Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС требуется Лидер направления технологической стратегии (Technology Governance).   Миссия: проработка концепции IT-стратегии совместно с лидерами направлений трансформации по направлениям (R&D, HR, Cloud Platforms и др.), помощь в переходе части проектов на SAFe.   Чем предстоит заниматься:

• Определение, расчёт и контроль метрик для отслеживания прогресса трансформации
• Внедрение подготовленных практик стратегий в продуктовые команды
• Взаимодействие с командой разработчиков для успешного выполнения задач в срок: проведение дейли, ретро, и т.д. с проектными командами
• Выявление причин отклонений от графика и поиск путей их устранения
• Подготовка статус-отчетов на еженедельной основе

  Что хотели бы видеть:

• Опыт работы в роли тим-лидера/проектного менеджера в IT от 2-3 лет
• Большим плюсом будет бэк в роли разработчика/IT-архитектора
• Опыт встраивания новых процессов в существующие и управление изменениями
• Опыт работы с Agile методологией, выстраивания IT-стратегии
• Понимание и применение принципов построения информационных систем
• Умение декомпозировать верхнеуровневые задачи до SMART-целей на спринт
• Мышление короткими спринтами (не минимизация хаоса)
• Понимание, что такое CloudNative, DevOps, надежность

  Что предлагает компания:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

А еще:

• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

Вакансия на удаленке.   Syndicate Group, крупный медиахолдинг, объединяющий медиабаинговые команды, приглашает в команду Директора нового бизнеса.   Обязанности:

• Поиск и привлечение в структуру холдинга новых медиабаинговых команд (вертикали обсуждаются)
• Поиск и проведение переговоров с новыми командами разного уровня по всей России
• Обеспечение роста холдинга за счет подключения к инфраструктуре новых команд и агентств
• Проведение переговоров с партнерами с целью привлечения в работу в  инфраструктуре (офферы, креативы, дизайн, техсаппорт, продажи, аккаунтинг и т.д.)

  Требования:

• Опыт продаж трафика в арбитражных командах или аффилиэйт маркетинге от 3-х лет
• Знание крупных игроков рынка (арбитражные команды, перфоманс агентства, агентства мобильного маркетинга и т.д.)
• Понимание бизнеса компании (метрики, бюджеты, вертикали, способы взаимодействия)

  Условия:

• Предоставляют полный доступ к своей инфраструктуре
• Делятся деньгами (предлагают очень большой процент за привлечение эффективной команды)
• Работа в коллективе профессионалов своего дела и ТОПов рынка медиабаинга
• Офис класса А (могут предложить гибрид) или если вам удобно - удалёнка
• Условия для кратного роста

Вакансия на удаленке.   В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group требуется Country Manager (Kazakstan).   Company`s goal is to provide consumer lending to near prime customers by leveraging cutting edge technologies. Paylater was founded by the team of likeminded professionals who had previously launched lending businesses in several countries in EU, Russia and APAC. Currently Paylater operates in Russia and Uzbekistan and is planning to start its operations in Kazakstan providing variety of lending solutions for the customers, including but not limited to instalment card, POS loans, salary advance and cash loans.   About the role:
As company is starting from the scratch you will get a chance to go though all the steps of company entering the market. It will require market research and choose a product with the best market fit and team hiring.   Responsibilities:

• Full P&L responsibility
• Own and execute the growth plan for the Country and recruit and build the necessary team to achieve this objective
• Design and improve the efficiency of processes within the Company
• Coordinate the development of IT systems including the infrastructure and technology
• Participate in the development and implementation of the marketing strategy within the business
• Drive launch of new credit solutions to the market
• Provide periodic market research and reporting to group management
• Represent the company and develop relationships with third parties and key Partners for the business including the relevant country regulatory bodies
• Recruit, develop and manage a fully effective team of people to further growth of the business in the country

  Experience:

• Deep knowledge of international business principles
• Experience in banking or consumer lending in Kazakstan
• Ability to manage multiple projects and deadlines according to the HQ framework
• Demonstrate ability to combine strategic thinking with effective tactical execution
• University degree in Economics or Business Administration; MBA degree would be a plus
• At least 5 years of successful management experience preferably in lending, consumer finance or digital finance
• A self-motivated leader with a real passion to grow the business and succeed
• Commercially focused, results driven, with a strong track record of leading and developing a business
• Excellent understanding of financial reports and statements
• Proven ability to recruit, train, develop, manage, lead and measure productivity of teams
• Fluent English and Kazakh is a must and any other relevant language is preferred but not a prerequisite

Personal Characteristics:

• Must have strong managerial experience
• Must have a strong work ethic, integrity and total honesty (transparency and trust)
• Excellent strategic thinking, analytical and decision-making skills
• Able to work across business lines at senior levels to influence and effect change to achieve common goals
• Outstanding analytical and problem-solving abilities
• Able to effectively drive people, process and technology change in a dynamic and complex operating environment
• Able to actively communicate, inspire and motivate all levels of staff

  Conditions:

• Location: Remote work or office in Tashkent, Uzbekistan
• Reporting Line: Regional manager

В крупной промышленной компании открыта вакансия Старший менеджер портфеля проектов блока «Эффективность производства» (направление техническое, связанное с производственными линиями, оборудованием, его обслуживанием, ремонтами и т.д.)   Фокус позиции - на аналитике всех проектов в рамках направления, их оценке, представлении топ-менеджменту компании и дальнейшем контроле реализации. Роль не предполагает функционала PM и непосредственного участия в реализации проектов, а обеспечивает эффективность реализации программы трансформации компании через формирование и регулярный пересмотр портфеля проектов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В Яндекс требуется International Public Relations Manager.   Company is currently developing International marketing and communication team, which promotes Yandex advertising and analytic products globally. The team is looking for strong marketing professionals to communicate products’ value to B2B target audiences.
Communications team is looking for an International PR Manager who will be responsible for developing and implementing global PR strategies to build Yandex products visibility and reputation at international markets.   Responsibilities:

• Develop and implement PR strategies for various business tasks
• Work with digital agencies
• Create and maintain relationships with media and influencers in key international markets
• Write and distribute media content
• Plan and manage international media events and trade shows in close cooperation with marketing and event teams
• Work closely with marketing, product and other cross-functional teams
• Monitor and analyze international media coverage and provide regular reports
• Manage turnkey projects
• Monitor and analyze the work of contractors, build effective cooperation between several agencies, monitor payments and document flow

  Qualifications:

• Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Marketing, or a related field
• Minimum of 5 years of experience in international PR, preferably in a B2B environment
• Excellent written and verbal communication skills in English and and proficiency in other languages is a plus
• Proven track record of success in developing and implementing international PR strategies
• Strong relationships with international PR agencies, media outlets, journalists, and influencers (proven contact list is a plus)
• Ability to work independently and collaboratively with cross-functional teams
• Strong project management and organizational skills
• Knowledge of crisis communication strategies and experience managing reputational crises
• Strong analytical skills and ability to analyze media coverage and report on PR performance

  Benefits:

• Option to work remotely from anywhere in the world
• Competitive salary based on the local market
• Comprehensive support from the team and top management
• Opportunity to build processes from scratch

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.   Основные обязанности:

• Генерация идей для реализации маркетинговой стратегии, включая разработку плана маркетинговых мероприятий и кампаний (отраслевые выставки, ярмарки, выставки-продаж) для повышения узнаваемости и увеличения продаж образовательных программ
• Разработка стратегии проведения всех видов рекламных мероприятий
• Составление портретов целевой аудитории программ и продуктов
• Продвижение продуктов и программ с пользованием необходимых инструментов маркетинговых коммуникаций
• Организация маркетинговых активностей в соответствии с выбранной стратегией
• Координирование вопроса формирования фирменного стиля (с полноценным бренд буком) и стратегии его использования на всех маркетинговых коммуникационных носителях
• Разработка и проведение маркетинговых исследований по образовательным программам (включая соотношение с конкурентами)
• Взаимодействие с бизнес сообществом и выпускниками
• Повышение уровня продаж посредством маркетинговых коммуникаций
• Координация поддержания сайта в актуальном состоянии по всему спектру видов деятельности, программ и проектов на двух языках (русский и английский)
• Координация стратегии и работы в области digital коммуникаций
• Координация стратегии PR-присутствия и ее руководителей, включая позиционирование и повышение узнаваемости бренда, а также отдельных сегментов портфеля программ
• Бюджетирование направления маркетинговых коммуникаций
• Разработка требований к внешним подрядчикам и поиск подрядчиков для реализации продвижения продуктов и программ ВШБ, подготовка тендерной документации
• Контроль за корректностью проведения маркетинговых и рекламных мероприятий
• Создание отчетности по эффективности работы маркетингового направления (включая внедрение аналитики для понимания, как каждое действие с продвижением отражается на финансовой стороне бизнеса)
• Руководство командой отдела маркетинговых коммуникаций в соответствии с выбранной стратегией (включая создание системы требований к сотрудникам на разных должностях, взаимодействие с HR для постановки задач по подбору персонала)
• Создание системы требований к сотрудникам на разных должностях, взаимодействие с HR для постановки задач по подбору персонала

  Требования к квалификации, знаниям и навыкам:

• Высшее образование
• Опыт работы в области маркетинговых коммуникаций от 5 лет
• Опыт аналитики и отчетности по маркетинговой активности
• Опыт в таргетированной рекламе и рассылках, опыт в контент-менеджменте маркетинговых инструментов
• Опыт создания лендингов с нуля
• Опыт финансового бюджетирования и контроля расходов на маркетинг/ рекламу/ PR
• Опыт управления процессом разработки дизайна, производства POSM
• Опыт организации выставок, семинаров, мастер-классов, премий, участия в аналогичных мероприятиях компаний-партнеров
• Опыт управления маркетинговыми и рекламными кампаниями/ мероприятиями – от разработки концепции до реализации и оценки эффективности
• Опыт в Digital-маркетинге (SEO, SMM, контекст, e-mail)
• Опыт управления людьми
• Управленческий опыт от 2 лет
• Уровень владения английским языком не ниже С1

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В российскую экспедиторскую компанию требуется Операционный директор.   Задачи:

• Руководство оперативным подразделением компании, ответственность за персонал, структуру, эффективность работы
• Организация операционной работы: регулярные международные перевозки всеми видами транспорта + проектные/негабаритные и др.
• Закупка фрахта (море, ж/д, авиа, авто), договорная работа с перевозчиками

  Требования:

• Успешный профессиональный опыт на позиции Операционного директора в экспедиторской компании
• Опыт организации контейнерных, мультимодальных перевозок обязателен + как минимум хорошее понимание международных авиа- и автоперевозок
• Подтвержденный успешный опыт реализации проектов по улучшению качества и цифровизации

  Условия:

• Уровень оплаты высокий, обсуждается
• Компания с историей успеха в логистике, оборот х млрд. руб.
• Подчинение генеральному директору

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY требуется Fashion Director.   ORBY - бренд модной детской одежды с 20-летней историей. Является компанией полного цикла: производит продукт от идеи до полки. Сейчас под брендом работают более 70 магазинов в России и странах СНГ, также представлены на маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Lamoda и Детский мир.
С 2020 года ORBY является аккредитованной IT-компанией. Обеспечивает работу сайта и мобильного приложения, создает инновационные продукты: например, одежду с датчиком корректора осанки.   Топ 3 задачи Директора по продукту:

• Создание эффективных процессов разработки продукта сезонных коллекций одежды по всему циклу
• Управление жизненным циклом разработки продукта
• Формирование и реализация продуктовой стратегии компании

  Чем предстоит заниматься?

• Создание эффективных процессов разработки продукта сезонных коллекций одежды по всему циклу
• Управление жизненным циклом разработки продукта
• Формирование и реализация продуктовой стратегии компании
• Формирование и контроль соблюдения ДНК бренда при разработке коллекций
• Лидерство в ориентации разработки продукта на потребности клиента
• Мониторинг и исследование рынка для определения потребностей клиентов
• Управление себестоимостью продукта
• Повышение эффективности процесса разработки за счет систематизации и унификации в разработке продукта
• Обеспечение разработки продукта в плановые сроки
• Управление этапом презентации коллекции и передачи в продажи
• Координирование разработки концепции коллекции
• Управление бюджетом коллекции: определение стоимости производства и розничной цены продукции

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в разработке Fashion-продукта
• Опыт управления разработки продукта и внедрение концепции коллекции
• Участие в формировании продуктовой стратегии компании, понимание документов по продуктовому ДНК
• Опыт в управлении жизненным циклом разработки продукта
• Опыт выстраивания бизнес-процессов разработки
• Аналитические способности и умение работать с большим ассортиментом товаров

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ‚ социальный пакет
• З/п по ситуации, ориентировочно 200 000 - 250 000
• График работы 5/2 с 8:00-17:00
• Возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании
• Стабильная заработная плата (оклад+премия)
• Дружный коллектив
• Корпоративные скидки
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Гибридный график работы, с частичным присутствием в г. Кострома

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию сферы ИТ консалтинга ищут проактивного HR директора, умеющего находить нестандартные решения.   Компания оказывает услуги ИТ консалтинга, занимается разработкой и внедрением нового для российского рынка прикладного программного обеспечения.   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка HR-стратегии
• Анализ/ корректировка системы KPI и мотивации персонала
• Менеджмент в области обучения и развития персонала (составление и актуализация индивидуальных планов развития персонала, формирование планов по обучению персонала)
• Формирование положительного имиджа Работодателя, развитие HR бренда, общей корпоративной культуры
• Поиск и подбор опытных ИТ-специалистов через открытые ресурсы и executive search (проведение первичных телефонных интервью, собеседований, формирование предложения о работе, ведение отчетности)

  У вас есть:

• Опыт работы HR BP/ HRD в ИТ компаниях не менее 3-х лет
• Высшее образование
• Опыт разработки и внедрения HR-процессов
• Аналитический склад ума, системный подход к работе
• Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, аналитический склад ума, предпринимательское видение
• Постоянное развитие личностных и профессиональных компетенций

  Компания предлагает:

• Много интересных и амбициозных задач
• Работу в сплоченном коллективе энергичных специалистов, практикующих нестандартный подход к решению задач
• Ведение новых проектов, где вы сможете реализовать свой потенциал
• Официальную заработную плату 180К-200К гросс
• ДМС, компенсацию мобильной связи
• Главной ценностью компании является человеческий капитал. Трудовые отношения выстраиваются на основе индивидуального подхода к каждому специалисту

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию ILAR требуется HR-generalist.   Обязанности:

• Организация и координация процесса найма и отбора сотрудников
• Поддержка и развитие корпоративной культуры и бренда компании
• Разработка и реализация стратегии персонала, управление оценкой и развитием персонала
• Разработка и внедрение HR-процедур, политик и стандартов в соответствии с корпоративной стратегией
• Решение конфликтных ситуаций и поддержка сотрудников в решении вопросов, связанных с карьерным ростом и профессиональным развитием
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения эффективного функционирования HR-отдела

Ваше рабочее время будет поделено примерно так:

• 50% - рекрутинг: сюда входит просмотр резюме на job-порталах, работа с откликами, общение с кандидатами, проведение собеседований, составление job offer и т.д.
• Ддо 15% - адаптация новых сотрудников: подготовка welcome box, инструкций, информационных сообщений или мероприятий по поводу выхода нового сотрудника и / или составление плана развития на испытательный срок, решение возникших вопросов
• До 20% - проведение различных встреч: например, Performance Review, 1:1, общение с сотрудниками касательно индивидуального плана развития
• До 15% - удержание и оценка сотрудников: работа над системой мотивации, ее внедрение, проведение различных опросов, таких как eNPS или оценок (например, метод 360) и т.д. 

  Требования:

• Опыт работы в HR-отделе IT-компаний не менее 3 лет
• Знание законодательства в области труда и умение его применять на практике
• Навыки управления процессами найма и отбора сотрудников
• Умение организовывать и проводить тренинги и семинары для сотрудников
• Наличие навыков управления конфликтными ситуациями и разрешения проблем
• Аналитический склад ума и умение работать с большим объемом информации
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в центре Казани в современном офисе
• Позитивный молодой коллектив единомышленников, в планах которых захватить мир
• Конкурентная заработная плата (белая)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").