Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс в поиске Старшего редактора, который готов прямо сразу отвечать за все тексты целого сервиса или проекта.   Что нужно делать:
Придумывать, какими должны быть тексты сервисов и проектов Яндекса (в самом продукте, рекламе и других коммуникациях);
Воплощать придуманное в жизнь в разных форматах: от лендингов и писем до рекламных кампаний и спецпроектов;
Договариваться с заказчиками и объяснять, почему так, а не иначе;
Иногда поручать работу другим и отвечать за то, что получилось.   Компания ждет, что вы:
Работали с текстами для бизнеса несколько лет — например, в продуктовой редакции или команде;
Понимаете, как работают тексты в разных видах коммуникаций, и умеете делать эти тексты;
Не боитесь быстро переключаться между задачами и направлениями;
Разумеется, предельно грамотны, внимательны к деталям, умеете писать просто о сложном, договариваться и отстаивать свою точку зрения.   Будет плюсом, если вы:
Успели поруководить проектом, редакцией или чем-то похожим;
Хорошо понимаете, как устроен интернет, как работает поиск и другие сервисы и технологии.

Разработчик CDP-платформы для сфер Retail и HoReCa ждет отклики на вакансию Директор по партнёрским продажам.   Обязанности: Выстраивание системы продаж
Формирование команды
Выполнение плановых показателей по продажам
Оптимизация и настройка работы CRM системы;
Переговоры и продажа платформы ключевым клиентам.   Требования: Опыт работы в проектных продажах;
Опыт запуска проектов крупных клиентов;
Системное мышление, аналитические способности, навыки работы с большими массивами данных и умение делать выводы, основанные на данных;
Отличные коммуникативные навыки: умение руководить командой в прямом и функциональном подчинении, умение донести мысли, обучить, презентовать идеи, мотивировать на достижение результата;
Гибкость, умение работать в условиях многозадачности, высокая личная организация и ответственность, инициативность, креативность;   Условия: График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 ;
Уровень заработной платы (оклад + ежемесячные бонусы по результатам выполнения KPI) обсуждается по итогам собеседования;
Корпоративная мобильная связь;
Минимум рабочих совещаний и бюрократии;
Чай, кофе, печеньки, фрукты и т.д.
Корпоративный фитнес.

В крупную девелоперскую компанию, расположенную в Уральском регионе, требуется Генеральный директор.   Обязанности: Руководство реализацией девелоперских проектов;
Проведение переговоров на уровне первых лиц;
Формирование комплексного продукта для продажи (финансовая грамотность, умение аргументировать цифрами, выгодой для компании);
Постановка задач и организация процессов их выполнения;
Обеспечение эффективного взаимодействия на всех этапах выполнения поставленных заданий;
Выстраивание межличностных отношений как внутренних, так и внешних;
Координация эффективной работы вверенных подразделений (Дирекция по строительству, ПТО, Коммерческая служба, Департамент по финансам, Правовой департамент, Департамент по персоналу, Отдел сопровождения проектов, отдел строительного контроля, отдел снабжения транспортный участок, Отдел гарантийного обслуживания, Руководители проектов, ГИПы, служба генподрядчиков);
Контроль выполнения и увеличения плановых бюджетных и стратегических показателей компании;
Анализ рынка (мониторинг, выявление новых направлений развития, изучение потребностей клиентов, анализ конкурентов и т.д.);
Полная ответственность за финансовый результат компании.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности (директор компании) не менее 3-х лет;
Опыт работы в девелоперских компаниях;
Результативный опыт в прошлом, подтвержденный конкретными примерами;
Высшее образование. Экономическое является приоритетным;
Желательно: Бизнес образование, Курсы повышения квалификации, Семинары, Тренинги, МBА;
Самостоятельность в принятии решений;
Желателен опыт работы напрямую с собственником;
Навыки ведения переговоров и налаживания связей в бизнес-среде;
Знание основ маркетинга и рекламы, опыт продвижения продуктов/услуг;
Наличие связей и контактов среди строительного сегмента;
Харизматичность, активность, гибкость, дипломатичность, стрессоустойчивость   Условия: Срочный ТД на 1 год с возможностью пролонгации на 3 года;
Испытательный срок — 6 месяцев;
Схема оплаты труда — оклад + годовой бонус. Размер годового бонуса рассчитывается по итогам года в зависимости от % выполнения KPI (в описании вакансии указан минимальный уровень дохода);
Ненормированный рабочий день;
Для иногородних кандидатов предварительно предоставляется жилье на срок до 6 месяцев, также оплата проезда к месту работы;
ГСМ, либо авто с водителем, сотовая связь, ДМС;
Карьерный рост — возможность горизонтальной ротации внутри компаний Холдинга, корпоративное бизнес обучение, корпоративные мероприятия.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Группа компаний «Фармасинтез» — это крупнейший отечественный производитель лекарственных препаратов для лечения социально значимых заболеваний, таких как онкология, сахарный диабет, инфекционные заболевания. Сейчас на предприятии открыта вакансия Исполнительный директор.   Обязанности:
Оперативное управление заводом, как производственной площадкой, в составе крупного фармацевтического холдинга (продажи, закупки, финансы централизованы);
Ответственность за производственно-хозяйственные результаты его деятельности;
Контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов предприятия, оценка степени возможного риска;
Анализ и решение организационно-технических, технологических, экономических, кадровых вопросов, обеспечение качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
Принятие мер по обеспечению производства материальными и трудовыми ресурсами, контроль за соблюдением требований законодательства по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды;
Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия, контроль и укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений.   Требования:
Образование высшее профессиональное (техническое/фармацевтическое/биотехнологическое/химико-технологическое);
Опыт работы генеральным директором производственного предприятия не менее 5-ти лет (химическая, фармацевтическая отрасли являются преимуществом);
Знание английского языка не ниже Intermediate.   Условия:
Трудоустройство, гарантии и компенсации – в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и внутренними локальными актами Общества;
График работы – 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
Для иногороднего кандидата — компенсация расходов на релокацию и найм жилья;
Уровень заработной платы и дополнительные условия трудового договора обсуждаются индивидуально;
Место работы: Иркутская область г. Иркутск. Релокация по месту нахождения предприятия и трудоустройство на постоянной основе является обязательным условием.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Commvault is a worldwide leader in delivering backup and recovery for the progressive enterprise. Commvault is searching for a Partner Business Manager.   Position Responsibilities Include:
Ensure Commvault adds value to the relationships with partners. Listen and scout for opportunities that will allow Commvault to show their value add, penetrate the account and increase market share.
Identify all relevant contacts in partner organisation and determine contact frequency, mapping to Commvault counterparts. Cultivate strong relations and personally own the relationship with Partners throughout the sales cycle.
Increase scope and sales of Commvault offerings within partners. Facilitate relevant resources to help overcome any customer objections and advance the opportunity.
Achieve the revenue goals established each quarter in line with the business plan for Commvault.
Develop a pipeline to ensure regular and predictable income that not only achieves target, but which out-performs against declared financial goals to provide for sustainable growth.
Improve the pipelines and win rates in the assigned partners by coaching and facilitating partners’ sales force. Regularly meet with partner and conduct partner pipeline review meetings with their sales teams.
Plan, develop and deliver Commvault participation in the partners’ demand generation marketing activities.
Provide and achieve meaningful partner sales forecasts on a quarterly / annual basis.
Initiate measure and manage Commvault partner account plans, demonstrate real client care and achieve complete client satisfaction.
Run regular business reviews resulting in a detailed understanding of the status of significant engagements, opportunities and initiatives within the partnership.
Develop strong relationships with peers across the company with particular emphasis on the sales and service organisations to ensure a common approach.
Establish Commvault as the preferred solution within the partner portfolio, increase brand awareness and mindshare within the partner and create sponsors and supporters for the Commvault brand across the partner organisation.
Evangelize Commvault within the partner organizations and drive engagement at an executive, marketing and sales level between the partner organisation and Commvault.
Initiate, develop and promote relationships with third parties as required thus broadening the scope of the company’s business activity through increased market penetration.
Keep abreast of new technology and its impact on partnership relations.
Keep development units and EMEA HO aware of product enhancement and development requirements for their area.

Крупная сеть гипермаркетов приглашает в свою команду Операционного директора.   Обязанности: Руководство операционной деятельностью компании, руководство отделами: транспортная логистика, отдел управления запасами, отдел складской логистики. Повышение эффективности существующих бизнес-процессов в вышеуказанных подразделениях, обеспечение грамотного использования материальных, финансовых, трудовых ресурсов, в целях оптимизации операционной прибыли. Увеличение операционной прибыли за счет снижения операционных издержек и оптимизации процессов. Управление потерями, затратами, снижение издержек. Управление всей логистикой: товарная, складская, транспортная. Руководство процессами: закупка товаров (расчет количества к закупу), доставка товара в отдел складской логистики, обработка товара и распределение по магазинам, разработка графика поступления товара в торговые точки, управление отгрузкой, координация процессов по «движению» товара в магазинах. Создание системы централизованного снабжения в компании. Управление товарными запасами. Бюджетирование. Планирование и контроль выполнения целевых значений личных KPI и KPI сотрудников в подчиненных подразделениях, создание и развитие сильной команды. Организация и проведение планерок, обучение сотрудников, оптимальное распределение задач. Создание и обеспечение соблюдения стандартов, регламентов работы в подчиненных подразделениях. Контроль исполнения законодательства в отделах по охране труда, промышленной безопасности.   Требования: Высшее образование (экономика, коммерция, товароведение и другое). Опыт в управлении всеми видами логистики (товарная, транспортная, складская). Выполненные успешные проекты по оптимизации деятельности (реальный измеримый эффект, выраженный в снижении затрат, увеличении производительности труда, продуктивности). Наличие опыта управления закупками, переговоров с поставщиками, управления запасами. Знание оперативного и стратегического планирования и бюджетирования, операционного менеджмента, желательно знание бережливого производства. Готовность нести личную ответственность за результат, готовность к интенсивной работе. Аналитический склад ума. Ориентация на результат, стрессоустойчивость.   Условия: Работа в стабильной, известной компании, с широкой филиальной сетью: магазины компании представлены в Приморском крае, Хабаровском крае, на Дальнем востоке, а также в центральной части России и в Москве. В работе применяются современные технологии управления розничными сетями, современные технологии проектирования, инновационные логистические алгоритмы. Кандидату предлагается высокий уровень заработной платы, который обсуждается в процессе собеседования. Интересные, сложные, творческие задачи и инструменты для их исполнения. Профессиональный рост, обучение. Сплоченная команда профессионалов. Оформление в соответствии с ТК РФ Рабочее место в г. Владивостоке.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная сеть гипермаркетов приглашает в свою команду Руководителя коммерческого департамента.   Обязанности: Управление подразделениями: департамент формирования ассортимента, департамент закупок, отдел управления товарными запасами, отдел создания контента, отдел по работе с постоянными клиентами. Обеспечение выполнения плана продаж по выручке и марже. Анализ и управление экономическими показателями (маржа, оборачиваемость товарного запаса, уровень сервиса поставщиков, уровень товарного запаса, количество посетителей, % активной клиентской базы). Разработка мероприятий по увеличению маржи. Контроль выполнения плановых показателей. Ассортиментная политика, ценовая политика. Определение условий сотрудничества с поставщиками с целью получения максимально выгодных условий. Проведение переговоров с поставщиками, участие в профессиональных выставках. Обеспечение выполнения договорных обязательств. Маркетинговая политика. Разработка и контроль выполнения маркетинговых кампаний, оценка их эффективности. Управление продвижением товара, обеспечивающее выполнение заданных коммерческих показателей (трафик, конверсия, сумма чека, выручка, маржа). Обеспечение и постоянное увеличение трафика в магазинах сети. Участие в автоматизации коммерческих процессов. Разработка и внедрение системы мотивации в коммерческом департаменте. Мониторинг рынка, анализ конкурентной среды. Оценка возможностей, ресурсов, конкурентоспособности компании на рынке.   Требования: Высшее образование (экономика, коммерция, товароведение и другое). Опыт эффективной работы на руководящей должности в коммерции (розница) от 3-х лет. Наличие опыта управления закупками, переговоров с поставщиками, управления запасами. Знание оперативного и стратегического планирования и бюджетирования. Базовые и дополнительные торговые / экономические/управленческие компетенции. Управленческие навыки и опыт формирования успешной команды. Знание инструментов продвижения товаров в сегменте В2С в условиях быстро меняющейся рыночной среды. Готовность нести личную ответственность за результат, готовность к интенсивной работе. Желательно знание современных информационных систем с целью организации процесса управления бизнесом (ERP, CRM системы, управление проектами, организация электронного документооборота и другие программы). Знание 1 С.   Условия: Работа в стабильной, известной компании, с широкой филиальной сетью: магазины компании представлены в Приморском крае, Хабаровском крае, на Дальнем востоке, а также в центральной части России и в Москве. В работе применяются современные технологии управления розничными сетями, современные технологии проектирования, инновационные логистические алгоритмы. Кандидату предлагается высокий уровень заработной платы, который обсуждается в процессе собеседования. Интересные, сложные, творческие задачи и инструменты для их исполнения. Профессиональный рост, обучение. Сплоченная команда профессионалов. Оформление в соответствии с ТК РФ Рабочее место в г. Владивостоке.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания-производитель напитков заинтересована в кандидатах на позицию Операционный директор.   Обязанности: Обеспечение непрерывного операционного цикла производства, численностью 350 человек
Оптимизация бизнес-процессов
Управление работой служб производства и координация их деятельности: коммерческая, техническая, производственная и HR-функции
Обеспечение выполнения финансово-экономических показателей, увеличение прибыли;
Контроль расходов, анализ и оптимизация затрат, ведение отчетной документации;   Требования: Опыт работы Операционным директором/Директором производства от 3-х лет с зоной ответственности: пищевое производство
Лидерские качества, ответственность, коммуникабельность, организованность, клиент-ориентированность.
Знание современных принципов организации производства, а также принципов учета и планирования на производстве
Про-активность, умение работать в режиме многозадачности, четкая коммуникация, аналитический склад ума и умение видеть за процессами цифры;
Опыт управления поточным производством с высокой долей ручного труда приветствуется.   Условия: Оформление по ТК.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Jacobs Douwe Egberts is looking for a Finance Excellence Centre Manager UA&EECA.    Job Description: Lead the accounting function so that financial transactions, policies, systems, and procedures meet the cluster’s short and long-term business objectives and comply with regulations, accounting principles, and standards for all cluster units UA&EECA. Activities include reporting corporate, statutory, tax; credit control; accounts payable and receivable; inventory, costs control Organize a timely and adequate reporting of financial statements (P&L, balance sheets, cash flow, statutory, CIT, VAT, other) corporate, statutory, tax Responsible for correct adoption of all local taxes and levies imposed by any governmental authority, i.e. VAT, income tax, payroll taxes, etc. Manage the monthly closing process in local and corporate books and development of the monthly management reporting in line with corporate rules and timing for all legal entities Ensure monthly reconciliation of all balance sheet accounts thereby allowing for timely managerial analysis of their trends, monthly reconciliation of local vs. IFRS books Provides technical expertise and advice on complex accounting issues to functional / operational areas managers to help them develop revenue and expense budgets, understand financial reports and manage their financial responsibilities Lead process of corporate audit in Ukraine and support tax audits where applicable (Ukraine, Belarus, Georgia) Acts as a business partner to ensure new business cases are supported by resources and systems to meet business objectives of the cluster Lead, direct, evaluate, and develop a team to ensure that the organization’s accounting activities are conducted accurately, ethically, consistently and according to relevant regulations, laws, and standards. Responsible for talent development of direct team members   Qualifications: Being true coffee lover Master’s degree in Finance, Economics 3-5 years of Finance Leadership experience Knowledge of Internal Control systems, IFRS GAAP, Local GAAP Knowledge of SAP Strong results-orientation Proactive and passionate about continuous improvement practices A strong ability to set goals, linked with business objectives Solid people management experience Fluent Ukrainian, Russian and English   Additional Information: Competitive salary and comfortable working conditions Compensations & benefits (including insurance programs and meal allowance) Rewards & recognition program, learning and development in multicultural environment Democratic corporate culture and open management team Opportunity to become expert in coffee.

Разыскивается Руководитель департамента продаж для работы в команде фитнес-клуба FIJI Sport Club.   Обязанности: Управление отношениями с клиентами Управление продажами   Требуемые компетенции: ​​​​​Забота о Клиенте Ориентация на результат Проактивность Командность Управленческие навыки Навыки построения отношений и продаж   Условия: ​​​​​​Лучшие условия на рынке в рамках данной должности.