Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут активного HR business partner в команду компании-лидера в области Robotics.   Условия:
Локация: Москва (район Москва-Сити)
Формат работы: офис
Мотивация: 200к+   Задачи:
Рекрутмент: поиск (не только на hh, но и в Linked in, профильных группах Facebook, Telegram),
Хантинг, отслеживание лучших специалистов из B2B / Retail / Robotics / Машиностроения,
Онбординг,
Сплочение команды,
Развитие HR бренда (формирование EVP, повышение узнаваемости),
Прямое подчинение основателю, возможность влияния на результаты компании, открытая и простая коммуникация внутри команды.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

An International holding is hiring a GR-manager.   Duties:
Monitoring, tracking of legal and political environment in Russia, legislative initiatives for state support, identification of problems, alerting the management and the teams;
Setting necessary requests to internal teams for research;
List up influential people of the state, relationships management;
Organizing the meetings with the state officials related to GR zone and preparing briefs, de-briefs, minutes and control / tracking the performance of follow-up;
Drafting and / or checking the initiatives, formulating necessary corrections to legal acts / letters / materials based on the ideas brought from the team;
Participating in associations meetings, tracking meetings schedules and minutes, budget and invoices;
Incentives reports, environment reports inside Group;
Handling the control on requests from the state and to the state in GR zone;
Prepare materials, analytics, research for the strategy of Group;
GR own Projects and roadmaps piloting;
Public statements check vs GR strategy;
Ad-hoc business trips.   Requirements:
High education (law degree and magister degree will be an advantage);
Min 5-7 PQE;
Min 2-3 years with GR profile as pure GR or legal;
Sufficient knowledge of the legislative acts establishing process on different levels as well as deep understanding of regulation in the field;
High experience in business correspondence, in drafting of initiatives and legislative acts;
Experience in correspondence and exchange with the state for lobbying is a must;
English language — no less than upper intermediate, advanced;
Good communication skills, public presentations skills.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Нужен сильный HR BP в digital-агентство.   Подробности:
Построение системы рекрутинга, хантинг звезд, адаптация персонала, построение HR команды, выстраивание внутренних HR процессов (от создания командного духа до оцифровки результатов в виде eNPS).   Условия: Белые. Вилка з/п 150-160.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная добывающая компания сейчас в поиске HRD.   Приоритетные задачи: Поиск ключевой команды Программы подготовки специалистов на активы Вахта (найм >2000 человек).   Ждут: Важно, чтобы человек знал mining и имел опыт проектной деятельности (не только операционной).   Условия: Офис в Москве, командировки на активы (~6-7 в год).

Ищут сильного Team Lead маркетинга на спец. проекты внутри Skyeng.   Задачи: Нужно будет искать Grow хаки, изучать аудиторию, настраивать ключевые процессы.

В команду КХЛ ищут Старшего юриста-руководителя отдела, который как бизнес-партнер будет помогать креативному Маркетингу много зарабатывать легально.   Ожидания: Нужен крутой юрист с успешным опытом работы в медиахолдинге или на федеральном ТВ-канале, имеющий в портфолио большие международные проекты/сделки. Отлично разбирающийся в ГК, в законах о СМИ и рекламе, умеющий руководить проектами/людьми (в подчинении будет 1 мл. юрист), хорошо владеющий английским языком (в т. ч. юрлексика и работа с контрактами).

В ресторанный холдинг Владимира Перельмана Perelman People приглашается сильный IT-директор.   Обязанности: Бюджетирование затрат, договорная работа с провайдерами и поставщиками оборудования;
Аудит IT-инфраструктуры, разработка и реализация мероприятий по ее совершенствованию;
Умение выстраивать работы на удаленном сервере;
Организация бесперебойной работы, поддерживать работу компьютерной техники в ресторанах, а так же в офисе;
Организовывать рабочие места новых сотрудников, установка и настройка оборудования необходимого ПО на компьютеры;
Выполнение прочих функций и разовых задач, связанных с компьютерами и интернет-технологиями, по поручению Руководства;
Контроль за функционированием доменных имён входящих в зону ответственности IT специалиста;
Разработка и внедрение инструкций, регламентов, положений, программ.   Требования: Опыт успешного руководства IT-направлением от 3х лет;
Хорошее знание ОС линейки Windows, Linux(CentOS), MacOS, Outlook, прочих офисных программ, возможно подключение оборудования установка, настройка, восстановление, диагностика;
Опыт работы с серверами 1С;
Руководство IT подразделениями, запуск новых ресторанов, офисов, монтаж необходимого оборудования, настройка взаимодействие с подрядчиками;   Условия: Трудоустройство по ТК РФ;
Бесплатное корпоративное питание;
Официальное оформление, отпускные, больничные;
График 5/2 режим работы обсуждается.

В крупной IT-платформе открыта вакансия Chief Technical Officer.   В зону ответственности входят все платформенные решения, инфраструктура и развитие всех IT инициатив.   Функционал: Разработка и утверждение концепции ИТ-инфраструктуры (например, по блокам клиент, партнер, финансы, ERP 10D).
Разработка и утверждение концепции ИТ-инфраструктуры для внешних клиентов, за периметром Группы.
Формирование проектных решений на основе доступности, масштабируемости и отказоустойчивости сетевой инфраструктуры.
Снижение операционных затрат на коммуникации и IT-инфраструктуру.
Оценка проектов на соответствие архитектуре.
Ведение архитектурного репозитория.
Кибербезопасность.   Требования: Опыт в разработке от 8 лет.
Опыт управления командой разработки от 5 лет.
Опыт и квалификация создания масштабных ИТ продуктов.
Опыт создания продукта с «0» будет плюсом.
Опыт в построении высоконагруженных систем – обязателен.
Владение методиками scrum и kanban приветствуется.
Отличные коммуникационные навыки, проактивный подход к задачам и инициативность   По задачам: 80% — управление разработкой
20% — стратегическое планирование   Условия: Фикс + бонус (условия готовы обсуждать с кандидатом)
Локация: Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда, организующая национальный открытый чемпионат в сфере творческих компетенций ArtMasters, приглашает в свои ряды PR-директора.   Обязанности:
Аккредитации прессы на мероприятиях чемпионата.
Работа с прессой: рассылка пресс-релизов, прозвон, генерация публикаций, интервью, спецматериалов.
Сбор информации для внешних коммуникаций от дирекции, участников, партнеров.
Копирайт, написание текстов.
Организация фото- и видео-съемки всех ключевых этапов проекта.
Участие в разработке сайта по вопросам партнеров и раздела для СМИ.
Отработка срочных запросов по PR.
Отработка и коммуникация с существующими информационными партнерами, а также организациями, куда входят члены наблюдательного совета и оргкомитета чемпионата: вузы, театры, крупные медиа-холдинги. Коммуникация с амбассадорами чемпионата, членами оргкомитета и набсовета.
Подготовка отчета и аналитики.
Контроль работы отдела СММ.   Требования:
Опыт работы от 5 лет.
Ведение коммуникационных кампаний для крупных государственных проектов и в ивент-индустрии.

Компания Детский Мир заинтересована в откликах на вакансию Директор продукта «Цифровые сервисы и услуги».   От вас:
Опыт продуктового менеджмента от 4 лет;
Опыт в мобильной и веб продуктовой разработке;   Будет плюсом:
Опыт в сервисных и образовательных продуктах;
Большой плюс: опыт своих продуктов или стартапов.   Условия:
Возможность быть у истоков нового направления бизнеса;
Выделенная продуктовая команда;
Солидный бонус за выполнение проектных KPI;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Удаленка и современный офис, как коворкинг;
Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская (корпоративный транспорт от метро), МЦК Окружная (пешая доступность);
Расширенный полис ДМС;
до 20% скидка на продукцию компании;
Внутреннее и внешнее обучение;
Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.