Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группе компаний Hearst Shkulev Media и ИнтерМедиаГруп открыта вакансия Бренд менеджера WDay.ru.   Задачи: Разработка и реализация маркетинговой стратегии 360;
Ведение рекламных кампаний бренда, включая все элементы маркетинг-микс (ATL, BTL, PR, digital и др.);
Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в соцсетях, YouTube и других онлайн-платформах, релевантных проекту;
Ответственность за показатели и успешность бренда, эффективность промо-кампаний;
Организация, проведение мероприятий и акций B2B, B2C (в том числе, оценка их качества и контроль их эффективности), отчетность;
Разработка и контроль исполнения трейд маркетинговых и POSm программ;
Подготовка и актуализация медиа-кита, разработка и реализация программы партнерской лояльности;
Координация всех бартерных сделок в рамках маркетинговой активности бренда. Осуществление документооборота;
Формирование имиджа компании и бренда на рынке;
Контроль и управление промо бюджетами;
Участие в разработке новых проектов;
Организация акций и интерактивных проектов на сайте, непосредственное участие в увеличении базы подписчиков;
Организация и проведение специальных маркетинговых видео и фотосъемок, аудиозаписей, курирование создания контента для разных площадок.   Ожидают: Высшее маркетинговое, PR (или иное смежное) образование;
Опыт работы в маркетинге или PR не менее 3 (трех) лет;
Опыт работы в digital, понимание интернет-маркетинга;
Знание особенностей работы с соцсетями и платформами (Instagram, VK, OK, FB, YouTube, TikTok, Telegram);
Знание инструментов Google Analytics / Я. Метрика;
Умение работать с людьми и владение нормами деловой этики;
Английский разговорный.   Предлагают: Работу в крупной международной компании;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Современный комфортный офис у м. Павелецкая;
Добровольное медицинское страхование;
Оформление по нормам Трудового законодательства, официальная зарплата;
Отсутствие дресс-кода, возможность посещать работу в любимой одежде.

В Почту Mail.ru требуется Менеджер продукта.    Задачи: Улучшать монетизацию Почты Mail.ru;
Формировать и управлять бэклогом монетизационных гипотез (в т.ч. нерекламные модели монетизации);
Управлять гипотезами от дизайна теста до релиза, ресурсами и сроками;
Эффективно взаимодействовать с выделенной командой разработки;
Взаимодействовать со смежными сервисами (командами продукта, аналитики, маркетинга и др.);
Управлять денежными метриками продукта (в т.ч. контроль построения дэшбордов, отчеты для менеджмента);
Управлять ожиданиями стейкхолдеров.   Требования: Опыт управления продуктами — от 3 лет;
Наличие уверенных навыков продуктовой аналитики (умение смотреть на цифры и видеть за ними смысл);
Умение говорить с командой разработки на одном языке;
Опыт вовлечения стейкхолдеров и кросс-функциональные команды в свои проекты;
Коммуникабельность и ориентация на результат;
Готовность работать полностью автономно.   Будет преимуществом: Опыт работы с рекламной монетизацией и понимание технологий интернет-рекламы;
Английский язык.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Find My Kids развивает продукт, который позволяет родителям быть спокойнее за своих детей. Компания в поисках Senior Product Manager с ростом до Head of Product, которому интересно развивать не только продукт, но и команду, через поиск точек роста и челленджей, формировать новые процессы и менять mindset людей.   Вам предстоит: Стать членом каждой команды на некоторый срок, полностью погрузиться в деятельность команды с целью развития, передачи знаний и опыта команде и продакту команды, настроить процессы в команде, применить best practice; Менторить продакт-менеджеров, определять их точки роста и вести треки развития; Создавать культуру высокого перформанса и шеринга знаний; Искать точки роста в продукте, участвовать в исследования и мозговых штурмах.   Для хорошего старта, необходим следующий бэкграунд: Hard Skills: Опыт работы в роли PM от 5 лет; Опыт управления командой от 10 человек от 3 лет; Опыт выстраивания процессов в команде и в компании направленных на достижение целей; Уверенные знание и умение применять фреймворки и best practice, умение обосновать выбор решения; Уверенные знания в продуктовой аналитике (умение находить инсайты в данных, делать выводы, умение чётко определять требования к результату работы аналитиков); Плюсом будут знания sql, скриптовых языков и общая техническая продвинутость; English level not less than Upper-Intermediate. Soft Skills: Горящие глаза (должно быть не всё равно на продукт и на то как он устроен внутри); Смелость перед неопределенностью и любовь к задачам со звездочкой*; Настойчивость; Амбициозность; Уверенность в своей точке зрения; Умение вести диалог и аргументировать свои решения; Умение быть драйвером команды.   То, что должно быть у каждого, но есть не у всех: Работа над продуктом международного уровня; Опционная программа; Для тех, кто работает из офиса: комфортный офис, зона отдыха, где вы можете посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе; Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удалёнке; Лояльное отношение к графику работы и отпусков; Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции); Бесплатные занятия английским языком; Помощь с релокацией в Пермь или Москву.

Вакансия на удаленке.   StudyFree is a rapidly growing edtech startup looking to democratize international education. The company is looking for a Product Manager to join a passionate team and lead the charge in delivering compelling, scalable products to support our continued growth.   Responsibilities: Your focus will be mostly on building services that help students find the best matching programmes and guide them all the way towards enrollment. Your responsibilities include: Product Innovation: understand the market, learn from our users and internal stakeholders for defining new solutions.
Strategy: defining an overall strategy for improving current and introducing new products to our users.
Execution: coordinate building new solutions with the development team, measure the impact on our service and adapt your roadmap based on what you learn.   Qualifications: 5+ years of relevant experience in product management in consumer companies.
Knowledge of key product performance metrics, proven track record of scaling and improving them.
Experience building a digital product in a fast paced environment and managing it through the entire life cycle.
Comfortable with ambiguity and uncertainty as well as evolving requirements as we learn more about market needs. Strong analytical skills and proven ability to work in a hypothesis and experiment driven environment.
Excellent communication skills to make complex topics accessible at all levels of the organisation.
Capable and eager to work in a cross-functional team (engineers, UX, commercial) from strategy through to delivery.
Fluent in written & oral English.   Conditions:
This is a permanent remote role.
The work schedule is flexible as you will be working with the team in different time zones (mainly in Central Europe and Moscow time zone).

В агентстве продуктового менеджмента полного цикла ProductHub открыта позиция Middle Product менеджера.   Что предлагают: Занятость 2-3 часа в день (можно совмещать с работой); Прокачку как people менеджера; Еще один кейс в портфолио, который красиво оформят; Наставничество от опытного Senior’а; Доступ в базу знаний компании; Благодарность 60к в месяц; В компании все гибко: вы сами выбираете время, когда хотите работать. В редких случаях нужно будет включаться в определенное время, например, в ежедневные созвоны по статусу задач; В компании всегда готовы дать обратную связь или помочь с выполнением задачи, если возникают сложности. В общем, без поддержки вы не останетесь.   Основные задачи: Управлять командой продактов; Определять скоуп задач и планировать спринты; Проверять гипотезы и растить продукт; Делать регулярные UX’ы; Проводить исследования; Взаимодействовать с командой разработки / маркетинга и т.д.; Вести команду к результату.

В  производственную компанию приглашается эксперт в должности Заместитель генерального директора по транспорту и логистике.   Обязанности:
Организация и контроль работы автотранспортного цеха, железнодорожного цеха и цеха отгрузки готовой продукции.
Контроль выполнения ключевых показателей эффективности.
Обеспечение мультимодальных перевозок ( авто, ж/д, море) на внутреннем и внешнем рынке, контроль и обеспечение таможенного оформления грузов, следующих в экспортном и импортном режиме.
Разработка, организация и контроль цепей поставок готовой продукции.
Повышение эффективности использования транспорта в рамках компетенции блока логистики.
Обеспечение выполнения плана отгрузки готовой продукции, обеспечение оптимальной загрузки подвижного состава готовой продукцией, оптимизация маршрутов.
Контроль и обеспечение ремонта и технического обслуживания подвижного состава, транспортных средств, средств механизации, подъемных механизмов, другого оборудования.
Построение эффективной системы контроля деятельности компании в рамках компетенции блока логистики
Разработка нормативно-регламентирующих документов цехов.
Контроль исполнения установленного бюджета, инвестиционного и текущего.
Взаимодействие с представителями органов власти и соответствующих государственных структур в рамках реализации проектов.
Формирование стратегии развития транспортной инфраструктуры предприятия.
Формирование команды, обеспечение поддержания необходимого уровня квалификации сотрудников блока, эффективного взаимодействия в команде.   Требования:
Опыт работы на аналогичных позициях
Лидерские качества
Готовность к переезду.   Условия:
Предоставление корпоративного жилья, компенсация расходов проезда от места проживания до места работы.
ДМС, корпоративная связь.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Нефтехимический холдинг заинтересован в кандидатах на пост Руководитель направления по развитию и управлению субподрядными работами.   Обязанности:
Обеспечивает полноту и актуальность реестра Субподрядных инжиниринговых компаний, организует процессы квалификации, классификации, выбора, мониторинга и оценки Субподрядчиков
Организует проведение аудитов и оценку Субподрядных инжиниринговых компаний, с предоставлением обратной связи
Управляет процессом привлечения Субподрядных инжиниринговых компаний под конкретные работы
Обеспечивает разработку контрактных стратегий по привлечению Субподрядных инжиниринговых компаний
Обеспечивает рентабельность привлечения Субподрядных инжиниринговых компаний, выполняет централизованный мониторинг прогресса работ Субподрядных инжиниринговых компаний
Формирует единые правила работы с Субподрядными инжиниринговыми компаниями, обеспечивает полноту и актуальность процедурной базы
Организует систематизацию процесса управления Субподрядных инжиниринговых компаний на базе выученных уроков
Выполняет оценку показателей эффективности управления Субподрядными инжиниринговыми компаниями
Обеспечивает своевременную отчетность по показателям работы Субподрядных инжиниринговых компаний по портфелю проектов для смежных подразделений и руководства
Организует контроль ценообразования, анализ ТКП Субподрядных инжиниринговых компаний
Консультирует специалистов смежных подразделений по вопросам привлечения Субподрядных инжиниринговых компаний
Обеспечивает доведение до специалистов Субподрядных инжиниринговых компаний всех требованиям к организации работы на проекте
Планирует численность управления и квалификационный состав на основании информации о реализуемых объектах; участвует в проведении собеседований и согласовании принимаемых сотрудников
Распределяет задачи между сотрудниками подразделения
обеспечивает проектную утилизацию подразделения
Повышает эффективность работы подразделения за счет типизации, автоматизации процессов
Обеспечивает привлечение фрилансеров по запросам подразделений. Вместе с тем контроль бюджета, сроков, компетенций, полноту и актуальность базы фрилансеров, отчетность и оценку.   Требования:
Высшее техническое образование
Опыт не менее 10 лет в проектной деятельности на руководящей должности (ГИП, руководитель проектного офиса, директор проекта и т.п.)
Опыт организации работ с субподрядными организациями при разработке ТЭО, ПД или РД на всем жизненном цикле от формирования ТЗ до оплаты работ
Знание основных положений нормативных документов по организации проектных работ, технологии проектирования на территории РФ
Опыт составления ТЗ, КП и договоров на проектирование
Опыт формирования смет на ПИР
Опыт составления графиков проектных работ
Знание ключевых инструментов управления проектами (MDR, бюджет, прогресс, управление рисками, управление изменениями, управление ожиданиями и т.д.)
Опыт управления подразделением численностью от 10 человек
Готовность к релокации в Краснодар   Условия:
З.пл. + Премии до 40 %
Релокационный пакет
Компенсация на оплату аренды квартиры,
Подъёмные (единовременная выплата на обустройство при переезде),
Компенсация затрат на переезд, а именно затраты — на билеты (авиаперелет — эконом класс, ж/д – купе), — провоза багажа (фактические расходы, включая услуги по погрузке-разгрузке, транспортировке и временному хранению.
Соцпакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Благотворительный фонд «Детский хоспис» открывает вакансию Пресс-секретаря для человека, который умеет говорить на сложные темы, и будет заниматься продвижением самой доброй организации Петербурга в СМИ, общаться с журналистами и писать истории на сайты и в социальные сети хосписа.   Что нужно делать:
Взаимодействовать со СМИ: отвечать на входящие запросы журналистов, предоставлять официальную информацию для печати, радио и телевидения.
Вести сайты и страницы хосписа в социальных сетях.
Готовить новости, пресс-релизы, статьи, речи, буклеты.
Создавать инфоповоды.
Следить за новостями в сфере благотворительности и заниматься мониторингом и анализом СМИ.   У Вас получится, если Вы:
Имеете высшее образование (журналистика, реклама и PR, международные отношения, филология или другое гуманитарное образование).
Умеете писать простым и понятным языком; создаете тексты, которые хочется дочитать до конца.
Работали в СМИ или в сфере PR от 3 лет.
Знаете и понимаете интернет-аудиторию.
Умеете находить интересные для СМИ поводы, темы и истории.
Стрессоустойчивы и готовы работать в режиме многозадачности.
Владеете навыком администрирования социальных сетей.
Знаете английский язык.
Интересуетесь благотворительностью и социальной сферой, разделяете философию Детского хосписа.   Предлагают:
Заработная плата от 55 тыс. руб. (испытательный срок 3 месяца).
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:30, оформление согласно ТК РФ.
Полный рабочий день в офисе у м. Невский проспект. Не подойдут специалисты, рассматривающие работу на условиях совмещения.

Крупная московская компания, управляющая группой коммерческих объектов в Москве и МО, открывает позицию Генерального директора управляющей компании.   Обязанности: Комплексное управление группой коммерческих объектов (ТЦ, ТРЦ, МФК);
Выстраивание стратегии развития компании;
Комплексное управление финансовым блоком, маркетингом, продажами, эксплуатацией, клиниговыми службами и т. д.
Выстраивание внутренних бизнес-процессов, введение регламентов работы;
Участие в разработке бюджета;
Взаимодействие с надзорными органами, органами государственной власти;
Подчинение напрямую группе акционеров.   Требования: Опыт работы на позиции генерального директора/CEO/gereral manager;
Опыт комплексного управления коммерческими объектами (ТРЦ, БЦ, ТРК, ТЦ, МФК) в Москве или МО;
Опыт управления портфелем коммерческой недвижимости от 300 000 м2 (сдаваемые площади);
Комплексный опыт в управлении «property» и «facility»;
Опыт ведения как блока эксплуатации, так и выстраивания стратегии маркетинга, продаж, развития объектов;
Опыт работы в подчинении напрямую владельцу/акционеру/группе акционеров.   Условия:
Большой портфель коммерческих площадей (более 500 тыс. м2);
Известные крупные объекты;
Интересные комплексные задачи;
Достойный уровень заработной платы (фикс + бонусы);
Официальное оформление по ТК.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Региональное энергетическое предприятие ищет соискателя на замещение вакансии Заместитель ГД по операционной деятельности.   Обязанности: Организация и контроль за деятельностью предприятия на оптовом и розничных рынках электроэнергии (мощности);
Управление отделами: реализации, работы на оптовом рынке, взаимодействия с сетями, по работе с юр.лицами, по работе с бюджетом и предприятиями ЖКХ.
Обеспечение выполнения потребителями договорных обязательств посредством формирования платежных документов, ведения переписки, введения ограничительных и иных мероприятий;
Проведение сверок расчетов с потребителями, генерирующими и сетевыми компаниями;
Координация работы с сетевыми компаниями;
Методологическое сопровождение работы обособленных подразделений;
Своевременное предоставление информации потребителям об изменениях в законодательстве;   Требования: Опыт работы на аналогичных руководящих должностях не менее 5 лет;
Глубокое знание специфики работы гарантирующего поставщика э/э и законодательства, регулирующего эту сферу деятельности;
Опыт автоматизации управленческого учета на базе продуктов 1С;
Инициативность, высокая работоспособность.   Условия: Оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальными кандидатами;
Релокационный пакет обсуждается;
График работы 5/2.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!