Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (BELUGA GROUP) требуется Руководитель HR-проектов.   Обязанности:

• Описание концепта проекта с заказчиком (Департамент персонала), компанией-партнёром (после его выбора или в процессе установления контакта)
• Расчет экономики, бизнес-эффективности и монетизации проекта
• Детализация задач на интеграцию и взаимодействие с партнерскими сервисами
• Оценка ресурсов, сроков, стоимости запуска
• Контроль и организация закупок и бюджетирования
• Подготовка и согласование проектной документации
• Управление работой проектной команды, контроль разработки и интеграции в рамках реализации партнерского проекта в оговоренные сроки и с необходимым качеством
• Ведение проектной отчетности и базы данных
• Организация приемо-сдаточных испытаний, участие в демо-пилотном внедрении
• Постоянная коммуникация с клиентом-партнером, предложение новых возможностей монетизации
• Мониторинг эффективности завершенных проектов

  Требования:

• Опыт работы с проектами в HR
• Опыт внедрения (преимущественно) инструментов в подборе персонала
• Опыт проектного управления

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка
• Официальное оформление и "белая" заработная плата (оклад + бонусы)
• Адекватный и заинтересованный менеджмент, который говорит с командой на одном языке
• Старт c 9:30-18:30, возможен гибрид после испытательного срока
• Красивый и удобный офис в центре Москвы
• ДМС от года работы, % зависит от стажа
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании
• Оборудованное рабочее место
• Скидки на продукцию компании + подарки

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию Payler открыта вакансия Head of Digital Marketing.   Payler – ведущий сервис-провайдер онлайн-платежей. Компания создана в 2013 году. Payler предоставляет комплексные решения для организации безопасного приема платежей более 40 платежными методами, обладает собственными технологическими наработками. В целях повышения безопасности в Payler была создана собственная самообучающаяся антифрод-система.   About You:

• Minimum of 3-5 years of relevant working experience
• Knowledge and experience of working with digital marketing channels and techniques (Social Media, SEO, PPC, Web Personalisation)
• Experience of web analytics (Google Analytics and Google Tag Manager)
• Interest in working in a fast-paced environment with varied and changeable goals
• Love the opportunity to lead and work on your own projects independently
• Detail oriented, with good communication, analytical report writing skills
• Deep interests in technology and the digital world
• Able to work under pressure and manage multiple tasks
• Working experience in startups/ small team is a big plus

  What You Will Be Doing:

• Develop and execute the digital marketing campaigns across paid marketing channels
• Work on SEO optimization of the online properties (Web & Mobile)
• Make use of different tools and softwares (Wix, Hootsuite, Salesforce Marketing Cloud, GTM, Mailchimp, etc)
• Research the trends on digital marketing strategy to deliver the best-in-class campaigns to meet our marketing objectives
• Deliver, track, perform and report of effective social media, email and paid digital marketing activities
• Manage the ongoing day-to-day operation, configuration, administration and optimization
• Forecast marketing campaign growth and ROI for marketing campaigns
• Collaborate with in-house designers and freelancers to work on daily projects
• Handle ad-hoc tasks

  Benefits:

• Opportunity to be part of a rapidly scaling and market-leading Fintech business
• Competitive base salary & Very lucrative commission and incentives
• Excellent internal progression opportunities
• Remote first team, flexible working
• Social events and team building

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директор завода (пищевое производство).    Компания МОРОЗКО - один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России.
Это более 50 видов блинчиков‚ различные виды пельменей‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и многое другое.
Продукция завода МОРОЗКО выпускается под несколькими известными торговыми марками: «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица».   Обязанности:

• Руководство заводом, основными направлениями деятельности производственной площадки (производство, логистика, отдел контроля качества, отдел технологов, техническая служба, АХО);
• Выведение производства на проектную мощность;
• Повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, обеспечение высокого качества производимой продукции;
• Проведение корректирующих мероприятий по устранению отклонений от производственных стандартов.
• Кадровые вопросы (постановка задач, контроль, мотивация);
• Организация работы завода по установленным процессам компании;
• Планирование целевых показателей завода.
• Исполнение операционных показателей, стратегии развития, плана продаж, запланированных объемов производства, плана отгрузок;
• Непрерывный поиск лучших практик (внутри, вовне) и их применение.

  Требования:

• Практический опыт на крупных пищевых предприятиях полного цикла;
• Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии от 3-ех лет;
• Готовность к релокации в г. Бронницы, Московская область;
• Высшее профессиональное образование;
• Опыт управления коллективом на производстве (от 500 человек);
• Системное мышление, инициативность, управленческие способности;
• Умение формализовать процессы, структурировать информацию;
• Опыт оптимизации бизнес-процессов;
• Инициативность, гибкость мышления, требовательность по отношению к себе и подчиненным.

  Условия:

• Месторасположение офиса: г. Бронницы, Московская область;
• Компенсация аренды жилья для иногородних;
• Участие в интересных масштабных проектах;
• Высокий уровень дохода;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

В travel-tech компанию Купибилет требуется Head of project managers.   Купибилет – travel-tech компания по поиску и продаже авиабилетов по всему миру. Сейчас компания руководителя в команду проектных менеджеров. Команде предстоит расширение и им нужен лидер, руководитель, ментор и играющий тренер, который умеет делать так, чтобы задачи бизнеса с минимальным простоем и задержками оказывались на проде, ничего не выпадало из рук, отдельные инциденты решались оперативно, повторяющиеся проблемы закрывались улучшением процессов, инструментов или другими способами.   Что нужно делать:

• Управление командой менеджеров проекта: менторинг, контроль, постановка и распределение задач, найм
• Ведение задач и синхронизация всех заказчиков и стейкхолдеров вокруг it департамента: разработка, маркетинг, продукт, аналитика, служба заботы и т. д
• Мониторинг процессов работы it департамента, выявление проблем и рисков
• Решение одиночных инцидентов

  Ожидания от кандидата:

• Желание быть бэтменом для команды и компании
• Уверенный опыт работы менеджером проектов в IT: знание специфики разных стэков, опыт постановки и ведения задач
• Высокая коммуникабельность, нацеленность на результат, ориентация на командную игру
• Высокая обучаемость и желание развиваться
• Уверенное аналитическое, системное и структурное мышление
• Опыт работы с atlassian Jira

  Будет плюсом:

• Опыт руководства команды
• Опыт выстраивание процессов на уровне команды или департамента
• Образование высшее техническое, в сфере менеджмента или экономики
• Знание английского
• Знания в продуктологии или аналитике

  Про условия работы:

• Комфортный и уютный офис в центре Санкт-Петербурга со всем набором обязательных атрибутов: оборудованная кухня, зоны отдыха, игровая, удобные рабочие места, много зеленых растений вокруг
• Компенсация покупки рабочего ноута в размере 30% от его стоимости
• Пешая доступность от м. Площадь Александра Невского 1/2 (5 минут ходьбы)
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• "Белая" заработная плата
• Гибкое начало дня (с 9.30 - 11.00)
• Гибридный формат работы (несколько дней в офисе, несколько удаленно)

  Про здоровье:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Йога по утрам
• Турник и спортивный инвентарь в офисе
• Офисный душ

  Про досуг:

• PlayStation, кикер и настольный теннис
• Огромная коллекция настольных игр и клуб любителей в них поиграть
• Пицца по пятницам и совместные посиделки

  Про развитие:

• Внутренние тренинги для команды
• Бюджет на посещение профессиональных конференций
• Внутренняя база знаний
• Свой дискусcионный клуб
• Своя библиотека

В многопрофильную организацию Промфинстрой открыта вакансия HR Руководитель.    Промфинстрой - многопрофильная организация по строительству и ремонту различных объектов промышленного и гражданского назначения, а также по реализации продукции нефтехимии.   Обязанности:

• Формирование и управление НR направлением в соответствии с бизнес-стратегией Компании.
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла
• по всем подразделениям.
• Оценка и планирование потребности Компании в персонале, рост и перспектива.
• Постоянное совершенствование процесса подбора персонала с помощью различных методов рекрутинга, направленных на привлечение сотрудников с более высокой квалификацией и достижение высоких результатов укомплектованности.
• Формирование внутреннего и кадрового резерва (расширение способов поиска
• кандидатов).
• Составление матрицы компетенций по должностям, скриптов интервью, профиля идеального кандидата под каждую позицию.
• Разработка и внедрение системы KPI.
• Выстраивание и развитие программы адаптации сотрудников для каждого уровня управления.
• Разработка и реализация систем аттестации сотрудников, грейдирования, проведения процедур оценки эффективности и потенциалов сотрудников, индивидуальных планов развития и программ обучения.
• Проведение оценки уровня мотивации и вовлеченности персонала, разработка мероприятий по их увеличению.
• Выстраивание эффективной коммуникации между сотрудниками и руководителями.
• НR – аналитика, мониторинг и отчетность по всем подразделениям.
• Разработка системы оплаты и нормирования труда.
• Целостное управление персоналом, его результативностью и развитием через HR –инструменты и процессы.
• Оценка эффективности трудовых затрат и разработка локальных бизнес-моделей.
• Создание и развитие корпоративной культуры, где ценится вклад каждого работника в процесс, направленный на эффективное достижение стратегических ориентиров и целей Компании.
• Развитие НR – бренда компании и формирование положительного имиджа на рынке труда.
• Формирование полноценного НR отдела под нужды компании.

  Требования:

• Опыт работы на соответствующей позиции не менее 3 лет, работа в строительной, строительно-монтажной организации будет большим преимуществом для кандидата.
• Высшее образование, дополнительное образование как преимущество опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
• Владение современными технологиями поиска и управления персоналом.
• Опыт построения НR функций с «О».
• Опыт внедрения, развития и управления функциями HR: КДП, адаптация, мотивация, оценка, рекрутинг, корпоративная культура, развитие и т.д.
• Опыт разработки и внедрение системы KPI.
• Знание ТК РФ.
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе.
• Высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений.
• Инициатива и высокая работоспособность, активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, харизматичность, умение генерировать идеи и воплощать их в работе.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9,00 – 18,00.
• Испытательный срок 3 мес.
• -Заработная плата 250 000 руб. (после вычета налогов) на испытательный срок, далее по результатам прохождения испытательного срока.
• Работа в крупной, успешной строительно-монтажной компании.

В сервис Где мои дети требуется Head of International PR.   Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   О продукте: Миссия — помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей. Для этого в сервисе есть:

• Точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей
• Аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов
• Задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя
• И ещё много полезных функций, которые сделают вместе с вами

  Вам доверят: Разработку PR стратегии и ее реализацию во всех направлениях:

• Замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Использовать ситуативный маркетинг. Понимать, как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями с целью усилить узнаваемость и влияние нашего бренда и продукта
• Выстраивать образ бренда, Tone of voice и информационную повестку, в том числе посредством нашего блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг

  Для хорошего старта необходимо: 1. Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

2. Иметь следующие навыки:

• Английский язык не ниже Advanced
• Опыт работы на позиции CMO/PR director/Content director в международных Digital-проектах от 3 лет
• Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом
• Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

  Принципы OKR: Компания создает уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. От вас ждут глобальных амбиций и мышления на уровне требуемых результатов. Структурировать процесс команде помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании

Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие полгода.   Компания предлагает:

• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде
• Бесплатные занятия Английским языком
• Компенсация ДМС
• Льготное кредитование сотрудников
• Комфортные офисы в Питере и Перми: зона отдыха, где вы можете посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования
• Помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург

  Как происходит процесс найма:

• Беседа по soft skills с HR
• Собеседование с командой
• Двухнедельная командировка в головной офис в Перми с целью выстраивания коммуникации и знакомства с командой
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей

В IT-компанию red_mad_robot требуется Project director (fintech).   red_mad_robot создаёт цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов. Помогает компаниям в технологической трансформации и поддерживает стартапы, которые создают наше общее будущее.   Что вы будете делать:

• Вместе с командой исследовать пользовательский опыт, рыночные тренды и конкурентов, определять бизнес-модели и собирать бизнес-кейсы, продумывать стратегии выхода на рынок цифровых продуктов
• Управлять ожиданиями и запросами клиента на уровне первых лиц, организовывать совместную работу для принятия решений
• Структурировать проблемы и задачи клиента, выделять возможности, по которым компания может предложить решение, и переводить их в продажи
• Собирать идеи и формулировать продуктовые гипотезы, проверять их и доводить до полноценной реализации
• Планировать задачи для команды, определять и предлагать инструменты и фреймы решений, участвовать в анализе и проектировании ключевых результатов
• Управлять рисками, сроками, качеством, чтобы выполнять ожидания клиента и обеспечивать целевую рентабельность, управлять экономикой проекта

  От вас:

• Понимание цикла запуска цифрового продукта с нуля: стадий анализа и изобретения продуктов, тестирования и оценки реализуемости, проектирования и разработки MVP
• Опыт управления клиентами на позиции C-Level/VP в крупных компаниях
• Владение инструментами дизайн-мышления
• Умение/опыт составления бизнес-кейсов, понимание юнит-экономики продукта
• Опыт организации и проведения больших воркшопов с клиентом
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Создают среду для предпринимательства, в которой вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Всё по-честному: в компании белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы. Прозрачная система развития и возможность карьерного роста
• И телу приятно: работают в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома

In an international project based in Dubai, aimed at working with private capital, which includes more than 7 areas, we invite employees with competencies in the financial sector.   What do we offer:
Work from anywhere in the world in an international distributed team
Income in $
Relocation support in the UAE (if you want to move)
Work in a promising sustainable project   The head of the Finance Team must combine the following functionality, with further team building and delegation of authority   Financier/CFO
Maintaining a transparent system of accounting for expenses and income
Formation of management reporting (P&L, DDS, Balance)
Implementation of financial discipline in the company
Analysis of the company's financial performance
Daily management of cash transactions for the internal operations of the company, namely the receipt / expenditure of cash and cashless payments
Cash flow planning
Making bank payments
Carrying out correspondence with banks on issues related to transfers on correspondent accounts, preparing responses to requests from banks;
Implementation of various financial and economic calculations;
Providing up-to-date information on the financial condition of the company to the owners
Management of the company's financial flows,
Accounts receivable and accounts payable management,
Contacts with banks on issues of operational interaction (stability of payments, document flow, currency control, card products, etc.)   Kazanchey/Treasurer
Monitoring compliance with payment discipline in the company
Treasury service of all new projects and processes in the company;
Daily maintenance of the register of payments and preparation of summary information on cash balances on accounts
Participation in the process of automation of management accounting;
Keeps records of cash, valuable forms, non-cash money.
Implementation of the closing of the transaction day and the preparation of daily reports, checks the compliance of the available cash, valuables and valuable forms, their balances at the cash desk.   Currency teller
Daily registration of transactions for the purchase / sale / conversion of foreign currency;
Performing transactions with values. Acceptance, issuance, processing, including recalculation, sorting, formation, verification of the authenticity of cash, packaging of cash and other valuables;
Carrying out foreign exchange transactions;
Accepting payments from customers, issuing cash to customers
Preservation of valuables   Requirements:
Economic or financial higher education
Similar work experience from 3 years;
English - reading and correspondence;
Knowledge of English is required at a level sufficient to interact with foreign banks
Strong experience in interaction and financial transactions with foreign banks
Knowledge of the international payment system;
Confident knowledge of the features of international payment systems and transfers SEPA, SWIFT
Knowledge of Excel
Skills of work on conducting reclamation correspondence on payments in foreign currency;
Personal qualities: resistance to stress, ability to work with a large amount of information, ability to take responsibility, initiative, ability to work in a team.

В цифровой логистический провайдер Atlas Group требуется Руководитель группы кадрового администрирования.   Atlas Group - это цифрой логистический провайдер, внедряющий на рынке передовые транспортно-цифровые продукты. С 2011 года занимается автомобильными, морскими, ж/д и мультимодальными перевозками по РФ и миру, а также создает универсальные цифровые решения для управления логистическими процессами.   Функционал:

• Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора
• Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек, своевременное внесение в них изменений и их хранение
• Предоставление справок и отчетов по кадровому учету
• Учет отпусков сотрудников, контроль составления и соблюдения графиков отпусков
• Внесение изменений в штатное расписание
• Написание должностных инструкций
• Ведение табеля учёта рабочего времени (работа в выходные дни, северные надбавки)
• Миграционный учет
• Сдача отчетности в ПФР
• Автоматизация процессов в области КДП и участие в проекте по внедрению КЭДО

  Компании интересны кандидаты, которые:

• Обладают опытом работы на аналогичной должности не менее 3-х лет в организациях с численностью персонала не менее 250 сотрудников
• Отлично знают трудовое законодательство
• Знают и умеют работать в 1С ЗУП
• Обладают опытом разработки локальных нормативных актов (в т.ч. положение по оплате труда и премированию)
• Исполнительны, ответственны, внимательны в работе с документами, имеют проактивный подход

  Готовы предложить:

• Уютный офис в шаговой доступности от м. Савеловская или м. Марьина Роща
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата
• Удобный график работы 5/2
• ДМС через полгода работы
• Английский с корпоративной скидкой

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям.    Задачи:

• Готовить коммуникации, чтобы все ребята в команде были в курсе всех новостей;
• Организовывать ежемесячные встречи с топами;
• Развивать новостной продукт;
• Собирать и обрабатывать фидбек от сотрудников;
• Проводить исследования вовлеченности и лояльности, работать над результатами с руководителями;
• Проводить ивенты;
• Внедрять новую миссию;
• Продвигать ценности, цели и фокусы компании;
• Поддерживать и развивать внутренние комьюнити;
• Модерировать коммуникации в Confluence, Slack, Zoom и Jira;
• Придумывать концепции и реализовывать новый мерч.

  Идеальный кандидат:

• Умеет организовывать ивенты;
• Отлично владеет устной и письменной речью; 
• Знает, как написать бомбический материал на любую тематику;
• Самостоятельный, проактивный и креативный;
• Подходит к простым задачам с фантазией;
• Умеет системно организовывать свою работу.

  Преимущества вакансии:

• Официальное трудоустройство;
• Фиксированный оклад и ежеквартальная премия;
• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели;
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям;
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу;
• Удаленка здорового человека;
• Атмосфера, где слышат и понимают.