В Национальную транспортную ассоциацию требуется Руководитель направления оценки и развития сотрудников.
Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. Накопленная экспертиза позволяет компаниям в рамках Ассоциации участвовать в проектах на уровне городов и целых регионов: транспортные предприятия ведут свою деятельность в Москве, Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Волгограде, Новокузнецке, Сочи, Ярославле.
Обязанности:
- Проведение комплексной оценки сотрудников для выявления талантов
- Участие в формировании кадрового резерва
- Создание индивидуальных программ развития для работников, включенных в кадровый резерв
- Разработка регламентов, стандартов, методических и видео-материалов по профилю работы подразделения
- Оценка успешности прохождения обучения отобранными сотрудниками
Потенциальный кандидат:
- Имеет высшее образование
- Имеет подтвержденный стаж работы руководителем учебного центра/корпоративного университета/образовательного подразделения, ведущего образовательную деятельность в производственной компании от 3 лет (преимущество имеют кандидаты с опытом создания учебного центра с нуля в производственной компании)
- Обладает экспертными знаниями современных концепций управления персоналом, методик оценки и развития персонала, создания и внедрения процедур оценки и обучения
- Высоко развитые лидерские качества, творческий подход к работе, нацеленность на результат
- Имеет высокий уровень владения ПК и офисным пакетом программ
Условия сотрудничества:
- Достойное компетентного кандидата полностью официальное предложение дохода
- Прозрачная и понятная система мотивации
- Возможность работы в команде увлечённых и неравнодушных людей, с ресурсами, необходимыми для достижения амбициозных задач
- Корпоративная мобильная связь, парковка на территории