Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продюсерский центр Hardcore, занимающийся созданием грандиозного промоушена профессиональной лиги кулачных боев Hardcore Fighting Championship, требуется Директор по маркетингу.   Что надо будет делать: Работа со спонсорами, привлечение партнеров и спонсорских интеграций;
Разработка спонсорских пакетов и предложений;
Привлечение бюджетов разных категорий (продажа нейминга, презентации, работа с рекламными агентствами, поиск и привлечение новых бартерных мероприятий и спец.проектов с крупными партнерами)
Анализ эффективности рекламных кампаний;
Подготовка аналитики и отчетности по рекламным и маркетинговым активностям;
Оптимизация существующих маркетинговых процессов;
Оценка эффективности работы SMM- менеджера;
Анализ целевой аудитории;
Выстраивание системы продаж на YouTube, TikTok ;
Построение PR-стратегии: работа с инфлюенсерами, блогерами;
Разработка и реализация маркетинговых планов;
Контроль и координация рабочих процессов, доведение до конечного результата.
Контроль результативности Sales manager.   Важно: Наличие «теплых» контактов партнеров, которые можно привлечь на данный проект;
Опыт управления рекламными кампаниями, знание принципов работы основных каналов привлечения;
Знание различных методов анализа информации;
Высокий уровень самостоятельности, системный подход в решении задач, проактивность и творческий подход.   Предложат: Оформление с первого рабочего дня, все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
Полная занятость 5/2, 10:00-19:00/11:00-20:00 (плавающие выходные)
Испытательный срок 6 месяцев;
Молодая, творческая, профессиональная команда;
Минимум бюрократии, удобный дресс-код и офис на красивой набережной, рядом с метро Кутузовская/Киевская;
Достойный уровень оплаты труда — от 150 000 до 500 000 руб. на руки;
Дополнительные условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом.

Туристическое агентство Северный Урал набирает волонтеров для работы в заповеднике в районе перевала Дятлова. Также можно будет посетить плато Маньпупунер.   Ищут бесстрашных путешественников, чьи мысли занимает трагическая и загадочная гибель группы Дятлова, мечтающих помогать путникам успешно преодолевать один из сложнейших туристических маршрутов и пытаться раскрыть тайны этого мистического места.   Какие требования:
Опыт горных походов;
Навыки полевой жизни;
Навыки оказания доврачебной помощи;
Опыт работы с туристами;
Навыки полевой жизни;
Умение разрешать конфликтные ситуации;
Ответственность;
Общительность и доброжелательность;
Хорошая физическая форма;
Опыт работы с простейшими инструментами и пребывания в условиях дикой природы;
Искренний интерес к перевалу Дятлова.   Какие обязанности:
Обитать в одном из горных приютов вокруг перевала Дятлова: Отортен, Щебенка, Европа-Азия, Вологодская Грань;
Поддерживать вверенный горный приют в рабочем состоянии;
Проверять документы, снаряжение и инструктировать туристов, прибывающих в приют;
Следить за чистотой приюта (убирать мусор самостоятельно во время обхода приюта, контролировать чистоту места ночлега туристов, рекомендовать туристам забирать мусор с собой и собирать по дороге со стоянки);
Убирать маршрут по 8-10 км в сторону плато и перевала Дятлова;
Регулярно совершать обход местности с целью анализа состояния маршрута, туристических объектов и близлежащих троп;
Участвовать в хозяйственных работах;
Беспрекословно соблюдать правила поведения в заповеднике.   Какие условия:
Проживание в одном из самых таинственных и мистических мест России, где произошла трагическая гибель группы Дятлова, загадка которой остаётся неразгаданной и по сей день, несмотря на многочисленные попытки;
Невероятно живописные горные пейзажи и захватывающей красоты природа;
Полное обеспечение продуктами, газом, дровами, связью, электричеством;
Доставка к месту работы и его эвакуация вертолётом Ми-8;
Посещение плато Маньпупунер;
Куча ягод и грибов;
Полный уход от цивилизации и проблем по уважительной причине;
Встреча с дикими животными и такими же туристами;
Впечатления на всю жизнь;
Футболка и почётная грамота на стенку.

Digital-агентство Риалвеб – одно из ведущих интернет-агентств России, открывает позицию HR Директор.   Какие задачи ожидают: Систематизация рекрутмента, автоматизация процесса найма
Рефреш системы адаптации
Улучшение системы обучения и развития талантов
Развитие лидерства и команд
Управление системой компенсаций, бенефитов и нематериальной мотивации
Внедрение технологических решений в HR, автоматизация процессов, настройка HR-аналитики
Улучшение системы внутренних коммуникаций
Развитие HR-бренда
Автоматизация КДП   Пожелания к кандидатам: Успешный опыт работы на позиции HRD в течение двух-трех лет в технологичных компаниях от 200 человек
Опыт управления командой от 10 человек, ее развитие
Отличные знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика
Подтвержденные кейсы в создании и внедрении системы адаптации, обучения, развития
На “ты” с современными решениями, которые упрощают работу HR
Высокие аналитические способности
Самостоятельность, гибкость
Знание ТК РФ
Активный профиль в ключевых социальных сетях.   Предложат: Защищенность – все гарантии ТК РФ, полностью «белая» компания: стабильные выплаты зарплаты, график работы в 10 до 19 часов;
Комфорт – уютный современный офис у метро, оборудованная кухня, библиотека, настольный теннис, внимание к профессионализму, здоровью, настроению, экологии;
Развитие – возможность обучения и профессионального развития в рамках отдела и всей Компании, а также интересные задачи, крутые проекты и лучшие клиенты;
Команду – понятные и четкие коммуникации, дружелюбные коллеги.
Заботу – бесплатные консультации врача прямо в офисе, полис ДМС после 1 года работы, компенсация изучения иностранных языков (английский, французский), занятия спортом (футбол/йога), завтраки по утрам, насыщенная корпоративная жизнь.

Digital-агентство Риалвеб – одно из ведущих интернет-агентств России, открывает позицию Project manager.   Задачи: Взаимодействовать с клиентами (телефон, почта, скайп, встречи);
Управлять командой технических специалистов агентства;
Вести аналитику и оптимизировать текущие РК клиентов;
Разрабатывать медиапланы для потенциальных клиентов (совместно с отделом продаж);
Взаимодействовать с медиаплощадками, сторонними сервисами;
Изучать новинки рынка, пробовать новое и делиться рекомендациями с коллегами;
Готовить отчёты и обзоры;
Управлять документооборотом с клиентом (договоры, счета, акты, сверки)   От вас: Опыт работы аккаунт-менеджером, менеджером проектов, менеджером по продажам в области интернет-рекламы
Наличие успешных кейсов и возможность ими поделиться;
Общительность (подкрепленная 100% грамотностью); креативность и open mind.   Приветствуются знания и опыт: Знание систем аналитики и опыт создания отчетов на их основе (Я.Метрика + GA);
Наличие действующей сертификации (Я.Директ, Я.Маркет, Я.Метрика, Google Ads: Контекстная реклама/Медийная реклама/Цифровая реклама/Видеореклама/Мобильная реклама/Покупки, Google.Analytics, ВКонтакте, MyTarget, DoubleClick, CallTouch, Comagic, К-50, Alytics и др.).   Предложат: Защищенность – все гарантии ТК РФ, полностью «белая» компания: стабильные выплаты зарплаты, график работы в 10 до 19 часов;
Комфорт – уютный современный офис у метро, оборудованная кухня, библиотека, настольный теннис, внимание к профессионализму, здоровью, настроению, экологии;
Развитие – возможность обучения и профессионального развития в рамках отдела и всей Компании, а также интересные задачи, крутые проекты и лучшие клиенты;
Команду – понятные и четкие коммуникации, дружелюбные коллеги.
Заботу – бесплатные консультации врача прямо в офисе, полис ДМС после 1 года работы, компенсация изучения иностранных языков (английский, французский), занятия спортом (футбол/йога), завтраки по утрам, насыщенная корпоративная жизнь.

Digital-агентство Риалвеб – одно из ведущих интернет-агентств России, открывает позицию Руководитель группы аккаунтинга.   Основные задачи:
Управление работой команды специалистов на проектах (координировать и организовывать работу команды, мониторить и распределять загрузку специалистов).
Развитие клиентов текущих клиентов агентства, выполнение KPI по клиентам, встречи с клиентами, решение нестандартных ситуаций
Расчеты тендеров по новым клиентам, подготовка предложений для клиентов (естественно, без холодного обзвона — только по входящим заявкам)
Образование команды, набор людей в группы
Отчетность, помощь в сборе данных от группы   От вас: Опыт работы аккаунт-менеджером, менеджером проектов, менеджером по продажам в области интернет-рекламы
Опыт руководства коллективом от 5 человек
Наличие успешных кейсов и возможность ими поделиться;
Общительность (подкрепленная 100% грамотностью); креативность и open mind.   Приветствуются знания и опыт: Знание систем аналитики и опыт создания отчетов на их основе (Я.Метрика + GA);
Самостоятельный опыт ведения контекстных, таргетированных РК (технический блок);
Наличие действующей сертификации (Я.Директ, Я.Маркет, Я.Метрика, Google Ads: Контекстная реклама/Медийная реклама/Цифровая реклама/Видеореклама/Мобильная реклама/Покупки, Google.Analytics, ВКонтакте, MyTarget, DoubleClick, CallTouch, Comagic, К-50, Alytics и др.)   Предложат: Защищенность – все гарантии ТК РФ, полностью «белая» компания: стабильные выплаты зарплаты, график работы в 10 до 19 часов;
Комфорт – уютный современный офис у метро, оборудованная кухня, библиотека, настольный теннис, внимание к профессионализму, здоровью, настроению, экологии;
Развитие – возможность обучения и профессионального развития в рамках отдела и всей Компании, а также интересные задачи, крутые проекты и лучшие клиенты;
Команду – понятные и четкие коммуникации, дружелюбные коллеги.
Заботу – бесплатные консультации врача прямо в офисе, полис ДМС после 1 года работы, компенсация изучения иностранных языков (английский, французский), занятия спортом (футбол/йога), завтраки по утрам, насыщенная корпоративная жизнь.

В Газпром нефть требуется Руководитель направления по разработке цифровых продуктов для закупок услуг и работ.   Обязанности: Изучение лучших практик разработки и внедрения цифровых инструментов для закупочной деятельности (конкуренты/мировые аналоги);
Анализ потребностей пользователей в разрабатываемых подразделением инструментов для закупок (оценка клиентских потребностей);
Формирование инициатив по развитию, разработке цифровых инструментов с целью создания и обеспечения функциональности систем, направленных на повышение скорости и качества закупочного процесса;
Формирование и тестирование гипотез, участие в пользовательских тестированиях и формировании решений по необходимым доработкам продуктов;
Участие в проведении опытно-промышленой и промышленной эксплуатации разрабатываемых цифровых продуктов с целью обеспечения корректной функциональности систем;
Участие в экспертизе и согласовании программ, протоколов, реестров замечаний, сценариев интеграционных тестирований и иных материалов, касающихся развития цифровых продуктов для закупочной деятельности по услугам и работам;
Организация встреч с разработчиками инструментов, смежными подразделениями, специалистами дочерних обществ Компании;
Формирование презентационных материалов и организация ДЕМО показов разрабатываемых инструментов.   Требования: Высшее экономическое / финансовое / юридическое / техническое образование;
Владение английским языком на базовом уровне;
Знания в области гражданско-правового законодательства, антимонопольного законодательства, административно-правового законодательства и ключевых федеральных законов, регулирующих закупки (в том числе ФЗ-223 и ФЗ-94), знания процессов проведения закупок услуг и работ, документального сопровождения закупок;
Наличие опыта работы в закупках услуг и работ не менее 5 лет, включая опыт работы с Заказчиками (рассмотрение (анализ) комплекта документов, подготовка документов для проведения конкурентных процедур, формирование закупочной документации, формирование аналитической отчетности, проведение экспертизы заявок участников;
Наличие опыта проектной работы, опыта участия в проектах автоматизации и цифровизации закупочных процессов и создания готовых продуктов;
Знание методологии закупочных процессов услуг и работ;
Знание технологий автоматизации и цифровизации (NLP, RPA, OCR и т.д.) приветствуется.   Условия: Расширенный социальный пакет;
Прочие условия обсуждаются с успешным кандидатом по результатам собеседований.

Ищут HRD в перспективный фармацевтический старт-ап.   Задачи:
— выстраивание HR процессов с нуля;
— поиск провайдеров для ключевых задач, (рекрутинг, обучение, КДП, страхование сотрудников и т.д.);
— найм сотрудников в отдел продаж;
— разработка и внедрение системы KPI;   Ждут:
— опыт в фарм бизнесе обязателен, предпочтение кандидатам, имеющим опыт выстраивания процессов с нуля. Важно мыслить стратегически, но быть готовым работать руками.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Нужен Руководитель направления по оргпроектированию в компанию, которая является одним из мировых лидеров добывающей отрасли (численностью более 20 000 человек).   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Анализ бизнес-процессов, их оптимизация
• Декомпозиция задач по уровням управления, исключение дублирования функций и размытости границ зон ответственности, централизация функций
• Определение оптимального количества уровней управления
• Разработка типовой организационной структуры предприятий в соответствии с отраслевой спецификой и особенностями производственного процесса
• Анализ численности персонала предприятий с учетом организационно-технических условий производства, управление нормированием численности
• Формирование подходов к установлению наименования профессий (должностей   Что требуется от кандидата?
• Являться профессионалом в оргпроектировании
• Опыт в этом направлении в крупной индустриальной компании
• Опыт лидирования в трансформационных проектах в крупных холдинговых структурах.

Предложение для кандидатов на позицию Директора по персоналу в крупнейшую российскую фармацевтическую компанию.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Поддержание текущих HR процессов
• Внедрение лучших HR практик   Что требуется от кандидата?
• Опыт управления службой персонала в крупной производственной компании от 3 тыс. человек.
• Опыт работы в фармацевтической отрасли не строгое условие
• Опыт внедрения грейдирования по Towers Watson на производстве.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Газпром нефть открыта позиция Руководителя направления по управлению данными.   Обязанности: Формирование, согласование и мониторинг реализации дорожной карты управления данными;
Консолидация потребности в данных со стороны бизнеса и формализация требований к базовой автоматизации систем;
Мониторинг актуальности и востребованности созданных решений по бизнес- и продвинутой аналитике;
Участие в распределении данных по доменам с учетом функционально-организационной принадлежности и Карты доменов;
Осуществление поддержки в поднятии данных из информационных систем в блоковое хранилище данных для задач;
Помощь в решении инцидентов качества данных;
Поддержка в актуальном состоянии в Каталоге данных терминов бизнес глоссария, паспортов показателей, моделей данных, реестра НСИ, информационных систем;
Согласование доступа к данным в рамках Лаборатории данных;
Внедрение и поддержка политик и стандартов управления данными, обеспечение поддержки в рамках процессов управления;
Организация мероприятий по оценке и улучшению уровня культуры управления данными;
Осуществляет контроль и анализ результатов проведенных мероприятий.   Требуемый опыт: Руководства проектами по управлению данными;
Реализации проектов по автоматизации бизнес-процессов;
Управления командой и выстраивания долгосрочного сотрудничества;
Постановки задачи и разработки функциональных требований (желательно).   Дополнительно Вашим преимуществом будут знания: Методик проектного управления;
Методологии управления данными.   Условия: Работа в крупной стабильной компании;
Конкурентная заработная плата: обсуждается на собеседовании;
Оформление по ТК РФ;
ДМС (+ стоматология);
Перспектива профессионального роста, корпоративное обучение сотрудников.