Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) требуется Бизнес-партнер.   Медиа Бизнес Солюшенс - сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы.
МБС - это единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, управлению вещанием, IT-сопровождению, развитию информационных систем и другим направлениям.   Основные задачи бизнес-партнера:

• Выполнение функции операционного управления задачами и проектами актива (активы – эфирные телеканалы, цифровые и информационные ресурсы, контент и кинопроизводство, сейлс хаус), представление интересов актива, управление приоритетами актива в МБС
• Построение коммуникации функциональных подразделений МБС с внутренними заказчиками/активами в части предоставления услуг по следующим направлениям: стратегический консалтинг, предоставление экспертных заключений по запросам активов; юридическое сопровождение деятельности заказчика; услуги в сфере управления персоналом; финансовые услуги; услуги в сфере безопасности; услуги по обеспечению вещательной деятельности; услуги по ИТ сопровождению; услуги по закупкам и административно-хозяйственному сопровождению
• Перевод бизнес потребностей активов на язык экспертов функциональных подразделений сервисной компании
• Консультирование, планирование, организация и контроль оказания экспертно-аналитической поддержки внутренним заказчикам (активам) в части реализации текущих бизнес-задач
• Инициирование и координация консалтинговых проектов по запросу активов, формирование команды для работы на проекте
• Обеспечение и контроль соблюдения стандартов SLA
• Управление бюджетом в рамках обозначенных зон ответственности
• Управление рисками в рамках своей зоны ответственности, оценка влияния изменений на деятельность активов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы исполнительным/операционным директором, бизнес-партнером от 2 лет
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям

  Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Современный и удобный офис

Лизинговой компании AUTOGARANT требуется Операционный директор.    Обязанности:

• Обеспечение максимально эффективного операционного управления лизинговой компанией;
• Анализ и модернизация существующих бизнес-процессов;
• Разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности бизнес-процессов;
• Предоставление аналитики данных руководству, для принятия решения разработка долгосрочных и текущих планов вместе с учредителем компании;
• Реализация проектов с соблюдением поставленных сроков;
• Управление финансовым планированием и бюджетированием;
• Организация оформления необходимых документов для заключения\расторжения договоров для оказания услуг;

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 5 лет;
• Опыт работы в управлении лизинговых компаний обязателен;
• Высокий уровень управленческих качеств;
• Высокая степень организованности и ответственности;
• Опыт стратегического и операционного планирования;
• Опыт повышения операционной эффективности;

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Стабильная заработная плата (оклад+премия);
• Офис в центре Москвы, в пешей доступности от метро;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

В LegalTech-компанию Pravo.Tech требуется Chief Product Owner.   Pravo.Tech - продуктовая IT-компания. Первые в Legal Tech в России и не собираются останавливаться на этом. Уже сейчас масштабируют IT-решения на десятки новых бизнес-вертикалей: продажи, финансы, корпоративное управление, HR-процессы, управление активами и многие другие.   Чем предстоит заниматься: Основные цели:

• Найти Product Market Fit для 5 продуктов за следующие 2 года
• Для каждого из продуктов привлечь не менее 3 Enterprise клиентов и довести до стадии масштабирования

  Ожидания:

• Исследовать и найти PMF для 5 различных корпоративных продуктов с TAM не менее 10 млрд рублей для каждого из продуктов
• Получить не менее 3 платящих клиентов для каждого из продуктов с количеством лицензий не менее 50
• Разработать и согласовать со всеми стейкхолдерами план развития платформы на 5 лет
• Не менее 70% задач на внедрение должны покрываться no-code инструментами через 2 года
• Достичь NPS > 50% по новым продуктам по результатам второго года
• Достичь значения >40% по методу Шона Эллиса для каждого из продуктов

  Что важно для компании:

• Обладать стратегическим и продуктовым мышлением
• Опыт работы с платформенными продуктами или CRM
• Умение выдвигать и тестировать гипотезы
• Понимание процесса внедрения сложных продуктов, системной интеграции
• Понимание автоматизации сложных бизнес-процессов
• Умение и желание растить и развивать людей, регулярно делиться обратной связью

  Что предлагает компания:

• ​​​​​​​Вдохновляющая культура компании: базируются на внутренней мотивации сотрудников. Всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствует классическая иерархическая структура
• Комфортные условия для работы: никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы
• Оборудование для работы из дома: отправят вам ноутбук, на котором вы сможете работать
• Бенефиты: на выбор: оплата питания или уроки английского
• Забота о вашем здоровье: ДМС + стоматология
• Психологические, юридические и финансовые консультации
• Официальное оформление и «белый» доход

В Департамент устойчивого развития госкорпорации Росатом открыта вакансия Старший аналитик.   Ключевые задачи:

• Анализ мировых трендов энергоперехода, развития климатического регулирования, корпоративных практик в области управления климатическим воздействием.
• Участие в разработке и реализации стратегии ESG-трансформации Росатома, обеспечении ее реализации.
• Участие в оценке углеродного следа Росатома, сопровождение внедрения методики расчета углеродного следа в отдельных дивизионах. Координация разработки и реализации планов по минимизации климатического воздействия.
• Анализ потенциала применения продуктов и технологий в портфеле Росатома в контексте энергоперехода. Разработка методических материалов для целей стимулирования развития «зеленых» продуктов и технологий в отрасли.
• Взаимодействие с ФОИВ, профильными организациями и институтами развития в России и за рубежом по вопросам регулирования в области «зеленых» технологий и энергоперехода, климатического регулирования.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы не менее 4 лет по профилю вакансии. Опыт работы в крупных российских компаниях с сильным ESG-профилем, приветствуется опыт работы в энергетическом секторе. Желательно наличие опыта работы с ФОИВ (переписка, работа над регуляторными инициативами и пр.).
• Не рассматриваются кандидаты с основным профессиональным опытом в научно-исследовательской, образовательной сферах, банковском секторе, КСО.
• Отличные навыки подготовки презентаций и визуализации информации, работа с числовыми данными.
• Английский – не ниже upper-intermediate, способность вести деловую переписку, рабочие дискуссии, читать профильную аналитику и документы на английском языке.
• Командность, ориентация на результат, проактивность, готовность работать руками.

  Условия:

• З/пл+бонус по итогам года.
• Условия обсуждаются индивидуально в зависимости от профиля и опыта кандидата.

Вакансия на удаленке   В LegalTech-компанию Pravo.Tech требуется Технический директор (команда Work).   Pravo.Tech - продуктовая IT-компания. Первые в Legal Tech в России и не собираются останавливаться на этом. Уже сейчас работают над созданием и развитием продуктов для CLM, HRM, CRM и многих других бизнес-вертикалей.
Вам предстоит управлять крупнейшей RnD командой и отвечать за разработку Manage.one - отечественного аналога зарубежных сервисов для автоматизации процессов.
4 продуктовых команды, а это почти 100 сотрудников, создают 4 основных компонента продукта:

• Case.one - low-code ядро платформы для учета любых объектов и автоматизация процессов
• Bot.one - конструктор чат-ботов
• Doc.one - конструктор документов/редактор, альтернатива MS Office, встроенный в единую платформу
• Client.one - корпоративный клиентский портал

  Чем предстоит заниматься:

• Вам предстоит управлять продуктовой командой Manage.one, синхронизировать группы продуктовых и технических специалистов, а также воплощать инициативы бизнеса в качественные IT-решения, чтобы достичь стратегических целей
• Сократить time to market минимум в 2 раза за следующие 2 года
• Оптимизировать архитектуру платформы для успешной конкуренции с иностранными аналогами: SAP, Oracle etc
• Сформировать культуру R&D команды, ориентированную на бизнес-результат

  Что входит в обязанности CTO?

• Внедрить долгосрочное планирование развития платформы Manage.one и ее компонентов на срок не менее 5 лет
• Определять архитектурные решения взаимодействия компонентов и контролировать их внедрение
• Находить и устранять «узкие» места в архитектуре платформы для обеспечения легкой интеграции между продуктами и сокращения delivery time
• Участвовать во всех этапах разработки и нести ответственность за соответствие разрабатываемого функционала запросам бизнеса
• Оптимизировать процесс разработки, сократив каждый из этапов не менее, чем на 25% без потери качества
• Отвечать за ресурсы, которые необходимы для достижения бизнес-целей компании при условии, что затраты на R&D должны расти не более чем на 30% следующие 2 года
• Обеспечивать информационную безопасность, развертывание, масштабирование, стабильность и отказоустойчивость продуктовых компонентов
• Выявлять и внедрять технологии, дающие конкурентное преимущество
• Управлять рисками и обосновывать технологические решения
• Участвовать во встречах технического характера с заказчиками, обеспечивать и предоставлять им всю необходимую техническую информацию
• Отвечать за установку и соблюдение сроков реализации и доставки решений до пользователей, чтобы в том числе по результатам второго года достичь NPS > 50
• Отвечать за развитие хард и софт скиллов продуктовых команд - внедрить оценку качества работы сотрудников RnD и ротировать тех, кто не будет соответствовать критериям
• Обеспечить процесс поставки расширений сторонними разработчиками через встроенный каталог приложений, чтобы к концу второго года от них поступало не менее 10% выручки

  Что важно для компании:
Если у вас есть опыт выстраивания процессов и управления командами, которые создавали такие решения, как Creatio, BPM Online, Terrasoft CRM, IBM BPM, K2, Pega Platform, Service Now, OpenText, Microsoft Dynamics, Microsoft Sharepoint, Oracle Siebel CRM, Salesforce, SAP Customer Experience и CRM, SAP Hana, Atlassian Jira, Confluence и их аналогов, в том числе среди высоконагруженных систем - считайте, у вас есть всё для реализации стратегии импортозамещения и достижения успеха для всей команды RnD.   Компания ожидает, что у вас также есть:

• Опыт в RnD от 5 лет - преимущественно в сегменте B2B
• Опыт работы с крупным бизнесом и госкорпорациями
• Опыт управления командами более 50 человек
• Подтвержденный опыт управления процессами разработки и внедрения ERP, BPM, CRM, CLM, ELM, ECM, SAAS сервисов

Огромным плюсом будет:

• Опыт построения команд и выстраивания бизнес-процессов между различными микро-командами: аналитики, разработка, devops
• Опыт участия в presale-активностях в качестве технического эксперта и meet up-ах с клиентами по развитию продукта
• Знание технологического стека: C#, .NET, posrgreSQL, TypeScript, JavaScript, PHP, Mongo DB
• Опыт самостоятельной разработки
• Инициативность, самостоятельность и готовность доводить все начинания до положительного результата
• Способность быстро усваивать информацию, генерить технологичные кейсы, работать с проблемами и болями стейкхолдеров

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление и «белый» доход: 500 000 рублей оклад + командный бонус
• Интересные, масштабные и амбициозные задачи по комплексной автоматизации крупнейших компаний
• Гибридный формат работы: офис в Москве, Самаре или удаленный формат
• Гибкое начало и окончание рабочего дня с соблюдением «золотых часов» для общих встреч по московскому времени
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом
• Программу ЕАР: психологические, финансовые и юридические консультации
• Компенсацию затрат на питание или на уроки английского
• Оборудование для работы из дома

На ювелирное предприятие Русские самоцветы требуется Руководитель розничной сети.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое планирование мероприятий розничной сети с целью увеличения продаж
• Бюджетирование розничной сети (прогноз денежных поступлений, контроль расходов)
• Разработка товарной ассортиментной политики и контроль ее исполнения
• Проведение мероприятий (торговых акций) для продвижения сети
• Постановка общих и личных планов сотрудникам сети, обсуждение инструментов для выполнения плана продаж
• Проведение комплекса мероприятий по развитию розничной сети (открытие магазинов и их обновление)
• Разработка и утверждение стандартов, регламентов, инструкций по работе персонала
• Поиск и развитие партнёров, анализ конкурентов и мониторинг ценовой политики
• Инициация и продвижение маркетинговых активностей, анализ их эффективности
• Работа с персоналом — создание команды эффективных и высококлассных специалистов, работающих с соблюдением высоких стандартов обслуживания
• Организация и участие в профильных выставках и в клиентских мероприятиях

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5 лет в управлении розничными магазинами (от 8 магазинов)
• Опыт успешной разработки и реализации стратегии развития розничной сети
• Опыт работы в ювелирных компаниях обязателен
• Личные качества: стратегическое мышление, выраженные лидерские качества, амбициозность, нацеленность на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня работы в организации «Русские самоцветы»
• Предоставление социальных гарантий – оплачиваемого отпуска и больничного
• Предлагаем корпоративное обучение для каждого сотрудника и возможность участия в корпоративных мероприятиях и профессиональных конкурсах
• Возможность профессионального и карьерного роста в организации «Русские самоцветы»
• Столовая на территории предприятия с приятными ценами и домашней кухней
• Специальные условия покупки ювелирных украшений «Русские самоцветы» для персонала
• Удобный график работы и расположение производства и офиса (площадь Карла Фаберже, д. 8, пешая доступность от ст. м Ладожская)

Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики открывает конкурс на вакансию Руководителя направления (дополнительное профессиональное образование).   Обязанности:

• Руководство развитием дополнительного образования в структурных подразделениях СПбУТУиЭ и его региональных филиалах, внедрение информационных технологий и цифровых сервисов при реализации дополнительных образовательных программ, на основании анализа конкурентной среды, формулировании кластеров, тематик новых дополнительных образовательных программ
• Руководство разработкой уникальных программ для корпоративного обучения путем исследования проблем предприятия, привлечение известных экспертов к реализации новых дополнительных образовательных программ, развитие новых сетевых программ с партнерскими организациями
• Определение общей концепции и целей развития дополнительного образования университете, филиалах
• Разработка и реализация проектов развития ДО, включая кадровое, ресурсное обеспечение, в т.ч использование ИТ технологий и сервисов

  Требования:

• Знание приоритетных направлений развития образовательной системы, в том числе в сфере дополнительного образования, и рынка труда Российской Федерации; теоретических и методических основ управления образовательными системами; методологии анализа рынка и продвижения образовательных услуг; основы управления персоналом, управления проектами в организации
• Знание систем дистанционного обучения MOODLE, ISPRING, Mirapolis
• Высшее образование
• Успешный опыт работы в сфере дополнительного образования

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата
• График работы — пятидневка с 9.00 до 17.45
• Корпоративное обучение
• Пешая доступность от метро "Балтийская"
• Собственная столовая

 

В строительную корпорацию РУСЬ требуется Руководитель отдела кадров.   Сегодня корпорация РУСЬ объединяет в себе деревообрабатывающий производственный комплекс, лесозаготовку, строительную компанию, бетонный и каменный заводы, транспортно-логистическую компанию, архитектурно-проектное бюро и студию интерьерного дизайна, мебельный комбинат, инвестиционно-девелоперскую компанию. За 20 лет работы на рынке корпорация РУСЬ построила более 1700 частных домов, а также множество общественных зданий: ресторанов, кафе, гостиничных комплексов, административных и спортивных сооружений во многих регионах России.   Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела кадров
• Взаимодействие с гос. органами (МВД, военкоматы, центры занятости, инспекции по труду и т. д.)
• Работа с иностранными гражданами
• КДП в полном объеме: прием, увольнение, перевод, командировки, отпуск, график отпусков, больничные, табель, штатное расписание, личные дела, трудовые книжки, приказы по основной деятельности, справки и т.д.
• Архивирование кадровой документации
• Участие в разработке и актуализации ЛНА компании, должностных инструкций
• Подключение / отключение сотрудников (программы корпоративного страхования)
• Точечный и массовый подбор персонала
• Участие в организации корпоративных мероприятий

  Требования:

• Профильное образование
• Опыт работы на аналогичный должности от 6 лет
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП, MS Office
• Ответственность, внимательность к деталям

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9.00 до 18.00 (обед с 13 до 14), суббота, воскресенье – выходные
• Оформление по ТК
• Рабочее место, оборудованное всем необходимым
• Офис в бизнес-центре в шаговой доступности от ст. м. Черная речка., рядом с бизнес-центром остановка общественного транспорта
• Кофе/чай, офисная кухня

В финтех холдинг ID Finance требуется Заместитель директора по рискам.   ID Finance специализируется на data science, кредитном скоринге и небанковском финансировании. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования.
Сегодня в связи с различием задач и стратегии развития на рынках присутствия компания разделена на две независимые группы. ID Finance сосредоточена на развитии бизнеса в Европе и Латинской Америке, IDF Eurasia - в России и Казахстане. Верхнеуровнево координация деятельности и управление бизнес-процессами обеих групп осуществляется из Москвы.
В данный момент ищут в команду CRO на проекты Европы и Латинской Америки.   Обязанности:

• Управление качеством кредитного портфеля по продуктам компании
• Мониторинг эффективности действующей Кредитной политики, ее анализ и улучшение во всех ее частях (включая, но не ограничиваясь: Антифрод инструменты, Кредитные правила, Скоринг, Верификация)
• Анализ дополнительных источников данных, их влияния на качество Кредитной политики, возможность и эффективность использования в различных частях Кредитной политики
• Мониторинг и анализ качества кредитного портфеля
• Методология, прогноз и контроль уровня возврата по выданным кредитам на всех стадиях: уплата по графику, этапа пре-Коллекшн и Коллекшн
• Методология, прогноз и контроль резервов (Локальных и МСФО9) по кредитным портфелям
• Мониторинг и разработка ключевых метрик в отношении оценки риска и прибыльности, эффективности процесса кредитования и эффективной защиты от мошенничества, эффективности сбора просроченной задолженности на разных этапах, включая продажу портфеля плохих долгов
• Определение KPI для портфеля и комплекса мер, применимых в случае выхода KPI из целевых значений
• Работа над операционными процессами в области взыскания, принятия решения и верификации
• Управление командой рисков для выполнения поставленных задач. Оценка сотрудников, их развитие и мотивация
• Плотная работа вместе с коллегами из других департаментов и руководителем проекта/страны для реализации планов компании и сформированных бюджетов
• Активное участие в бюджетном процессе

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в розничных кредитных рисках
• Опыт работы с Phyton (опыт разработки и валидации скоринговых моделей)
• Опыт работы с SQL-запросами
• Понимание бизнес-процессов розничного кредитования
• Английский upper intermediate

  Условия:

• Работа в одной из самых быстрорастущих компаний на рынке потребительского кредитования
• Международный коллектив и работа, связанная с бизнесом в разных странах
• Руководящая позиция, в подчинении аналитики из разных стран
• Широкие возможности для саморазвития и самореализации
• Оплата профильных курсов и конференций
• Стабильная белая высокая заработная плата
• Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ
• Гибкий график работы
• Офис в 10 мин. ходьбы от м. Парк Победы и 15 мин. от м. Багратионовская
• Возможность частично удаленной работы
• ДМС
• Такси

Группа Актион ищет Руководителя направления по развитию продаж.   Актион занимает ведущие позиции на EdTech-рынке и ежегодно обучает больше 300 тысяч специалистов различных специальностей.    Обязанности:

• Продажи нового образовательного продукта по управлению знаниями
• Непосредственное участие в формировании УТП
• Предложения по доработкам и внесению изменений в продукт, участие в развитии продукта
• Личные продажи в компании сегмента enterprise

  Требования:

• Обязателен опыт личных продаж крупному бизнесу
• Опыт продаж консалтинга в сфере HR будет являться преимуществом
• Навыки управления продажами

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда
• Отличные возможности для карьерного роста и развития
• Работа в головном офисе компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ/ белая заработная плата
• График работы 5/2
• ДМС со стоматологией
• Работа в комфортных условиях
• Белая рыночная зарплата — ни одной задержки с момента создания компании в 1994 году
• Есть и удаленка, и офис, можно сочетать эти два формата работы. Важна не явка, а сногсшибательный результат