Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директора по продажам (розница, HoReCA).   Обязанности:

• Развитие розничной сети торговых точек
• Оптимизация затрат и поиск резервов для увеличения прибыли
• Управление бизнес-подразделениями компании, принятие необходимых решений по их текущей деятельности
• Обеспечение согласованной работы бизнес-подразделений компании
• Управление организационным комитетом компании
• Обеспечение необходимых потребностей бизнес-подразделений при реализации их функций в компании
• Поддержка для бизнес-подразделений требований стандарта качества и операционной эффективности

  Требования:

• Образование: высшее, экономическое или техническое, дополнительное образование (блоки MBA в области управления)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
• Желателен опыт работы в крупных компаниях холдингового и диверсифицированного типа
• Опыт управления бизнес-подразделениями крупных компаний отраслей Retail и/или HoReCa, и/или Fast Food от 5 лет

  Профессиональные знания и способности:

• Глубокие знания технологии и практики управления операционными/бизнес-подразделениями
• Умение принимать быстрые и верные решения в определенных ситуациях
• Практичность и минимизация усилий при достижении необходимого результата
• Нацеленность на реализацию непрерывных улучшений операционной работы
• Эффективный тайм-менеджмент

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Достойный уровень заработной платы
• График работы: пн-пт с 09.00 до 18.00
• Вакансия предусматривает переезд в г. Воронеж
• Оформление согласно ТК РФ

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководителя проекта «Обеспечение сети фастфуда Линейным персоналом».   Цель проекта – сокращение сроков и качества комплектования персоналом торговых точек и снижение текучести линейного персонала.   Компания предлагает:

• Работу по срочному трудовому договору на время реализации проекта (9-12 месяцев)
• Гибридный график работы (чередование удалённой работы и работы на территории компании г. Воронеж)
• Транспортные расходы и аренда квартиры оплачивается работодателем в согласованном размере

  В составе команды Вы будете заниматься:

• Оптимизацией существующих алгоритмов подбора линейного персонала ТТ
• Выстраиванием системы мотивации линейного персонала и среднего менеджмента
• Налаживанием HR бренда

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт создания систем подбора и мотивации линейного персонала в крупных компаниях с большим числом филиалов (в идеале – продуктовый ритейл или ХоРеКа)
• Опыт выстраивания систем мотивации по КПЭ
• Опыт стандартизации процессов управления
• Опыт реализации проектов по улучшению HR бренда
• Уверенное владение офисным программным обеспечением

В TravelTech компанию Едем-в-Гости.ру открыта вакансия Head of SEO.    Едем-в-Гости.ру — один из лидеров рынка TravelTech, компания по онлайн-бронированию жилья на территории России с 2009 года.    В Ваши обязанности будет входить:

• Анализ текущей ситуации и предложение конкретного плана работ, направленного на уверенный рост позиций
• Участие в подборе и согласование кандидатур, требующихся вам в подмогу SEO-специалистов разного профиля
• Самостоятельная работа "руками"
• Руководство командой SEO-специалистов, постановка задач и контроль их исполнения
• Самостоятельное ведение аналитики (позиций, конверсий, трафика, конкурентов, юзабилити, метрик) и отчетности Директору
• Работа в тесной связке с Генеральным директором и разработчиками

  Ожидания  от кандидата:

• Богатый опыт в SEO-продвижении крупных масштабных проектов с сайтами от 50.000 страниц (опыт в трэвел-тематике будет преимуществом)
• Опыт руководителем SEO-отдела, отделом цифрового маркетинга от 3-х лет
• Готовность сразу предложить решения, которые приведут к росту позиций, с подробными цифрами, бюджетом, предложениями, методами и сроками
• Стратегическое мышление, пунктуальность при работе в CRM и высокий уровень стрессоустойчивости
• Нам требуется такой специалист, который готов засучить рукава, создать сильную команду SEO-специалистов под себя и управлять ею, полностью погрузившись в работу

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату (обсуждают индивидуально по итогам интервью)
• Возможную помощь при переезде в СПБ
• Работу в комфортабельном офисе напротив м. Старая Деревня (БЦ "ГУлливер-2")
• Рассматривают кандидатов, готовых работать в офисе (возможен удаленный формат работы на испытательном сроке - только для иногородних, обсуждается индивидуально)

В компанию-поставщик электрооборудования Clive открыта вакансия Руководитель отдела продаж (электротехническое оборудование, светотехника, КНС, НКУ).    Clive — это производитель и дистрибьютор широкого спектра электротехнической продукции, имеющий прямые контракты с ведущими российскими и зарубежными вендорами (более 65 брендов) кабельно-проводниковой, светотехнической, электроустановочной, низковольтной и высоковольтной продукции.   Ожидания компании:

• Опыт работы в сфере продаж электрики, светотехники, КНС - обязательное требование
• Обязателен опыт работы руководителем отдела или группы продаж, успешное управление коллективом и бизнес-процессами
• Знание каналов сбыта в В2В сфере нашего профильного направления (электрика, светотехника, щитовое оборудование, вентиляция, кондиционирование)
• Важен опыт самостоятельных активных продаж в B2B, наличие успешно реализованных сделок
• Выполнение плановых показателей отдела
• Управление дебиторской задолженностью

  Предложение компании:

• Действительно достижимый доход 400 000 руб. до вычета в месяц и выше: оклад 150 000 руб. до вычета + 2 % от валовой прибыли отдела (процент выплачивается ежеквартально)
• Прозрачная система мотивации, отсутствуют коэффициенты и сложные KPI, нет ограничений по размеру премии
• Успешная работа в надежной компании
• Официальное оформление
• Возможность сформировать работу своего отдела на основе вашего профессионального опыта
• Взаимодействие с высокопрофессиональными коллегами смежных подразделений
• Реальное влияние на процессы в своей зоне контроля и общий результат развития бизнеса
• Современный, комфортабельный офис в презентабельном БЦ.

В компанию-поставщик электрооборудования Clive открыта вакансия Директор по развитию.    Clive — это производитель и дистрибьютор широкого спектра электротехнической продукции, имеющий прямые контракты с ведущими российскими и зарубежными вендорами (более 65 брендов) кабельно-проводниковой, светотехнической, электроустановочной, низковольтной и высоковольтной продукции.   Функционал:

• Приоритетное направление работы – выстраивание структуры управления Департаментом продаж и обеспечивающих бизнес-процессов.
• Участие в формировании ассортиментной, ценовой, сбытовой политики Компании.
• Исследование рынков сбыта, определение емкости рынка, конкурентного окружения, позиционирования товаров и услуг компании.
• Формирование бизнес-модели продукта для каждой товарной категории. Определение стратегии позиционирования товаров собственной торговой марки.
• Разработка стратегии развития каналов продаж в разрезе отдельных товарных категорий.
• Формирование эффективного пакета инструментов продвижения для каждого канала продаж.
• Анализ рынка, определение перспективных направлений для дальнейшего развития, оценка потенциала выбранных продуктовых ниш (совместно с департаментом маркетинга), технических возможностей организации, обоснование предложений по развитию новых направлений перед руководством.
• Аудит, выстраивание и оптимизация бизнес-процессов Департамента продаж, процессов на стыках со смежными подразделениями.
• Выбор единой нотации и стандартов описания бизнес-процессов в Компании.
• Автоматизация бизнес-процессов Департамента продаж.
• Определение точек контроля по процессу, выстраивание мониторинга по эпизодам отклонения от заданных параметров, анализ причин отклонения, формирование вариантов корректирующих действий.
• Выстраивание сквозной аналитики для создания инструментальной панели (dashboard), автоматизация сбора данных для расчета ключевых показателей эффективности.
• Формирование регулярной отчетности для генерального директора.

  Требования:

• Опыт выполнения аналогичного функционала.
• Глубокое знание рынка светотехники, электрики, каналов продаж на данном рынке.
• Понимание нотаций и принципов моделирования Бизнес-процессов.

  Условия:

• Вакансия открыта в связи с активным развитием Компании.
• Подчинение генеральному директору.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Официальное оформление с первого дня.
• Комфортабельный офис в непосредственной близости от ст. м. Речной вокзал, Беломорская
• График 5/2.

В социальный проект ”Все получится!” (благотворительный фонд Рауль) требуется Рекрутер.   О проекте и роли:

• "Всё получится!" - социальный проект, где люди и организации объединяются ради общей цели: трудоустройства людей с низкими стартовыми возможностями и создания для этого инклюзивной среды
• Для этого фонд использует технологию сопровождаемого трудоустройства - это надежный алгоритм, с помощью которого соискатель приобретает нужные профессиональные навыки, опыт поиска работы и вхождения в трудовой коллектив, а компания - формирует инклюзивную команду и социально ориентированную корпоративную культуру с пользой для бизнеса
• Технология уже работает в 8 регионах России в рамках социальной франшизы. В ближайшие 3 года планируют увеличить охват технологии сопровождаемого трудоустройства - «Все получится!» до 20 регионов России
• В социальный проект "Всё получится!" приглашают hr-в, желающих поволонтёрить с приложением своих компетенций
• Суть проекта – помочь людям с инвалидностью выйти на открытый рынок труда
• На данный момент готовы предоставить им временное трудоустройство (на 9 мес.) в магазинах партнёров-работодателей
• Ответственность hr-а – рекрутировать такого кандидата из разных источников, вывести его на рабочее место и оказывать ему поддерживающее сопровождение в течении 6 мес.
• Данная вакансия подойдет вам, если вы, работая рекрутером, менеджером по персоналу, руководителем отдела адаптации или руководителем другого отдела, ищете возможность сделать что-то полезное, помочь конкретному человеку, применить свои компетенции в социально значимом проекте за вознаграждение

  Такого рода волонтёрство предполагает:

• Оплату за 1-го рекрутированного и трудоустроенного кандидата (оплата через 4 дня после факта трудоустройства) в размере 10 тыс.руб.
• Оплату за сопровождение этого кандидата в течение 6 мес. для закрепления на рабочем месте в размере 30 000 руб.

  Что входит в основные обязанности:

• Рекрутинг кандидатов из целевой аудитории: выпускники детских домов, выпускники коррекционных школ-интернатов и коррекционных школ, молодые люди с инвалидностью для трудоустройства в компании работодателя
• Проведение первичных собеседований с кандидатами и помощь в прохождении собеседований с работодателем
• Сопровождение кандидатов в выходе, адаптации и закреплении на рабочем месте
• Получение обратной связи от наставника кандидата и помощь в решении различных ситуаций на этапе адаптации

  Ожидают, что у вас есть:

• Опыт массового подбора персонала
• Опыт выстраивания этапов адаптации и сопровождения кандидатов
• Образование психолога и опыт взаимодействия с людьми с инвалидностью очень пригодится
• Рассматривают hr-в только из Москвы, т.к. предполагаются живые встречи с кандидатами

  Что вы получите:

• Бесценный опыт первопроходца в социально-значимом проекте
• Занятость в свободное от основной работы время
• Обучение специфике взаимодействия с целевой аудиторией
• Сопровождение, консультации и поддержка от куратора на всех этапах подбора и адаптации
• Оформление по ГПХ

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-поставщик минеральной воды Родник открыта вакансия Директор по маркетингу, рекламе и PR.    Компания Родник – Минеральные Воды Чехии и Сербии, более 18 лет является импортером минеральных и лечебно-столовых вод из Чехии и других стран Восточной Европы в Россию, а также реализовывает ряд проектов на территории России.   Обязанности:

• Стратегический маркетинг компании;
• Разработка концепций и комплекса мероприятий по выводу новых услуг и продуктов на рынок.;
• Анализ рынка, анализ рекламных кампаний и технологий конкурентов;
• Увеличение кол-ва рекламных каналов для привлечения клиентов B2B B2C;
• Работа с репутацией компании;
• Разработка рекламных материалов, взаимодействие с дизайнерами, копирайтером и др. подрядчиками;
• Взаимодействие с маркетинговыми подразделениями партнеров и клиентов компании;
• Управление отделом маркетинга и рекламы: менеджер по маркетингу и рекламе, дизайнеры на аутсорсинге, коммуникация с Digital подразделением (на аутсорсинге);
• Реализации кросс-маркетинговых мероприятий;
• Поддержка и развитие сайта компании (контроль актуальности информации,
  подготовка нового контента);
• Подготовка рекламных офлайн мероприятий;
• Сбор и систематизация информации для оценки эффективности проводимых мероприятий;
• Бюджетирование, медиапланирование, обоснование, оценка эффективности мероприятий по рекламе и повышению информированности о компании;
• Представление установленных форм документации и отчетности.

  Вы подходите, если:

• Изучаете всё новое в маркетинге и рекламе, рынок в котором работаете, конкурентов;
• Инициируете нововведения, постоянно улучшаете то, что есть сейчас;
• Развиваетесь и не стоите на месте.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Работа в стабильной компании, существующей на рынке уже больше 16 лет;
• Интеллигентный, дружный коллектив, увлеченный общей целью и идеей;
• Огромное пространство для творчества;
• Ежеквартальные и ежемесячные премии.

Требования:

• Опыт работы не менее 6 лет в сфере маркетинга или рекламы;
• Высшее профессиональное образования (PR/ реклама/маркетинг);
• Умение и готовность работы в режиме многозадачности;
• Подтвержденная кейсами практика в разработке и реализации проектов;
• Опыт вывода новых продуктов на рынок будет вашим преимуществом;
• Умение анализировать и предоставлять аналитическую информацию;
• Умение писать продающие тексты, анонсы, новости.

В профессиональный баскетбольный клуб Руна открыта вакансия Коммерческий директор.   Руна  – профессиональный баскетбольный клуб, который базируется в Москве. Является серебряным призёром Суперлиги и бронзовым призёром Кубка России (сезон-2022/23). Также в структуре клуба имеются женская, молодёжная и юношеские команды.   Обязанности:

• Управление коммерческой и маркетинговой службами клуба (билетная программа, мерчандайзинг, SMM, PR, видео, спонсоры/партнеры, digital);
• Организация работы с партнерами, спонсорами;
• Увеличение базы болельщиков;
• Организация матчдэй;
• Создание и реализация проектов с партнерами и самостоятельно клубом;
• Планирование в разрезе года, квартала, месяца, недели, контроль и обеспечение исполнения качественно и в срок;
• Повышение эффективности существующих бизнес-процессов, участие в разработке регламентов и стандартов работы;
• Анализ существующих бизнес-процессов, выявление узких мест, разработка мероприятий по их устранению и совершенствованию;
• Автоматизации существующих процессов.

  Требования:

• Управленческий опыт;
• Лидерские качества для успешного руководства;
• Системность, аналитические способности;
• Умение выстраивать отношения в команде;
• Способность к высокой степени многозадачности и внимание к деталям;
• Коммуникативные навыки и позитивное мышление для выстраивания эффективных связей;
• Понимание спортивного и баскетбольного рынка

  Условия:

• Погружение в жизнь профессионального баскетбольного клуба;
• Достойный фиксированный оклад;
• % от KPI и коммерческой эффективности клуба;
• Широкий нетворкинг;
• Работа напрямую с генеральным менеджером.

  Для участия в конкурсе необходимо отправить сопроводительное письмо с разъяснением мотивации работы.

В сеть учреждений здравоохранения РЖД-медицина требуется HR BP.   Сеть учреждений здравоохранения РЖД-Медицина - это: 175 лет истории успеха железнодорожной медицины в 75 регионах РФ. 134 структурных подразделения, 104 стационара и 144 амбулаторно-поликлинических учреждения, 10 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 2 медицинских поезда. В компании трудится 778 кандидатов наук, 77 докторов наук. Здесь ежегодно получают помощь более 2,5 млн человек.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии. Целеполагание
• Управление численностью, ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью на базе KPI
• Участие в проектах по изменению заработных плат и выплат бонусов
• Участие в проектах по измерению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Работа с регулярной отчетностью и аналитикой
• Предложение инициатив по различным HR-решениям, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес-потребностями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Творческий человек, который в курсе трендов, предлагает инновационные решения и ориентирован на бизнес-потребности
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность и желание развиваться в профессии
• Выраженные лидерские и организаторские способности
• Продвинутый пользователь пакета Microsoft Office

  Условия:

• Официальное оформление с соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• Белая заработная плата
• Неограниченные возможности для развития и роста
• Локация: м. Белорусская

В маркетплейс KazanExpress требуется IT HR Business Partner.   Чего компании не хватает:

• Крутых онбордингов: помогать новичкам адаптироваться в компании
• Внимания и заботы: оперативно реагировать на различные запросы команды (как заказать технику, где лежит заявление на отпуск, где узнать информацию о компенсациях и льготах)
• Профессиональных консультаций по вопросам оплаты труда
• Разработки мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников
• Организации корпоративных мероприятий совместно с отделом внутренних коммуникаций
• Обеспечения реализации проектов департамента HR
• Формирования еженедельной/ежемесячной/годовой отчетности согласно установленным стандартам

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Релевантный опыт работы в сфере HR BP от 3-х лет
• Навыки создания HR политик, регламентов
• Умение системно и автономно организовать свою работу

  Компания предлагает:

• Надежную страховку и внимание к здоровью: оформят расширенный полис ДМС со стоматологией и консультациями психологов
• Постоянное развитие и обучение внутри компании: есть корпоративный университет с большим выбором курсов и прозрачные программы карьерного роста
• Скидки на разные услуги: KazanExpress сотрудничает с онлайн-школами, образовательными проектами, сетями книжных магазинов, компаниями по лабораторной диагностике и другими, они предоставляют скидки и льготные условия всем сотрудникам
• Поддержку тех, кто занимается спортом: сотрудники могут со скидкой приобрести карты многих фитнес-клубов, внутри компании проводятся турниры по разным видам спорта, и ежегодно собирают команды для участия в «Гонке героев»
• Поддержка во всех жизненных ситуациях: гарантируют социальные выплаты при рождении ребенка или смерти близкого родственника, а коучи могут помочь вам в случае стрессовых ситуаций
• Бесплатный трансфер до места работы и обратно или компенсация затрат на топливо
• Помощь при релокации: предоставляют льготные условия аренды квартиры в Иннополисе или Казани
• Крутой офис класса «А»: современный дизайн, много зелени, оборудован раздельный сбор мусора, выделены зоны для отдыха, для еды и кофе-брейка, есть игровая с PlayStation
• Активная социальная жизнь: хотят приносить обществу пользу, поэтому ездят в приюты для животных, развивают донорское движение, помогают благотворительным фондам и делают многое другое