Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российская косметическая компания приглашает Директора по продажам — сильного профессионала для запуска и управления продажами в новом бизнес-направление «профессиональная косметика для волос».   Цели: развитие дистрибуции на территории РФ и СНГ, канал масс-маркет   Задачи:
Вывод на рынок новой профессиональной линейки на территории РФ;
Организация количественной и качественной дистрибуции на территории РФ и СНГ (в основном через дистрибьюторов);
Разработка планов продаж и обеспечение их выполнения;
Разработка и реализация маркетинговой политики, программ для стимулирования сбыта, анализ их эффективности;
Оценка результатов продаж по ключевым показателям эффективности;
Управление дебиторской задолженностью дистрибьюторов;
Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами;
Ведение отчетной документации;
Создание отдела (команды) с нуля.   От успешного кандидата:
Опыт работы в профильном направлении – профессиональная косметика (не салонная);
Опыт самостоятельного поиска дистрибьюторов, ведение переговоров;
Опыт управления отношениями с крупными торговыми сетями;
Опыт управления персоналом, торговыми командами дистрибьюторов;
Знание рынка профессиональной косметики и клиентской базы будет преимуществом;
Лидерские качества, целеустремленность, инициативность, аналитические способности;
Готовность к командировкам.   Компания гарантирует:
Качественный продукт для запуска;
Высокая заработная плата в зависимости от опыта и квалификации: фиксированный оклад + % от продаж (обсуждается на собеседовании);
Оформление по ТК РФ;
Компенсация мобильной связи и топлива.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В производственную компанию требуется Финансовый директор.   ЗАДАЧИ: Финансовая отчетность и аналитика
Торговля / проект / продукт / компания / группа
Производство / продукт / площадка / компания / группа
Периодическая отчетность
Группировка затрат компании и группы
Налоговое структурирование
Контроль ликвидности компании и группы
МФСО отчетность
Сопровождение аудита   ТРЕБОВАНИЯ: Профильное образование
Опыт работы в производственной компании
Отличное знание РСБУ и МСФО (желателен предыдущий опыт работы в качестве ГБ)
Опыт планирования, бюджетирования
Взаимодействие с банками, проектное финансирование, лизинг.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Бренд модной одежды 12 STOREEZ приглашает в команду лидера по устойчивому развитию – Head of Sustainability.   Задачи: Перестроить цепочки поставок, работать только с партнерами, которые поддерживают практики устойчивого развития и обеспечивают достойные условия труда, научиться использовать переработанные и органические материалы. Минимизировать климатический след и компенсировать те процессы, которые нельзя сделать экологичными. Переработать подход к упаковке. Сделать лучше условия труда, внести посильный вклад в борьбу с неравенством в доходах и в наступление гендерного равенства в мире.   Ожидания: Нужен революционер-эволюционер, который будет влезать во все процессы. Ищут человека, которого «выставляешь за дверь, а он лезет в форточку». Перестраивать компанию и людей будет сложно, но очень увлекательно.

Представительство МКК ТРИДЕР ФАЙНЭНШЕЛ ищет Креативного директора в свой новый ecom-проект.   Ищут человека, который сможет как предложить привлекательные креативные концепции, так и управлять процессом создания продающего и репортажного видео, а также фотоматериалов для размещения на веб-сайте, в социальных сетях и на партнерских ресурсах.   Обязанности:
— видео- и фото-продакшн от создания идеи, сценария и до воплощения (организация съемок на пленере и в помещении)
— привлечение лидеров мнений/инфлюенсеров для участия в совместных проектах
— ведение спонсорских проектов (в т.ч. репортажи с мест проведения спортивных мероприятий)
— организация работы в соцсетях, включая youtube, в т.ч. курирование работы smm-менеджера(ов)   Требования:
— наличие портфолио и успешный опыт совмещения менеджерской роли и роли креатора
— умение эффективно управлять временными проектными командами, наличие связей в индустрии, позволяющих достаточно оперативно выпускать качественный видео- и фото-контент
— умение «слышать» бизнес-заказчика и трансформировать его ожидания в идеи, планы и бюджеты
— знание и понимание основ интернет-маркетинга и smm   Условия:
— комфортный офис близ м.красносельская/бауманская
— конкурентоспособная заработная плата (готовы обсуждать с успешным кандидатом
— позитивная атмосфера старт-апа.

В Coca-Cola открыта роль Руководителя группы водителей.   Ожидания: Есть средне-профессиональное / высшее образование
Есть опыт работы на должности руководителя в аналогичном подразделении от 1 года
Обладаете лидерскими и коммуникативными качествами
Знание SAP (как преимущество)   Задачи: Организовывать работу водителей
Выстраивать отношения с поставщиками (решение возникших сложностей, предотвращение новых, достижение результатов деятельности, обеспечение своевременности поставок, снижения затрат)
Организовывать транспортировку грузов, сырья, материалов между филиалами, обособленными подразделениями, клиентами и поставщиками
Обеспечивать контроль за надлежащим техническим состоянием автотранспортных средств и контроль за расходом ГСМ, находящихся в отделе доставки
Оптимизация затрат отдела
Ведение отчетности и табелирование сотрудников   Компания поддержит вас и обеспечит: Работой в профессиональном и дружном коллективе
Возможностью карьерного, профессионального роста и обучения
Официальным оформлением.

Один из крупнейших интернет-магазинов объявляет конкурс на закрытие вакансии CFO.   Требование к кандидату: Опыт работы на позиции CFO в крупных торговых или логистических компаний b2c направления.
Целеустремленный и структурированный лидер, ориентированный на команду.   Условия: З/п 750тыс.руб. (или обсуждается индивидуально с финальным кандидатом).   Что делать: Управление командой из более чем 110 человек (не только в Москве, но и в других городах России).
Управление 4-мя департаментами: финансовый, казначейство, отчетность и юридический.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международная транснациональная корпорация приглашает в команду CFO.   Условия: Зар/плата 750тыс.руб.+ годовой бонус   Что делать: Управление командой более 30 человек при классическом финансовом менеджменте (контроль и анализ основных экономических показателей, оптимизация)   Требования к кандидату: Желателен опыт работы в отраслях машиностроения/тяжелой промышленности/оборудования на позиции Deputy CFO/CFO от 5 лет;
Свободный английский;
IFRS.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производственная компания ведет поиск HRD.   Основная задача: построение современного производства (сейчас обновляются суда, рабочие места)   Что делать: Организационные изменения (после аудита, конечно).
Трансформация некоторых hr-процессов.
Пересмотр мотивационной части и льгот.
Подчинение: генеральному директору и акционеру компании.   Условия: Вилка гибкая, можем начинать диалог с 550 gross + премия + релокационный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Mail.ru Group открыта вакансия Менеджера продукта «CloudGaming».   Задачи: Развитие направления облачного гейминга на Android / smarttv / ios;
Найм и управление скилловой командой разработки;
Управление / приоритизация бэклога;
Проработка задач вместе с дизайнерами, аналитиками и разработчикам;
Работа над продуктом на всех этапах: от идеи до внедрения;
Расчет и планирование unit-экономики продукта;
Оптимизация продуктовых метрик;
Итеративное тестирование гипотез в формате A/B и подведение итогов тестов.   Требования: Работа с мобильными / smarttv приложениями;
Управление продуктовыми метриками;
Приоритизация бэклога исходя из потенциальной эффективности задач;
Хорошие коммуникативные навыки;
Постановка / контроль выполнения задач;
Опыт работы с Figma / Slack / Miro / Jira.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   There is an opportunity to join a leading Non Profit Organization as a Deputy Executive Director.   The company is a leading Non Profit Organization on financial inclusion policy & regulation promoting and developing evidence — based policy solutions that improve lives of the poor through the power of financial inclusion.   Assignment description:
The Deputy Executive Director is a member of the Executive Team and works in close partnership with the Executive Director and the Chief Operations Officer in driving organizational success and enhancing the company capability and capacity.
The Deputy Executive Director advises on governance policies, oversees policy implementation, operations of Regional Offices and capacity building; and leads other thematic teams/departments.
The position takes an active and leading role in establishing organisation objectives and creating business operations strategies.
The Deputy Executive Director will be appointed for a 3-year employment contract (subject for renewal based on performance) and the position is based in Kuala Lumpur, Malaysia with frequent international travel once restrictions are lifted.   Objectives/Goals:
Directs annual planning and oversees the implementation of company’s Policy Programmes & Regional Initiatives, Inclusive Green Finance, In-country Implementation and Capacity Building .
Directs annual planning and oversees activities for company Regional Offices in Africa (ARO), and Latin America and the Caribbean (LACRO).
Reviews company’s knowledge products to ensure conformity to quality and expectations of members.
Represents the company at member institutions and international events as approved by the Executive Director from time to time in order to develop and sustain proactive relationships with members and international community.
Contributes to annual planning in the framework of the corporate scorecard.
Assists the Executive Director in his role as Board Secretary in preparing and conducting Annual General Meetings, Board Meetings and Board Committee meetings to ensure good corporate governance.
Provides conceptual inputs and drafts for Board papers, internal policies and regulations, and proposals related to the company governance.
Assumes responsibility and leadership on strategic projects jointly defined and agreed upon with the Executive Director.
Provides reports to the company Management Team and Executive Team on the activities of departments under the Deputy Executive Director’s office.
Facilitates effective project management and approves expenditure for Policy Programmes & Regional Initiatives, Capacity Building, In-country Implementation, Inclusive Green Finance and Regional Offices to ensure conformity to members’ demand for services, budgetary provisions, planning objectives and agreed commitments with funders.
Leads the annual Global Policy Forum (GPF) task team and the implementation on the ground.
Deputizes for the Executive Director during periods of absence, and in relation to specific matters, issues or elements of company operation as delegated from time to time by the Executive Director, ensuring a consistency of approach and decisions which align with the company’s objectives.
Coaches and mentors senior management staff members and support their professional development.   Key challenges:
Identify and resolve complex operational challenges in a fast-growing international network organization with innovative management approaches, change management methodologies and evidence-based solutions.
Manage multicultural and professionally highly diversified teams in advancing international financial inclusion policies from the host country and through regional offices across different geographic locations and time zones.
Contribute and support the strategic expansion of the company’s institution membership and international partnership to sustain and maintain the company global positioning.   Ideal Candidate profile:
Master’s / Postgraduate`s degree in economics / finance / business / environmental sciences / political science or related field with excellent academic record.
Minimum 10 – 15 years experiences at senior executive level in an international organization / central bank or financial regulatory authority/ non-profit organization.
Practical work on financial inclusion policy content and generation of technical knowledge.
Strategic planning, policy development, program development, resource management and project management.
High-level engagement with financial policy makers and regulators.
Management of a broad range of activities dealing with various international organizations and related institutions.
Familiarity with corporate law and governance best practices.
Superior track record of accomplishment in senior level management, preferably in a related organization.   Skills:
In-depth knowledge financial sector policy and financial inclusion.
Extensive understanding of management principles and techniques related to international non-profit organizations.
Excellent planning and organizing skills to establish coherent course of action in achieving strategic results.
Sound knowledge of financial regulations
Profound understanding of Director’s or Board legal duties and responsibilities.
Solid experience in strategic governance structures and application of best practices and controls.
Good understanding of project management tools to effectively implement activities from earmarked funding.
Excellent command of English and fluent in one other languages (French, Spanish, Portuguese, Russian).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN