию компании и продуктов, включая развитие стиля бренда и его визуальной идентичности.
• Управление бюджетом: Оптимизация маркетингового бюджета, контроль за его использованием и достижением ключевых показателей эффективности (KPI).
• Командное лидерство: Руководство маркетинговой командой, развитие ее профессиональных навыков и создание мотивирующей рабочей среды.
• Ведение отчетности: Поддержание актуальности документации и отчетности по маркетинговым проектам.

  Требования:

• Опыт работы: Минимум 5 лет опыта на руководящей позиции в области маркетинга в БАДах или косметике.
• Образование: Высшее образование в области маркетинга.
• Знание рынка: Глубокое понимание особенностей фармацевтического рынка и рынка БАДов. Опыт работы с продукцией, ориентированной на здоровье.
• Навыки управления: Успешный опыт управления командой, способность мотивировать и развивать сотрудников.
• Навыки стратегического мышления: Способность разрабатывать и внедрять комплексные маркетинговые стратегии.
• Инфлюенс-маркетинг: Успешный опыт работы с блогерами и лидерами мнений.
• Управление бюджетами: Опыт управления рекламными бюджетами от 20 млн рублей.
• Увеличение выручки: Успешный опыт работы по увеличению узнаваемости бренда и объемов выручки.

  Что предлагают:

• Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории.
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад+KPI).
• Комфортный график работы: гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат (1 день из дома).
• Возможность карьерного и профессионального роста. Поощряют идеи и амбиции. Если вы горите своим делом, добро пожаловать в команду.
• Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно.
• Компенсация профессионального обучения.
• Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро).
• Необходимое для работы оборудование.
• На кухне всегда ждут свежие фрукты, печеньки, кофе, чай и даже безлактозное молоко.
• Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ.

В компанию по продаже полезных сладостей BIOLOGIC требуется Директор по продажам.   BIOLOGIC — компания по производству и продаже классных health-сладостей — мёд марки "Берестов А.С" лидер на национальном рынке по продаже брендированного мёда, с 20-летним опытом работы и присутствием в 10 странах мира.   Компания предлагает:

• Лучший на рынке РФ полезный продукт бескомпромиссного качества
• Вдохновляющие цели и амбициозные задачи
• Сильную команду и культуру сотрудничества
• Высокий уровень свободы и возможность влиять на стратегию бизнеса в команде топ-менеджеров
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Высокий уровень заработной платы, готовы рассматривать ожидания кандидатов (оклад + премия)
• Современный офис в удобной локации с развитой инфраструктурой
• Кофе и полезные сладости от компании

  Чем предстоит заниматься:

• Построение эффективной системы управления продажами (отдел по работе с ключевыми клиентами, дистрибуция, e-comerce, ближний экспорт)
• Организация работы отдела продаж, постановка задач и контроль исполнения KPI
• Разработка стратегии и тактики развития по каналам продаж
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских тенденций, разработка предложений по развитию
• Реализация пилотных проектов развития компании

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт построения системы продаж в FMCG или ритейле на позиции РОПа / директора по продажам
• Развитые административные компетенции (постановка процессов, развитие, контроль)
• Лидерские качества, умение вдохновлять и вести команду к целям
• Личный опыт в переговорах, заключении контрактов и развитии клиентской базы
• Опыт работы с федеральными и региональными сетями

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Начальника отдела по связям с общественностью.   Основные задачи:

• Организация взаимодействия с органами гос. власти (ОГВ) на федеральном и региональном уровне, включая работу с регулярной и нерегулярной отчётностью в ФОИВ и РОИВ
• Работа с инструментами гос. поддержки текущей и инвестиционной деятельности Группы компаний
• Организация работы пресс-службы Группы компаний, включая управление корп. сайтом и публикациями и ведение корп. аккаунтов в соцсетях (TG)
• Организация участия Группы компаний в конгрессно-выставочных мероприятиях
• Реализация проектов по продвижению корпоративного бренда

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование — предпочтительно: политология, гос. управление, журналистика, PR, экономика и менеджмент
• Опыт работы с внешними коммуникациями (PR) - пресс-релизы, выставки, посты в соц. сетях
• Опыт работы с гос. поддержкой (ПП512 и ПП1104 — плюс)
• Грамотная письменная и устная речь, хорошие навыки публичных выступлений и презентаций, написания и редактирования текстов
• Умение работать с большим количество фактической информации, привычка опираться на цифры
• Умение ставить задачи и контролировать сроки в больших кросс-функциональных проектах
• Опыт управления сотрудниками — желательно

  Компания предлагает:

• Постоянное развитие в Компании, которая ставит масштабные, амбициозные задачи
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00
• ДМС после 3-х месяцев работы в Компании
• Обучение и развитие: корпоративные курсы, “Школа менеджеров” и тренинги от внешних и внутренних экспертов, возможно дополнительное профессиональное обучение
• Работу в команде профессионалов в области маркетинга и GR, всегда готовой поделиться опытом. Корпоративную база знаний (Wiki)
• Поддержку наставника на период адаптации. Удобный корпоративный портал
• Интересную и насыщенную корпоративную жизнь: увлекательные праздничные мероприятия, брендированные подарки, welcome pack для новичков компании; возможность занятий корпоративным спортом и многое другое

В Wildberries&Russ требуется Project manager в молодое направление ИТ банка.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Направление: Wildberries Банк — новый, динамичный и технологичный банк, созданный на базе экосистемы Wildberries. Компания делает финансы простыми, безопасными и по-настоящему удобными для каждого. Команда отказалась от устаревших legacy-систем и ведёт разработку современной, масштабируемой платформы с нуля. Решения проектируются с учётом высоких нагрузок — уже сегодня через банк проходит около 50% всех платежей маркетплейса Wildberries.   Что нужно делать:

• Работа с продуктовым заказчиком
• Описание проектов, планирование задач, определение приоритетов задач
• Описание и постановка задач команде/командам
• Организация и координация работ, управление
• Контроль и ответственность за результат
• Ведение документации по проектам
• Составление верхнеуровневого ТЗ для команды разработки
• Delivery проектов (пользовательские сценарии, фичи)
• Сопровождение реализованных решений до стабилизации всех реализованных в проекте функций

  Какой опыт и знания нужны:

• Организация и управление проектами (MS Office, Youtrack, miro, JIRA, confluence)
• Удаленные коммуникации (skype, zoom, google meet, yandex телемост, whatsApp, telegram и пр.)
• Подготовка подробных схем, архитектуры решений (draw.io, visio, Mindjet MindManager, Enterprise Architect)
• Работа с базами данных (SQL запросы)

В компанию-производитель молочных продуктов CNTL требуется Коммерческий директор.   CNTL (Группа компаний Канталь) — крупнейшая инфраструктурная компания молочной отрасли страны. Это системный игрок, трансформирующий рынок молока и формирующий новую культуру B2B-сервиса.   Стратегические цели CNTL к 2026–2027 гг.:

• Нарастить сырьевую базу до 850–1000 тонн/сутки
• Развить направление по обрату до 100–200 тонн/сутки
• Обеспечить загрузку ОМК на уровне 500–600 тонн/сутки
• Нарастить закуп и поставки ингредиентов до 2000+ тонн в месяц и углубить работу с клиентами (индивидуальные решения, кастомизация, сопровождение производственных процессов)
• Масштабировать экспортные поставки (более 20 стран)

  Компания будет рада знакомству с опытным профессионалом, готовым возглавить это стратегически важное направление, усилить взаимодействие между производителями и переработчиками, а также обеспечить рост объёмов закупок и продаж на внутреннем и международном рынках.   Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы: оклад + KPI + % от продаж отдела. Доход при достижении плана от 600 000 рублей (без потолка)
• Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление социального пакета в полном объеме
• Рабочее место: г. Казань, ТРК Корстон, 12 этаж
• Сильная и мотивированная команда сотрудников и руководителей
• Гибкий график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, ненормированный рабочий день

  Ваши задачи:

• Управление руководителями отделов продаж и закупок, отделом по ВЭД, а также Account-Based Marketing специалистом
• Контроль и ответственность за выполнение департаментом плана, и достижение цели по закупкам и продажам
• Лидирование изменений и внедрение систем учета работы Департамента
• Анализ рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей для развития
• Регулярное обучение подчиненных и работа над улучшением качества работы их Команд
• Оценка результатов деятельности отдела и предоставление регулярных отчетов Собственнику компании

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления продажами в сегменте В2В — от 3 лет и от 5 лет опыт управления руководителями продаж в B2В — в FMCG, Агрохолдингах, Заводах-переработчиках, Трейдинге (зерно, мясо, ТПН), HoReCa и B2B-дистрибуция, Оптовая и розничная торговля нефтепродуктами
• Будет преимуществом опыт управления в бизнесе, связанном с закупкой и продажами молочной продукции и ингредиентов, или в области закупок и продаж сырого молока
• Понимает методологию привлечения поставщиков и планирования поставок в сегменте “скоропорт”
• Умеет строить эффективную систему контроля за выполнением опережающих и результирующих показателей Департамента
• Умеет работать с CRM (желательно Bitrix24), готовность обеспечивать дисциплину данных
• Обладает лидерскими качествами: системность, ответственность, умение управлять изменениями и развивать руководителей
• Есть опыт стратегического планирования (объёмы, маржинальность, экспорт, развитие клиентской базы)

  В сопроводительном письме напишите ключевые вещи про вас.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Агентство премиальных тревел-ивентов NEVEREND приглашает в команду Операционного директора.   NEVEREND — это уникальный проект, который не имеет аналогов, специализируется на организации премиальных путешествий для предпринимателей (на данный момент 1200+ клиентов со всего мира). Миссия компании — создавать эксклюзивные и тщательно продуманные поездки, которые помогают бизнесменам не только отдохнуть, но и вдохновиться, расширить горизонты, наладить полезные знакомства и зарядиться энергией для новых свершений.   Ищем операционного директора, способного повысить операционную эффективность за счет системного подхода, ориентированного на результат и выраженного в конкретных цифрах. Важны как аналитические навыки и опыт в автоматизации процессов, так и развитые навыки межличностного общения для эффективного управления командой.   Вы получите:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая ЗП
• ЗП: фикс 250-300 тыс. рублей + KPI в месяц
• Современный бизнес-центр в историческом здании Трёхгорной мануфактуры, расположенный по адресу: г. Москва, ул. Рочдельская, 15 ст16. Офис находится в престижном деловом пространстве с развитой инфраструктурой
• Культура взаимного уважения и доверия, без микроменеджмента. Компания создает условия, позволяющие каждому сотруднику полностью раскрыть свой потенциал и достичь самореализации. Команда стремится к общим целям, при этом ценя индивидуальность и мнение каждого
• Работу в команде из 40 активных, независимых и оптимистичных специалистов, разрабатывающих лучшие путешествия в самых уникальных местах мира

  Ключевые задачи на ближайший период:

• Обеспечивать эффективное и гармоничное взаимодействие всех подразделений компании, гарантируя выполнение общих целей и бесперебойный рабочий процесс
• Осуществлять тщательный контроль за финансовыми показателями, включая управление прибылью и убытками (PNL), с целью повышения экономической эффективности бизнеса
• Анализировать и контролировать ключевые показатели эффективности (KPI) по каждому отделу, обеспечивая достижение целевых результатов и своевременную корректировку стратегии
• Внедрять и масштабировать процессы автоматизации для оптимизации операционной деятельности, а также постоянно мониторить их выполнение и качество
• Тесное взаимодействие с финансовым отделом для разработки финансовых стратегий и обеспечения финансовой устойчивости компании

  Важно, чтобы вы:

• Имели опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет
• Владели опытом разработки и применения матриц RACI для четкого распределения ролей и ответственности в командах
• Критически важно системное мышление, умение видеть картину целиком и детализировать процессы
• Обладали способностью к системному анализу и структурированию информации, а также визуализации бизнес-процессов

Располагали высоким уровнем эмоционального интеллекта, проявляющийся в умении

• Выстраивать позитивные отношения с сотрудниками
• Эффективно коммуницировать и доносить информацию
• Разрешать конфликты и находить компромиссы
• Проявлять эмпатию и понимать потребности сотрудников
• Мотивировать и вдохновлять команду на достижение целей

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!