Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Финансового директора с переездом в Гвинею-Бисау (Африка).   Обязанности:

• Формирование бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности по предприятию в соответствии со стандартами OHADA и в соответствии с Методиками и Регламентами, утвержденными в Компании;
• Контроль соответствия фактической управленческой отчетности данным бухгалтерского учета;
• Контроль правильности и своевременности начисления и оплаты налогов;
• Взаимодействие с внешними аудиторами в рамках годовых и промежуточных аудитов;
• Анализ финансово-экономической деятельности предприятия, в т. ч. анализ себестоимости и прибыли, вырабатывать рекомендации по снижению затрат и увеличению прибыли по основной деятельности и прочей. Выявление основных факторов, принципов и закономерностей, влияющих на финансовый результат по направлениям;
• Формирование финансово-экономических моделей для защиты и последующей реализации инвестиционных проектов;
• Обеспечение бюджетного контроля ОРЕХ и САРЕХ;
• Формирование ежегодного Бизнес-плана по предприятию. Контроль выполнения показателей
• Бизнес-плана/утвержденных целевых показателей;
• Формирование годовых карт рисков предприятия. Ежеквартально формировать отчетность по реализовавшимся рискам;
• Проведение мероприятий по оптимизации оборотного капитала и кредиторской задолженности.

  Требования:

• Знание бух. учета и отчетности, включая МСФО;
• Опыт работы с управленческой отчетности, с налогообложением;
• Обязательное знание португальского или французского языка. Знание португальского языка будет преимуществом;
• Знание принципов анализа финансово-хозяйственной деятельности и опыт применения в работе;
• Опыт работы с экономической оценкой инвестиционных проектов;
• Обязательное знание английского языка;
• Опыт финансового планирования и прогнозирования.

  Условия:

• Работа в республике Гвинея-Бисау;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается по результату собеседования;
• Компания предоставляет жилье сотруднику;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемые авиабилеты.

Одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ приглашает в команду Начальника службы морских перевозок на одну из своих производственных площадок за рубежом (Африка, Гвинея).   Обязанности:

• Выполнение установленных плановых заданий по перевозкам грузов при рациональном и эффективном использовании морских судов;
• Разработка и внедрение технологии и методов организации морских грузоперевозок, выявлять характер, объем и направление потоков грузов;
• Заключение договоров с предприятиями и организациями на перевозку морских грузов;
• Контроль и анализ хода выполнения плановых заданий по перевозкам и выполнение договорных обязательств;
• Контроль соблюдения правил морских перевозок, правильности применения тарифов, оформления путевой документации, определения расстояний при выполнении грузовых перевозок;
• Своевременное и качественное оформление установленных форм учета и отчетности по перевозкам;
• Контроль соответствия перевозочных документов требованиям инструкций таможенных органов Гвинейской республики;
• Контроль наличия таможенных кодов (кодов ТНВЭД/HS codes) в утвержденном своде исключений таможенных пошлин завода, подготовка дополнения в свод исключений таможенных пошлин и согласование их в таможне Гвинеи, контроль внесения изменений на уровне всех причастных структур.

  Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование;
• Опыт в аналогичной должности не менее 5 лет, желателен опыт в Африке;
• Знание английского языка обязательно, знание французского языка будет преимуществом;
• Знание руководства и правил эксплуатации морских и речных портов;
• Знание указаний по компоновке морских портов;
• Знание санитарных правил для морских и речных портов;
• Знание норм правил проведения погрузо-разгрузочных работ.

  Условия:

• Рабочее место: г. Конакри, Гвинейская Республика;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года.

Одна из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ приглашает в команду Начальника департамента снабжения и логистики (со знанием французского языка) на одну из своих производственных площадок за рубежом, Африка, Гвинея.   Обязанности:

• Организация и контроль проведения отбора поставщиков, материалов и оборудования на конкурсной основе, в конкурентной среде;
• Обеспечение подготовки заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок;
• Взаимодействие с поставщиками по выполнению условий договоров поставки;
• Обеспечение доставки материалов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками;
• Ведение претензионной работы с поставщиками;
• Разработка и контроль реализации мероприятий по снижению себестоимости поставок оборудования и материалов;
• Организация работы склада;
• Организация учета движения материальных ресурсов на складах предприятия.

  Требования:

• Высшее юридическое/экономическое образование;
• Опыт в аналогичной должности (коммерческий директор), на добывающих предприятиях от 5 лет;
• Обязательное знание французского языка;
• Опыт работы в странах Африки/Азии будет преимуществом;
• Уверенный пользователь SAP, 1C, Excel.

  Условия:

• Место работы: Гвинея, Африка;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Дистрибьютор сантехники Aquaart Group в поиске Руководителя службы управления товарными запасами.   Aquaart Group - крупная международная компания, лидер на рынке сантехники. Делают эксклюзивные дизайнерские продукты для ванной комнаты, в портфеле бренды AM.PM и damixa.   Что предстоит делать:

• Организовывать и контролировать закупочные процессы компании;
• Разрабатывать и реализовывать закупочную стратегию, направленную на эффективность и экономию;
• Управлять бюджетом и оптимизировать закупочные затраты;
• Следить за сроками и качеством поставок;
• Контролировать оборачиваемость и уровень складских запасов;
• Анализировать остатки, прогнозировать потребности, готовить аналитические отчёты;
• Взаимодействовать с подразделениями логистики, производства и финансов;
• Руководить командой отдела закупок, развивать и мотивировать сотрудников;
• Выбирать, оценивать и развивать поставщиков, проводить переговоры.

  Для успешного выполнения задач потребуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
• Свободное владение английским языком;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление и лидерские качества;
• Умение выстраивать процессы и добиваться результата.

  Компания гарантирует:

• Конкурентную заработную плату и официальное трудоустройство;
• Пятидневную рабочую неделю, работу в современном офисе HDS Tower, JLT;
• Скидки на продукцию компании;
• Социальные программы для сотрудников;
• Возможность обучения и поддержку в период испытательного срока;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Ежегодное корпоративное мероприятие, которое запоминается надолго.

В бренд уходовой косметики VOIS требуется HR-generalist для поиска и управления жизненным циклом сотрудников, находящихся в Китае, понимающий китайский менталитет, обладающий знаниями в области трудового китайского законодательства, и уровнем языка не ниже HSK5.   Чем необходимо будет заниматься:

• Полный цикл подбора персонала всех уровней: от рядовых специалистов до топ-менеджеров, на китайском рынка (китае-говорящих)
• Разработка и реализация HR-стратегии по подбору и адаптации персонала
• Анализ рынка труда Китая, составление профилей компетенций для различных позиций
• Поиск кандидатов через различные каналы: китайские и международные job-порталы, социальные сети (WeChat, Weibo, LinkedIn), хант-хакинг, рекрутинговые агентства
• Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Организация и координация процесса онбординга и адаптации новых сотрудников
• Формирование кадрового резерва и построение долгосрочной стратегии работы с талантами
• Оформление сотрудников по трудовому законодательству Китая
• Взаимодействие с руководством компании по всем вопросам подбора

  Что важно:

• Свободное владение китайским языком (не ниже уровня HSK 5) — обязательное требование
• Владение русским языком на свободном уровне — обязательное требование
• Отличное знание рынка труда Китая, в частности, Гуандун
• Опыт подбора как массового (рядового), так и единичного (топ) персонала
• Глубокое понимание специфики подбора в сфере beauty/розничных продаж/FMCG (будет большим плюсом)
• Навыки работы с HR-системами, базами данных
• Знание основ трудового законодательства Китая. Или возможность быстро освоить информацию

СДЭК ищет Руководителя направления международной логистики в Китае и Юго-Восточной Азии. 
  Чем предстоит заниматься:

• Планировать и контролировать выполнение ключевых показателей департамента логистики
• Оптимизировать действующие транспортные схемы в КНР и Юго-Восточной Азии (включая кросс-кантри и доместик маршруты)
• Проводить аналитику и запускать новые маршруты с учетом коммерческой эффективности и сроков доставки
• Развивать складские и логистические мощности на территории Китая
• Взаимодействовать с международными перевозчиками в рамках действующих контрактов
• Развивать базу международных логистических партнеров и перевозчиков
• Вести переговоры и заключать договоры на выгодных для компании условиях
• Организовывать и контролировать работу офисов в Китае и странах ЮВА в соответствии с корпоративными регламентами и стандартами
• Находить и внедрять нестандартные логистические решения по запросу клиентов и франчайзи
• Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании (закупки, франчайзинг, финансы и др.)
• Управлять командой: распределять задачи, контролировать исполнение KPI, планировать численность и развитие сотрудников, внедрять систему мотивации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в международной логистике от 5 лет
• Знание китайского и английского языка (Upper-Intermediate и выше)
• Отличное знание транспортной специфики Китая и стран ЮВА
• Навыки стратегического планирования и оптимизации логистических процессов
• Успешный опыт взаимодействия и переговоров с международными перевозчиками
• Опыт управления командой и выстраивания эффективной операционной структуры
• Способность быстро принимать решения и находить нестандартные решения
• Уверенные аналитические навыки, владение Excel / BI-системами

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, рабочую визу
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней
• График работы 5/2: с 9:00 до 18:00, г. Шанхай, район Чаннин, улица Яньань, 777
• Профессиональное развитие и возможности карьерного роста внутри компании
• Работу в международной компании и возможность строить классные кейсы, которые могут стать достижениями

Поставщик импортной металлопродукции Интерэнерго Трейд в поиске Менеджера проектов в Китай в связи с развитием зоны присутствия в этом регионе.   Интерэнерго Трейд - одна из лидирующих компаний, которая занимается комплексным снабжением металлопродукцией объектов атомной, нефтегазовой, энергетической, металлургической и химической отраслей промышленности России, стран СНГ, Европы и Азии. Осуществляют поставки импортной металлопродукции из специальных марок стали, титана и никеля, сотрудничая напрямую со многими производителями из Китая, Индии и Европы.   Обязанности:

• Сопровождение международных проектов по поставке металлопродукции (трубы, фасонные изделия);
• Выезды к поставщикам (г. Сиань, Ухань, и др.): переговоры, инспектирование, контроль производства, контроль качества;
• Управление логистикой и поставками, совместно с Отделом логистики в Москве;
• Взаимодействие с Руководителями проектов;
• Сопровождение представителей Заказчика / уполномоченных организаций / аудиторов;
• Помощь в расширении базы поставщиков (проработка с ними российских/европейских стандартов, аттестация их по нормам РФ).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с техническим продуктом;
• Владение русским и китайским языками (обязательно);
• Английский язык (приветствуется);
• Не менее 3 лет опыта работы в сфере закупок, поставок, международной торговли;
• Опыт работы в КНР (обязательно);
• Готовность к командировкам по КНР.

  Условия:

• Формат работы - офис/home-office с командировками.
• Заработная плата обсуждается.
• Возможности карьерного роста (развитие филиала в КНР).

Вакансия на удалёнке.   В компанию-интегратор digital-решений AGIMA требуется Арт-директор, который поможет создавать выдающийся диджитал-дизайн.   AGIMA — крупнейший интегратор диджитал-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года выпустили более 700 крупных проектов. Среди заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и многие другие.   Что предстоит делать:

• Создавать дизайн-концепты для диджитал- и коммуникационных проектов, защищать концепты перед клиентами
• Участвовать в пресейлах и тендерах, представлять и защищать нашу дизайн-экспертизу
• Курировать дизайн-команду проекта, внутренних и аутсорс-специалистов (дизайнеров, иллюстраторов, motion-дизайнеров), контролировать качество их работы
• Разрабатывать бренд-айдентику и визуальный язык для диджитал-продуктов
• Лидировать разработку дизайн-систем и гайдлайнов

  Ожидания от кандидата:

• Желание экспериментировать с формой и смыслом
• Опыт использования инструментов и платформ для создания CG, low/no-code, генеративной графики, motion design и анимации
• Подтвержденные навыки концептинга, крепкие навыки работы с типографикой, собственный подход к проведению визуальных исследований и работе с референсами
• Насмотренность и кругозор, выходящий за рамки диджитал-дизайна и брендинга
• Постоянное отслеживание трендов в дизайне, в процессах и методах производства и дизайн-менеджмента
• Активное желание внедрять и использовать новые подходы в работе
• Опыт создания целостного цифрового продукта (исследование, формулирование и тестирование гипотез, проектирование, дизайн)
• Совместно с исследователями и стратегами, продакт-менеджерами, разработчиками и тестировщиками
• Знание методик и инструментов проектирования UX
• Знание принципов создания удобных интерфейсов, улучшения юзабилити
• Опыт проектирования user-flow, создания вайрфреймов и интерактивных прототипов
• Знание процессов и артефактов разработки диджитал-проектов: спринт, бэклог, итерации, метрики, конверсия, KPI, Roadmap, MVP и т. д.
• Опыт создания брендингового проекта (исследование, стратегия, гипотезы, дизайн) совместно с исследователями и стратегами, неймерами и копирайтерами
• Минимум 5 лет опыта работы в агентстве или дизайн-студии
• Наличие портфолио минимум с 6 реализованными коммерческими кейсами
• Умение слушать, слышать, давать обратную связь, быть ответственным, пунктуальным, исполнительным
• Многозадачность, умение качественно работать над несколькими задачами
• Гибкость, умение работать с обратной связью и находить баланс между креативностью и бизнес-целями
• Опыт работы с Figma, Adobe Creative Suite, хорошее понимание процессов разработки&

  Компания предлагает:

• Удаленка: можно работать откуда угодно, а в офис — только на праздники
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроят под вас
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, а также 10 оплачиваемых больничных дней в году без представления больничного листа после испытательного срока
• Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро — всё необходимое для продуктивной работы и отдыха
• Официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, также есть возможность альтернативного оформления по ГПХ
• Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью
• Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты
• Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста
• Особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатят дорогу и участие, если выступаете как спикер

В строительную компанию РСП-1 требуется Финансовый директор, который выстроит прозрачную финансовую систему, наведёт порядок в процессах и станет стратегическим партнёром собственника.   О компании: РСП-1 — строительная компания с 1997 года, работающая в гражданском и социальном строительстве. Фокус — детские сады, школы, жилые дома и объекты по программе расселения. В 2024 году компания зашла в партнёрство с девелопером Sminex (приобрёл активы «Инграда»), и портфель проектов активно растёт. География: Москва, Московская область, регионы РФ. Штат: 150+ сотрудников, собственная механизация. Компания активно растёт, и нужен человек, способный держать финансы, людей и проекты под контролем.   Фокус роли (первые 6–12 месяцев): Поставить управленческий учёт «по объектам»:

• ДДС/БДДС, БРД, план-факт, себестоимость по каждому объекту/корпусу, КС-закрытия, накопительные ведомости.
• «Сквозные» отчёты: проект → участок → договор/контрагент → платёж.

Автоматизировать и «разгрузить» Excel:

• Довести внедрение 1С:УНФ + 1С:Бухгалтерия 8 до рабочих стандартов: роли, регламенты ввода, контроль качества данных, единый справочник объектов/договоров.
• Обеспечить, чтобы снабжение/ПТО/стройка вносили первичку в систему вовремя.

Оркестровать денежные потоки портфеля:

• Платёжный календарь по объектам/юрлицам, шлюз заявок и приоритизация.
• Правила временных перебросок между объектами («взяли 200 млн здесь → вернули оттуда»), короткие займы, лимитные модели с банками/поставщиками.

Казначейка и госконтур:

• КСО: полный чек-лист документов, SLA с ПТО/сметой, предиктивный контроль узких мест перед оплатой.

Управление затратами и маржой:

• Драйвер-дерево себестоимости (материалы/логистика/техника).
• Пересмотр условий с ключевыми поставщиками (рассрочки 200–300 млн), борьба с «утечками».

Команда и дисциплина:

• Под управлением : бухгалтерия (6 чел.) и связанные контуры (снабжение/ПТО/юристы — по процессам).
• Культура «вопрос-решение-срок»: не ждём, идём и делаем.

  Индикаторы успеха (через 6 мес.):

• 1С даёт сходимую управленку по объектам; Excel — только вспомогательно.
• Платёжный календарь и лимиты работают, кассовые разрывы редкость, а не рутина.
• Время цикла «КС → оплата» сокращено; объём «зависших» документов — вниз.
• Ежемесячный проектный P&L и консолидированный отчёт — к 10-му рабочему дню.

  Задачи:

• Построить управленческий учёт и бюджетирование по объектам.
• Настроить казначейство: лимиты, приоритеты платежей, кассовое планирование.
• Вести контроль себестоимости и эффективности проектов.
• Оптимизировать работу бухгалтерии и внедрить автоматизацию в 1С.
• Контролировать договорные и расчётные отношения с подрядчиками, поставщиками и банками.
• Разрабатывать отчётность для руководства, финансовые модели и KPI.
• Управлять финансовой командой, обучать и развивать сотрудников.

  Требования:

• От 7 лет в строительных компаниях (генподряд / субподряд).
• Опыт полного финансового цикла: БДДС, БР, управленка, налоги, P&L.
• Продвинутый пользователь 1С (8.3, УНФ), уверенный Excel.
• Опыт работы с казначейским сопровождением и госэкспертизой.
• Понимание специфики строительной экономики: КС-2, КС-3, сметы, ППР, БГ.

  Личные качества:

• Системность, требовательность, ориентация на результат.
• Инициативность и умение выстраивать процессы «с нуля».
• Готовность к высокой интенсивности и реальной ответственности.

  Кому не подойдёт:

• Тем, кто ждёт готовую систему.
• Тем, кто не готов глубоко погружаться в операционку.

  Условия:

• Уровень дохода: от 350.000 - до 600.000₽ (фикс + премии, обсуждается по результатам) уровень оклада обсуждается по итогам собеседования.
• Офис: Москва, м. Курская (10 минут пешком).
• График: 5/2, полный день.
• Официальное трудоустройство.
• Щедрые премии по закрытию объектов, корпоративные бонусы, лояльность к результативным сотрудникам.

  Почему это может быть интересно:

• Возможность влиять на систему и решения, а не просто контролировать цифры.
• Амбициозные инфраструктурные проекты и партнёрство с ведущими девелоперами.
• Прямое взаимодействие с руководством и возможность стать правой рукой собственника.
• Компания с «земным» подходом: минимум бюрократии, максимум действий.

Ключевые объекты компании:

• Одинцово — детский сад (сдан в 2023 г.), следующий объект — школа на 1350 мест (~20 000 м²).
• Москва (Калужская, Новаторов) — производственные и социальные объекты.
• Зеленоград — корпуса по производству микроэлектроники.
• Сергиев Посад — жилые дома под расселение.
• Мытищи — детский сад (бюджетный объект).
• Проекты на разных стадиях (от стройки до сдачи) требуют точного пообъектного учёта, контроля себестоимости и грамотного распределения денежных потоков.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В рекламную группу СберМаркетинг требуется Account Director.   Чем предстоит заниматься:

• Полная ответственность за клиентский сервис: построение долгосрочных и партнерских отношений с клиентом.
• Управление командой: руководство и развитие команды проекта.
• Стратегия и планирование: разработка и реализация комплексных digital-стратегий.
• Финансовое управление: контроль P&L проекта, бюджетирование, обеспечение прибыльности и выполнение KPI.
• Участие в тендерах: лидирование процесса подготовки и защиты коммерческих предложений, стратегических планов.
• Аналитика и эффективность: анализ результатов кампаний по бизнес- и бренд-метрикам, оценка ROI, подготовка отчетности для клиента.

  Требования:

• Опыт управления несколькими командами (от 2 до 3 групп).
• Уверенный опыт лидирования и победы в тендерах.
• Глубокие знания и опыт во всех каналах digital рекламы.
• Навыки постановки стратегических и тактических задач.
• Опыт анализа работы и достижения результатов по заранее установленным целям.