Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Агентство промышленного развития города Москвы (АНО Центр развития Среда возможностей) требуется Помощник директора.    Обязанности:

• Взаимодействие с сотрудниками и личным персоналом руководителя
• Сбор и подготовка документов для подписания руководителем
• Бизнес-задачи (контроль исполнения поручений, составление презентаций, информационно-аналитических справок, деловая переписка, участие в переговорах и пр.)
• Ведение делопроизводства и документооборота руководителя в МосЭДО
• Подготовка и протоколирование совещаний, участие в подготовке переговоров
• Подготовка деловых писем, служебных записок, приказов и распоряжений
• Ведение телефонных переговоров, приём посетителей
• Выполнение поручений руководителя и ключевых специалистов
• Контроль исполнения поручений руководителя
• Ведение календаря руководителя

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Знание МосЭДО
• Умение работать с документами, навыки чтения договоров
• Требования к личным и деловым качествам: организованность, внимательность, умение быстро вникать в суть дела, инициативность, доброжелательность, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки

  Условия

• График 5/2
• Ежемесячный оклад и квартальное премирование
• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В розничную сеть ГЛОРИЯ ДЖИНС ищут Head of Product.   Обязанности:

• Формирование и управление командой (постановка задач, коучинг, KPI, расширение состава) продакт-менеджеров, дизайнеров и продуктовых аналитиков
• Разработка стратегии интернет-магазина: формирование роадмепа из функциональных блоков, согласование приоритетов со стейкхолдерами (топ-менеджмент, мерчендайзеры, IT, розница, маркетинг)
• Сбор требований к доработке существующих и внедрению новых функций и возможностей, управление продуктовыми процессами в партнёрстве с командами IT/разработки и бизнес-анализа
• Согласование требований на все функции и возможности интернет-магазина, которые касаются пользовательского опыта
• Участие в разработке и запуске новых функций и сервисов для клиентов и смежных департаментов (мерчендайзинг, управление контентом, клиентский сервис, логистика, digital-маркетинг, омниканальность, розничные продажи)
• Формирование продуктовых гипотез и их проверка с помощью тестов и пилотных запусков
• Информирование смежных департаментов о планируемых и актуальных изменениях на сайте и в наборе сервисов.
• Согласование продуктовых запусков с остальными департаментами
• Поиск новых технологических партнеров и поставщиков услуг, конкурсный отбор, пилотирование и организация тестовых запусков
• Предлагать новые идеи по пользовательскому опыту (CX), изучать рынок и находить лучшие практики

  Ожидания от кандидата:

• Отличное знание рынка и продуктовых метрик
• Навыки кастдева
• Знание маркетинговых показателей и аналитических инструментов
• Опыт работы на руководящих должностях в product development в B2C компаниях не менее 3 лет
• Желательно знание систем аналитики: Яндекс.Метрика, GA, Appsflyer и др
• Опыт работы с мобильным приложением обязательно
• Сильные лидерские качества и умение доводить проект до конца, самостоятельность в принятии решений, умение мыслить out of box

  Компания предлагает:

• Работу в постоянно растущей и развивающейся компании
• Самостоятельность в принятии решений и реализации идей
• Участие в проектах федерального масштаба, участие в международных запусках
• Конкурентную заработную плату по результатам интервью и KPI по итогам выполнения планов
• Возможности обучения по самым разным направлениям
• Комфортабельный офис в Бизнес-центре "Арма", метро Курская

В концерн Росэнергоатом  (Электроэнергетический дивизион ГК Росатом) открыта вакансия Начальник отдела контроля исполнения поручений.   Обязанности:

• Обеспечение функционирования и совершенствования системы контроля исполнения поручений Генерального директора Концерна и руководства Госкорпорации «Росатом»
• Подготовка отчетов о ходе исполнения поручений и исполнительской дисциплине в АО "Концерн Росэнергоатом"
• Методическая поддержка функционирования системы контроля исполнения поручений по итогам проведения мероприятий Генеральным директором Концерна и руководством Госкорпорации «Росатом»
• Организация учета, обобщения и анализа информации о ходе и результатах исполнения поручений
• Взаимодействие с Госкорпорации «Росатом» по вопросам исполнения контрольных поручений

  Требования:

• Высшее образование, профильное по направлению документационное обеспечение, юридическое
• Профильный опыт работы от 5 лет
• Уверенное владение ПК, Microsoft Office (Word – продвинутый пользователь), СЭД, Outlook (владение пакетом MyOffice и LibreOffice будет преимуществом). Быстрое освоение корпоративных информационных ресурсов
• Высокий уровень грамотности, развитый навык грамотности, эмоциональная зрелость
• Готовность к режиму многозадачности, проактивный подход к работе
• Навыки анализа документов, проектной деятельности

  Условия:

• Решение глобальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу

В маркетинговую компанию UP.RU требуется Head of support.   Уже более 12 лет UP.RU предоставляет новаторские услуги и использует новейшие методы в области performance marketing, рекламы в социальных сетях и интернет-маркетинга для компаний-партнёров и брендов с мировым именем.   Твои задачи:

• Постоянный сбор и сдача статистики по работе всех членов отдела
• Разработка стратегии по развитию службы поддержки
• Контроль эффективности работы сотрудников и оптимизация процессов
• Обучение специалистов в отделе
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании по вопросам работы службы поддержки
• Разработка и изменение скриптов для повышения эффективности и качества обслуживания

  Вы имеете большие шансы стать частью дружной команды, если:

• У Вас есть опыт работы на аналогичной позиции от года
• Есть понимание процессов в криптоиндустрии
• Знаете, что нужно сделать, чтобы запустить отдел
• Вы видите «пробелы» в работе саппорта и можете их устранять
• Знаете, как работать с CRM-системами и ticket request systems
• Владеете английским языком не ниже Upper Intermediate

  Плюсы работы в компании:

• Flextime и flexplace
• Компания разрабатывает свой продукт
• Вы сможете реально влиять на существующие процессы — компания всегда открыта для блестящих идей
• Работать в команде профессионалов со сложным и высокотехнологичным продуктом будет в кайф
• Официальное трудоустройство, зарплата в рынке и т.д. 

В компанию-разработчик программного обеспечения ITentika открыта вакансия HR Business Partner.   ITentika – российский разработчик программного обеспечения. Преимущество компании – экспертиза в области создания сложных информационных систем и продуктов для лидеров финансовой сферы, ритейла и электронной коммерции, транспорта и логистики, здравоохранения, промышленности и других отраслей.   Ключевые задачи:

• Координировать деятельность отдела персонала;
• Формировать кадровую политику и стратегию, в соответствии с целями компании;
• Обеспечивать эффективный подбор персонала, обучение, адаптацию и наставничество;
• Участвовать в составлении плана найма персонала;
• Анализировать рынок труда;
• Формировать бюджет по расходам на персонал, контролировать исполнения бюджета;
• Участвовать в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;
• Выстраивать эффективные внутренние коммуникации;
• Консультировать руководителей подразделений по текущим кадровым вопросам;
• Контролировать ведения кадрового делопроизводства;
• Разрабатывать и дорабатывать организационные документы, регламентирующие работу с персоналом;

  Ожидания компании:

• Опыт работы в IT-компаниях;
• Высшее профильное образование;
• Руководство отделом персонала не менее 3 лет;
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, КДП;

Будет плюсом:

• Организаторские способности и умение работать на результат;
• Доброжелательность, высоко развитые коммуникативные навыки и инициативность.

  Почему ITentika:

• Большая профессиональная команда с многолетним опытом разработки для ведущих мировых компаний;
• Плоская структура без бюрократии и микроменеджмента;
• Возможности для реализации своих перспективных инициатив;
• Собственная система корпоративного образования и профессиональное развитие;
• Достойный уровень компенсации и бонусы;
• Оформление по ТК РФ, ДМС. Дополнительно можно взять до 10 дней в течение года без больничного листа и справок — на восстановление в тех случаях, когда вдруг плохо себя почувствовал;
• Современные офисы в городах присутствия.

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Главный бухгалтер (IT).   12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. Начинали с магазина в соц.сети, а сейчас у 12 STOREEZ более 45 розничных магазинов в России и СНГ, интернет-магазин и более 1,5 млн подписчиков. В 2020 году запустили свое приложение, вышли на глобальный рынок и начали отправлять заказы по всему миру. Представлены на российских и международных маркетплейсах: Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать бухгалтерский и налоговый учет в компании
• Контролировать соблюдения применения льгот в соответствии с законодательством для компаний, работающих в IT-сфере
• Согласовывать договора на предмет налоговых рисков и соответствия направлениям деятельности компании
• Вести все участки бухгалтерского и налогового учета, кроме участка ЗП и кадров
• Контролировать порядок оформления первичной документации на соответствие требованиям законодательства
• Контролировать внутригрупповые расчеты между компаниями холдинга
• Обеспечивать своевременное ежемесячное закрытие периода

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Знание программ: 1С, Консультант Плюс, Контур-Экстерн (Сбис), Word, Excel, Клиент-банк
• Опыт ведения компании в единственном лице
• Опыт работы и знание специфики учета в IT-сфере

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Тинькофф ищет Product manager (Афиша).   Lifestyle в Tinkoff - это набор сервисов, которые помогают закрыть ежедневные потребности клиентов: покупать билеты в кино, бронировать столики в ресторанах, заправляться и даже записываться в салоны красоты.
Ищут опытного продакт менеджера, который который возглавит кросс-функциональную команду и будет отвечать за клиентский опыт в сервисе «Афиша». Амбициозная цель - сделать лучший на рынке продукт по планированию досуга.   Обязанности:

• Развитие одного из сервисов экосистемы Тинькофф
• Проведение продуктовых исследований и формирование планов и видения по улучшению продукта
• Составление, описание и приоритизация продуктового бэклога
• Активное участие в реализации планов, а также выстраивание и улучшение процессов внутри команды

  Требования:

• Вы работаете в роли менеджера продукта в IT компании от 3 лет. Желателен опыт работы с мобильным приложением от года
• Умеете управлять командой разработки и мотивировать ее. Легко находите общий язык с людьми
• Умеете выявлять потребности бизнеса, формулировать измеримые цели по развитию продукта, собирать планы по достижению этих целей и нести ответственность за результат
• Умеете приоритизировать гипотезы и управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Разбираетесь в качественных и количественных исследованиях. Можете проводить интервью с клиентами, не боитесь погрузиться в аналитику. Можете оценить потенциал изменений в продукте и прогнозировать потенциальный эффект до запуска
• Грамотно формулируете задачи на дизайн и разработку. Без проблем погружаетесь в технические особенности реализации
• Умеете анализировать результаты запусков. Имеете практический опыт запуска и анализа A/B-тестов
• Понимаете, что такое хороший UX и стремитесь сделать клиентский опыт идеальным
• Будет большим плюсом, если вы интересуетесь культурной жизнью и легко можете посоветовать другу, куда сходить с родителями или с подругой на выходных в Москве

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро Водный стадион. График работы - гибридный
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне, участвуйте в турнирах по баскетболу и волейболу
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату - обсудите ее на собеседовании

HR-Tech стартап AmazingHiring ищет Head of Sales.   AmazingHiring - глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.   Задачи:

• Стратегическое развитие продаж: самостоятельная работа с крупными технологическими компаниями, организация новых каналов привлечения клиентов к платформе
• Организация работы команды sales: качественное обучение, успешная адаптация, контроль работы, командообразование и мотивация на победу
• Системная работа по организации выполнения плана продаж отдела

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный успешный опыт управления командами от двух лет
• Опыт от двух лет на позиции Head of Sales в кадровых агентствах или Head of Recruitment/Head of Sourcing в крупной технологичной компании
• Понимание того, как выстроен процесс найма в крупных технологичных компаниях
• Хороший нетворк среди руководителей в крупных российских компаниях

  Условия:

• Команда экспертов
• Квартальный бонус
• Экологичный и технологичный продукт
• Оплата обучения и конференций, включая международные
• ДМС
• Компенсация фитнеса
• Офис на ст. м. Динамо

  Как устроен процесс найма:

• Интервью с HR
• Интервью с руководителем
• Тестовое задание
• Финальное интервью с СЕО

Сбер ищет Руководителя проектов внутренних коммуникаций.   Обязанности:

• Развивать внутренние коммуникации
• Продумывать и организовывать мероприятия (онлайн и оффлайн)
• Готовить материалы и текстовые сообщения (Telegram, интранет портал)
• Заниматься копирайтингом, написанием и редактурой текстов разной тематики и для разной целевой аудитории
• Помогать вести каналы в Telegram, YouTube и других площадках

  Требования:

• Знание специфики внутренних коммуникаций
• Опыт организации больших мероприятий (как оффлайн, так и онлайн)
• Высокий уровень самостоятельности и умение работать в интенсивном темпе - задач всегда много
• Умение качественно самостоятельно работать с текстом, без корректуры
• Грамотная устная и письменная речь и умение доносить сложные вещи простым языком
• Знание внешних коммуникаций - большой плюс
• Опыт в дизайне (верстка имиджевых макетов, html-рассылок, баннеров) приветствуется
• Высшее образование (приоритетно PR, журналистика, маркетинг)
• Английский не ниже Upper-Intermediate

  Условия:

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративную пенсионную программу
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник отдела (внутренние коммуникации и обучение персонала).    Задачи:

• Организация коммуникаций, внутренних конференций и мероприятий подразделения;
• Обеспечение и сопровождение участия IT-персонала во внешних профессиональных конференциях;
• Развитие внутренних информационных ресурсов;
• Обеспечение скорости и качества предоставления обучения IT-компетенциям;
• Системная аналитика эффективности IT-обучения, организация работы с обратной связью по качеству и количеству предоставляемого обучения;
• Методологическое сопровождение, консультирование, разработка презентаций по направлениям деятельности отдела и департамента.

  Требования:

• Высшее образование по направлениям подготовки: «Математические и естественные науки», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Науки об обществе», «Образование и педагогические науки», «Гуманитарные науки»;
• Опыт работы в области внутренних коммуникаций и организации обучения в сфере IT (обязательно hard skills);
• Знание специфики деятельности IT-специалистов, современных тенденций в обучении и дизайне;
• Опыт организации мероприятий для аудитории больше 1000 человек;
• Уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение.