Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно ищут Продуктового менеджера клиентского стрима, который возьмёт на себя развитие стрима с полным ownership клиентского опыта и развитием основного B2C-продукта в вебе.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать основной клиентский продукт Ясно в вебе и улучшать пользовательский опыт на всех этапах взаимодействия;
• Совершенствовать клиентский путь — от первого контакта с сервисом до долгосрочного удержания пользователей;
• Развивать ключевые пользовательские сценарии: онбординг, каталог, подбор психологов и личный кабинет клиента;
• Работать над продуктовой монетизацией и ростом ключевых бизнес-метрик, включая LT, LTV и AOV;
• Улучшать продуктовые показатели: C0/C1, conversion to first session, S2/S7 retention, repeat bookings и returned users;
• Выявлять и устранять узкие места в пользовательском опыте на основе данных и обратной связи;
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы, используя исследования и аналитику;
• Планировать и проводить A/B-тесты, анализировать результаты и внедрять успешные решения;
• Приоритизировать backlog и управлять roadmap своего продуктового стрима;
• Работать в тесной связке с командами разработки, дизайна, аналитики, маркетинга, поддержки и supply;
• Внедрять и развивать AI-native подходы в продуктовой работе.

  Классно сработаетесь, если вы:

• Имеете сильную базу в product management и опыт работы с B2C digital-продуктами;
• Хорошо понимаете продуктовые метрики и unit-экономику: conversion, retention, LT/LTV, AOV и repeat usage;
• Умеете работать с полным customer journey: от acquisition и activation до retention и reactivation;
• Любите опираться на данные: анализируете метрики, замечаете закономерности, формулируете и проверяете гипотезы;
• Обладаете системным мышлением и видите продукт как взаимосвязанную систему пользовательского опыта, экономики, supply, маркетинга и операционных процессов, а не как набор отдельных фич;
• Понимаете принципы UX/UI и особенности пользовательского поведения;
• Внимателены к деталям и предъявляете высокие требования к качеству продукта;
• Обладаете широким продуктовым кругозором и хорошо ориентируетесь в современных consumer product patterns;
• Используете AI-инструменты как часть своего повседневного рабочего процесса — для исследований, аналитики, прототипирования, работы с гипотезами, требованиями и коммуникацией;
• Следите за трендами в AI и consumer tech и понимаете, как новые технологии меняют продуктовую работу и пользовательский опыт;
• Владеете английским языком на уровне, достаточном для работы с профессиональными материалами и документацией.

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
  минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением;
• Выбор формата работы: удалёнка из любой точки мира или уютный офис на Патриках;
• Аккредитованная ИТ компания
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки;
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией.

В бренд 12 STOREEZ требуется Divisional Sales Director   О роли:

• В условиях масштабирования и роста стоимости ошибок, компании нужен лидер, способный: быстро и точно оценивать потенциал локаций, вести переговоры на уровне топ-менеджеров компании, крупных ТЦ и девелоперов, реализовывать сложные проекты «под ключ», снижать стоимость и сроки открытия, и при этом — обеспечивать безупречное качество исполнения, соответствующее ДНК бренда

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития розничной сети в России и Middle East
• Поиск и отбор локаций под новые магазины
• Проведение переговоров с девелоперами и арендодателями
• Управление процессами строительства и запуска магазинов
• Контроль эксплуатации действующих магазинов
• Управление командой развития, строительства и эксплуатации
• Координация работы внешних подрядчиков и поставщиков
• Формирование и развитие партнёрств с торговыми центрами и управляющими компаниями
• Бюджетирование и управление инвестициями в развитие
• Контроль соблюдения стандартов бренда в открывающихся и действующих магазинах
• Оптимизация внутренних процессов по открытию и эксплуатации
• Внедрение инструментов управления проектами и автоматизации
• Анализ эффективности открытий и эксплуатационных затрат
• Мониторинг рынка розничной недвижимости и конкурентной среды
• Поиск новых направлений для роста и форматов присутствия бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности директора по развитию, руководителя направления строительства и открытия магазинов от 5 лет
• Практический опыт открытия магазинов «под ключ»
• Понимание особенностей работы в премиальном сегменте, опыт работы в этом направлении будет плюсом
• Глубокое знание рынка коммерческой недвижимости и торговых центров в России
• Опыт ведения переговоров с девелоперами и арендодателями
• Знание международных рынков и опыт работы в международной среде будет преимуществом
• Опыт управления сложными многоэтапными проектами — строительство, подготовка проектов, технический запуск
• Опыт управления эксплуатацией розничной инфраструктуры будет плюсом
• Умение выстраивать и оптимизировать внутренние процессы (поиск, запуск, обслуживание магазинов)
• Опыт управления проектными командами
• Опыт развития своей команды

Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется Chief Designer   Миссия роли:

• Обеспечить полный цикл создания и разработки женских коллекций — от креативной идеи до утверждённых моделей — выстроив эффективный процесс между дизайн-командой, внешними дизайнерами и Креативным директором

  Чем предстоит заниматься:

• Создавать креативное видение женских коллекций: анализировать тренды, формировать мудборды и цветовые палитры сезона
• Формировать прямой канал коммуникации с Креативным директором, сокращая количество итераций согласования
• Согласование финальных вариантов с Креативным директором
• Анализировать компетенции внутренней команды дизайнеров, ставить задачи и создавать культуру обратной связи для развития
• Готовить тестовые задания для внешних дизайнеров, оценивать результаты и согласовывать контракты

  Что хотят видеть в кандидате:

• Личная экспертиза в дизайне одежды — понимание трендов, креативное видение, развитый вкус
• Опыт управления командой дизайнеров: постановка задач, мотивация, развитие
• Опыт организации и настройки дизайн-процесса — от идеи до утвержденной модели
• Умение работать в матричной структуре — взаимодействие между функциями, работа с несколькими стейкхолдерами

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. С июля — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В бренд 12 STOREEZ требуется Менеджер проектов по предотвращению потерь    Чем предстоит заниматься:

• Лидировать проекты по оптимизации процессов внутреннего аудита и снижению потерь
• Организовать систему контроля и учета товарных потерь на всех этапах логистики
• Анализировать причины потерь, разрабатывать и внедрять корректирующие мероприятия
• Взаимодействовать с подразделениями (логистика, e-commerce, розница, офис)
• Готовить аналитические отчеты
• Разрабатывать меры по оптимизации и автоматизации кассовых процессов.
• Контролировать сроки, объемы работ и документацию по проекту (в т.ч. в 1С: регистрация договоров, реестры, файлинг)
• Обеспечивать соблюдение корпоративных стандартов и выполнение поручений командой и подрядчиками

Пожелания к кандидату:

• Опыт в предотвращении потерь (Loss Prevention) и операциях от 3 лет
• Обязательный опыт работы в рознице (управляющий/администратор/операционный менеджер)
• Знание процессов ритейла и производства: логистика, закупки, ассортиментное планирование, складской учет
• Знание 1С (Розница, Управление торговлей, Бухгалтерия).
• Знание принципов Lean (оптимизация процессов, устранение потерь).
• Умение ставить задачи на разработку (ТЗ для IT)
• Продвинутый пользователь Google Таблиц (сводные, макросы) и MS Office
• Работа в Jira/Trello, знание Agile/Scrum/Kanban
• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия со всеми уровнями (розница, логистика, e-com, IT, кадры, юристы)

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Гибридный график 4/1 (1 удаленный день)
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. С июля — переезд в новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

  Какие этапы предстоит пройти: 

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В бренд 12 STOREEZ ищут Ведущего менеджера развития продукта Обувь   Задачи:

• Создавать продукт от упаковки до полки: контролировать сроки, качество, остатки, оборачиваемость, маркировку и представленность в магазине
• Выполнять план продаж по направлению, отслеживать селлаут, NPS и оценку продукта
• Анализировать конкурентов и тренды: цены, позиционирование, состав, себестоимость, маржинальность, места и технологии производства
• Управлять командой: мотивировать на достижение целей, вовлекать в задачи направления, проводить синхронизации и ретроспективы
• Разрабатывать уходовые средства для категорий, формировать и соблюдать стандарты качества
• Контролировать остатки базовых категорий, своевременно пополнять полки.
• Наполнять ассортиментную матрицу: анализировать продажи прошлых периодов, выполнять планы по количеству, марже и себестоимости
• Работать с обратной связью: мониторить отзывы клиентов, составлять рейтинги продуктов, проводить опросы и интервью, систематизировать предложения от розницы
• Составлять и защищать бюджет направления: готовить бюджет на сезон, проводить презентации, защищать утвержденные показатели
• Организовывать коммуникацию со смежными отделами, сервисами и направлениями
• Проводить презентации продукта для розницы и онлайн к моменту выхода коллекции, обсуждать с маркетингом и продажами концепцию продвижения категории

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупных производственных компаниях
• Опыт управления производственным циклом на внешних площадках, управление коммерческой эффективностью категории
• Владение английским (обязательно) и китайским (приемущественно) языками
• Глубокое понимание индустрии, специфики премиальной обуви
• Сильные переговорные навыки, умение строить долгосрочные связи с партнерами

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Командировки 2 раза в год на производство в Китай
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график 4/1: возможность один день в неделю работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. Летом 2026г офис переезжает в Сколково

  Какие этапы предстоит пройти: 

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• Попросят выполнить тестовое задание
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

Образовательный интегратор Просвещение приглашает в команду Коммьюнити-менеджера (молодежная аудитория).    Основная цель роли:

• Вовлечь подростков (8-11 класс) в контент бренда, повысить узнаваемость образовательных продуктов и стимулировать переходы в воронку продаж.

  Задачи:

• Создание и развитие аккаунтов в социальных сетях, ориентированных на школьную аудиторию;
• Адаптация контента под особенности восприятия подростков: язык, визуальный стиль, формат подачи и актуальные темы;
• Мониторинг и оперативное использование трендов и вирусных механик для повышения охватов и вовлечённости;
• Взаимодействие с лидерами мнений и тематическими сообществами для реализации коллабораций и интеграций;
• Модерация комментариев, сообщений и развитие активного сообщества вокруг бренда;
• Анализ эффективности контента по ключевым метрикам: охваты, удержание, вовлеченность, подписки и переходы.

  Что важно на данной позиции:

• Опыт запуска и раскрутки соцсетей (желательно на молодёжную или подростковую аудиторию);
• Умение создавать контент-стратегию и контент-план;
• Понимание контент-предпочтений, языка и визуала целевой аудитории (школьники 8-11 класс);
• Навык самостоятельного производства контента (тексты, Reels/Shorts, простой визуал);
• Наличие портфолио или примеров реальных проектов/работ и готовность их продемонстрировать;
• Готовность выстраивать процессы с нуля, подбирать исполнителей, осуществлять кураторство команды;
• Понимание и умение работать с метриками;
• Опыт взаимодействия с блогерами или подростковыми сообществами будет преимуществом;
• Опыт участия в тендерах приветствуется;
• Проактивность, самостоятельность, креативность, интерес к подростковой аудитории.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

В образовательный интегратор Просвещение ищут Руководителя направления медиа с опытом запуска онлайн-медиа и формирования сильного профессионального сообщества вокруг бренда.   "Просвещение" - лидер в сфере создания образовательных продуктов. Уже сегодня компания формирует среду, вдохновляющую на обучение и развитие на протяжении всей жизни, и не останавливаются на достигнутом.   Задачи:

• Запуск и развитие портала (онлайн-журнала) для педагогического сообщества;
• Формирование и развитие сообщества педагогов, учеников и других целевых аудиторий;
• Разработка и реализация медиастратегии и SMM-стратегии;
• Формирование и управление SMM-командой и командой редакций;
• Построение эффективных процессов создания, публикации и продвижения контента;
• Реализация спецпроектов совместно с маркетингом и продуктом;
• Управление медиабюджетом и оценка эффективности вложений;
• Анализ ключевых медиапоказателей, подготовка рекомендаций и внедрение улучшений для достижения бизнес-целей.

  Что важно на данной позиции:

• Успешный опыт управления медиа/контентными/smm-проектами от 3 лет;
• Опыт запуска/пересборки онлайн-изданий (сфера образования, EdTech будет преимуществом);
• Навыки развития контентного портала (статьи, новости) и ведения соцсетей/мессенджеров (тг, тикток, vk);
• Навыки управления командами, выстраивания процессов, управления бюджетом;
• Подтвержденные кейсы по росту аудитории, охватов, вовлеченности и других медиапоказателей;
• Понимание бизнес-метрик и умение связывать результаты медиа с бизнес-задачами компании;
• Ориентация на результат, управленческая зрелость, системность, коммуникабельность;

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

В фармкомпанию MIOPHARM требуется Руководитель отдела SMM.   MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   Обязанности:

• Формирование и реализация контент-плана для всех соцсетей бренда
• Производство фото- и видеоконтента (мобильная съёмка, монтаж)
• Создание креативов для постов, сториз и рекламы
• Отслеживание и анализ ключевых SMM-показателей (охваты, вовлечённость, клики и т. д.)
• Оптимизация контента на основе аналитики, предложение решений для повышения эффективности
• Мониторинг smm активности конкурентов
• Предоставление ежемесячных отчетов по эффективности ведения вверенных соц. Сетей , включая конкурентную активность
• Выстраивание долгосрочных отношений с блогерами
• Ведение коммуникации с подписчиками в комментариях и директ
• Работа с репутацией бренда в соцсетях и на внешних платформах
• Организация PR-активностей для повышения узнаваемости бренда

  Требования:

• Понимание современных трендов SMM и готовность креативить
• Умение вовлекать пользователей и увеличивать охваты публикаций
• Опыт в сфере медицины или здорово питания будет плюсом
• Развитые навыки съемки и обработки мобильных фото и видео

  Условия:

• Конкурентная ЗП по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство, полный соц пакет
• Дружный коллектив и интересные задачи

  В сопроводительном письме обязательно укажите ссылки по продвижению БАД.

В фармкомпанию MIOPHARM требуется Руководитель логистического и складского комплекса производственного предприятия.   MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и обеспечение бесперебойной работы 2 х складов ( производственный склад (2500 м кв) и склад хранения (2100 к кв))
• Развитие WMS системы
• Руководство персоналом : подбор персонала, обучение, анализ загруженности и распределение нагрузки. Составление графиков работы сотрудников
• Контроль документооборота между складом и офисом, взаимодействие со смежными отделами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления складом и логистикой не менее 2 лет
• Знание правил учета ТМЦ, ведения складской документации
• Опыт проведения инвентаризаций, выявления и оформления расхождений

  Компания предлагает:

• Место работы: поселок Глебовский (пешая доступность от станции Холщевики)
• Корпоративный трансфер из г. Истра
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Полный социальный пакет, официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Поддержка от руководства и коллег на всех этапах

В фармкомпанию MIOPHARM требуется Креативный директор бренда.   MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация креативных концепций для продвижения продукции
• Создание контента для интернета и социальных сетей
• Координация работы команды специалистов ucg и smm
• Анализ эффективности рекламных кампаний и внесение улучшений
• Поддержание единого стиля и имиджа бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере креатива или маркетинга от 1 года
• Знание современных трендов в digital-маркетинге
• Умение работать с социальными сетями и создавать привлекательный контент
• Креативное мышление и инициативность
• Навыки управления командой

  Компания предлагает:

• Работу в комфортном офисе, метро Академическая (улица Вавилова, 57А)
• График работы пн.-пт. с 09:00 до 18:00
• Полный соц. пакет
• Работу в дружной команде и адекватное руководство, которое слышит своих сотрудников