Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик средств информационной безопасности NGRSOFTLAB открыта вакансия Технический директор.    Компания NGRSOFTLAB – российский разработчик средств информационной безопасности, обработки и анализа данных, а также роботизации бизнес-процессов.     Задачи: Административные функции:

• Управление бюджетом ТД;
• Совершенствование процессов ТД;
• Тактическое планирование (управление достаточностью компетенций);
• Реализация стратегических планов;

Управление персоналом:

• Управление оргштатной структурой;
• Управление системой мотивации;
• Реализация планов обучения и развития;

Операционное управление реализацией проектов:

• Управление качеством реализации проектов;
• Выделение ресурсов в соответствии с необходимыми компетенциями;
• Управление конфликтами в проектах;
• Участие в разработке проектных регламентов (процессов);
• Методологическое сопровождение процесса разработки;

Развитие продуктового направления:

• Формирование предложений по продуктовой стратегии;
• Планирование развития продуктов компании, формирование Road-Map по продуктам и их контроль;
• Тактическое развитие разработки;
• Определение орг.структуры;
• Управление портфелем решений;
• Управление компетенциями (обучение, развитие);
• Управление бюджетом новых направлений/продуктов (разработка бизнес- планов, их согласование, реализация).

  Какие знания, навыки и опыт необходимы для реализации задач:

• Опыт работы в должности Технического директора/Руководителя отдела разработки не менее 5 лет;
• Опыт работы с командами более 25 чел;
• Желательно опыт работы по стеку: Python, GoLang, Docker, Kubernetes, Clickhouse, Kafka, ReactJs, NodeJs;
• Системный подход к решению задач, умение быстро погружаться в новые задачи;
• Английский уровень A2 и выше;
• Высшее техническое образование;
• Коммуникабельность, грамотная устная/письменная речь, ответственность, инициативность, нацеленность на результат, командная работа, внимательность, организованность.

  Условия: Забота о достатке:

• Достойный уровень оплаты труда;
• Понятная система премирования;

Забота о развитии:

• Работа в команде профессионалов в области Enterprise продаж;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;

Забота о комфорте:

• Эргономичное рабочее место;
• Зоны отдыха;
• Кофе, чай, сладости;
• Корпоративные мероприятия и т.п.;

Забота о здоровье:

• Бесплатная медицинская страховка после испытательного срока;
• 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни;

Забота о времени:

• Офис в центре города (10 минут пешком от метро Парк Победы);
• Возможность частично удаленной работы;
• Возможность гибкого начала/окончания рабочего дня.

В сеть магазинов одежды DeFacto требуется HR Business Partner.   Main Responsibilities:

• To be the first contact point for related functions and employees regarding all processes, systems and practices carried out in Human Resources area
• To identify business units’ needs precisely and to convey them to HR business units upon analysis
• To provide communication and implementation support in needs assessment and putting solutions into practice stages for establishing strong relationships with business units
• To monitor all personnel movements (active recruitment of staff in stores, transfer, promotion, rotation, job termination, etc.) and communicate them with related parties, to monitor whether required transactions are processes on HR systems
• To provide support to business units for seamless Performance Evaluation and 360 Competency implementations; as performance development follower to provide execution support for related processes in the company
• To take part in business unit – related talent committees and evaluations regarding in – company transition processes
• To inform management level and employees about legal implementations / personnel rights / fringe benefits with in the scope of all current and renewed company implementations in time and accurately, to ensure procedures and regulations are implemented and to monitor disciplinary processes
• To provide guidance for change management projects; to establish the coordination/cooperation between in-company stake holders and related HR departments
• To coordinate training and development process for HQ and stores

  Requirements:

• Graduate in Business Administration, Economics, HR or Related Fields
• Minimum 3 years of active experience in administrative affairs, payroll, recruitment, organizational development and talent management
• Good command of MS Office Programs
• Strong organizing, problem solving and analytical thinking skills
• Very good level of spoken and written English (company does not consider CVs with basic knowledge of English)
• Able to travel other cities

  Company Offers:

• Work in the big international company - fashion leader in retail
• International team of professionals
• Competitive package (fixed and bonus)
• Official employment, social package
• Corporate discount on the whole range of goods in stores
• Working schedule 5/2

  Please also write your salary expectation in CV or cover letter.

Московский Институт Психологии ищет Директора по маркетингу и рекламе.    Какие задачи стоят:

• Проведение маркетинговых исследований, аналитика, тестирование новых гипотез и связок;
• Управление командой отдела маркетинга и подрядчиками, нанимать сотрудников под задачи роста;
• Создание внешней инфо-среды для усиления интереса к нашему проекту и продукту посредствам социальных сетей, журналов и других источников;
• Развитие автоворонок и запуск новых воронок привлечения клиентов;
• Отслеживание новых каналов для продвижения и работа со сторонними рекламными площадками, порталами и CPA-сетями;
• Прототипирование новых блоков сайта и новых лэндингов для запуска продукта.

  Что компания ждет от вас:

• Имеете релевантный и успешный опыт в маркетинге онлайн школы, управлении и мотивации команды;
• Принимаете решения на основе данных аналитики, а не по внутренним ощущениям;
• Понимаете, как систематически собирать данные о болях и запросах ЦА (в работе опираетесь только на них, а не на субъективные суждения);
• Имеете успешный опыт ведения трафика в большом объеме (рекламный бюджет от 1 млн. рублей через разные каналы) и умеете эффективно управлять им;
• Умеете доводить начатое до конца, работать в режиме многозадачности и установленных дедлайнов.

  Что компания предлагает:

• Работа в офисе с возможностью гибридного формата (5/2);
• Оклад + KPI (обсуждается персонально);
• Молодой и дружный коллектив;
• Адекватное и справедливое руководство без лишней бюрократии;
• Оперативное погружение в продукт и внутренние процессы;
• Интересные задачи, новые кейсы, прокачка личных soft skills, всё это ждет Вас в рамках наших проектов.

  Кто не подходит:

• Не имеет опыта работы с инфо-продуктом и онлайн обучением;
• Полные удаленщики из других городов;
• Временные сотрудники на 2-3 месяца;
• Не умеющие и не желающие работать руками и головой;
• Не уверенные в себе без четких целей и планов;
• Негативно настроенных людей, которые привыкли обвинять все и вся вокруг.

 

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководителя проекта "Корпоративный университет".   Цели проекта - снижение текучести линейного персонала, прирост удовлетворённости клиентов, увеличение выручки на ТТ.   Компания предлагает:

• Работу по срочному трудовому договору на время реализации проекта (9-12 месяцев)
• Гибридный график работы (чередование удалённой работы и работы на территории компании г. Воронеж)
• Транспортные расходы и аренда квартиры оплачивается работодателем в согласованном размере

  В составе команды Вы будете заниматься:

• Оптимизацией существующих алгоритмов работы линейного персонала на ТТ
• Внедрением комплексной дистанционной системы обучения
• Выстраиванием системы мотивации по КПЭ
• Оптимизацией бизнес-процессов работы линейного персонала

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт в проектах по оптимизации бизнес-процессов и внедрения стандартов обслуживания
• Знание и опыт внедрения стандартов HACCP
• Знание проектной методологии PMBOK
• Опыт внедрения корпоративных университетов либо систем обучения

В фармацевтический холдинг Монастырев требуется Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни.
• Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания".

  Результат от сотрудничества

• Счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании. Сотрудники компании - устойчивая, профессиональная, команда единомышленников, объединенная едиными ценностями, способная эффективно работать на разных рынках, обеспечивая выполнение миссии компании и совокупного достижения смыслов жизни каждого участника команды, развитие бизнесов компании, со скоростью, удовлетворяющей участников команды и опережающей конкурентов. Люди со всего мира стремятся работать именно в компании Монастырев.

  Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет

• Компания Монастырёв - основа новой отрасли развития и укрепления здоровья. Омниканальная розничная сеть №1 на российском рынке в группе «Товары для Здоровья».
• «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России.
• Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда.
• Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни.
• Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов.
• В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании.

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании.
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании.
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании.
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью.
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры.
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании.
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия.
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям.
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество.
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы.
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов.
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией.

  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию.
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд.
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления.
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков.
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе.
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба.
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления.
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов.
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития.
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур.
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом.
• Системный подход к организации управления персоналом.
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность.
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
• Честность и искренность в отношениях и действиях.
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
• Талант создавать команду и работать в команде.
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
• Высокая скорость мышления и эрудированность.
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
• Умение принимать и давать честную обратную связь.
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума.
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
• Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
• Возможность получения опциона.
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
• Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
• Помощь с переездом в Москву.

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Арт-директора.   Обязанности:

• Своевременное планирование (стратегическое и операционное) в рамках зоны ответственности подразделения
• Изготовление всех маркетинговых материалов и упаковки
• Формирование, реализация и контроль за выполнением стандартов рекламного оформления и мерчендайзинга ТТ
• Разработка и изготовление рекламно-информационных материалов в соответствии с утвержденным графиком маркетинговой активности
• Создание и поддержание актуальности архива фото, видео - рекламных материалов ГК
• Организация и проведение фотосъемки собственных SKU
• Подбор рыночных бенчмарков (в области дизайна) по запросам

  Требования:

• Образование: высшее (желательно в области маркетинга, связи с общественностью)
• Опыт работы в аналогичной должности в крупной компании от 3-х лет
• Знание рынка Fast Food, HoReCa
• Опыт в управлении и создании креативных продуктов
• Владение пакетом графических программ Adobe
• Наличие портфолио обязательно

  Условия:

• Работа в компании-лидере в сфере общественного питания в Центральном Черноземье
• Оформление по ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директора по маркетингу.   Отвечает за:

• Разработку и реализацию маркетинговой стратегии для всех регионов присутствия
• Разработку внешнего вида продукции ГК РА
• Анализ актуальных тенденций развития отрасти в мировой практике и в РФ
• Подготовку и актуализацию ассортиментной политики
• Реализацию внешних и внутренних PR-акций по продвижению ГК

  Обязанности:

• Планирование и обеспечение ресурсом (бюджет, люди) мероприятий направленных на достижение целей, стоящих перед Департаментом Маркетинга в разрезе месяц и год
• Координация и контроль выполнения утвержденного плана Департамента по маркетингу
• Определение необходимости проведения маркетинговых исследований
• Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки

  Требования:

• Опыт работы в крупной растущей компании
• Подтвержденный результат по приросту, за счет системных действий управляемого подразделения, на 20 и более % в год ключевых показателей доходности компании

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Достойный уровень заработной платы
• Оформление согласно ТК РФ

В Почту России требуется Руководитель группы (юрист).   Обязанности:

• Правовое сопровождение закупочной деятельности Общества
• Разработка и актуализация типовых и нетиповых форм и проектов договоров, заключаемых в рамках применения Положения о закупке товаров, работ, услуг для нужд АО Почта России
• Осуществление методической поддержки юридических служб филиалов в рамках функционала и поставленных задач
• Участие в заседаниях комиссий по закупкам товаров, работ, услуг для нужд Общества в случаях и порядке, установленных локальными нормативными актами Общества

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет и более
• Образование: юридическое, высшее (специалитет, магистратура)
• Опыт руководства коллективом

Знания:

• Знание действующего законодательства РФ, в том числе ГК РФ, Закона № 223-ФЗ, Закона № 44-ФЗ, Закона № 135-ФЗ
• Знание подзаконных актов в рамках указанных выше законов
• Договорная работа (составление договоров с "нуля"; разработка типовых форм договоров)
• Знание ­методов обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Премирование по итогам года
• Соблюдение требований ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты
• График работы 5/2

В ресторанный холдинг GASK BRO GROUP открыта вакансия Арт-директор.   Обязанности:

• Контроль проведения арт-программы;
• Вовлечение барменов и официантов в создание атмосферы: участие в общих собраниях, разработка активностей - танцы и пр.;
• Составление смет на планируемый декор и реквизит;
• Планирование приезда и личное сопровождение артистов;
• Декорирование и стилизация помещения под тематику события;
• Съемка фото и видео для online-публикаций;
• Ежемесячное планирование и отчетность.

  Требования:

• Умение строить команду и отвечать за результат;
• Опыт от года на позиции арт-директора/менеджера в клубах, барах, ресторанах.

  Условия:

• Динамичный график;
• З/п обсуждается на финальном этапе собеседования;
• Работа в центре Москвы.

В образовательную компанию премиум-класса StudyLab открыта вакансия Академический директор (образование).    StudyLab – премиум-агентство по подготовке и поступлению в топовые школы, университеты мира.   Обязанности: Продукт:

• Формирование продукта/курсов: кастдевы, JTBD, проработка УТП, CTA
• Разработка линейки продуктов/курсов
• Разработка и рост ключевых метрик по продукту
• Создание инструментария курсов
• Организация процесса сбора отзывов, интрервью (клиенты, педагоги, команда)

Продажи и маркетинг:

• Составление плана продаж
• Обеспечение заполняемости курсов
• Анализ продаж
• Обучение отдела продаж (программы, УТП, смыслы)
• Работа на рост ключевых метрик: CR, Retention, AOV, CAC, NPS
• Участие в организации мероприятий по продвижению: от trial day до промомероприятий и партнерских проектов

Контент:

• Презентация школы и отдельных продуктов
• Описание курса для дальнейшего продвижения
• Материалы и инструментарий про продукту для отдела продаж: анкеты, промоматериалы (каталоги, листовки) и т.д.
• План продвижения: контент для презентации на сайте, рассылок, постов и т.д.
• Участие в разработке контента по мероприятиям

Систематизация работы школы:

• Описание бизнес-процессов по школе
• Составление рабочей документации, регламентов для сотрудников
• Управление проектной командой по разработке курсов, постановка стратегических задач и промежуточный контроль результатов
• Выстраивание системы контроля качества предоставляемых услуг и образовательных продуктов
• Организация ведения документооборота, составление отчетности по результатам работы школы
• Управление на основе данных, прозрачная постановка целей и контроль
• Участие в разработке ПО школы и программ, оптимизирующих работу
• Финансовый контроль и учет

Стратегия:

• Участие в разработке стратегии
• Анализ рынка
• Трансформация продукта под требование рынка
• Разработка метрик и формулирование целей
• Декомпозиция целей на задачи
• Работа с командой по достижению целей

Команда:

• Подбор педагогов и сотрудников школы
• Обучение команды: адаптация, интеграция, план развития
• Постановка целей, контроль

Взаимодействие с командой:

• Формирование продукта (академический директор, маркетинг)
• Продажи и маркетинг (маркетинг, коммерческий директор)
• Контент (маркетинг)
• Стратегия (коммерческий директор, генеральный директор)
• Команда (академический директор, педагоги, HR)
• Технологии (IT-специалисты)
• Финансы (коммерческий директор, главный бухгалтер, генеральный директор)

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 3 лет
• Великолепный организатор
• Системный подход и аналитический склад ума
• Управление на основе данных
• Способность интегрировать идеи в развитие и получать результат
• Уровень английского языка (С1)
• Высокие навыки общения и выстраивания взаимоотношений, клиентоориентированность
• Навыки самоорганизации, проактивность
• Высокая требовательность к результату
• Навык презентаций, грамотная речь и письмо
• Умение работать с большим объемом информации
• Работа в команде - постоянное развитие и готовность брать задачи на рост

  Условия:

• Динамичный развивающийся интеллектуальный коллектив native speakers, российских педагогов и менеджеров
• Возможности генерировать и внедрять идеи и проекты, результативно работать
• Развитая корпоративная культура
• Условия и уровень заработной платы готовы обсуждать
• Локация в центре
• Комфортное и вдохновляющее офисное и учебное пространство