Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российская строительная компания (Генеральный подрядчик) приглашает на работу Генерального директора по строительству.   Обязанности: Осуществлять оперативное руководство и управление текущей деятельностью организации;
Организовать деятельность с целью получения прибыли;
Контролировать соблюдение законности в деятельности , обеспечивать финансовую дисциплину в организации, своевременность исполнения обязательств , возникающих при заключении гражданско-правовых договоров, иных совершенных сделках;
Управлять операционной деятельностью компании;
Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и составлении договоров на выпуск и поставку продукции компании, контролировать их исполнение; Разработка стратегического развития компания.   Требования:
Знание нормативно-правовых актов, локальных нормативных актов и иные документы, относящиеся к деятельности производственной компании;
Обязательный опыт в данной должности не менее 5 лет;
Преимуществом будет опыт работы на аналогичной должности в строительной компании, но готовы рассматривать кандидатов с различных сфер;
Высшее образование;
Стратегическое мышление, системность, целеустремлённость, ориентация на результат.   Условия:
Оформление официальное по ТК РФ;
Уровень заработанной платы обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Группа компаний Лагранж занимается поставкой и перевозкой автотранспортом нерудных сыпучих материалов – песка и щебня. Сейчас ГК в поисках Финансового директора.   Обязанности:
Построение и корректировка финансовых моделей, оценка эффективности инвестиционных проектов, разработка бизнес-планов.
Ведение управленческого учета
Ведение системы бюджетирования и казначейства
Анализ текущего финансового состояния
Обеспечение ведения корректного бухгалтерского и налогового учета.
Планирование платежей, согласование заявок на расходование денежных средств
Работа с банками по привлечению заемного финансирования
Реализация мероприятий по снижению затрат, оптимизации налогов, повышению рентабельности деятельности компании
Организация и обеспечение контроля за исполнением финансовых планов (в т.ч. плана по прибыли) и бюджетов.
Контроль ведения бухгалтерского учёта.
Контроль соблюдения финансовой дисциплины.
Участие в разработке материальной мотивации ключевых сотрудников Компании, а также внесение изменений в разработанные схемы мотивации, контроль за расчетом премий на основе утвержденных схем мотивации.
Подготовка необходимых отчетов для руководства Компании по финансовым вопросам.   Требования:
Высшее финансово-экономическое образование
Опыт управления финансовой службой и бухгалтерией в коммерческих Компаниях- не менее 5 лет.
Экспертные знания в области бухгалтерского, налогового и управленческого учета.
Знание системы налогообложения, законодательства РФ
Опыт анализа финансовых показателей
Навыки ведения переговоров
Обязательно свободное владение MS Excel, знание 1С 8.3.   Условия:
Достойная конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00,
Работа в современном бизнес-центре. От метро Калужская 15 минут пешком

Dalli Service – курьерская служба, специализирующаяся на доставке заказов интернет-магазинов в Москве и Санкт-Петербурге открывает конкурс на позицию Руководителя департамента клиентского сервиса.   Обязанности: В подчинении два подразделения — Региональный контакт-центр и Отдел по работе с ключевыми клиентами.
Разработка и построение системы сопровождения и удержания клиентов B2B-сегмента, повышение уровня клиентской лояльности и уровня продаж за счет создания первоклассного сервиса;
Разработка и внедрение алгоритмов обслуживания клиентов первой линией, показателей эффективности и системы мотивации;
описание и оптимизация бизнес-процессов, внедрение регламентов и процедур;
Внедрение KPI, непрерывный мониторинг динамики всех показателей, оперативное реагирование на отклонения;
Контроль и анализ качества обслуживания и сопровождения клиентов;
Формирование бюджета подразделения, контроль его исполнения;
Формирование команды и ее развитие;
Технологическое обеспечение. Сокращение мануала, описание функциональных требований, самостоятельная настройка систем;
Выстраивание бизнес-процессов со смежными подразделениями;
Разработка и внедрение количественной и качественной отчетности.   Требования:
Высшее образование. Опыт руководства коллективом от 20 чел. Опыт создания и управления клиентским сервисом (e-commerce, логистика, ритейл) от 6 лет в средних/крупных торговых компаниях B2B. Опыт создания с нуля и управления удаленным контакт-центром (сервисное обслуживание). Знание и опыт внедрения всех основных показателей КЦ, опыт создания отчетности. Желателен опыт работы с Mango контакт-центр и OMNI service-desk или схожими. Их настройка. Успешный опыт сопровождения и удержания клиентов B2B-сегмента, повышения клиентской лояльности. Умение выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию. Высокий уровень самоорганизации, автономность в работе. Развитые управленческие навыки, лидерские качества, умение и готовность принимать решения. Уверенное пользование Excel. Навыки проведения переговоров и презентаций на уровне первых лиц компании. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, амбициозность, нацеленность на результат.   Условия:
Место работы: ст. м. Дмитровская / Савеловская.
График работы: 5/2 с 9 до 18 (сб, вс — выходные дни), при необходимости ненормированный рабочий день.
Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования) — стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
Интересная работа в динамично развивающейся компании.

АО «ЦФК» — инжиниринговая компания, обеспечивающая комплексное снабжение промышленных предприятий с помощью новых технологий и IT-решений. В связи с развитием коммерческого направления ищут руководителя с опытом личных продаж сегмента b2b, рынка услуг для бизнеса и переговоров с первыми лицами компаний.   Обязанности: Оперативное и стратегическое управление продажами — только личные продажи;
Проведение переговоров на уровне генеральных директоров, собственников бизнеса;
Выполнение плана по обеспечению портфеля контрактов;
Участие в разработке маркетинговых мероприятий.   Требования:
Высшее образование экономическое/финансовое/менеджмент/маркетинг;
Опыт работы на аналогичной позиции в B2B не менее 6 лет;
Успешный опыт личных продаж в сегменте b2b, заключенные контракты от 500 млн. рублей;
Навыки ведения переговоров и организации переговорной кампании;
Навыки эффективной презентации, управленческой коммуникации;
Развитые лидерские качества, активная жизненная позиция.   Условия:
Работа в стабильной молодой амбициозной компании с настоящими профессионалами рынка и компетентными руководителями;
Оклад (от 200 т.р. в мес.) и бонусная система (от 5 млн. руб. в год) обсуждается с каждым кандидатом по итогам собеседования;
Карьерные возможности: стать супер-профессионалом своего дела в компании с оборотом в десятки млрд. руб. в год;
График работы с 09:00 до 18:00;
Соблюдение ТК РФ и всех принятых договоренностей предложения о работе.

Крупнейший в Восточной Европе издательский холдинг, специализирующийся на настольных играх Мир Хобби в поисках IT директора.   Обязанности: Ведение веб-проектов, которые разрабатываются удаленно: планирование работы, контроль выполнения задач, работа с командой;
Курирование и помощь проекту по внедрению 1С ERP в Компании;
Курирование работы системных администраторов Компании: развитие и поддержка инфраструктуры Компании;
Бюджетирование текущих и будущих IT-проектов Компании.   Требования: Знание современных веб-технологий;
Понимание:
— современных процессов разработки ПО: SCRUM и т.п;
— современных сетевых протоколов и технологий, облачных и веб-сервисов;
— принципов разработки и функционирования сложных систем;
Опыт разработки, развёртывания и ввода в эксплуатацию ПО, состоящего из многих компонентов;
Опыт разработки технологических платформ (личные кабинеты, системы управления базами данных, интеграция программных модулей и т.д.);
Опыт организации процесса разработки, управления группой разработчиков;
Опыт разработки архитектуры проекта и подготовки ТЗ;
Умение постановки и распределения задач, нормирования труда, контроль исполнения;
Опыт самостоятельной оценки качества и эффективности программного кода, редактирования и организации тестирования;
Опыт управления рисками во время разработки.   Условия: Уровень заработной платы по результатам собеседования;
График 5/2.

Риэлторская компания в поисках Руководителя департамента рекламы и внешних коммуникаций.   Обязанности: Разработка и защита стратегии рекламы и продвижения объектов недвижимости и компании;
Планирование, руководство и координация работы департамента рекламы
и внешних коммуникаций, организация работ по взаимодействию подразделений департамента для достижения запланированного результата в продвижении объектов недвижимости и Компании;
Разработка и формирование маркетинговых-, бизнес- и иных целей и задач;
для подконтрольных отделов, маркетинговых и PR-стратегий, перспективных направлений дальнейшего развития департамента;
Организация и проведение PR-кампаний, направленных на продвижение объектов недвижимости и бренда компании;
Привлечение к решению поставленных задач консультантов и экспертов, ведение переговоров с контрагентами, проведение квалификационных отборов, подготовка документации для тендера;
Организация и проведение тендеров на привлечение подрядных компаний для реализации планов по маркетингу, рекламе и PR;
Обеспечение мер по своевременному заключению доходных и расходных договоров, обеспечение качественного и своевременного выполнения договорных обязательств;
Обеспечение полного цикла делопроизводства и администрирования доходных и расходных договоров департамента;
Осуществления контроля качества выполнения работ департамента по разработке и реализации рекламных и PR-мероприятий;
Анализ эффективности рекламной кампании, проведение корректирующих мероприятий;
Организация мероприятий по приемке выполненных работ у контрагентов, обеспечению их соответствия корпоративным и иным стандартам;
Развитие департамента, подбор сотрудников, наставничество, обучение, мотивация команды;
Поддержка и развитие необходимых связей с другими структурными подразделениями Компании;   Требования:
Навыки проектного менеджмента, делового администрирования, построения бизнес-процессов, управления персоналом;
Опыт управления маркетингом, знание форм и методов организации и ведения рекламных кампаний;
Знание конъюнктуры и игроков рынка недвижимости;
Знание основных требований и стандартов, технических, качественных и других характеристик, предъявляемых к объектам недвижимости;
Этика делового общения;
Навыки публичных выступлений, опыт организации участия профильных конференциях, семинарах и других мероприятиях;
Принципы и правила установления деловых контактов, навыки ведения переговоров;
Формы и методы мотивации труда руководителей и сотрудников департамента;
Планирование и оперативное управление производственным процессом подразделений;
Знание нормативных документов, законов Российской Федерации и города Москвы в области маркетинга и рекламы;
Высшее профессиональное образование по специальности «Маркетинг / Реклама», «Менеджмент» или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку по специальностям «Маркетинг / Реклама», «Менеджмент»,
Стаж работы в качестве руководителя Отдела или Департамента Компании в сфере продвижения объектов на московском рынке недвижимости не менее 5 лет;
Наличие успешно реализованных проектов жилой и коммерческой недвижимости в профессиональном портфолио;   Условия:
Оформление в соответствии с законодательством РФ;
График с 9.00 до 18.00, пятидневная рабочая неделя
Конкурентная зарплата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
Испытательный срок 3 месяца
Премии по итогам исполнения KPI (после прохождения испытательного срока)

Компания АО «Русатом сервис», дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом», рассматривает кандидатов на вакансию Директор проекта сооружения и вода в эксплуатацию ТЭС.   Основные задачи на проекте:
Реализация проекта сооружения и ввода в эксплуатацию тепловой электростанции: — поставка, монтаж, наладка, ввод в эксплуатацию тепломеханического оборудования (за исключением котла и турбины);
— поставка оборудования, инженерных систем и материалов, строительно-монтажные работы, наладка, ввод в эксплуатацию всех зданий и сооружений;
— поставка, монтаж, наладка, ввод в эксплуатацию грузоподъемных механизмов;
— поставка, монтаж, наладка, ввод в эксплуатацию систем водоподготовки;
— поставка, сборка, ввод в эксплуатацию, техническое и сервисное обслуживание строительной техники;
— поставка и обеспечение работы учебного центра по сварке, строительных и сварочных лабораторий;
— контроль исполнения работ локальными субподрядными организациями.   Функциональные обязанности: Создание группы управления проектом.
Определение потенциальных исполнителей на поставку оборудования, выполнение работ и оказание услуг, проведение конкурсных процедур и заключение договоров с субподрядными организациями.
Планирование проекта по всем функциональным областям (содержание, сроки, финансы, качество, риски, проблемы, изменения, персонал, коммуникации, договоры).
Разработка и сопровождение бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств.
Разработка плана обеспечения качества в проекте.
Разработка и сопровождение укрупненного и детального планов-графиков работ.
Реализация работ, услуг и поставок, в т.ч.
— входной контроль рабочей документации;
— организация разработки ППР и технологической документации;
— организация работ на площадке строительства, мобилизация персонала,
— разработка и контроль исполнения графика движения персонала;
— организация аттестации и допуска персонала локального подрядчика к работам;
— контроль исполнения работ локальным подрядчиком, контроль качества,
— приемка исполнительной и отчетной документации, сдача результатов работ заказчику;
— контроль изготовления и поставки оборудования и материалов, контроль качества при изготовлении; входной
— контроль оборудования и материалов на площадке заказчика,
— организация учета, хранения и выдачи в производство оборудования и материалов;
— выдача плановых заданий, организация выполнения запланированных работ;
— контроль сроков и объемов выполненных работ;
— контроль и учет затрат в соответствии с бюджетом проекта;
— контроль исполнения контрактов;
— контроль мер по снижению рисков, контроль изменений в проекте.
— составление отчетной документации о ходе выполнения проекта;
— анализ текущего состояния проекта, выявление и анализ отклонений фактических данных относительно плановых и базовых показателей;
— анализ причин, вызывающих отклонения в проекте;
— документирование изменений.   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы в энергетической отрасли/ строительстве на позиции директор проекта или начальник УКС;
Владение английским или испанским языком – уровень Intermediate и выше.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата;
Корпоративная мобильная связь, ДМС;
Возможность повышения квалификации;
График — пн-пт с 9:00 до 18:00, пт. сокращенный день;
Офис в бизнес-центре класса А;
Шаговая доступность от м. Профсоюзная.

Школа музыки Guitardo — это крупнейшая онлайн и оффлайн музыкальная школа ищет Директора по развитию франшизы, который увеличит количество школ с 10 до 100 за 24 месяца и выведет бизнес на новые рубежи.   Что предстоит сделать: Упаковать презентацию и взять в управление ПРОДАЖИ франшизы
Систематизировать и «поставить на рельсы» процесс ОТКРЫТИЯ школ
Организовать бизнес-процесс РАЗВИТИЯ школ до запланированных результатов

Крупный российский многопрофильный холдинг ищет Директора по подбору персонала.   ЧТО НЕОБХОДИМО? Выстраивать систему подбора персонала с учетом бизнес потребностей, то есть гибко, прозрачно, с акцентом на большие объемы, но не в ущерб качеству;
Быть лидером изменений, драйвить и улучшать процессы (включая чек-листы, автоматизацию и многое другое);
Развивать команду и поддерживать высокие стандарты работы;
Быть готовым к высокому темпу работы, сжатым срокам, крутым задачам.   ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ: Используете в своей работе все методы и инструмента поиска;
Отлично разбираетесь в сложных каналах поиска;
Можете оценивать кандидатов до уровня «Boаrd -1»;
Отстаиваете свою точку зрения, обосновываете цифрами;
Обладаете отличной эмпатией, гибки и структурированы;
Можете успешно сформировать и управлять командой;
Непрерывно развиваетесь и хотите создать идеальную систему подбора в крупной компании;   МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление в штат по ТК РФ;
Комфортный офис в центре Москвы;
Быть частью амбициозной команды профессионалов;
Высокий уровень дохода, возможность профессионально роста   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сибирская продовольственная компания открывает вакансию: Директор производственного предприятия (Директор филиала).   Ключевая задача должности: Выстроить производственные процессы и обеспечить оптимальные производственные затраты, ритмичность и безопасность производства, внедрение стандартов качества и соблюдение стандартов качества выпускаемой продукции.   Обязанности: Организация и руководство производственной, административно-хозяйственной, финансово–экономической деятельностью производственного предприятия (мясозаготовка, мясопереработка);
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений филиала и кросс-функционального взаимодействия с подразделениями Компании;
Реализация утвержденных планов производства, полная ответственность за выполнение планов производства (объемы, сроки, качество);
Разработка и реализация мер по повышению эффективности работы, росту объемов производства продукции, снижению затрат и увеличению прибыли;
Разработка и реализация мер по повышению качества производимой продукции;
Контроль за рациональным расходованием производственных ресурсов, человеческих, финансовых и материальных ресурсов;
Организация и управление деятельность персонала (численность сотрудников предприятия 150+)
Обеспечение выполнения всех обязательств перед бюджетами, поставщиками, заказчиками;
Управление техническим состоянием производственных объектов и площадей и модернизацией производственного оборудования;
Представление интересов Компании в органах власти, контролирующих организациях;
Управление проектами;
Анализ показателей бизнеса, отчетность перед руководством.   Требования: Высшее образование (техническое, технологическое, экономическое и МВА являются преимуществом);
Опыт работы на руководящих позициях в производственных компаниях более 5 лет: директор предприятия, исполнительный директор, директор по производству (пищевая промышленность обязательно, мясопереработка и мясозаготовка желательный опыт);
Активная жизненная позиция, системность, лидерство, желание развиваться профессионально и личностно.   Мы предлагаем: Работу в динамично развивающейся компании;
Возможность профессионального развития и участия в проектах;
Официальное трудоустройство, социальный пакет;
Условия мотивации достойные и обсуждаются по итогам собеседования (окладно-премиальная схема);
корпоративная сотовая связь, компенсация проезда и проживания (для иногородних кандидатов);
скидки на продукцию компании для сотрудников;
рабочее место: Новосибирская область.