Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа отелей Cosmos ищет в команду Директора по маркетингу.    Cosmos Hotel Group — крупнейший гостиничный оператор в России.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии привлечения гостей
• Анализ рынка и конкурентов, изучение потребителей, их потребностей и мотивов выбора
• Разработка и контроль реализации программ по продвижению, по повышению уровня известности компании, повышению лояльности потребителей
• Разработка планов маркетинговых мероприятий и их реализация
• Запуск промо-акций и специальных предложений
• Составление и отслеживание маркетингового плана
• Умения составлять и оптимизировать бюджет, контроль расходов
• Организация и контроль процесса подготовки рекламно-информационных материалов, организация разработки полиграфической и сувенирной продукции в соответствии со стандартами фирменного стиля
• Организация и контроль работы подрядчиков
• В подчинении PR менеджер и Контент менеджер

  Требования:

• Опыт создания системы продвижения в сегменте HORECA
• Креативное мышление, инициативность, умение доводить проект до результата
• Высшее образование
• Примеры реализованных кейсов
• Навыки эффективного управления, постановки задач и контроля
• Умение работать системно
• Высокая внутренняя мотивация и любовь к своему делу

  Условия:

• Работа в офисе 5/2 с 9 до 18
• Конкурентная заработная плата (окончательный уровень заработной платы обсуждается на итоговом собеседовании с успешным кандидатом)
• Несколько направлений деятельности: рестораны, отели, MICE сегмент
• Оформление по ТК РФ
• Возможность предлагать свои идеи и реализовывать проекты
• Возможность профессионального роста и развития

  Откликнуться с резюме.

ENJOY NOW — новый бренд одежды для мужчин и женщин в стиле athleisure, сочетающий в себе актуальную эстетику, комфорт и функциональность, в поиске Бренд-менеджера.   На данный момент в компании выстроены ключевые процессы — от производства до продаж — сформирована сильная команда, включая внешних партнёров. Сейчас выходят на новый уровень: ренейминг, ребрендинг, запуск онлайн D2С и маркетинга на 360°. После того как бренд займет лидирующую позицию в своём сегменте в России, компания нацелена на выход в международный рынок.   Ваши будущие задачи:

• Участие в подготовке и реализации маркетинговой стратегии
• Аналитика бизнес-показателей, анализ рынка и конкурентов
• Контент маркетинг: разработка и реализация контент-стратегии
• Организация фото- и видеосъемок “под ключ”(планирование, организация и проведение фото- и видеосъемок, подготовка финальных материалов)
• Подготовка контента для маркетплейс на основе аналитики конкурентов и определения 
• УТП продукта (подготовка фотоворонки, инфографики, тестирование разных форматов визуала, включая ИИ возможности)
• Выбор квалифицированных подрядчиков для реализации маркетинговых задач, анализ коммерческих предложений
• Участие в бюджетировании и контроль расходов
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие с другими бизнес-подразделениями для достижения целевых показателей выручки
• Своевременные подготовка и предоставление необходимых документов и отчетов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции в fashion retail или других нишах: (обувь, аксессуары (сумки, ремни, украшения, очки), нижнее белье, купальники, мебель, спортивные товары, детские товары) от 3-х лет со средней стоимости продукции 3,5- 5 тыс.рублей
• Подтвержденный кейсами успешный опыт реализации маркетинговых стратегий
• Понимание маркетинговых инструментов и стратегий, включая цифровой маркетинг
• Опыт в продакшн и постпродакшн (планирование, организация и проведение фото и видеосъемок, подготовка финальных материалов)
• Опыт создания продающего rich-контента для маркетплейсов
• Сильные аналитические возможности
• Понимание специфики работы в стартапах и умение работать в режиме автономности и многозадачности
• Развитые коммуникативные навыки
• Гибкость мышления, способность адаптироваться под обстоятельства

  Условия:

• Полная занятость, гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (1–2 дня из офиса)
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (обсуждается с руководителем)
• Оклад от 150-180 тыс. рублей (финальная цифра обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим этапы отбора)
• Современный офис с кухней и зоной отдыха в пешей доступности от м. Парк Культуры по адресу: ул. Тимура Фрунзе 11, стр 13
• Официальное трудоустройство по договору ГПХ/самозанятый, после полугода работы возможно оформление в штат компании
• Ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней (можно планировать спустя 6 месяцев со старта работы, либо через 4–5 месяцев по согласованию с руководителем)
• Ежегодная индексация заработной платы на 10%
• Участие в тренингах, семинарах и конференциях, оплачиваемые курсы и обучения после года работы в компании
• Открытая корпоративная культура, корпоративы и тимбилдинги
• Поддержка сотрудников в сложной жизненной ситуации

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Свой 20-й день рождения отметил информационный телеканал RT — информационный телеканал, ежедневно и круглосуточно транслирующий самые важные новости политики, экономики, общественной жизни. Репортажи телеканала цитируют СМИ, эксклюзивные кадры телеканала регулярно появляются на экранах крупнейших российских и мировых вещательных компаний. В числе неоспоримых достижений телеканала — оперативные и качественные прямые трансляции с мест важнейших событий, эксклюзивные интервью с высокопоставленными лицами, ведущими экономистами и политиками, известными деятелями культуры, искусства, спорта.   В редакцию телеканала открыты следующие вакансии: 

1. Редактор сайта со знанием португальского языка Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126173111   2. Редактор испанской службы новостей Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126417793   3. Журналист-редактор со знанием французского языка Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126194942   4. Редактор титров и суфлёр с арабским языком  Отклик по ссылке: https://t.me/jobsRT/1672   5. Редактор отдела перегонов и прямых включений Отклик по ссылке: https://t.me/jobsRT/1677   6. Редактор постпродакшена Отклик по ссылке: https://t.me/jobsRT/1667   7. Редактор со знанием языка хинди  Отклик по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/125893504   8. SMM-редактор Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126274735   9. Редактор социальных сетей RT.Док Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123481134   10. Редактор со знанием китайского языка Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126247348

На телеканал RT ищут Журналиста-редактора со знанием французского языка.   Обязанности:

• Поиск материалов по актуальным новостным темам
• Мониторинг поступающих новостей и видео
• Подготовка и редактирование скриптов на французском языке
• Совместная работа с графическими дизайнерами и режиссерами монтажа для создания новостных сюжетов

  Требования:

• Свободное владение французским языком и хорошее знание английского языка
• Опыт работы в области журналистики, высшее образование или обучение по направлениям: журналистика, публицистика, исследования СМИ, коммуникация, лингвистика приветствуется
• Высокая гибкость относительно времени и готовность к посменной работе

  Условия:

• ​​​​Работа в офисе
• График работы: 4/4
• Трудоустройство по ТК РФ
• ДМС
• Трансфер
• Предусмотрены стажировка и обучение

На телеканал RT ищут Редактора испанской службы новостей.   Обязанности:

• Подготовка новостного эфира
• Сбор и обработка информации
• Написание информационных сообщений на испанском языке
• Создание титров
• Монтаж видео
• Заказ графики

  Требования:

• Свободное владение испанским языком
• Высшее образование (журналистика, филология, но рассматриваются выпускники и других направлений)
• Опыт работы в СМИ приветствуется
• Владение английским языком на уровне C1 будет плюсом
• Умение работать в команде

  Условия:

• Работа в офисе
• График работы: 7/7
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Трансфер
• Проводится обучение и стажировка

На телеканал RT ищут Редактора сайта со знанием португальского языка.   Обязанности:

• Написание большого количества новостных статей на португальском языке
• Отслеживание всех важных событий дня

  Требования:

• Свободное владение португальским
• Владение испанским или английским не ниже уровня C1
• Знание геополитической обстановки в мире
• Высшее образование (лингвистика, филология, международные отношения, политология...)
• Опыт в СМИ будет плюсом

  Условия:

• Работа в офисе
• График 7/7
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Трансфер

В банный комплекс SIBERIA открыта вакансия Операционного директора.   SIBERIA — это современный банный спа-комплекс премиум-класса, сочетающий в себе изысканность сибирских традиций и авторских методик. У компании есть два действующих комплекса в Москве и Санкт-Петербурге, 3 проекта в активной фазе строительства и 3 международных проекта на стадии запуска строительства.   Обязанности:

• Совместная разработка стратегии развития проекта
• Предоставление еженедельной, ежемесячной и квартальной отчётности. Максимум конкретики, минимум воды
• Отвечать за управление бизнес-процессами: их обеспечение, анализ, контроль, автоматизация и улучшение
• Работа с таблицами и цифрами, оценка всех результатов в цифровом эквиваленте

  Требования:

• Есть опыт управления компанией на должности операционного директора
• Опыт работы в премиум-сегменте, в ресторанном/отельном бизнесе
• Умение измерять результаты деньгами и вести к этим результатам команду
• Понимание, что бизнес — это работа с людьми. Обязателен хороший навык работы в большой команде
• Инициативность и идейность. Видите проблему — предлагайте варианты её решения
• Опыт разработки маркетинговой стратегии
• Навык работы с цифрами и таблицами. Это должно быть одной из самых сильных ваших сторон

  Условия:

• Зарплата обсуждается с финальным кандидатом
• Есть возможность развития благодаря выходу компании на международный рынок и активно развивающимся проектам
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Официальное трудоустройство

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Директор по удержанию и развитию клиентов.   Хантфлоу — лидер среди CRM для рекрутинга в России и СНГ. Продукт помогает более 2500 компаниям, включая Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin и VK, собирать сильные команды. Каждый месяц к компании присоединяются десятки новых клиентов. В связи с развитием бизнеса команда в поиске Директора по удержанию и развитию клиентов. Это ключевая роль, отвечающая за снижение оттока (churn) и рост LTV (lifetime value) клиентов. Если вы умеете строить сильные команды, внедрять процессы и вдохновлять на результат —  вас ждут в команде.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии удержания и развития клиентов
• Аудит и оптимизация всех процессов клиентского сервиса и аккаунтинга
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности департамента (метрики churn, LTV, NPS и др.)
• Построение системы долгосрочных отношений с клиентами, увеличение их жизненной ценности
• Сегментация клиентской базы, разработка индивидуальных стратегий развития для ключевых сегментов
• Построение и масштабирование процессов по запуску и сопровождению клиентов
• Разработка и контроль процессов по работе с ожиданиями клиентов, аргументированная работа с возражениями
• Ведение сложных переговоров, проработка нестандартных кейсов
• Управление командой: наём, адаптация, развитие, делегирование
• Кросс-функциональное взаимодействие с продуктовой, операционной, юридической командами
• Анализ бизнес-задач клиентов, выявление новых возможностей для up-sale и cross-sale
• Построение культуры постоянного улучшения клиентского опыта

  Требования:

• Опыт построения и оптимизации клиентского сервиса и/или аккаунтинга 
• Успешный опыт работы с метриками churn, LTV, NPS и влияния на них
• Навык сегментации клиентов и построения ценностных предложений для разных сегментов
• Опыт масштабирования процессов и управления командами
• Сильные лидерские качества, ориентация на результат и постоянное развитие
• Умение работать с неопределённостью и сложными задачами
• Глубокое понимание продуктовых и бизнес-процессов

  Мотивация:

• Оклад от 500 000 рублей на руки
• Это новое направление, поэтому систему мотивации мы будем формулировать вместе с финалистом

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного вам компенсируют его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
• Постоянное развитие — профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
• Заботливая атмосфера — качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

Вакансия на удаленке.   В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Senior product manager.   Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Помогают рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.   Сейчас в компании 3 продуктовые, кросс-функциональные команды разработки, каждая из которых отвечает за свой домен внутри системы Хантфлоу. Ищут продакт-менеджеров, которые максимально глубоко погрузятся в процесс подбора, проанализируют все этапы найма, предложат и проверят решения, которые сделают жизнь рекрутеров как никогда лучше.   Обязанности: Максимизировать ценность в проде за счет управления бэклогом:

• Глубоко, качественно и количественно исследовать свой домен, являться в нем экспертом, определять точки роста
• Формулировать стратегию домена и цели команды
• Приоритизировать бэклог, формировать роадмап и коммуницировать о планируемых работах на всю компанию
• Проводить полный цикл работы над каждой строчкой роадмапа: от формулирования идеи, до анализа результата в проде

Управлять продуктовой командой:

• Обеспечивать понимание и согласие команды с целями, приоритетами, болями пользователей, ожиданиями стейкхолдеров и дедлайнами
• Проектировать решения, которые точно попадают в потребность и учитывают ограничения совместно с дизайнером
• Планировать итерации разработки и формулировать цели спринта совместно с тимлидом
• Выявлять и отрабатывать все потенциальные блокеры на пути ценности в прод

Коммуницировать об изменениях внутри и вовне:

• Управлять процессом сбора и обработки обратной связи в своем домене
• Управлять ожиданиями клиентов и внутренних интересантов: собирать, обрабатывать, коммуницировать о решениях, приоритетах и сроках
• Обеспечивать внутреннюю (в продукте) и внешнюю маркетинговую поддержку запусков совместно с маркетологами

  Требования:

• У вас есть опыт работы с b2b продуктами, вы понимаете специфику: роли и процессы у клиентов, бюджеты, закупки, внедрения и т.п.
• Совокупно у вас 4+ лет опыта самостоятельного управления продуктом от стратегии до анализа в проде: сами планировали, исследовали, принимали решения, объясняли команде и стейкхолдерам, что, зачем, как и когда делается
• Вы напрямую работали с командой разработки, планировали спринты, фокусировали, спрашивали за сроки, умеете работать в партнёрской связке с тимлидом
• Отлично разбираетесь в части дискавери, понимаете, какие инструменты для какой задачи использовать: когда нужно пойти в опрос, когда посмотреть на данных, а когда (и почему вдруг) поехать на вере
• Круто, если вы работали с продуктами, где много внешних интеграций с разными системами
• У вас есть экспертный бэкграунд исследованиях

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как вам комфортнее
• Офис находится рядом с метро «Бутырская»
• Компания компенсирует проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 12 дней в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компания компенсирует его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Хантфлоу за развитие сотрудников, поэтому оплачивает повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта позиция Head of Product design   Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Лемана ПРО, Lamoda.   Как работает команда:

• Дизайнеры в Хантфлоу отвечают далеко не только за макеты в фигме, а за дизайн-решение целиком. От определения настоящей проблемы, до описания корнер-кейсов
• Дизайнер — часть продуктовой команды, в которой все заняты доставкой ценности для пользователя на прод за минимальный возможный срок, а не просто закрытием своих задач
• В компании нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Работают быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
• Коллегам важно глубоко понимать контекст каждой исследуемой проблемы и предлагать дизайн-решение с учётом всех нюансов и ограничений, но сохраняя высокий темп

  Обязанности: Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна:

• Выстраивать и поддерживать предсказуемый и управляемый процесс работы команды
• Валидировать, закрывает ли предлагаемое дизайнером решение проблему пользователя
• Обеспечивать консистентность и целостность дизайна по всему продукту

Управлять командой продуктовых дизайнеров:

• Нанимать, онбордить, мотивировать, развивать и увольнять
• Внедрить грейды, перфоманс-ревью и индивидуальные планы развития для дизайнеров

Самостоятельно закрывать сложные задачи на дизайн:

• Максимально погрузиться в контекст продукта, пользовательские джобы, боли и ограничения системы

  Требования:

• Вы уже больше пяти лет занимаетесь продуктовым дизайном и видели разное. Точно знаете, что такое “крутой дизайн“ и как отличить его от просто хорошего
• Вы умеете проектировать большие системы для профессиональных пользователей и упаковывать сложные процессы в простые интерфейсы
• Вы лидировали команду дизайнеров или, как минимум, выступали неформальным лидером, менторили и наставляли, и хотите расти как руководитель
• Вы умеете говорить на одном языке с продактами, разработчиками, саппортом и пользователями. И всеми, кто ещё потребуется, чтобы найти наилучшее решение
• Вы на “ты“ с дизайн-системами, много с ними работали. Круто, если лидировали развитие или создание с нуля
• Вы отвечали за консистентность и целостность дизайна по всему продукту или в своей части
• Круто, если у вас технический или аналитический бэкграунд

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы
• Офис находится рядом с метро «Бутырская»
• Компания компенсирует проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 12 дней в год, когда вы можете болеть без больничного, а также вам компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока вам выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания за развитие своих сотрудников, поэтому оплачивает повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться 

  Этапы найма: Компания нацелена на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого проводят несколько этапов собеседования:

• Собеседование с HR, где твам подробно расскажут про компанию и вакансию, ответят на вопросы
• Техническое интервью с дизайнером, внешним консультантом
• Тестовое задание
• Финальное интервью с CPO
• Оффер