Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный аэропорт Шереметьево требуется Начальник отдела интернет-коммуникаций.   Функционал: Разработка и реализация внешней стратегии позиционирования компании в части онлайн-коммуникаций и веб-ресурсов
Минимизация репутационных потерь в кризисных и нештатных ситуациях в том числе в оперативном режиме
Разработка и реализация SMM стратегии позиционирования компании: формирование контент-планов работы с соцсетях, работа с обратной связью, продвижение компании в области онлайн и социальных коммуникаций
Взаимодействие с зарубежными подрядчиками по вопросу позиционирования компании в интернет-СМИ
Проведение анализа интернет-пространства и социальных сетей на предмет появления информации о компании, оперативное реагирование
Планирование, формирование и размещение в соцсетях информационного, имиджевого контента, онлайн коммуникации с пользователями в официальных аккаунтах компании Взаимодействие со структурными подразделениями компании и партнерами, мониторинг социального медиапространства, контроль качества обратной связи
Наполнение контентом, актуализация информации, исполнение редакционной и дизайнерской политики на внешнем сайте компании и мобильных приложениях
Работа в коллегиальных органах управления (Комитеты, Правление, СД)
Представление интересов компании в органах государственной власти и сторонних организациях, конференциях, совещаниях, переговорах, комиссиях, рабочих группах по вопросам производственной деятельности в рамках имеющихся полномочий
Руководство командой: Планирование деятельности подразделения. Постановка задач и контроль сроков и качества их исполнения. Формирование кадрового резерва. Участие в оценке и адаптации новых сотрудников
Ведение установленной отчетности   Ожидания от кандидатов: Высшее профильное образование (связи с общественностью, филология, журналистика, реклама и маркетинг, социология, информационные технологии)
Релевантный опыт работы не менее 6 лет
Опыт коммуникации с клиентами посредством интернет-каналов компании, управление информированием, активностью и репутацией компании в социальных сетях и мессенджерах, развитие клиентских программ лояльности   Компания предлагает: Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности
Место работы: Химки
Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
Медицинское обслуживание: собственная медсанчасть и ДМС
Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия)
Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада
Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта
Корпоративный транспорт (от ст. м. «Сходненская», из гг. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково).

Федеральная розничная сеть Лента в поиске Digital marketing lead, который возглавит направление digital маркетинга и поможет проекту выйти на новый уровень качества.   Вам предстоит заниматься следующими задачами: Разработка и реализация digital стратегии e-comm проектов
Проведение маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка конкурентной среды, особенностей покупательского поведения)
Обеспечение роста посещаемости веб-ресурса и мобильного приложения, увеличение конверсии на каждом уровне воронки
Постановка задач для агентств и подрядчиков, контроль проведения кампаний
Анализ трендов и участие в разработке новых проектов компании
Анализ эффективности проведенных кампаний
Отслеживание финансовых показателей   Вам точно в компанию если вы: Имеете опыт работы на позиции руководителя в digital маркетинге
Владеете метриками измерения эффективности кампании и системами веб-аналитики (Google Analytics и Яндекс. Метрика, Appsflyer)
Знаете основные digital каналы: контекстная и таргетированная реклама, OLV, SEO
Умеете продвигать мобильные приложения
Имеете опыт работы с агентствами и подрядчиками
Следите за трендами и кампаниями известных брендов
имеете опыт в рознице, онлайн проектах или сервисах / финтехе / маркетинговых агентствах
знаете, как работать в условиях высокой неопределенности и большого количества участников проекта   Предлагают: Команду профи с богатым опытом в крутых технологичных проектах с европейской корпоративной культурой
Программу личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение
Удалённую работу, компания предоставит все необходимое
Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности
Программу лояльности от Ленты и партнеров — скидки на товары сети, фитнес, и другие приятные бонусы
ДМС, включающий стоматологию и возможность льготного страхования для членов семьи
Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот.

«Челиндбанк» — российский частный региональный банк, входит в число крупнейших банков Уральского региона. Саейчас банк разыскивает нового сотрудника — Директора по маркетингу.   Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии Банка.
Управление брендом. Прогнозирование возможного уровня спроса на новые Банковские продукты и услуги. Вывод на рынок новых банковских продуктов и услуг. Формирование программы стимулирования продаж Банковских продуктов и услуг. Оценка коммерческих результатов выполненной работы.
Реклама, PR, интернет-продвижение: разработка кампаний и рекламных акций, проведение и оценка эффективности.
Бюджетирование: планирование затрат на месяц, квартал, год.
Маркетинговые исследования, анализ конкурентов.
Взаимодействие с рекламными агентствами, блоггерами, партнерами.
Управление сотрудниками (маркетологами, копирайтерами, дизайнерами и т.д.).
Участие в запуске и развитии мобильных приложений.
SMM и продвижение в социальных сетях.
Контроль за соблюдением корпоративной культуры.   Требования:
Высшее экономическое образование (приветствуется маркетинговое).
Владение новейшими технологиями и методиками в области маркетинговой деятельности, развития и продвижения компании на рынке Банковских услуг.
Опыт аналогичной работы — приветствуется опыт работы в Банковской сфере, B2С, В2В.
Наличие успешного опыта формирования команды, руководства и реализации проектов;
Опыт решения сложных маркетинговых задач.
Опыт составления и распределения маркетингового бюджета.
Знание рекламного рынка, наличие знакомств и связей.
Опыт организации промо-акций, отличные навыки презентации, переговоров и аргументации.
Умение ставить цели и достигать их.
Знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
Опыт создания и вывода на рынок новых брендов.
Знание SMM. Успешный опыт ведения подобных проектов.
Хорошее знание английского языка.   Условия:
Стандартный социальный пакет.
Заработная плата по договоренности (по итогам собеседования).

СберРешения – основатель практики аутсорсинга бизнес-процессов в России и СНГ, ждет отклики кандидатов на позицию Директор по клиентскому сервису.   ОБЯЗАННОСТИ: Построение системы управления клиентским опытом внутри компании
Формирование плана действий и инициация стратегических задач и проектов улучшений на всех точках взаимодействия пользователя с компанией;
Структурирование знаний о пользователях, их ожиданиях и потребностях из всех источников обратной связи, аналитических систем;
Управление исследовательской деятельностью для выявления пользовательских инсайтов;
Анализ клиентских путей (CJM) и поиск зон роста, в том числе с помощью выявления лучших практик рынка;
Выстраивание системы эффективного и клиентоориентированного взаимодействия;
Анализ проблемных зон в работе с клиентами, оптимизация сервисной модели
Управление проектами развития клиентского сервиса (оптимизация процессов, внедрение инструментов, разработка инструкций и регламентов);
Соблюдение SLA для клиентов в рамках задач и запросов
Оценка качества работы поддержки и улучшение ключевых показателей
Измерение удовлетворенности, проведение опросов, ведение показателей NPS, CSI и тд.
Решение сложных кейсов и конфликтных ситуаций;
Контроль и анализ отработки обращений по претензиям и жалобам, внесение предложений по предотвращению и качественной отработке данного типа обращений
Взаимодействие со смежными отделами по вопросам качества обслуживания Клиентов.   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование.
Опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет (предпочтителен опыт руководства сервисными службами: отдел управления качеством, отдел обслуживания клиентов), от 4-х лет в клиентском сервисе.
Глубокое знание методологии различных исследований аудитории;
Практический опыт и подтвержденная экспертиза по улучшению пользовательского опыта;
Высокий уровень управленческих и коммуникативных навыков
Умение работать с большими объёмами данных, выявлять закономерности на основе неструктурированной информации;
Опыт выстраивания бизнес-процессов;   УСЛОВИЯ: ДМС;
Трудоустройство по ТК РФ;
5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день;
Удобный режим работы;
Премирование;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Возможности для профессионального роста и развития: участие в конференциях и team building;
Внутренние профессиональные сообщества и постоянный обмен опытом между командами;
Программы лояльности и скидки от партнеров по программе Сбербанка «ДРУГ Скидки»;
Корпоративные мероприятия и team building.

Федерация всестилевого каратэ России ведет поиск Исполнительного директора.   Обязанности: • Знание, понимание и применение действующих нормативных документов, касающиеся деятельности федерации (ЕКП, ЕВСК, присвоение званий и разрядов) • Участие в подготовке соревнований, от подачи заявок до организации на площадке; • Составление регламентов мероприятий; • Взаимодействие с региональными отделениями; • Составление отчетов по мероприятиям.   Требования: • Высшее образование; • Умение работать с большими объемами информации (искать, анализировать, составлять документы различной степени сложности т.п.); • Умение вести деловую переписку; • Опытный пользователь ПК (Word, Excel); • Выезды в командировки.   Условия: • Оформление на период испытательного срока по договору ГПХ, далее по ТК РФ; • График работы: ПН-ПТ, с 9:30 до 18:00; • Испытательный срок 3 месяца; • Заработная плата обсуждается; • Полный рабочий день; • На территории работодателя.

Предприятия «Группы НИИМЭ» образуют единый крупнейший в России комплекс по проведению научно-технологических исследований в области микро- и наноэлектроники, разработке и производству полупроводниковых изделий. Сейчас в центре открыта вакансия Технический директор.   Обязанности:
Управление коллективом работников.
Постановка рабочих задачи, организация работы и контроль выполнения.   Требования:
Высшее техническое образование, предпочтительно МИЭТ, МВТУ им.Баумана, МФТИ и тп.
Опыт на руководящей должности не менее 3 лет, опыт работы в научно-техническом направлении не менее 10-15 лет.   Знания в областях:
Конструирования вакуумного технологического оборудования,
Написания программ управления технологическим оборудованием,
Технологии в микроэлектронике,
Экономики и финансов.   Условия:
Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.
График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.
Окладно-премиальная система оплаты труда.
Заработная плата по результатам собеседования.
Работа в г. Зеленограде.

A Nordic manufacturer and global supplier of industrial process equipment is now recruiting Head of Sales Department in Moscow.   The Company has strong presence in CEE and Eurasia with its own production and engineering.   Job responsibilities, including but not limited to the following: Ensure growth of sales in Food & Beverages, Oil & Gas, chemical industry with solid and clear strategic and execution plans
Relationship development regarding end-users in Food & Beverages, Oil & Gas, chemical industry
Revision of Sales infrastructure: structure of Sales Department; wide sales network; implementation of CRM module
Strategy plan for work with key end-users
Client contract development ensuring alignment of Company pricing according to internal policies and guidelines
Development of cooperation with European equipment suppliers (annual business plans, presentations in English, participation in joint meetings, etc.)
Management of a sales team with of over 20 persons across Russia (development of competence and capabilities of the sales team, monthly activity report reviews)
Evaluation and assessment of efficiency of Sales Department operations; implementation of tools improving sales operations
Reporting to the CEO of the Russian subsidiary
Analyses of the regional markets, annual budgeting and regular sales forecast, sales reporting
Cooperation with marketing department in Europe   Job requirements: Proven track record from at least 6 years of senior professional management experience within sales & marketing in relevant industry
Experience of B2B process equipment solutions
Experience from previous work within an international production environment at Western organization
Developed market knowledge and network
Experience of commercial legal aspects of business
Master/ Bachelor in Engineering or Economics
Business English (fluent English) and Native/ Fluent Russian
MS Office literacy (Word, Excel, Power-point, Outlook) and developed computer skills, including CRM systems
Russian citizenship
Moscow location
Driving license
Readiness to business trips within Russia and abroad (Europe)   Personal characteristics: Developed leadership skills
Strong interpersonal and communication skills
Result-orientated
Customer-oriented
Self-driven and independent with high energy level
Passionate relation to work
High integrity
Loyal and reliable (compliance corresponding to Company’s code of conduct)
Transparent.

Мультимедийная компания Condé Nast Russia (медиа бренды Vogue, GQ, Glamour, AD, Tatler и креативная студия CNX Russia) ищет Продюсера в CNX Russia, креативную студию Condé Nast.   CNX Russia — это гибрид классической редакции и креативного агентства. Компания реализовывает специальные проекты для брендов Condé Nast Russia: Vogue, GQ, Tatler, Glamour, AD, а также разрабатывает различные брендинговые и контентные продукты по заказу для White Label партнеров.   Требования: Опыт личной организации фотосъемок внутри рекламного агентства;
Опыт эффективной коммуникации с различными стейкхолдерами – партнеры, клиенты, команда, подрядчики;
Способность продумывать, генерить, находить и принимать решения в интересах всех сторон;
Любознательность и пытливость к обучению, внедрению новых технологий в различных сферах производства видео, фото, digital контента;
Знание и понимание современного рынка дистрибуции контента;
Портфолио реализованных проектов в качестве продюсера фото за последние 2 года (обязательно).   Вы:
Вы командный игрок;
Вы гибкий и коммуникабельный;
Вы владеете тайм-менеджментом и проектным мышлением;
Вы умеете управлять командой;
Вы можете самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
Вы умеете работать в цейтноте и жестких сроках.   Задачи: Расчет стоимости реализации проекта и контроль за бюджетом;
Организация фотосъемок;
Контроль за ходом выполнения, таймингом и качеством проекта на всех этапах производства;
Управление реализацией подтвержденных фото проектов;
Ведение документооборота.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б.Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

IT-компания NAUKA расширяет свою команду и ищет Руководителя проекта на проекты по разработке, интеграции и сопровождению информационных систем в области экономики, материально-технического обеспечения для основного заказчика – одного из крупнейших предприятий в области нефтепереработки.   Чем вам предстоит заниматься: Управлением проектами в сфере разработки и внедрения ПО;
Проведением опытной эксплуатации и обучения ПО на территории заказчика;
Управлением командой аналитиков, разработчиков, тестировщиков;
Организацией качественных коммуникаций с внутренними и внешними стейкхолдерами;
Коммуникацией с группой разработчиков (постановка задач, приемка результатов).   Что ожидают: Опыт успешного управления проектом по разработке и внедрению ПО;
Высокий уровень навыков в части организации эффективных коммуникаций и командной работы;
Высокий уровень навыков в части управления требованиями, рисками, ресурсами, бюджетом проекта;
Опыт работы, связанный с внедрением / развитии систем электронного документооборота;
Опыт работы с системами баг-трекинга;
Аналитический склад ума, ответственность, опрятность, грамотная устная и письменная речь, умение доходчиво и аргументировано донести свою точку зрения, ответственность, тактичность;
Желание развивать компанию и наших заказчиков;
Опыт планирования в системе MS Project;
Готовность к периодическим командировкам.   Вашим преимуществом будет: Высшее образование в области IT;
Знание технологий современных ИТ-систем;
Навыки оформления проектной документации;
Знание основ делопроизводства;
Умение продуктивно работать в конфликтных ситуациях и находить компромисс;
Портфель проектов, доведенных до промышленной эксплуатации.   Что предлагает компания: Работа в масштабных интересных проектах;
Возможности для профессионального развития;
Корпоративные обучающие программы, участие в профильных форумах, митапах и конференциях;
Отличная команда;
Стабильная заработная плата – условия обсуждаются исходя из ваших ожиданий и опыта;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
ДМС после испытательного срока;
График работы с возможностью выбора начала рабочего дня, пн-пт;
Уютный офис в 7 минутах от м. Политехническая;
В офисе есть coffee point с постоянно пополняемыми запасами свежих фруктов и бакалеи.

В периметре ГК Газпром нефть открыта вакансия HR BP.   Вам предстоит: Организовывать и поддерживать ключевые бизнес-процессы, связанные с привлечением и развитием талантов: подбором, адаптацией, обучением, мотивацией, наставничеством, амбассадорством, формированием кадрового резерва и HiPo-комьюнити
Инициировать активности по поддержанию вовлеченности сотрудников
Проводить exit-интервью и корректировать на основе полученных результатов стратегию удержания ключевых сотрудников, включая разработку комплексных мероприятий по определению причин увольнения и снижению текучести
Управлять организационной структурой, численностью, затратами на оплату труда
Консультировать руководителей по HR-вопросам
Масштабировать успешные HR-инициативы внутри курируемых подразделений, реализовывать общекорпоративные и локальные HR-проекты   У вас обязательно есть: Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента
Опыт работы в качестве HR BP/ HR Manager/ HRD/ руководителя проекта в области HR и организационного развития не менее 3-х лет в крупных компаниях (численность персонала в зоне ответственности 500+ человек)
Знание и понимание HR-функций и процессов (проектирование организационной структуры, установление и пересмотр заработной платы и льгот, поиск и отбор персонала, обучение персонала, развитие персонала и т.д.)
Способность подходить к решению задач комплексно
Живой интерес к современным трендам в сфере HR и желание их внедрять   Что предлагают: Работу в развивающемся IT-кластере компании «Газпром нефть»
Стать частью HR-команды, где ваш профессиональный опыт и знания важны
Постоянно наращивать экспертизу в различных HR-областях
Достойный оклад, годовой бонус за достижение целей и официальное трудоустройство
ДМС, страхование жизни, включая льготные условия страхования для родственников
Насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, онлайн-экскурсии, участие в интеллектуальных квизах, конкурсах, волонтёрских проектах и многое другое.