В Авито требуется Руководитель направления HR-проектов и стратегии.
О команде:
Команда обеспечивает построение и реализацию HR-стратегии компании, создавая операционные системы, которые позволяют командам HR эффективно достигать целей и измерять результаты. Работа команды — это фундамент для масштабируемого, прозрачного и измеримого управления человеческим капиталом в Авито.
Вам предстоит:
- Проектировать, запускать и масштабировать операционную систему управления HR как целостный продукт, обеспечивающий реализацию HR-стратегии и регулярный мониторинг прогресса по ключевым инициативам
- Управлять портфелем HR Big Bets — якорными стратегическими проектами: определять приоритеты, координировать межфункциональные команды, влиять на сроки и результаты, обеспечивать прозрачность и отчётность
- Вести бэклог ключевых HR-инициатив: формировать чёткие цели, метрики успеха (KPI), назначать ответственных и обеспечивать регулярное отслеживание прогресса
- Руководить ежегодным апдейтом HR-стратегии, выступать в роли стратегического консультанта для HR-лидеров и AEM, отвечать за разработку и трансляцию стратегической коммуникации внутри HR и между командами
- Инициировать и проводить регулярные стратегические ревью (ежеквартальные/ежемесячные): готовить материалы, проводить встречи со стейкхолдерами, обеспечивать follow-up и выполнение решений
- Проводить еженедельные и ежемесячные операционные ревью: отслеживать скорость выполнения задач, выявлять узкие места, ускорять принятие решений
- Контролировать исполнение годовых целей CPeO и HR ALT: обеспечивать точность и своевременность отчётности, эскалировать критические риски и блокирующие вопросы на высокий уровень
Ожидают, что вы:
- Имеете опыт управления HR-стратегиями или операционными системами в крупных компаниях
- Обладаете навыками управления портфелем стратегических проектов и приоритезации инициатив
- Умеете выстраивать прозрачные процессы, отслеживать прогресс и контролировать исполнение
- Имеете опыт взаимодействия с топ-менеджментом и влияния на принятие решений без прямого подчинения
- Владеете методологиями управления целями (OKR, KPI) и инструментами анализа прогресса
- Обладаете сильными навыками коммуникации и презентации сложных данных
Работа в Авито — это:
- Возможность участвовать в формировании стратегии HR для Классифайд №1 в мире
- Прозрачные процессы и культура принятия решений на основе данных
- Гибридный формат работы
- Доступ к внутренним обучающим программам, менторству и развитию компетенций
- Забота о сотрудниках: страховка с стоматологией, компенсация питания, доступ к терапевту, массажисту и занятиям йогой в офисе